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"기간제근로" 검색결과 1,061-1,080 / 39,928건

신설 비정규직 차별시정제도에 대한 비판적 고찰 (Analysis on Newly-formed Discrimination Correctional Systems of Non-regular Workers)

경북대학교 법학연구원 문무기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료 ... 의 실제 소요기간을 고려해 휴가기간을 확대하고, 우선지원대상인 중소기업 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 스웨덴의 정책으로는 임신 중에는 50일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에는 '부모 휴가 할당제'를 통해 자녀 한 명당 총 480일의 휴가를 부여한다. 이렇게 부여된 기간 중 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 하여 시행할 수 있도록 권장하고 있다.3. 독일의 일?가정 양립 정책(1) 모성휴가와 소득지원독일 근로여성들 또한 임신과 출산, 육아로 인해 해당 기간 동안 경제활동의 제약과 소득단절 ... 기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

결정적인 계기가 된 것이 제2 차 세계대전이었는데, 전후 복구 과정에서 전쟁 이재민이나 고아, 빈민, 부랑자들이 많아져서 이들의 생존과 생계를 전쟁에 대한 책임이 있는 국가 ... 가 책임져야 한다는 인식이 생겼기 때문이다. 그래서 상당한 기간 동안 유럽 국가들에서는 세계대전으로 인해 시민들이 받은 피해를 보전하기 위해서 다양한 형태의 사회복지 제도와 정책이 생겨났 ... 다. 2차 세계대전 기간에 영국에서 ‘베버리지 보고서’가 발행된 것은 전쟁과 복지국가의 등장이 무관하지 않음을 보여주는 증거가 될 것이다. 미국의 경우 1930년대에 경제대공황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

으로 볼 것, 군복무확인서를 첨부하고, 복무기간 종료 후에는 종별구분을 새로이 정할 것), 근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정하여 보건복지가족부장관이 정하는 자, 20세 미만의 중 ... 적용이 되지 않음), 본인부담금 상한제의 기산일은 본인부담금 보상제와 상한제의 기산일은 동일하게 정용하고 있다.또한 적용기간(1종 수급권자 : 매 30일, 2종 수급권자 : 매 ... 내용가. 의료급여의 내용(법 제7조)나. 의료급여의 적용기준과 방법다. 의료급여의 범위8. 의료급여사업 본인부담보상금제도1) 관련근거2) 지급기준가. 지급금액나. 산정개시일다. 지급

리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함 ... 제공 및 간식 제공유니폼 제공기타협의사항1. 퇴직금 정산퇴직금 중간정산을 희망하는 경우, 근로자는 지급 요청서를 작성하여야 한다.단, 1년 이상 근속자에 한하여 최소 1년 단위 ... 에 기재된 근로자의 급여는 주휴수당을 포함한 책정 금액임특별 상여금은 시즌, 명절, 연휴 등 특수한 상황에 따른 상여금으로 지급액은 상이할 수 있음.계약 기간 중 회사가 근로자에게 해고

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

규정한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제 ... 도록 해야 한다. 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. 여성 경력 단절을 방지하며 아동의 양육을 지원하기 위하 ... 이라고 볼 수 있다. 그러나 휴직자는 떠나면 그만이고 기간제 민간대체 인력을 지원하더라도 업무에 대한 책임을 지닌 사람이 없는 사람이므로 남은 동료가 자기 업무에 휴직자의 몫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

하는 성을 높여, 기간제 근로자의 2년 초과 사용 금지 조항 등 정규직 전환 의무 규정을 기업들이 준수하도록 엄격히 감독해야 한다. 파견근로, 사내하도급 등 간접고용의 형태로 상시 ... 들이 비용 절감을 위해 일부 비정규직 노동자의 근로시간을 줄이거나 고용을 축소하는 행태가 발견되었다는 지적이 있다. 이는 최저임금 정책이 의도치 않게 취약계층의 고용 기회를 감소 ... 위해 정부의 근로감독을 강화하고, 위반 사업장에 대한 벌칙 및 제재를 엄격히 적용하여 제도의 취지를 살려야 한다.나아가 임금격차 해소를 위해서는 최저임금 이외에도 임금체계의 투명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

적인 소득 중단 or 감소되고 이전의 지출습관이 남아있고, 퇴직금 등의 목돈이 생길 가능성이 많으며, 지난 20~30년간의 근로활동에 대한 보상심리, 양호한 건강상태 등에 기인 ... 까지 or 은퇴 후 10년 정도의 기간(2) 회상기- 은퇴 이후 자신의 인생을 돌아보면서 가족이나 친구 등 사회적 관계에 대해 다시 생각하게 되며, 건강상태는 아직까지 양호하지만 활동 ... - 은퇴설계 분야는 은퇴시점을 기준으로 은퇴자산 축적기와 은퇴소득 인출기로 구분(설계시점부터 은퇴시점까지의 기간이 은퇴자산 축적기에 해당, 은퇴 이후부터 고객이 사망할 때

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산 ... 며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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모성간호학 여성근로자의 건강

에 관계없이 격일제 근로 , 주 5 일제 근로 , 수습근로자 , 임시직 근로자 , 단기간 근로자에게도 생리 사실에 따라 부여해야 한다 .여성근로자 보호법 - 산전 / 산후 휴가 근로 ... 3시까지 사이 ) 및 휴일에 근로시키지 못한다 . 근로기준법 제 65 조 제 1 항 , 제 2 항 , 제 3 항 , 제 5 항 유해 위험산업에서 근로 금지 - 사용자는 임신 중이 ... 보건상 유해 / 위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해 / 위험한 대통령령이 정하는 사업에 사용하지 못한다고 규정한다 .여성근로자 보호법 - 생리휴가 근로 기준법 제

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

[ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... 혈압을 관리할 수 있도록 함.사업 대상- 센터 방문자 중 혈압 관리가 잘 되지 않는 40세 이상 근로자 300명사업 기간- 2024. 09. 01 ~ 2025. 02. 28 [ 6 ... 개월 ]사업 내용1) 참여자 선발 및 갤럭시워치 7 대여- 혈압 관리가 필요한 센터에 방문하는 40세 이상 근로자를 선발하여 갤럭시 워치 7을 대여- 대여 기간 동안 근로자는 갤럭시

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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[법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제32호서식] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간1. 신고자(사업장) 정보①외국인고 용사업장고용보험 사업장관리번호 ... 사실을 안 날)신고사유(ⓐ~ⓗ)근로계약 해지(ⓐ)의 경우 세분류(①~?) 중 기재12345「출입국관리법」 제19조 및 같은 법 시행령 제24조에 따라 위와 같이 신고합니다.신고일자 ... )에 신고하면 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제17조에 따른 신고사항을 고용노동부에 별도로 신고하지 않아도 됩니다.? 신고 결과는 하이코리아(www.hikorea.go

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

개념이 등장했다. 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

다. 근로기간이 짧을 뿐 아니라, 소득 수준도 낮아 노인일자리사업만으로는 생계를 유지할 수 없기 때문이다. 또한 노인일자리사업에 참여한 노인들의 소득 수준도 낮았다. 한국노인인력개발 ... , 노인일자리 사업의 참여자가 노인 세대 중에서도 안정적인 소득 보장이 어려운 노인빈곤 문제를 겪고 있고, 이러한 대상에게 단기간 적은 근로소득을 보장하는 것은 근본적인 해결방안 ... 겠다는 구상이다. '베이비붐 세대' 노인의 경력과 역량을 활용하는 사회서비스형·민간형 일자리는 전체 노인일자리의 40% 이상으로 확대해나갈 방침이다. 이기일 보건복지부 제1차관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과 ... 주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

근로자?16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시 가능)?단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상건설업기초안전 ... ?보건교육건설 일용근로자4시간 이상- 특수형태근로종사자에 대한 산업재해 예방조치 및 직무교육(건설기계 직접 운전하는 사람)교육과정교육시간최초 노무제공 시 교육2시간이상(단기간 작업 ... 사업 부지조성공사- 니카라과 하수처리장 신축공사- 알제리티미문 부지조성공사? 인구학적 특성- 근로자 수 : 73명- 연령별 : 30~40대 다수를 차지? 회사의 비전과 사명- "믿음

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

/2024.03.7 서광국, ?근로능력자 자활 및 자활사업의 현황과 과제?, 보건복지포럼 , 통권 제292호, 2021.02.01. https://repository.kihasa ... .07. https://doi.org/10.23063/2024.03.7 2) 서광국, ?근로능력자 자활 및 자활사업의 현황과 과제?, 보건복지포럼 , 통권 제292호, 2021, p55. ... 1. 서론 자활사업은 사회적 경제적 심리적으로 어려움을 겪는 저소득층의 자활을 지원하는 사업이다. 자활사업은 ‘국민기초생활보장법’에 근거하여 기초생활수급자, 차상위자 등 근로능력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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