"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동관계조정법 한국노총 공무원 노동조합 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 집단적 노사관계 전교조

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"헌법상노동조합" 검색결과 841-860 / 5,418건

노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

할 것을 요구요구 사항노사분규사례사용자노동조합주간연속 2교대제도 시행 시· 2시간의 생산활동 감소주간연속 2교대제도 시행 시· 야간근무의 폐지· 4시간의 생산시간 감소- 20% 총생산 ... 3권은 헌법이 규정한 합법적인 권리 · 노조가 요구한 측면은 기업의 생산부문과 인사전략부문에 민감한 사안 - 어떠한 방안이 회사의 발전과 근로자의 이익으로 돌아갈 수 있는지 고민 ... 하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 - 노조측 파업 찬반투표 가결로 합법적 파업권 확보 - 사용자측 쟁위행위 찬반 투표 가결전 집단

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case ... 어 명목상 산업별 조합일 뿐 실제로는 기업별 노조의 연합체와 같은 성격이었다. 1980년 신군부에 의해 「노동조합법」이 개정되어 기업별 조합형태를 강제함에 따라 대부분의 노동조합 ... 사업을 하는 것은 무방하다는 것을 의미한다.넷째, ‘단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체’란 단위노조 또는 단위노동조합의 단체들이 결합한 조직체를 의미한다.(2) 노동조합의 소극

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

명 미만 사업장에서 일하는 노동자들도 노동조합법의 근로자로서, 노동조합을 만들고 활동할 수 있다. 그러나 현실적으로는 불가능에 가깝다. 고용노동부가 발표했던 2017년 전국 노동 ... 조합 조직현황’에 따르면 30명 미만 사업장 조합원은 2만6천909명이다. 즉, 이들의 노동조합의 조직률은 0.2%에 그친다. 현재 30명 미만의 조합원 조직률이 0.2퍼센트 이 ... 므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 없는 것과 같다. 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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룰라 정부 (룰라 사회화부터 룰라의 최후까지)

무너지고 1964년 군사정부 시작되자 경제긴축정책으로 여러 중소 기업이 파산하였고, 룰라도 해고 당하여 개인적인 경제적 어려움 경험.1969년 룰라는 금속노동조합의 주요 인물로 활동 ... 1975년 92%로의 지지율로 노조 위원장으로 선출, 10만 근로자를 대표1978년 브라질의 경제의 기적이 실패로 끝나고 대규모의 시위가 빈번하게 일어나고경찰, 노조간의 충돌이 자주 ... 투표980년 브라질 노동자당 창당.1983년 8월 금속노조가 중심이 되어 모든 노동자를 연합하는 노동자 연합 협회(CUT)가 결성* CUT에는 서민층, 성직자들이 참여하여 카톨릭교

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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2.사회복지법제

회의참석수당, 자가운전수당, 여비규정에 의한 운임, 숙박료, 식비 등(4) 근로3권헌법상 보장된 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 갖는다. 노동조합 조직할 권 리 있 ... [사회복지법제]*과제주제 : 우리나라 헌행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권자원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 어 있는 시설이 거의 없는 설정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.Ⅰ. 서론복지제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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한국고용관계의발전과정

, 노조 결성요건 강화 등의 제약성을 띈 노동조합법개정과 노동청을 노동부로의 승격, 노사협의제 제도화의 유화책 실시-1980년의 노동운동의 특징은 기업별 단위노조의 기능 강화로 노조 ... ③ 미군정하 (1945~1948)제2차 대전 종전 후 미군정하에서 노조의 활동은 비교적 자유롭게 활성화되어, 일제하의 많은 제약이 풀림에 따라 정치, 경제, 사회의 혼란 속에 노동 ... 조합도 무질서하게 난립노동자의 지위향상보다도 조직의 확대와 정치적 영향력의 강화▷좌익세력 : 1945년, 급진좌경 색채를 띈 ‘조선노동조합전국평의회’(전평)을 결성하여 총파업을 주동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용 ... 자와의 조직적인 관계를 말한다. 일반적으로 노사관계라 함은 노동조합과 사용자간의 집단적 관계를 말하지만 기본적으로 집단적 노사관계는 개별적 노사관계를 전제로 출발한다.노사관계를 대립 ... 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼 상반된 이해관계 때문에 상호 대립되는 관계로 이루어진다는 것이

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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[사회복지정치학 공통] 사회복지정치학 교과목은 ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다. 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오. 2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

으로 설명되고 있다. 또한 이런 행동에 토대가 되는 것은 진보적 사회사업가들의 노동조합 조직이며, 임금향상, 직업의 안정성, 클라이언트의 서비스 질 향상, 의사결정과정, 조직의 정책 ... 참여에 의한 민주성 등이 보장되는 노동조합에 참여하여 실천행동에 활발히 진행할 수 있다는 것이다. 이런 실천활동은 사회복지종사자들의 의식화가 전제되어야 하며, 집합행동 및 사회운동 ... 종사자는 물론이고 여타 고용인들에게 가장 시급한 것이 노동조합에 가입하여 단결하는 것이라고 하면서, 노동조합을 통해 조직화와 운동을 전개해야 한다고 하고 있다. 또한, 사회복지실천

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

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[독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

음 = 4대보험 O? 2017년 동성애법 지정약20만명의 동성애 부부가 존재25. 노사문제? 제일 큰 노동조합 = 독일 금속노조? 독일은 노사관계를 사회적 파트너라는 개념으로 봄고용주 ... 나라북한 = 도이칠란트(Deutschland)남한 : 독일중국 : 덕국(德國)영어 : Germany(어원 = German성실한, 정직한)5. 독일의 국기? 독일 헌법 22조에국기 ... = 능력중심? 노조 = 제일큰 노조 = 금속노조(IG metal)노동자의 70%가 일하고 있을 정도로 큼6. 독일의 정치? 독일 고속도로 = Autobahn (아우토반)승용차 X

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

(2010. 3. 17. 법률 제10133호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘공무원노조법’이라 함.)에 의하여 설립신고를 마친 공무원노동조합이다.2. X 산하 부산지역본부 영도구지부 ... . 7. 16. X에 대하여 인사협의조항 등이 공무원노조법 제8조 제1항 위반하였음을 이유로 노동조합법 제31조 제3항에 의한 시정명령(이하 ‘이 사건 시정명령’이라 함.)을 하 ... 은 지건이다.Ⅱ. 판결의 요지 - 원심판결 파기1. 공무원 노사 단체교섭의 대상 판단기준「공무원노조법은 제8조 제1항 본문에서 ‘노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

도 한다. 근로법이 존재하는 것처럼 시위 등도 법률에 의거하여 정당하게 해야 하는데 절차를 거치면 노동조합에서 허용하는 범위 안에서 시행해야 한다. 이는 과잉시위와 과잉진압의 문제 ... 직 근로자들의 나약함을 대조적으로 보여준다. 이는 실제로 있었던 사례를 바탕으로 제작된 영화이다. 결과는 일부를 노조 주동자들을 제외하고 마트에 다시 복직하기로 하며 작품은 마무리 ... ) 부당해고작품 안에서 가장 문제가 되는 부분은 바로 부당해고부분이다. 비정규직이더라도 근로기준법에 의하면 노동자들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 목적은 보호받아야 한다. 이는 헌법 안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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노동법의 법원

를 부여한다. 부정설은, 기업별노조에서는 단체협약이 표준적-정형적 기준인 점, 노동조합에의 가입이 근로자 스스로 계약자유를 제한한 것인 점 등을 이유로 단체협약에 따라야 한다고 한다 ... , 당사자의 권리와 의무를 규율하는 단체협약, 취업규칙, 노동조합규약 및 근로계약은 대표적인 노동법의 법원이다.부정되는 법원첫째, 노동관행은 그 자체로 법적인 효력을 갖지 않 ... 과 노동조합규약, 근로계약 순으로 계층적 구조를 가진다. 상위규범은 하위규범에 대해 규범적 효력을 갖는다. 규범적효력은 강행적 효력과 보충적 효력으로 나눌 수 있다. 상위규범의 기준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별

: 산업별 단체협약의 효력확장 방식 이것 또한 기업별 교섭체제의 오랜 관행과 산업별 교섭체제의 미 정착 , 10% 안팎의 낮은 노조 조직률로 현실화하지 못하고 있다 . 현행 노동조합법 ... 하는 방안도 검토할 수 있을 것으로 보인다 .05 향후 최저임금 수준 3) 단체협약 효력확장 ( 노동조합법 제 36 조 개정 ) 일반 최저임금제의 단점을 보완할 수 있는 방안 ... 의 입법례에 따라 적어도 해당 산업 또는 지역 내 노동조합 조합원의 과반수를 차지하는 노동조합이 체결한 단체협약에 대해서는 산업 또는 지역 수준에서 효력을 확장할 수 있는 길 을 열

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오

? 고용직 공무원 등은 단결권과 제한적 단체교섭권은 허용하고 단체행동권은 금지하고 있다(동법 제6, 8, 11조). 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 ... ). 그러나 2005. 1. 27. 제정(2006. 1. 28. 시행)된 “공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률”에는 6급 이하 일반직 ? 별정직 ? 계약직 공무원, 기능직 ... 보유권, 직위보유권, 직무수행권, 직명사용권, 행정쟁송권(소청제기권)이 있다. 계산상의 권리로는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상수령권, 변상수령권이 있다.(3) 근로3권헌법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.14

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

으로 생활하는 자로서 근로자 개인은 단체교섭권이나 단체행동권의 주체가 될 수 없지만 노동조합에 의해 행사할 수 있다. 다만 노동조합에 소속되어 권리의 원천으로서 근로자 개인이 단체교섭 ... 권 및 단체행동권의 실질적 권한을 갖는다.[문제2] 근로자와 사용자 근로자란 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호의 규정에 따라서 직업의 종류와 상관없이 임금이나 급료 기타 이 ... 다. 노동법의 사회법에 속하는 것으로 인간다운 생활의 실현을 추구하는 법이다. 노동기본권이란 근로자가 생존을 위해 필요한 기본권으로서 헌법 제33조에서 규정한 근로3권에 해당

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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고용관계 레포트

미군정하의 고용관계- 2차대전 종,전후 노조의 활동은 비교적 자유롭게 활성화- 1945년 11월 산별노조가 급진좌경적인 ‘조선노동조합전국평의회(전평)’을결성하여 총파업을 주도 ... 임금의 고용 정책 유지하며 노동 조합 역시 정부의 노동 정책에 종속되는 현상이 지속(2) 노동기본권 제약하의 노동운동- 1971년 국가보위법 공포 및 72년 유신헌법 공포에 따라 ... 불인정, 기업노동조합 체제로의 전환, 단체교섭위임금지, 제3자개입금지, 노조 결성요건 강화, 단협유효기간 연장, 임원의 자격제한.- 기업별 단위노조의 기능강화- 중소기업에서 노사

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이는 사용 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 ... 을 첨부하여 신고하여야 한다.2 설립신고와 규약1) 설립신고헌법상의 단결권 보장과 노조법상의 자유설립주의라는 법 정신에 비추어볼 때, 행정관청에 신고행위는 노동조합의 자주성과 민주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

없이 거부하거나 해태”하지 못하도록 한 노동조합및노동관계조정법 조항은, 헌법상 보장된 단체교섭권을 실효성 있게 하기 위한 것으로서 정당한 입법목적을 가지고 있다(목적의 정당성 관점 ... 체결거부의 금지(합헌)와 단체협약위반자의 처벌(위헌)① 합헌결정: 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 ... 노동3권목차Ⅰ. 헌법규정Ⅱ. 노동3권의 내용1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅲ. 노동3권과 관련된 구체적인 문제 - 교사의 노동3권참고문헌Ⅰ. 헌법규정현행헌법 제33조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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공무원 정치 참여

은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.2. 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률1) 제 4조 (정치활동의 금지)노동조합과 그 조합원은 정치 ... 다.“최근 경찰이 전국교직원노동조합, 전국공무원노동조합 조합원의 민주노동당 가입여부에 대해 수사를 진행하고, 시국선언 교사에 대한 법원의 엇갈린 판결이 잇따라 나오면서 공무원의 정치 활동 ... 제의 제왕적 운영실태 등의 역사적, 정치적 특수성이 반영된 결과로 보여진다. 구체적으로 현재 우리나라의 공무원 정치참여 규제는 헌법 제 7조 등에 근거하여 이루어진다. 헌법은 제7

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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생존권 보장을 위한 국제적 활동

생존권 보장을 위한 국제적 활동목차생존권 보장을 위한 국제적 활동I. 국제연합II. 국제노동기구III. 세계노동조합IV. 유럽회의* 참고문헌생존권 보장을 위한 국제적 활동각국 ... 에 관한 조약 등을 채택하여 각국이 사회보장제도의 전 영역을 국가정책으로 반영하여 실신할 것을 권고하였다.III. 세계노동조합세계노동조합회의가 1945년 2월 런던에서 개최되었는데, 이 ... 회의에서는 생존권과 관련하여서 노동자와 그 가족을 위한 사회보장의 권리성과 사회보장의 발전을 위해서 노력할 것을 합의하였다.이것이 세계노동조합연맹 결성의 기초가 되었으며, 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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