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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 961-980 / 39,928건

[산업통상자원부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 ... 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률 ... 」 제15조, 같은 법 시행령 제18조의4제2항 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장직인210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 ... 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률 ... 」 제15조, 같은 법 시행령 제18조의4제2항 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장직인210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

지원제도 확립, 탄력근로제 확대, 파트타임 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이었다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경스웨덴은 1974년 세계 최초로 육아휴직 제도 ... . 그러나 1995년 육아휴직 의무할당제가 도입되기 전까지 육아휴직제는 주로 여성이 사용해 남성의 참여가 매우 낮았다. 이를 해소하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무육아휴직 할당 ... 제를 시행했다. 의무육아휴직 할당제는 부부에게 최소 30일 이상 자녀를 돌봐야 하는 의무를 부여해 남성에게 육아 참여를 강요하는 제도다. 그러나 의무적인 육아휴직배분제에도 불구

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

의 산하 노동단체가 그 사업장 근로자의 과반수로 조직되어 있는 경우에는 지부·분회 등 명칭 여하에 관계없이 해당 노동단체의 대표자), 법 제61조의2에 따른 명예산업안전감독관이 위촉 ... 는 다음의 사항에 대하여는 위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.산업안전보건법 제13조 제1항 제1호부터 제5호까지 및 제7호에 관한 사항제43조에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리 ... 의결되지 아니한 사항 등의 처리1) 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로자위원과 사용자 위원의 합의에 따라 위원회에 중재기구를 두어 해결하거나 제3자에 의한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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[고용노동부] 유해ㆍ위험작업 도급승인서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제34호서식]유해ㆍ위험작업 도급승인서도급인사업장 명칭소재지업종주요 생산품대표자근로자 수수급인사업장 명칭소재지업종주요 생산품대표자근로자 수도급공정 ... 도급계약기간도급승인기간비고「산업안전보건법」 제58조, 제59조에 따라 위와 같이 도급을 승인합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장 직인장210mm×297mm[백상지(120g/㎡)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입자증 재발급신청서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]건설근로자 퇴직공제 가입자증 재발급신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리 ... 기간: 7일신청인(사업주)상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지법인등록번호(생년월일)공제가입번호사업장의 명칭재발급 신청 사유「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행 ... 규칙」 제13조제2항에 따라 건설근로자 퇴직공제 가입자증의 재발급을 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류없음수수료없음처 리 절 차신청서

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

때문에 근로자 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. 이 제도는 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자 ... 도록 하는 제도이다. 제2차 저출산·고령사회기본계획(2011년 시행)으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 시 산전·후 휴가를 분할 사용할 수 있도록 개선 ... 됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

에 걸쳐 사용할 수 있으며 한 자녀에 대해 엄마, 아빠가 각각 사용할 수 있는 근로자의 권리이다. 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 근로자만 신청할 수 있으며 육아휴직 시작일 ... 자의 경우 자리를 떠나면 그만이고 기간제의 민간대체 인력을 지원하고는 있으나 업무에 대한 책임은 이들은 없으므로 남은 동료들이 자신의 업무뿐만 아니라 휴직자의 몫까지 더해 맡 ... 세가 될 때까지 사용이 가능하며 자녀의 수에 따라 개별적인 휴직의 권리가 주어지고 부부간의 양도는 불가능하다. 근로자들은 최대 12개월까지 가능한 휴직기간을 이용하기 위하여 연간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직 ... 이 될 것으로 보인다.또 다른 개선방안은 최장 계약기간의 조정이다. 현재 근로기준법은 근로계약기간의 상한선을 1년으로 규정하고 있다. 비정규직에 대한 최장 계약기간의 제한은 잦은 이적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

으로서의 자의성에 초점을 두는 반면, 근로자는 당연히 받을 수 있는 권리로 인식하는 경향이 높아지고 있다. 최저임금제 이론 중 무효과론이라는 이론이 있다. 이는 어떤 인위적인 힘 ... 현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원 ... 았다는 연구와 고용에 부정적 영향을 미쳤다는 연구가 병존하고 있다. 최저임금 인상이 근로시간과 근로소득에 미치는 영향에 대해서도 실증결과가 상이하다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의4서식] [ ]산재보험 [ ]고용보험 ( )년도 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)※ 신고 ... (원)일용근로자 보수총액(※뒤쪽 작성방법 제4호 참조)⑤ 산재보험 일용근로자 보수총액⑥ 고용보험 일용근로자(단기예술인) 보수총액근로자 종사 사업예술인 종사 사업⑥-1 65세 이후 ... 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(산재보험만 해당)(※뒤쪽 작성방법 제5호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이 ... 되고 있다. OECD 국가 중에서도 근로 시간이 긴 편에 속하는 한국은 근로자들의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 위해 주4일제 도입을 적극 검토하고 있다. 그러나 한국의 독특

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

, 직업훈련, 사회봉사 등에 참여하는 것을 조건으로 생계비를 지원 받는다(제15조). 또 근로활동으로 인해 생기는 소득의 일부를 공제해줌으로써 근로를 유인한다는 원칙이나, 이 제도 ... 한 사회적 위험(질병, 재해, 노령, 빈곤)으로부터 보호해주는 제도적 장치(사회보험, 공공부조),사회복지서비스)와 보완적 장치(공공근로, 직업훈련 등)이다. 그 기본원칙은 모든 사회 ... 사회보장 역사에 하나의 커다란 획을 긋는 일이다. 동 법은 그동안 시혜적 차원에 머물고 있던 생활보호를 국가의 의무이자 국민이 권리로 제자리 메김을 하였을 뿐만 아니라 소득인정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회보장협정이 필요한 이유에 대해 논하시오.

근로자들은 불필요한 중복 부담을 피할 수 있다.또한 협정은 ‘가입기간의 합산’을 가능하게 한다. 어떤 근로자가 한국에서 8년, 독일에서 4년 근무했다면, 양국 협정에 따라 총 ... 12년의 가입기간으로 인정받아 연금 수급권을 확보할 수 있다. 이는 국경을 넘나드는 현대 근로자들에게 매우 현실적이고 큰 도움이 된다.더 나아가 사회보장협정은 단순한 행정 편의 ... 단어를 들었을 때는 다소 낯설고 행정적인 용어처럼 느껴졌다. 하지만 주변에서 실제로 해외 근로를 경험한 사람들이 연금이나 건강보험을 이중으로 납부해야 했다는 이야기를 들으면서, 그것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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연봉근로계약서_한글양식

연봉 근로계약서㈜OOOO(이하 “회사”라 한다)와 홍길동(이하 “근로자”라 한다)는다음과 같이 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 [연봉계약기간]연봉계약기간 ... 금액을 공제하고 지급한다.⑥ 결근일의 임금과 결근일이 속하는 주의 주휴수당은 급여에서 공제한다.제3조 [평가 및 연봉의 갱신·조정]① “회사”는 연봉계약기간 중 연 1회 이상 “근로 ... 에 209시간(월 소정근로 시간 및 주휴수당 포함)을 곱하여 산정하며 월 급여는 입사일을 기준으로일할 계산하여 지급한다.④ 지급일 및 지급방법“회사”는 제2항에서 정한 월 지급액

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.10

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사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되

의 서로 다른점을 상호 조정하여 양 체격국 국민에게 다음과 같은 해택을 부여하기 위한 것이다.(1), 이중가입 면제 : 일반적으로 협정 전에는 단기간 동안 외국에서 근로하거나 자영업 ... 체결국① 양국 가입기간 합산규정은 제외하고 사회보험료 이중적용 방지만을 규정한 사회보장협정 형태입니다.② 일반적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로 또는 자영 ... , 카자흐스탄입니다. 다만, 그레나다, 부탄, 세인트빈센트그라나딘, 요르단, 짐바브웨, 카메룬, 태국의 경우 국민연금보험료를 납부한 기간이 1년이상, 벨리즈는 6개월 이상이어야만 반환일시금을 지급받을 수 있습니다. (국민연금법 제 126조 참조)

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... .4.] 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 ... 에는 이를 해지할 수 있다.[개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]③사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제 ... 나라 헌법 제32조에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하고 있으므로, 근로기준법은 이러한 헌법이념을 확인하는 의미를 가지기 때문이다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.3.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... 하는 것이 가능한가? (5점)①50%②60%③70%④90%정답해설4수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자(다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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