"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 981-1,000 / 5,377건

헌법 기본권론 신체의 자유, 사생활의 권리 내용 정리

정보파일을 운용하는 모든 공공기관, 법인, 개인, 단체로 확대하였다.사상, 신념, 노동조합, 정당의 가입 탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체 ... 의대로 해석하여 모두 처벌한다면 합헌적인 행위까지도 처벌하게 되어 위헌이 되게 된다.실질적 해약을 미칠 명백한 위험성이 있는 경우로 처벌을 축소제한하는 것이 헌법 합치 해석 ... + 481 ~ 486 판례 좌르륵판례) 형벌의 종류와 범위에 관한 입법형성권법정형의 높낮음은 단순한 입법정책 당부에 불과. 헌법위반의 문제는 아님.판례) 가석방 불가능의 절대적 종신형

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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[사회복지법] 사회복지법의 개념, 사회복지법의 이념으로서의 생존권, 생존권의 형성과정 및 법적근거, 생존권 보장을 위한 국제적 활동

과 생존권2. 사회법과 생존권IV. 생존권 보장을 위한 국제적 활동1. 국제연합2. 국제노동기구3. 세계노동조합4. 유럽회의V. 생존권의 법적 근거1. 헌법2. 사회복지에 관한 법 ... 하게 진행 이런 문제를 해결하기 위하여 노동법은 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 노동3권을 보장하는 입법과 노동조합법 등을 제정하였다. 그러나 노동법만으로는 근로자의 생계 ... 함으로써 생존권의 보장은 국제적 차원으로 발전하였다. 생존권 보장을 위하여 활동한 국제기구에는 국제연합과 국제노동기구, 세계노동조합 등이 있다.1. 국제연합국제연합(UN)은 1948년 제3

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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[PPT] 비정규직 문제 : 정의, 종류, 현황, 문제, 원인, 해결방안

1. 서론1) 노동조합의 정의: 대한민국 헌법 33조에 의하면 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있다고 명시되어 있다. 단결 ... 해결을 위한 파업을 할 수 있는 권리를 의미한다. 이 3가지는 노동 3권이라 불리며 노동 조합 건설에 합당함을 더 해주는 것이다.2) 비정규직의 정의: 임금, 근로계약기간, 근로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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노동조합의 결성과 활동 -판례를 중심으로-

조항 소정의 서류를 보완하지 않았음을 이유로 원고 노조의 노동조합설립신고서를 반려하는 내용의 이 사건 처분은 헌법상의 기본권인 근로자의 단결권을 제한하는 것이 되어 헌법 제37조 ... 노동조합의 결성과 활동(불법체류 외국인 노동자의 노동조합 조직과 활동)경 영 학 부Ⅰ.서론우리나라의 노조법에서는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있 ... 을 할 것이다.Ⅱ. 판례아례의 판례는 ‘불법체류 외국인이라고 하더라도 노조를 결성할 수 있다.’는 서울 고법의 항소심에서의 판례)이다.[사건주제] 노동조합설립신고서반려처분취소[심급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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공무원 사회복지직 예상기출 질문리스트

의무?4대 금지의무?비리,부정부패공무원급여?공사구분?공무원 노조?고객(내부고객과 외부고객)공무원 징계종류대한민국 헌법선물과 뇌물의 차이상급자의 부당지시 대비위반행위 신고?부패행위

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2021.05.06

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노사관계론 복수노동조합 1매 레포트

복 수 노 동 조 합1. 복수노동조합한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용하는 것을 말한다. 이는 노조에 가입하지 않았던 노동자나 기존 노조에 불만이 있어 탈퇴 ... 한 근로자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성할 수 있는 권리를 보장한다.2. 복수노동조합의 도입 및 진행 상황2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법' 개정안 ... 지역 플랜트 노조가 전국민주노동조합총연맹과 한국노동조합총연맹을 상급단체로 둔 복수노조시대를 맞으면서 노노간 마찰이 빚어지고 있어 주목된다. 지난해 7월 복수노조 도입 이후 전국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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(방통대)｢시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약｣에 따라 국가가 보장하여야 할 집회 및 결사의 자유와 국가가 제한할 수 있는 집회 및 결사의 자유에 대하여 설명하시오.

자유의 보호를 위하여 민주사회에서 필요한 것 이외의 어떠한 제한도 과하여져서는 아니 된다.제22조1. 모든 사람은 자기의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 이에 가입 ... 사람은 자기의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 이에 가입하는 권리를 포함하여 다른 사람과의 결사의 자유에 대한 권리를 갖는다.2. 이 권리의 행사에 대하여는 법률에 의하 ... 여 다음과 같이 규정하고 있다.①모든 사람은 자기 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 이에 가입하는 권리를 포함해서 다른 사람과의 결사의 자유에 대한 권리를 갖는다.② 이 권리

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.23

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[장기투쟁][산업기술평가원][린나이코리아][대구지하철공사][산업별노동조합]산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁

산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업기술평가원의 장기투쟁1. 개요2. ‘산업기술평가원 ... ’의 노동탄압과 정리해고3. 문제점1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리와 노사관계 지배개입2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압3) 산업자원부의 배후조종과 책임방기4. 해결방안1 ... 해제2) 임단협 교섭 절차합의서 위반 및 교섭해태3) 파업기간 중 부당노동행위4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재3. 해결방안Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁1. 가톨릭중앙의료

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

수 있다.--> 노동조합법, 노동위원회법, 노사협의회법, 교원노조법2) 노동기본권의 제한헌법 제37조 2항 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장?질서유지 또는 공공복리를 위하 ... 대기업을 중심으로 하는 주요 단위 노동조합들을 그 지향에 있어 노사협조주의적인 '건전노조'로 탈바꿈시키려는 노력이 계속되고 있으며, 이러한 구도에 저항하는 구심 역할을 해온 주요 ... ], [노동쟁의조정법], [노동위원회법], [노사협의회법] 등은 사상 최악의 형태로 개악되었다. 대표적으로 노동조합법에서는 기업별노조의 조직형태만을 인정하는 조항과 임원의 자격제한 조항

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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한국의 공무원단체활동의 전개과정과 현황 및 발전방안

회의 발전을 위한 정보교환 연구논의 등의 건전한 활동을 표방하였다. 그러나 공무원노동조합의 발전속도를 둘러싼 의견 불일치로 2001년 3월 24일 사실상 전국단위의 공무원노조 준비 ... 체제인 전국공무원직장협의회총연합(전공련)과 2001년 8월 4일 대한민국공무원노조 준비위원회(공노준)가 각각 결성되어 공무원노동조합 건설을 위한 본격적인 활동을 시작하였다. 특히 ... 노동조합으로서의 활동을 중심으로 전개 하였다. 당초 전공련의 노조결성 움직임에 대해 정부에서는 불법으로 규정하고 위법사항에 대해서는 사법조치를 강구하는 등 강력하게 대응하여 왔으나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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복수노조와 단결권

있다.2. 복수노조의 문제제기이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조설립의 자유가 보장됨에도 불구하고 구법에서는 노동조합의 실질적 요건 중 소극적 요건에 해당한다고 하여 복수 ... 하고 있다.Ⅱ 복수노조에 관한 종래의 견해1. 긍정설복수노조를 인정하는 견해는 ①근로자의 단결선택의 자유 보장 ② 노동조합 자유설립주의의 보장 ③ 노사자치주의의 보장 등을 근거 ... 로 하여 복수노조를 인정해야 한다고 한다.2. 부정설복수노조를 부정하는 견해는 ① 노동조합의 내부분열에 의한 노동조합의 단결력 약화 ② 산업 평화 유지의 애로점 ③ 어용노조의 탄생우려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

의 자리에만 CCTV 설치하여 근태 감시 민간 기업에서 성희롱 발생 공무원 노동조합의 단체 행동권을 보장하지 않음인권 감수성을 키우자 ! 19 5. 인권경영 , 이렇게 할거야 ! 당신 ... 사람은 태어날 때부터 자유롭고 , 존엄하며 , 평등하다 ! 헌법 37 조 국민의 자유와 권리는 헌법에 열거되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다 . 국민의 모든 자유와 권리 ... 에게 보장 해야 하는 권리다 .인권의 근거는 어디에 있을까 ? 8 2. 인권경영과 인권 인권위법 제 2 조제 1 호 대한민국 헌법 및 법률 에서 보장하거나 대한민국이 가입 , 비준한 국제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

구성원 사이에 보완·협조관계가 성립해야 함 외부노동조합 가입반대: ① 공무원은 국민전체 봉사자로 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합 ... 의 정치적 지위를 강화시켜 노조가 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 이기적 목적 추구로 악용될 가능성이 있음 외부노동조합 가입찬성: ① 제휴 시에도 공동체의 이익을 무시 ... 위원은 당해 조합에서 임명함 휘틀리협의회(Whitley Council): 노조가입은 자유이나, 재무성은 공무원 일체를 위해 가입권고 1980년 우정성 노동조합에서 비롯되어 공무원

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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(일본역사와 문화) 다이쇼 데모크라시

의 계기가 되었다.노동운동의 성장으로 1912년 노동자의 친목단체로서 결성되었던 우애회가 1919년 8월, 우애회 제7주년대회에서 회명을 '대일본노동총동맹우애회'로 개칭하여 노동조합 ... 적으로 전개하였다. 각지의 우애회 지부에서 연설회를 통해 보통선거, 치안경찰법 철폐, 노동조합 공인을 관철시키려는 운동을 전개하였다. 쌀소동 이후 급격히 발전한 노동운동은 임금인상 ... 되었지만 노동조합, 학생단체, 사회단체 등을 대동단결시킨 일본사회주의동맹이 1920년 12월 결성되었다. 일본사회주의동맹은 사회주의와 노동운동이 공공연히 결합하여 사회주의자가 사상운동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.24

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노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

적 측면 결론 및 향후 방향타임오프제도의 이해 노조전임자는 누구인가 ? - 노동 조합 업무에만 종사하는 자 - 사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭 - 업무범위와 인원수는 노사 ... 자 제도 개선방안 (2009. 12. 4. 노사정 합의문 ) 1. 노동조합 전임자 급여금지 제도와 관련하여 , 중소기업의 합리적인 노조활동이 유지 될 수 있도록 노사 교섭ㆍ협의 ... . 타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적 ☞ 복수노조 시행으로 인한 혼란 - 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 아니면노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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단체교섭 거부와 분쟁해결

에 있고 연합단체의 구성원은 조합원이 아니라 노동조합이므로 연합단체가 그 구성원이 아닌 개별 조합원에게 직접 적용될 근로조건에 관하여 교섭?결정 할 권한이 없고, 단위노조가 조합원 ... 해야 한다는 점), 연합단체도 노동조합으로서 ‘그 노동조합 또는 조합원을 위하여 교섭’할 권한을 가진다는 점)등을 고려할 때, 연합단체는 ‘그 노동조합’ 독자의 문제나 소속 단위노조 공통 ... 하는 것이 원칙이다. 쟁의행위는 단체교섭이 결렬되는 경우에 노동조합이 행사하는 최후의 수단이기 때문이며, 최종적으로 단체협약의 체결을 목적으로 하고 있기 때문이다.다만, 노조법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합 ... 의 법리Ⅲ. 교원노동조합의 법리1. 교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항)2. 단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력 ... 취지의 단결자치는 제정법으로 단결자치를 제약하여서는 안된다는 의미일 뿐, 사용자에 의한 노동조합의 자주성 침해를 국가가 容認하여야 한다는 의미는 아니다. 오히려 헌법상 보장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

원규정을 준용하고 있다(제2조). 그나마 지방자치단체는 아예 한군데도 조례조차 만들지 않고 방치하여 작년 지방자치단체 노동조합들의 노조 설립신고서 반려 관련된 투쟁이 대대 ... 대상(가입범위)Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인종차별주의 전제 정권의 통치 시기 동안 남아프리카공화국에서는 대부분의 흑인 노동자들은 자신의 노동조합을 결성하는 것이 허용되지 않 ... 노동자의 이익을 정교화 함에 있어서 이 연락위원회는 실제적으로 무용했다. 1920년대 이래 노동조합의 인정을 요구하는 수많은 투쟁들이 있었으며, 백인 노동자들 역시 이러한 싸움

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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[[ 사회복지법제 ]] 사회복지전담공무원들의 최근 자살하는 상황에서 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결

들에게 애로사항은 없을까? 2013년에 실시한 전국공무원노동조합에서 실시한 ‘사회복지공무원의 건강실태’에 따르면 이들의 직무 스트레스와 정신건강이 심각한 수준으로 위협받고 있는 것 ... 수요를 제공하고 이를 통해 국민들이 건강한 삶을 누릴 수 있게 하는 국가를 의미하고 있다. 우리나라는 헌법으로 국가의 사회복지에 대한 책임을 명시한다. 그러나 국가가 모든 국민의 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13

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정당 및 선거제도

의 역사이다.이러한 제도개혁은 몇 몇 시민운동과 뜻있는 국회의원들, 그리고 군소정당들에 의하여 제기되었고, 그 완성은 헌법재판소의 판결로 이루어졌다. 정당법은 정치인들과 그들의 이합집단 ... 인 정당에 직접적인 영향을 주는 법률이기에, 헌법에 속하여 있으면서 헌법재판소의 심리를 통하여 판결 받아야 한다. 한국 이외 다른 국가들 역시 헌법재판소의 판례를 중심으로 국회 ... 가 재구성 되고 권력 구조가 재편된 일이 있는 것처럼, 한국 또한 정당 활동에 대한 법적 규제와 제한이 헌법재판소의 판결로 이루어질 필요가 있었던 것이다.II. 본론1) 선거제도민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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