"해고비용"의 검색결과 입니다.

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"해고비용" 검색결과 81-100 / 10,460건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

가 부당해고를 통해 피해를 입었다면, 법원을 통해 해고무효확인 소송 등을 제기함으로써 사법적 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용과 시간 부담이 크기 때문에 비사법적 권리구제기관인 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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세계적인 빅테크 기업들의 대규모 인력 감축

들이‘최강 5등급 폭풍’을 맞을 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론실적 발표를 일주일 앞둔 마이크로소프트(MS)가 18일(현지시각) 직원 1만명을 해고할 방침이라고 밝혔다.이런 혼잡 ... 는데 고금리로 인한 이자 비용으로 지출 가능한 소득은 점점 쪼그라드는 모습이다 이런 양상은 소득 수준이 낮을수록 심하게 나타났다.Ⅲ. 결론지금까지 세계적인 빅테크 기업들의 대규모 ... 인력 감축에 대해 분석하였다.아마존 최고경영자는 이달 초 누리집에 올린 직원 대상 공지문에서 1만8천명을 해고할 것이라고 밝혔다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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[A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

어, 탄력근무제, 원격근무, 주 4일 근무제를 실시하는 방법이 있다. 세번째로는, 고용의 조건에서 부족한 사람들을 특별훈련을 통하여 고용하는 방법이다. 이 방법은 기업이 시간, 비용 ... 의 경영상황이 악화되어 해고가 불가피할 경우라면 해고 대신 조조에 의해 해결책으로 제시되는 방법이기도 하다. 네번째로는, 인력과잉을 가장 확실히 해결할 방법 중 하나인 조기퇴직이 ... 되어, 표면적으로 조직의 비용을 줄였지만 눈에 보이지 않는 비용을 발생시킨다. 또한, 조직계층이 축소되므로 직원들의 승진 기회가 줄어들게 되며, 남아있는 사람들이 자신들 또한 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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사회복지의 보편적 복지와 선별적 복지에 대해 각자가 찬성하는 복지와 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 기술하시오

를 언제든지 해고와 파산의 위험에 처하게 한다. 또한 누구나 예외 없이 코로나19를 경험할 수 있기 때문이다.? 세계화, 신자유주의는 우리를 언제든지 해고와 파산의 위험에 처하게 한다 ... 가 만들어지고, 사회통합을 위한 비용이 발생한다.? 또 복지대상자를 철저히 선정하라고 지시하면서 다시 발생해도 복지요구가 받아들여지지 않는 악순환이 반복되고 있다.? 또한 기부자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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다큐멘터리 도망자 카를로스 곤의 이상한 이야기 감상문

었다고 한다. 당연히 르노는 그 때 심각한 적자를 겪고 있었다.곤의 경영 철학은 비용 절감, 인원 감축이 핵심인데 그는 벨기에 공장을 폐쇄시키고 회사가 돌아가는 부분을 모두 면밀히 ... 었으니 좋은 것이긴 하다.하지만 해고시키는 것을 노동자 입장에서도 생각해 볼 필요는 있다. 르노는 유럽 시장을 중심으로 차를 팔았고 시장을 넓히기 위해 한국, 일본 자동차 회사 등 ... 일본 같이 종신고용이 일반적인 나라에서는 해고도 충격이고 외국인 회장이 자국 자동차 회사를 운영하는 것이 충격이 컸을 것이다. 이 다큐에서는 패전 후에 미국의 지배를 받는 걸 비유

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

의 보장""법령의 주요 내용 등의 게시, 직장 내 괴롭힘 금지""해고금지기간, 해고예고""정당한 이유없는 해고제한, 경영상 이유에 의한 해고의 제한, 해고사유와 해고시기 서면통지 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 가 달라짐"x"복리후생비, 편의시설, 복지후생시설의 이용,기업설비의 일환"x"실비변상적으로 지급되는 금품ex) 직원 개인 소유의 차량을 업무용으로 사용하는 데 필요한 비용을보조하기

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

기하거나 신입직원을 다시 채용하면서 교육훈련 등의 인력개발비용이 증가합니다.사직이 포함된 자발적 이직의 원인은 직무 불만족, 통근조건 등 근무환경의 어려움, 성취감의 미충족, 집안 ... 사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)출처 및 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻 ... 다.하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

에 불과해 청년고용효과는 8천여명에 그친다는 분석을 내놓기도 했다.2. 본 론가. 해고는 사용자 마음대로?노사정위원회는 일반해고 도입에 합의했다. 저성과자와 근무불량자 해고의 기준 ... 과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 한 이유가 있더라도 해고를 피하기 위한 노력을 다해야 한다. 사용자가 해고를 피하기 위해 적극적으로 노력하지 않은 경우 법원은 해고를 인정하지 않는다. 예컨대, 저성과자라고 해도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

자유로 인정을 받아 87위를 기록했다.이는 학교 한국의 노동시장이 매우 불안정하며 경직된 형태를 가지고 있다는 것을 반증한다.특히 근로시장 및 채용, 해고 등 규제가 매우 강하 ... 는 있지만 아직 규제의 경제성이 매우 강해서 강성한 노조가 기업 비용을 증가시키고 있다는 것이다.따라서 한국이 경제 자유 지수에 걸맞는 국가 경쟁력을 키우기 위해서는 노동시장의 규제

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 해고 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관2) 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관Ⅰ. 서론근로자들은 직장에서 일하면서 다양한 권리 침해를 경험할 수 ... 있으며, 이는 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 여러 형태로 나타난다. 이러한 문제들은 단순히 개인적인 어려움에 그치지 않고, 근로자의 생계와 직업적 안정성을 위협

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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해외직접투자의 평가기준

가해야 한다. 투자사업의 수익성을 평가하기 위해서는 사업 규모와 그에 따른 수익과 비용을 결정하고, 다음의 요인들을 규명하고 측정해야 한다.첫째는 시장요인인데, 여기에는 시장의 잠재 ... 규모와 성장률, 마케팅 및 유통의 하부구조, 마케팅에 소요되는 비용과 노력 등이 포함된다.여기서 투자대상국 내에서의 판매 이외에 제3국에 수출할 수 있는 여지나 본사의 현지 회사 ... 에 대한 수출을 측정할 때 현지에서의 생산 때문에 본사의 수출이 대체되는 부분을 고려해야 한다.둘째는 생산 ? 공급요인으로, 계획된 생산수준에 필요한 모든 투입자원의 가용성과 비용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 되는 규범적인 기준이다. 어떻게 보면 효율성은 비용과 편익을 중심으로 자원의 효율적 배분을 생각하는 양적인 측면의 개념이며 형평성은 가치가 내재 된 규범적인 것이고, 객관적인 측정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

정리해고를 통한 인력감축으로 사측의 비용을 절감하려는 것은 비겁한 행위였다. 노동자들의 이러한 지적과 투쟁 선포 및 파업에도 불구하고 사측은 정리해고 신청서를 제출하였고 노동자 ... 도 마으로 인해 많은 비용을 들이게 되고 그에 비해 수익이 오르지 않는다면 고용을 줄일 수 밖에 없다. 실제로 많은 기업들이 처우나 임금을 인상하는 등의 노력은 하지만 신규 사원 ... 의 힘을 보여주는 것이라고 생각한다.2)노동조합의 실제사례노동조합이 사측의 부당함에 대해 투쟁을 한 사례는 많다. 그 중 이슈가 되었던 쌍용자동차의 정리해고 사태에 대해 설명

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

하는 상품의 수요가 감소하였다.① A기업이 B기업보다 해고 가능성이 높다.② B기업이 A기업보다 해고 가능성이 높다. 일반훈련비용은 근로자가부담, 특화훈련은 기업③ A기업, B기업 모두 ... 을수록 노동을 다른 생산요소로 대체하기가 어렵게 되기 때문에 노동수요의 탄력성은 작아진다.④ 총생산비에서 차지하는 노동비용의 비중이 높을수록 노동에 대한 수요탄력성은 크게 된다.5 ... 성에 관한 설명으로 틀린 것은?① 생산물에 대한 수요가 탄력적일수록 노동수요도 탄력적으로 된다.② 총생산비에 대한 노동비용의 비중이 클수록 노동수요는 비탄력적으로 된다.③ 노동

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 다. 임금의 유연성은 노동의 비용과 관련된 유연성이라고 할 수 있으며 고용의 유연성은 노동의 수요, 공급 등 노동의 양과 질에 관련된 유연성이라고 할 수 있다. 그리고 이 두 가지 요소 ... 어졌는데, 근로기준법의 개정으로 인해 경영상의 긴박한 근거가 있는 경우 근로자를 해고하는 것이 가능하다는 내용이 명문화되었다. 그리고 근로자를 해고할 때에는 해고 전 두 달 전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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노동복지에 대하여 서술하시오

지급한다. 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3 ... ) 실업 정책스웨덴은 고용보호법으로 근속 연수가 짧은 직원부터 해고하며 해고된 이후에도 재고용 시 우선권이 있도록 하여 부당해고와 채용의 악순환을 방지한다. 시민대학 취업교육 ... 하게 필요하다.(2) 실업과 해고가 두렵지 않다.스웨덴 볼보 자동차 공장에서는 구조조정 해고 노동자 2900여명 중 60%인 1700여명의 노동자가 1년 안에 복직했다. 이러한 대량 해고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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재무회계 요약정리

정상감모-영업 외 비용평가손실(O)기말재고(Real)2. 평가손실(저가법) Min[장부금액, 순실현가치]① 순실현가치: 매각가치, 보유목적 고려, 최신 정보(update), 취소불가 ... )재고자산평가 손실 XXX재고자산평가충당금 XXX회복(수익X)재고자산평가충당금 XXX평가손실환입(매원차감) XXX→ 손상 회복시 환입이 발생한 기간의 비용으로 인식된 재고자산(매 ... - 현금수령복구충당부채추정원가의 PV를 자산 취득가액에 포함→유효이자율법에 따라 이자비용 인식하며 충당부채 증액(이자비용 자본화X)→ 변동(보고기간 말마다 최선의 추정치 재검토)시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 공기업 중심의 사회가 사기업 중심으로 변화하였고, 노동시장 역시 급격한 변화가 나타나게 된다.러시아의 체제가 변화하면서 근로자들을 해고할 수 없는 기업들은 노동시장을 유연 ... 하는 대신, 실질임금을 감소시킬 수 있도록 한 것이다. 예를 들어, 기존 정규직 고용 직원을 비정규직으로 임시고용 형태로 전환하거나, 강제적으로 무급휴직 상태로 전환하여 비용을 감소

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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완벽독후감 A+보장] 임계장 이야기 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소

적 용도폐기 수순을 밟은 사람들이다. 이들을 기다리는 것은 막대한 퇴직금이 아니다. 소득이 없는 상태로 뛰어오르는 건강보험료와 하루가 다르게 뛰는 물가와 주거비용, 게다가 자녀 ... 나라 노인 일꾼들의 평균적 현주소를 고스란히 드러낸다. 78년 공채로 공기업입사, 38년 근속이후 60살 퇴직 전까지 주택담보대출을 갚아야 했고, 딸이 결혼할 때 결혼비용, 아들 ... 의 학비 앞에 용돈수준의 연금은 쥐꼬리. 검소한 생활에도 교육비와 주택대출금, 그리고 자녀들의 혼사비용을 책임지기에는 한없이 부족했기에 60세 은퇴이후 ‘어떠한 일’이라도 해야 했

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21

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