"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동법 공무원 노동조합 한국노총 집회 부당노동행위 노사관계론 유신체제 전교조 국가공무원법

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"헌법상노동조합" 검색결과 821-840 / 5,377건

노동조합의효과

을 체결할 방법을 모색하게 되었으며, 그것이 바로 노동조합이다.한국은 [헌법 제33조 1항]에서 근로3권을 명시하여 근로자의 노동조합 설립 및 가입의 자유를 기본권으로 보장하고 있 ... 다.※ 헌법 제 33조 1항 : "근로자는 근로 조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체 교섭권 및 단체 행동권을 가진다.“2. 노동조합의 존재 이유와 하는 일노동조합이란 ... ,643천명(’10년) → 1,720천명(’11년)※ 산별노조 : 노조명칭과 노조규약상 전국단위를 표방하는 노조2011년 전국노동조합 조직현황 통계자료조직현황 총괄한국 노동조합

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

하는 집단적 활동권, 나아가 노동조합의 활동을 보장하는 근로3권을 총칭하는 개념이며, 이는 사회적 약자에 해당하는 근로자의 인간다운 삶을 보장하기 위한 조항에 해당한다. 근로 ... 주제 : 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라 헌법은 그 전문에서부터 사회복지와 관련된 내용 ... 하고 있다. 이러한 헌법 전문은 실정법과 다른 형태로 구성되어 있고, 그 의미가 선언적 효력에 지나지 않는다는 의견도 있다. 그러나 헌법을 만들고 개정함에 있어 헌법 전문은 전체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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다큐멘터리로 보는 서양사 A+ 17년

을 일부 재분배노동자 선거권 허용 시작. 의회정치 참가. 노동당 창당, 광부 출신2) 1871 영국 공장법 통과 노동조합 합법화.(trade union) 노조 = 노동조합단체협상 ... ) 영국 - 1870년 노동조합주의의 발생(노동자당을 통해 의회의 다수를 차지)의회주의, 자본주의 체제 수용(생산증가). 접목함. 노조주의2) 프랑스- 1871년 이후 신디칼리즘(무정부 ... ) 구제도2) 공식적 저항 (테니스 코트까지 말로 싸움)3) 무력의 충돌. 바스띠유 감옥 습격사건. 국왕의 패배. 4) 온건파 지배. 입법 의회. 1791 헌법까지 세움5) 두 번

시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

적으로 단체단체교섭의 절차(1) 노조측의 준비사항노동조합은 단체교섭을 요청하는 입장이므로 요구안을 작성한다. 이 요구안의 핵심내용은 요구사항과 그 배경설명 등이 될 것이며, 특히 요구사항 ... 문제(2) 노사의 성실교섭의무 규정1. 단체교섭단체교섭(collective bargaining)이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건 ... 의 유지 ? 개선과 복지증진 및 경제적 ? 사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭은 피고용인의 단결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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노동조합의 조직형태

으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한 다. 이러한 노동조합은 헌법 제33조 제1항의 단결권 보장의 취지에 따라 사용자와의 개별 적인 근로관계에서 오는 형식적인 평등을 극복 ... 노동조합의 조직형태? 노동조합의 의의와 취지노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상을 도모함을 목적 ... 하고 노사간의 실질적인 대등성을 통해 근로 조건 향상이라는 목적활동을 수행하기 위해 생성된 조직이다.? 노동조합의 조직형태? 의의노동조합의 조직형태는 노동조합에 관한 연구에 있어서 매우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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공직선거법 제60조 제1항 제5호 위헌소원 판례 분석 및 논평

. 헌재 결정에 대한 이유5. 재판관의 반대 의견Ⅱ. 헌법재판소의 논리와 결론에 대한 자기 의견1. 헌법재판소의 논리에 대한 자기 의견2. 헌법재판소의 결론에 대한 자기 의견Ⅲ ... 원으로 재직 중이며 한국 철도공사노조 수석부위원장을 역임했던 사람으로, 한국철도공사와 같이 정부가 100분의 50 이상의 지분을 보유한 기관 상근직원의 경우 선거운동을 할 수 없 ... 음에도 불구하고 특정 정당, 그 정당 후보자에 대한 지지를 호소하는 내용으로 하는 메일을 한국철도공사의 서울과 경기지부 소속 노조원에게 발송하였다는 이유로 기소되었다. 청구인의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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유신체제의 특수성,독재정권 보편성,유신체제,나치즘,파시즘,권위주의 정권

- 정치권력과 한국노총 , 기업주 간의 결탁 노조 탄압 유신헌법이 갖고 있는 비민주성유신체제의 특수성유신선포 당시 대한민국 경제 구조적 한계를 드러냄1960 말부터 한국경제의 문제점 ... 조치 아래 개정한 유신헌법이 발효된 기간 (1972.10.17~1979.10.26) 제 7 차 헌법 개정 ( 대통령 간선제 , 국회 무력화 , 긴급조치 등 )유신체제 성립배경유신체제 ... 성립과정유신체제의 특성 ( 유신헌법이 가지고 있는 비민주성 )대통령이 국민의 자유와 권리를 정지할 수 있다고 유신 헌법에 명시 ( 제 53 조 ) 자본의 불균형 , 경제 성장

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)

했다고 21일 한겨레신문이 보도했다. 노조는 생산라인 가동 중단과 재발 방지 대책 마련을 요구하며 회사 쪽과 갈등을 빚고 있다.이 매체에 따르면 현대차 전주공장 노동조합인 금속노조 현대 ... 하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부 간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.노사관계가 갖는 중요 ... 처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.- 단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

대상의 중복에 해당할 수 있다. 다만 복수노조가 허용되는 시점에서는 고용허가제법에 의한 실질적인 제약이 따를 것으로 보인다.(3)노동조합의 조합원의 범위는 단결자치의 원칙에 의하 ... 하고 유지해야할 국가의 적극적인 활동을 필요로 한다. 이는 곧, 입법자가 노동자단체의 조직, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의 등에 관한 노동조합관련법의 제정을 통하여 노사 간의 세력균형 ... 이 인정되더라도 이주노동자만으로 노동조합을 결성하기는 현실적으로 어려울 것이다. 특히 동일한 사업장에 이미 노동조합이 있는 경우에는 외국인근로자만으로 노동조합을 결성하는 것은 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

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기말추가-노사관계론

행위라 함은 노동관계 당사자가 그의 주장을 관철할 것을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정당한 운영을 저해하는 것을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... . 쟁의행위 : 쟁의행위의 정당성-주체의정당성노동조합의 주도의 조직파업 형태는 쟁의행위의 주체가 되는 노동조합은 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 노동조합으로서, 실질적 요건과 형식 ... 적 요건을 갖춘 조합을 말한다. 비조직접 파업으로는 일부조합원에 의한 쟁의행위로 단체교섭 및 단체협약체결 능력이 있는 노동조합의 집단적이고 통일적인 의사에 따라 행해져야 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

과 활동의 자유를 보장하는 국제노동기본협약에 완전히 위배 된다 . 노동자는 헌법상 기본권인 단결권을 보장받을 권리가 있다 . 삼성은 노조가 없는 상태를 유지하기 위해 직원들을 납치 ... 삼성그룹 비노조 경영INDEX 비노조기업의 유형 2. 삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1) 기업 2) 노동자 4. 결론 참고문헌비노조기업의 유형 철학적 비 ... 노조 경영 정책적 비노조 경영 인재경영을 중시 . 그러다보니 피고용인의 불만이 줄어들게 되어 궁극적으로 비노조 달성 . 비노조 경영을 인적자원관리의 목표 중 하나로 삼음 . 노조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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비정규직 노동자의 노동인권

하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고도 한다. 단결권은 노동자가 노동조합을 조직하고 가입할 수 있는 권리이며, 교섭권은 노동조합의 대표가 노동 조건의 유지 및 개선을 위하여 사용 ... 률을 보 인간 존엄성 마저도 훼손될 가능성이 있다는 것에 있다.헌법은 제33조 제1항에서 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 선언 ... 자는 근로계약상 고용주가 아니라는 이유만으로 그동안 노동법상 책임을 거의 완벽히피해갈 수 있었다. 즉 간접고용 노동자들이 노조를 포기하도록 갖은 탄압을 하고도 부당노동행위 책임을 면하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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노동조합 조합원의 권리와 의무

된다.? 조합원의 의무? 노동조합의 통제에 복종할 의무노동조합의 통제권이란 노동조합의 단체로서의 성질과 헌법상 단결권을 실현하기 위한 모든 활동에 대하여 노동조합의 조합원을 규제할 수 ... 노동조합 조합원의 권리와 의무? 의의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있 다. 개별 근로자는 노동조합을 집단적으로 설립하거나 기존 ... 에 이미 설립된 노동조합에 가 입함으로써 조합원의 지위를 취득할 수 있다. 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제 에 참여할 권리를 향유할 수 있고 그에 따르는 의무를 부담

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

의 약화를 관철시켰고, 이로써 노조의 결성이 허용되었으며, 1830년대에 차티스트 운동이 발생하였다. 차티스트 운동은 무산계급의 최초의 대중운동이며, 근대 자본주의에 대한 최초의 저항 ... 다.이러한 차티스트 운동은 곧바로 급진주의자와 온건파로 분열되었다. 급진주의자들은 폭력적인 혁명으로 내달았으며, 온건주의자들은 노조나 조합의 활동을 통한 자력 구제의 방식을 선동 ... 했다. 1840년대 말 온건파들은 완전히 노조의 길로 들어섰으며, 자본주의 체제 내에서 합법적인 노동투쟁을 통하여 노동자를 위한 최고의 노동조건과 임금조건을 끌어내려고 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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근대입헌주의 헌법의 기본원리, 사회법, 근대 사법의 3대 원칙

의 이해관계를 조정3)하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌다. 예) 근로 기준법4), 노동조합5)?및 노동관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등2) 경제법경제법은 공정한 경쟁 ... 1. 근대입헌주의 헌법의 기본원리에 관해 논술함.헌법이란 정치적 공동체의 존재형태와 국가의 기본질서 및 국민의 기본권 보장체계에 관한 국민적 합의를 정한 국가의 기본법이다. 근대 ... 입헌주의헌법(역사적 의미의 헌법, 시민국가의 헌법)이란 개인의 자유와 권리의 보장 그리고 권력분립에 의하여 국가권력의 남용을 억제하는 것을 내용으로 하는 헌법으로서, 의회의 동의

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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여성할당제에 대한 필요성

, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다. 고용에서의 여성 ... 하는 계획안을 작성할 것을 제안하기도 했다. 즉 정부기관, 지방자치단체, 노조, 사회단체, 일반기업체, 민간단체, 기타 모든 공동체의 중요사항을 결정하는 심의회에 10% 내지 20% 의무 ... 의 참여를 40%를 목표로 적극적 조치를 취하였으며, 이러한 조치로 인한 역차별의 법적 문제는 헌법으로 해결하고 있다. 이에 해당하는 ‘헌법 제2장 제16조’는 여성과 남성간

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

를 규율하는 법* 집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법5) 노동법의 법원(法源)* 헌법* 노동관계법령* 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등 ... 과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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7급공무원 헌법 근로의 권리와 환경권 중요 기출 지문

않는다.04. 근로자의 노동조합을 결성하지 아니할 자유, 노통조합에서 탈퇴할 자유는 10조의 행복추구권과 21조 결사의 자유에 의해 보호될 뿐.05. 근로의 권리는 바이마르 헌법 ... 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다고 규정할 뿐이다.02. 헌법 33조 1항에 규정되어 있는 단체행동권의 주체는 근로자와 노동 ... 조합이며, 사용자의 단체행동권은 결사의 자유에 의해 보호된다.03. 헌법상 보장되는 근로자의 단결권은 단결할 자유만을 가리킬 뿐이고, 단결하지 않을 자유(소극적 단결권)은 포함하지

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20

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건강문제에 대해 사회복지적 개입이 필요한 이유에 대해 체계이론적 관점을 중심으로 논하기.

을 보이고 있다.사회법이 처음으로 등장했을 때는 임금, 노동시간, 노동환경 등의 노동조건과 관련된 법이나 노동조합법 등으로 나타났기 때문에 노동자를 보호하기 위한 노동입법이 ... 를 위해 질병보험법, 재해보험법, 노령 및 폐질보험법 등을 제정하였는데 이것들은 입법으로서 형식을 갖추고 노동자들의 참여와 권리의식을 향상시켰다. 그리하여 사회민주주의와 노조운동을 강화 ... 이고, 시민사회의 원리가 좀 더 구체적으로 갖추어졌다. 우선, 치안 질서를 유지하기 위한 법률로서 공법 체계인 헌법, 형법, 형사소송법 등이 생겨났고, 시민사회의 자유와 권리

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.31

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