"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 781-800 / 5,377건

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

들의 자치조직이 생겨났으나 교원노조가 합법화 된 것은 그로부터 10년 뒤인 1999년의 일이다. 노동조합이 결성된 지 10년만에야 비로소 교사들의 단결권이 행사된 셈이다. 그마저도 오래 ... 성을 지우려는 속성을 보인다. 다른 전문직 직업군의 종사자들은 자치조직을 가지는데-의사협회나 변호사협회 같은- 교사들의 노동조합은 1989년에서야 결성되었고, 전교조는 여전히 단체 ... 을 체결했다는 점에서 헌법, 노동법이 정한 노동자에 속한다.교사가 근로자, 노동자라는 주장을 강력하게 뒷받침하는 것은 대한민국 교육계의 현실에서 찾아볼 수 있다. 계약직 교사들이 존재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

노동자들은 부상을 당하기도 하고, 물 대포를 맞기도 하며, 심지어 철장에 갇히는 상황도 일어난다. 마트 측과 협상하기 위해 노동조합은 노력하지만 실마리를 찾지 못하고, 갈등 ... 이란 노동조합과 노동관계조정법에서 허용되는 범위로 접근해야 한다. 또한 파업이 진행되는 목적과 그에 따른 방법이 법에서 허용되는 선에서만 합법적인 파업으로 인정된다. 일련의 과정 ... 은 심화 된다. 마트 측은 노조 조직을 와해시키기 위해 그들 중 일부를 복직시키는 등 전략적으로 접근한다. 그들과 마트 간의 갈등은 점점 심화되는데 비정규직 노동자들은 시간이 지날수록

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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(노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

은 뜻으로는 고용자와 피고용자와의 관계이며 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 넓게 아우르는 의미이다. 우선 우리나라의 노사관계는 보통 노사관계라고 ... 등이 있다.단체교섭은 근로자들의 자주적인 이익권리를 보전하려는 단체로서 노동조합의 대표가 기업의 사용자 대표가 만나서 근로조건 및 노사관계상의 여러 가지 약정의 결정 등을 위해 ... 는 알선 종사원들이 근로사항에서 겪는 고충들을 현장에서 해결을 요하고 해결하는 제도를 뜻한다. 이처럼 우리나라의 노사관계는 원만한 자주해결을 위하여 노동조합의 설립 하에 모든 제도

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

적 반대세력의 창출을 가능하게 함으로써 노사관계의 형성에 있어서 사회적 균형을 이루어 근로조건에 관한 노사간의 실질적인 자치를 보장하려는 데 있다. 근로자는 노동조합과 같은 근로자 ... 적 보호기능을 담당하는 자유권’ 또는 ‘사회권적 성격을 띤 자유권’이라고 말할 수 있다.」라고 하였다. 단결권은 근로자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 말하며, 단체교섭권은 노동자 ... 가 노동조합이나 노동 대표를 통해 사용자와 근로자의 근로 조건에 대해 교섭하는 권리이고, 단체행동권은 파업이나 태업 같은 쟁의 행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 문제는 공무원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

에서는 직능별노동조합이 주축을 이루고 있으나 기업 내 근로자의 상호협력과 노동문제 해결을 위하여 19세기 말 숍 스튜어드(shop-steward)가 탄생되었으며, 이에 기초를 둔 공장 ... 의 역사는 바이마르헌법 제165조의 규정에 의하여 1920년에 제정된 경영협의회법으로 거슬러 올라간다. 종업원의 경영참가에 의한 이익대표체계인 이 제도는 나치정부의 출현으로 약화 ... 민주주의 실현을 위한 모범적 모델로 인식되고 있다. 그러나 이에 대한 비판도 적지 않다.공동결정제도는 노조의 조직적 독립성좌 유일 대표성, 합리적 관리의 존중과 같은 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

과 사용자로 나눌 수 있다.(1) 노동조합헌법상 근로자의 단체교섭권은 개별 근로자의 권리로서 보장하고 있으나 실제에 있어서 단체교섭권은 근로자단체인 노동조합을 통하여 행사할 수 있 ... 다. ?노조 및 조정법? 제29조 1항은 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있 ... 다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

포함되면 법외노조로 하도록 한 것은 기본권 침해의 직접성이 인정되지 않는다환경권은 보호 보장 청구건의 측면을 모두 가지고 있다환경보전은 국민의 환경보전 노력의무도 규정하고 있다노동 ... 해직교원 제외 교원 노동조합 설립 법률은 단결권 침해 아니다해고 효력 다투는 자와 실업 중에 있는 자도 근로자에 포함, 법인은 근로의 주체는 아니나 단결권의 주체는 된다공동사업 ... 폐지는 헌법에 합치되지 않는다.변호인의 조력을 받을 권리의 출발점은 변호인 선임권에 있다. 시간적 제한 장소적 제한 가능무죄추정의 원칙도 형사사건에 국한되는 것 아니다수형자와 소송

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성

준법투쟁의 쟁의행위 해당성? 준법투쟁의 의의와 유형준법투쟁이란 노동조합 기타 근로자단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취업규칙 등의 규정을 필요 이상 ... 는 노동조합이 자기의 주장을 관철할 목적으로 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위라고 규정하고 있다. 결국 준법투 쟁이 쟁의행위인지 여부를 판단하는 기준은 준법투쟁이 업무 ... 밖에 근로시간이나 휴가 등에 관한 근 로자 개개인의 권리를 동시에 행사하게 하는 권리행사투쟁도 포함한다.? 준법투쟁이 쟁의행위인지 여부노조법 제2조 제6호에 의하면 쟁의행위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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제주대 노사관계론 족보

활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 단체협약 ... 적 혁명만이 답이 된다.), 이상적으로 사회주의에서는 노조가 필요 없다. 하지만 현실적으로 사회주의에서도 사실상의 노동조합(국제노련) 과 같은 것이 등장.-▶ 무 산계층의 유산 계층 ... 1973년 노동관계법 개악음성적 노동운동과 4공화국 몰락산별노조였으나 단체교섭은 사업장별로 진행하라고 해서 교섭력을 낮춤노동조합과 노사협의회 기능을 분리, 노사간 협력 사항을 단체

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

는 일반 기업노조와는 다른 특수성으로 인하여 권리를 주장하는 데에 있어 일정한 한계를 갖게 된다. 이는 한 때, 공무원 노동조합 설립의 반대 논거로도 사용되었으나, 이미 공무원단체 ... 든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)상의 근로자라고 볼 수 있다. 하지만, 공무원의 노사 ... 가 있정부는 관계 당사자의 의견을 수렴하여 교원노조법과 마찬가지로 노동조합법의 특별법으로 제정하였다. 따라서 동법에서 달리 규정하지 않은 사항은 노동조합법의 적용을 받도록 하였다.2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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공무원의노동조합설립에관한 발표

운영 등에 관한 법률 사 건 개 요 심 판 대 상 조 문 판시사항 및 판결요지 주 문 견 해 질의 응답공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률제정목적 : 헌법에 의한 공무원 ... 의 노동기본권 보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 ... 공무원들을 노동조합 가입대상에서 제 외한 것으로, 헌법 제33조 제2항이 입법자에게 부여하고 있는 형성적 재량권의 범위를 일탈하여 청구인들의 단결 권을 침해한다고 볼 수 없

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력3) 노동계 측면(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환(3) 노조활동의 전문 ... 에이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3 ... 성을 제고(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때, 노사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 이 ... 의 일반적인 기준이 되고 있다. 학설상 논의도 이러한 대법원의 판단기준을 두고 전개되고 있다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념근로기준법상 근로자 정의규정의 내용과 달리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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고용세습 현상진단과 대책

다. 도 고용세습의 형태라 할 수 있다. 또 하나의 부분은 노동조합을 통한 노동현장에서 이루어지는 고용세습의 형태이다. 기업은 복수의 노조를 허용하고 있으며 전임 노조를 통해 노동조합 ... 은 일정한 권한을 행사하고 있다. 대기업의 노동조합은 사측과의 협상 등에서 막강한 권한을 행사하고 있으며 이러한 과정 속에서 조합 자체에서 청탁과 알선을 통해 자녀들을 기업에 채용 ... 는 공개되고 이를 수행한 당사자들은 줄줄이 구속되었다. 이러한 행위들은 주로 권력기관이 감시와 사찰을 통해 정부의 운영을 담보하려고 한 행위이지만 헌법적 가치와 민주적 정신에 심각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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노동조합의 통제권

해서는 징계에 의 해 뒷받침되는 내부통제가 필수적으로 필요하다.? 노동조합 통제권의 근거와 한계? 통제권의 근거노동조합 통제권의 근거와 관련하여 판례는 헌법 제33조 제1항에 의하 ... 권의 한계와 관련하여 판례는 노동조합이 그 내부통제권을 행사함에 있어서 는 구성원인 조합원이 일반 국민으로서 가지는 헌법상 기본적 권리의 본질적인 내용이나 다른 헌법적 가치 ... 를 침해하지 않아야 할 내재적 한계가 존재한다고 판시하였다.? 노동조합 통제권의 대상? 통제권의 대상노동조합의 통제권은 헌법상 단결권 보장의 취지에 따라 단결을 유지 ? 강화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

례제가 다니는 회사의 사례입니다.1).회사명 : 씨앤지하이테크㈜2).주종목 : 반도체 제조 장비 제조3).직원수 : 89명4).노조 현황-.노동조합 : 無-.노사 위원회 운영-.경영 ... 하여 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2209139&ref=y" 노동조합의 자치 및 노동조합과 사용자간의 자치(노사자치)의 건전 ... 적으로 제도화하기 위한 것이며, 근로자에 의하여 조직결성되는 노동조합에 법적 주체로서의 지위를 인정하고 이를 중심으로 전개되는 집단적 Hyperlink "http://terms.naver

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

할 것이다(헌법재판소).Ⅱ. 설립신고 전 노동조합(법외조합)의 지위1. 노동조합의 명칭사용노조법은 제10조 제1항에서 규약 및 설립신고서를 행정관청에 제출하여야 하고, 행정관청 ... ) 에 해당하는 경우와 보완요구에 응하지 않는 경우, 설립신고서를 반려해야 한다(12조1항).2. 설립신고제도의 취지한편, 노조법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 침해성). 더욱이 노조법은 교섭창구단일화제도를 원칙으로 하되, ①자율교섭의 허용, ②교섭단위의 분리가능성, ③공정대표의무 등을 부여하 여, 노동조합의 단체교섭권 침해를 최소화하고 있

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

다. 그러나 한국은 자본이 항상 노동보다 우위에 있었다. 외환위기 이후 자본은 노동에 대해 압도적 우위를 차지하고 있다. 증거 임금의 정체현상, 비정규직의 대폭 증가, 노동조합의 세력 ... 필요하다.노동시장의 양극화 해소를 위한 필수적인 과제는 구조개혁이다. 현재까지 정부의 정책은 신자유주의적 성장 추구로 인하여 불평등은 심화 되어왔고 노조 운동은 계급적 대표 ... 하게 추진되기 위해서는 정부가 추진하는 개혁의 전반적인 변화와 노조 운동의 쇄신이 필요하다.먼저 정부는 노동 친화성과 유연 안정성이 보장된 방향으로 변화를 주는 방향으로 나아가야

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사)

하여 1975년 사립학교교직원연금제도를 실시하였다. 국민연금제도는 80년도 중반의 극렬한 노동운동과정에서 노동조합들의 요구의 일부인 사회복지제도의 확립에 대응하기 위해, 사문 ... 제도심의위원회" 가 설립되어 "개정헌법" 제30조의 국가의 사회보장에 대한 의무조항에 기초해서 1963년 "사회보장에 관한 법률", "산재보험법", "의료보험법"등이 서둘러 제정 ... 으며, 관리조직만 단계별로 통합되어 왔다. 그러나 공공노조의 연대저항으로 인해 관리효율화를 위한 인력조정은 아직 이루어지지 못하고 있다.실업보험의 한 형태인 고용보험제도는 1993년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.12

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노동법상 고충처리제도 실무

한다.? 위원의 선임노사협의회의 근로자위원은 근로자가 선출하되, 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 과반수로 조 직된 노동조합의 대표자와 그 노조가 위촉하는 자가 되며, 사용자위원 ... 성을 지니는 노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도는 이러한 고충을 처리하기 위하여 설치되는 제도를 말한다.? 고충처리제도의 의의고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 생활을 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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