"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 741-760 / 5,377건

경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

의 보호를 받기 때문이다. 노조는 헌법에 의거하여 보호 받으며 따라야 하는 법이 있다. 그 법은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’ 이다.노동조합 및 노동관계 조정법제1장 총칙제1조(목적 ... 한다. 산업혁명 이후 산업이 폭발적으로 확장되면서 산업의 규모가 점점 커짐에 따라 노동자들의 권익을 대표하는 단체가 만들어지기 시작했고, 그 단체를 노동조합(이하 노조)이라고 한다.노조 ... 들의 교섭력을 강화시키기 위한 수단으로써 노동조합이라는 결사조직을 통해 사용자와의 교섭을 주도하려는 시도와 노력으로 노동조합이 만들어 지게 되었다.이렇게 시작한 노조는 사회가 발달

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

위법한 쟁의행위에 대한 민 ? 형사책임? 의의단체행동권이 헌법상 기본권의 하나로서 보장되고 있으므로 정당한 쟁의행위는 노조법 제3 조 및 제4조에 따라 민사책임이나 형사책임 ... 를 이루어야 함 은 물론 폭력의 행사에 해당하지 아니하여야 한다는 여러 조건을 모두 구비하여야 한다.? 위법한 쟁의행위에 대한 민사책임? 단체책임위법한 쟁의행위는 대체로 노동조합의 결의 ... 및 지시 하에 조합간부 등 개인의 직무행위 를 통하여 이루어진다. 이 경우 그 행위에 대한 책임은 노동조합에 귀속하게 되므로 단 체로서의 노동조합이 불법행위에 기한 손해배상책임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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대판 2018. 10. 12, 2015두38092 판례평석

·급료 등 수입이 노무 제공의 대가인지 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. 노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리, 헌법에 의한 근로자의 노동3 ... I. 사실관계1988년 설립된 원고 한국방송연기자노동조합(X)에는 탤런트와 성우, 코미디언, 무술연기자 등 4400여명이 가입하고 있는 노동조합이다. X는 2012년 참가인 한국 ... 에 불복하여 대법원에 상고하였다.II. 판결의 내용대상판결을 다음과 같은 이유로 피고의 상고를 기각하였다.1) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다)상 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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단체교섭의 대상사항

단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하 ... 는 사항이어야 한다. 그러나 사용자에 게 법적인 처분권한이 없더라도 사실상 처분권한이 있거나 노동조합이 요구한 사항에 대해 서 상호 노력의 대상이 될 수 있다면 단체교섭의 대상이 될

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

의 단체 교섭을 보장하고 있다. 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표 ... 자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.”고 규정하여, 노동조합에게 단체교섭권을 보장하고 있다.이처럼 단체교섭은 법 ... 적으로 보장받는 권리이다. 그리고 그 기본적인 정의로는 “임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약을 체결하기 위하여 노동조합의 대표와 사용자 또는 사용자 대표가 타협을 모색

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

불법 체류 신분인 외국인 노동자들도 합법적인 노동조합을 통해 임금 체불, 부당 해고, 산업재해 등에 대해 단체교섭권을 행사할 수 있게 된 것이다. 다만, 불법체류 자체가 합법적인 ... ) 국적에 따라 차별대우도 금지돼 있는(근로기준법 5조)를 인정했으며, 노노법 9조에 따라 노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태 ... (1)대법원 2007두4995(2)헌법재판소 2008헌마430Ⅳ.불법체류외국인의 지위와 권리Ⅰ. 서론“대법원 2007두4995”와 “ 헌재 2012. 8. 23. 2008헌마430

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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전두환의 신군부 세력

로 등장할 것임을 잘 알았기 때문이다. 노동자의 의식은 높아가고 있었고, 노동자가 부족한 직종도 많아졌다. 노동조합법, 근로기준법, 노사협의회법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 노동 ... 은 전두환을 공공연히 지지했다.10월 22일에는 국민투표로 헌법안을 확정하고 27일 공포했다. 이 헌법에 따르면 임기가 7년인(중임 금지) 대통령은 5,000명 이상으로 구성된 선거인단 ... 에서 선출하게 되었다. 대통령에게 비상조치권과 국회해산권이 주어졌고, 사법부 및 헌법위원회도 실질적으로 통제할 수 있게 했다. 또 국회의원 3분의 1은 전국구로 배정하고, 그 전국

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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단체협약의 성립요건

과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 기능단체협약은 기업질서유지기능, 경영 ... 단체협약의 성립요건? 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이 ... 이 성립하기 위해서는 우선 실질적 요건을 충족하고 다음으로 요식행위로서 형식 적 요건을 갖추어야 한다. 판례도 노동조합과 사이에 체결한 단체협약이 유효하게 성립하 려면 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

. 무노조 경영무노조 경영의 정의 Ⅰ. 무노조 경영 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 2. 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지 ... (2) 사례 - 합법적인 노조파괴 , 유령노조 작전 코닝정밀소재 , 삼성에스디아이 (SDI) 등 삼성 계열 사업의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진삼 성 Ⅱ . 무노조 ... 들이 점차 노조를 조직하는 이유 1) 헌법과 법률을 위반할 소지가 있다 . 2) 노동자와 사용자 간의 의사소통 부재 3) 이에 따라 무노조 기업은 사회의 부정적인 여론과 압박에 직면Ⅳ

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (유니언숍 제도에 대해 설명하시오.)

한다. 모든 노동조합을 대상으로 가입을 강제하는 일반적 단결강제는 합헌으로 인정되나, 특정한 노동조합을 대상으로 가입을 강제하는 제한적단결강제는 위헌의 소지를 안고 있다. 헌법재판소 ... 를 벗어난 것으로서 효력이 없으며, 불이익처분의 부당노동행위가 될 수 있다.(3) 탈퇴노동조합을 탈퇴한 근로자는 유니언숍 협정에 따라 해고될 수 있다. 노조법은 노동조합을 탈퇴해 새로 ... 면 근로자는 채용된 후 일정기간안에 노동조합에 가입해야 한다.2. 유니언숍 협정의 성질유니언숍 협정은 노동조합의 조직을 강화하는 의미가 있으나, 소극적 단결권 또는단결선택자유를 제한

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

근로기준법과 노조법의 상이한 입법목적과 초기업별 단위노조 등 노동조합 조직형태의 변화라는 현실을 인식하여 ‘일정한 사용자에의 종속관계’가 노조법상 근로자성 판단에 필수 요소 ... 하는지에 대하여는 헌법이 구체적으로 설명하고 있지 않다. 다만 대표적으로 근로기준법과 노조법이 ‘근로자’의 개념에 대한 직접적인 규정을 두고 있으며, 각기 다른 정의를 내리고 있다. 이로 ... 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다.Ⅱ. 노동법상 근로자

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

노동관계조정법에서는 노동조합의 대표자는 그 노조나 조합원을 위하여 기업 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정함으로써 노조의 단체교섭권을 법적으로 보장하고 있 ... 다. 노동조합원들은 단결력을 갖추고 사용자가 계약자유의 원칙에 기초하여 대등한 입장에서 평화적인 수단을 바탕으로 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이다. 우리나라의 노동조합 및 ... 교섭은 임금과 근로시간이나 기타 근로조건에 대해서 협약을 체결하기 위하여 노조의 대표와 노동력을 사용하는 측인 기업과 기업대표가 타협안을 모색하고 협약을 이끌어나가기 위한 과정이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호)의미를 가지게 된다. 그리고 이러한 근로자로서의 사회복지사는 헌법 제32조 및 제33조에 규정된 근로의 권리 ... 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I.서론II.본론1.노동법의 개념 및 의의2.사회복지사의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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조합활동의 정당성 요건

조합활동의 정당성 요건? 의의노동조합의 조합활동이란 근로자가 노동조합의 목적달성과 단결력의 유지 ? 강화를 위하여 행하는 일상적인 제반활동을 말한다. 노조법 제81조 제1호 ... 의 배포와 부착, 현수막 게 양 등이 있다.? 조합활동의 법적보호노동조합의 조합활동은 헌법상 보장되고 있는 노동3권의 한 내용이다. 그러므로 노동3권의 보장에서 연유하는 각종의 법 ... 는 노동조합의 업무를 위한 행위 라는 표현을 사용하고 있다. 조합활동의 예로는 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회 나 대의원회를 통한 조합방침의 결정, 각종 집회의 개최, 유인물

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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교사채용계약해지효력정지가처분

를 두는 것이 과연 바람직한 것인지에 대해 사회적 논의가 필요하다고는 점을 인정하였습니다.서울고등법원에서는 2023. 5. 26. 전국교직원노동조합 소속 기간제 교사들이 정부 ... 제 교사에게 본질적으로 다른 법적 지위를 부여하고 있는 바, 처우에 차이를 두었다는 사정만으로 이것이 헌법 또는 근로기준법을 위반하여 위법하다고 볼 수는 없다 고 하

서식 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

였다.5. 1심 판결은 「학습지 교사는 근로기준법상 근로자는 아니나 노조법상 근로자에는 해당하므로, 회사가 학습지 교사의 노동조합 활동을 이유로 위탁계약의 해지를 통보한 행위 ... 들이 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 방해하여 학습지노조의 산하지부 노동조합을 와해시키려는 목적에서 이루어진 것으로서 노동조합법 제81조제4호가 정한 부당노동행위에도 해당하여 무효 ... 하여야 한다.노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리, 헌법에 의한 근로자의 노동3권 보장을 통해 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위 향상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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중국노사관계

로운 노사간 근로계약제도 채택 노동조합 : 행정기관적 성격 二 . 중국노사관계 특징 제도정부 - 권력의 사회전반에 대한 직접적 간섭 축소 - 노조활동의 자율성 보장 노조 - 정치 ... 적 조직화 급급 ‘ 밑으로부터 조직화 ’ 전술적 사용의 한계 三 . 중국노동조합 특징 한계四 . 중국 노동쟁의중국 헌법 노동 3 권 규정 X 단결권 , 단체교섭권 인정 단체행동권 불 ... 중국노사관계一 . 중국 노사관계 역사 二 . 중국 노사관계 특징 三 . 중국 노동조합 특징 四 . 중국 노동쟁의 五 . 기업사례 六 . 결론 목 차一 . 중국노사관계 역사一

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황, 특징, 문제점 및 발전 방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

면, 노동조합(노조)이란 노동자의 주체로써 근로자들의 경제 및 사회적 지위 향상을 위한 목적으로 근로조건의 개선 혹은 유지를 위한 다양한 활동을 하는 조직이라 정의한다. 노동자 ... 의 발전방향- 올바른 인식 전환, 소통 경영Ⅲ. 결론:한국 노사관계 개선을 위한 방향 제안Ⅰ. 서론한국 ‘노사’ 관계를 논하기에 앞서 우선 ‘노동조합’에 대한 명확한 개념을 설명하자 ... 을 겪었다. 87년 이후 마침내 민주화 운동이 일어났고 정부의 노사관계 개입을 배제하는 9.29 선언이 이루어졌으며, 임금 및 근로조건 개선을 위한 노동조합의 재조직이 일어났으나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

의 적용상황(3)미등록 이주노동자의 노조 활동의 장애물3. 결론1.외국인 이주노동자 보호규정의 적용범위우리 헌법은 헌법에 의하여 체결·공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법 ... 적인 이주노동자의 노동조합 활동은 국제 조약에 의해서든 국내법의 규정에 의해서든 보장된다. 그러나 단순기능 외국 인력은 사실상 노동조합 활동이 곤란한 실정에 있다. 외국인의 근로 ... 계약은 1년을 초과하지 못하므로, 1년 이내에서 갱신하도록 되어있다. 노동부도 1년 단위의 계약갱신을 법으로 규정했으므로 노동조합활동이 현실적으로 곤란하다는 것을 시인하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

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경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

도 과언이 아니다. 이러한 상황에서 경찰 노조가 도입되면 경찰 인사 청탁 관행과 정권 친화적 경찰 인사 개입에 문제를 제기하는 목소리를 낼 것으로 기대된다. 노동조합은 주요 인사 ... 자치적인 노동조합을 결성한 바 있다.이탈리아 경찰은 경찰의 정치적 중립성을 확보하고, 보다 민주적인 경찰이 되고자 경찰 노조의 도입을 그 방안으로 삼았다. 과거 이탈리아는 파시스트 ... 1. 경찰 개혁의 과제1) 경찰권의 통제2) 조직의 민주화3) 정치적 중립·독립성 확보2. 개혁 과제 해결에 있어 노동조합 도입의 필요성1) 경찰권의 통제에 기여2) 조직의 민주

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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