"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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"근로자건강관리" 검색결과 941-960 / 27,023건

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 ... 한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

, 빈곤 확장 등으로 복잡하고 다양한 문제를 가진 대상자 발생→ 1990년대 관리의료(건강보호 비용 통제)(사례관리가 관리의료체계 핵심적 방법)사례관리자는 공식비공식 체계 연결조정 ... 의 필요성 대두1993 노인복지법 개정 시 재가복지사업의 주요실천방법으로 사례관리가 시작1995 정신건강복지법 사례관리가 정신질환자를 대상으로 하는 지역사회정신보건사업의 필수사업 ... --- 사례관리의 개념과 발달과정 ---사례관리의 정의1)대표적인 사례관리의 정의①Moxley복합적인 욕구를 가진 사람들이 그 기능을 최대한 발휘하여 건강하게 지낼 수 있게 하

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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지역사회간호학 실습 사례연구보고서

하고 있었지만, 고용률은 10년 넘도록 29.4%에서 계속해서 같은 수치를 기록하고 있습니다.노년층 근로자는 많이 늘어났지만, 이들의 임금 수준이나 고용 형태에 있어서는 매우 열악 ... 한 것으로 나타났습니다.즉, 저임금, 비정규직 근로자가 많아지는 바람에 노년층의 빈곤율은 심각한 수준을 나타내고 있는 것을 볼 수 있었습니다.② 기존의 정책 검토보건복지부 ... 가능성이 높음- 여성과 아동의 건강은 다음 세대의 인구 자질에 영향을 미침- 지속적인 건강 관리와 질병 예방에 관한 예방사업에 효과가 크고 확실함- 대상 인구가 전체 인구의 절반

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

기관(명칭)(번호)주된사업장명 칭사업자등록번호우선지원대상기업[ ]해당 [ ]비해당관리번호산재보험특수형태근로종사자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있 ... 고객센터(1577-1000) 또는 국민건강보험공단의 지역본부·지사로 문의하시기 바랍니다.고용보험※ 예술인 및 노무제공자가 종사하는 사업(장)은 이 서식을 이용하여 신고하고, 근로자 ... 은 사내하도급 근로자 등을 고용하여 사내하도급을 수행하는 수급사업주가 원사업주의 산재보험 사업장관리번호(원사업주가 일괄적용 사업장인 경우에는 원사업주의 사업개시번호)를 적습니다(건설

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

에서는 모성, 영유아의 건강관리를 위해 표준 모자보건 수첩을 배부하고 철분제와 엽산제를 지원하며 임신 출산과 관련한 모바일 앱을 운영하고 있다. 또한, 고위험 임산부의 의료비 지원 ... 이 이루어져 고위험 임신의 적정한 치료와 관리에서 필요한 진료비를 지원해 경제적인 부담을 줄이고 건강한 출산과 모자 건강을 보장하고자 한다.2. 영유아기영아기는 신뢰감 대 불신감 ... 의 약화 등에 직면할 수 있다. 이를 대처하기 위해서 실직자를 위한 쉼터, 여러 서비스 시행의 확대 등을 활용할 수 있다. 현 정부에서는 다양한 프로그램이 있지만 그중에서도 자활근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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23.11 지역사회실습 독거노인 케이스스터디(자살위험성)

서비스를 받기 어려운 지역주민을 대상으로 직접 가정 등을 방문하여 제공하는 건강관리서비스로써, 지역주민의 자가건강관리능력향상 및 허약 예방 등을 통한 건강 수준 향상에 목적을 두고 있 ... 는 가족2. 방문건강관리 건강면접조사표신규방문2023.10.26가구등록번호20231026가구주성명김00대상자성명김00성별□남자 ■여자방문간호사 성명학생간호사: 000신장체중BMI허리둘레 ... 지역사회실습1 사례연구 보고서사례연구 주제: 독거노인주차23.10.2323.10.2423.10.2523.10.2623.10.27근무부서정신건강관리센터고혈압·당뇨관리실모자보건실방문

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.03

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안전배려의무에 관한 연구

, 기계, 설비 등의 위험으로부터 근로자의 생명, 신체 및 건강을 안전하게 보호할 의무가 있고 근로계약에 부수적의무'라고 하면서 안전의무를 인정하고 있고, 민법에는 규정되어 있 ... , 기계, 설비 등의 위험으로부터 근로자의 생명, 신체 및 건강을 안전하게 보호할 의무가 있고 근로계약에 부수적의무" 라고 판시하였다. '안전배려의무'가 있는 사용자는 근로자가 근로 ... 를 제공하는 과정에서 근로자의 생명, 신체 및 건강에 해를 끼치지 않도록 해야하고 인적·물적 환경 개선 등 필요한 조치 마련하여야 한다.그렇다면 어디까지가 안전배려의무의 범위에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하는 문구 게시 또는 음성 안내하기, 고객응대업무 매뉴얼 마련하기, 건강장해 예방 관련 교육을 실시한다는 등의 내용이다. 다음으로 근로자 지원 프로그램을 실시하는 것이다. 생산성에 영향 ... 을 미치는 직무조직과 근로자의 건강, 가족생활 문제, 법률 및 재정 문제, 정서적 문제, 직무 스트레스 등의 해결에 도움을 주는 프로그램이다. 근로자를 위한 지원활동으로는 심리상담 ... 응대근로자가 나오는데 이는 감정노동자에 포함된다. 이처럼 감정 노동자들은 자신의 감정이 노동의 형태로 자리 잡으며 직무로 수행할 때 어려움을 겪게된다. 이에 감정 노동과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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선택적 근로시간제

, 사무관리 등)과 출퇴근에 엄격한 제한을 받지 않아도 되는 업종(전문직, 관리감독업무 등)의 경우 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자유롭게 결정하는 것이 근로자 ... 적 근로시간제는 연구개발 업무에 한정해 최장 3개월까지로 확대됐으며 특별연장근로를 하는 경우 노동자의 건강권을 보호하는 규정도 신설됐다. ... 1. 주제 선정 이유근로자의 근로시간과 여가시간의 배분은 무차별곡선이 예산선과 접하는 점에서 결정되지만 이것을 들으며 현실과는 동떨어진 얘기라 생각했다. 잠깐 아르바이트를 할 때

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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A+ 보건교육학 - 보건교육사제도 도입배경, 보건교사 변천과정

에서 보건관리자나 간호사가 근로자 개개인이나 사업장 단위의 보건교육 프로그램을 개발하고, 수행해 보건교육가로 활동해 왔지만 보건교육사제도 도입 이후 다양한 전공의 보건교육사 자격증 ... 의 건강문제와 연결된 보건교육 요구도를 파악하고, 사업장과 근로자의 특성이 분석된 맞춤형 보건교육 프로그램이 개발되어 체계적이고 적극적인 보건교육이 이루어져 근루자의 건강증진 수준 ... 취득자가 사업장에 관심을 가지고 보건교육, 나아가 건강증진사업에 참여하여, 좀 더 전문적인 보건교육에 대한 요구도 사정, 보건교육 프로그램 개발, 보건교육 수행과 평가로 사업장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 의 문제는 단순히 고령화의 속도를 더 높이는 것 뿐만 아니라, 궁극적으로 사회 노동력의 순환에 있어 악순환의 연결고리가 되고 있다. 이러한 사회적 배경에 있어 고령자의 근로의 질을 높 ... 에서 정하고 있는 것을 법정정년제도라 한다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것 ... 성 검사를 통해 직무에 임하는 근로자의 사회성과 태도 등을 짐작할 수 있으며, 작업흥미검사를 통해 직무에 적합한 사람을 더욱 잘 선발하고 배치할 수 있게 된다. 약물검사는 미국과 같이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

한 교육훈련을 이수한 근로자에게 훈련이 수평적 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능 자격점수도 부여해 인사관리 및 임금을 산정할 때 반영한다면 비정규직 인력 ... 정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

, 작업관련성 뇌심혈관계질환, 근골격계질환, 소화기질환 등의 다양한 건강문제를 유발할 수 있다.Ⅴ. 감정노동자 건강관리 및 해결방안1. 감정노동 실태 파악사업주는 ‘한국형 감정노동 ... 적으로 더 많이 노출된다고 하여 반드시 감정노동으로 인한 증상이나 징후가 나타나는 것은 아니다. 그러나 근로자의 감정노동으로 인한 건강장해나 업무성과 저하를 미리 예방하기 위해서 감정 ... 노동은 직무스트레스의 중요한 요인이라는 인식을 한다.직무스트레스에 대한 관심이 증가하고 있으며, 특히 감정노동을 하는 근로자들의 직무스트레스는 예방과 관리가 필요하다는 것을 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

다. 우선, 정년 연장이 노동 시장과 사회 전반에 미치는 영향을 보다 깊이 있게 이해하여, 적절한 정책 방향성을 모색하는 것이 중요하다. 노동자들의 건강과 안녕을 고려한 유연한 정년 ... 으로 인해 인간의 수명이 연장되고 있으며, 이에 따라 노동자들도 보다 건강하고 활동적인 노후를 살 수 있게 되었다. 따라서 정년 연장은 직장인들의 노후 생활을 더욱 안정적으로 만들 ... 에 대한 부담도 늘어날 수 있다. 정년 연장으로 인해 노후에 대한 사회적 지원이 필요한 노인 인구가 증가하면서 사회 보장제도의 부담이 커질 수 있다. 고령 인구의 건강 관리와 복지 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

. 이는 건강 문제나 가정 문제 등의 개인적인 문제로 고정적으로 근무가 어려운 경우에 효율적으로 근무할 수 있게 도와줍니다. 이로써 이는 근로자에게 자율성을 제공하여 만족도를 높이 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 과거에는 열심히 일하면 일할수록 좋은 성과를 얻을 수 있다고 생각하는 경우가 많이 있었지만, 오늘날에는 근로자들에게 좋은 보상을 제공하며 근로자들의 삶의 만족이 높아져야 일에서도 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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<사회복지정책론> 건강보험

다 . ☞ 건강보험은 관리운영기구가 의료기관에 진료비를 지불하는 제 3 자 지불방식으로 운용된다건강보험제도의 의의와 특성 건강보험제도의 의의 일상생활에서 발생하는 우연한 질병이나 부상 ... 으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여 , 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리 , 운영 ... 진료비 총액을 협상하여 이를 의료기관에 일괄 지급하는 방식 DRG 지불세 수술 행위 별 진료비를 정액화하는 방식4. 국민건강보험 구분 직장가입자 지역가입자 일반근로자사업장 공교 사업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피 ... 하기 위해 다양한 편법을 사용하는 사례가 보고되고 있다. 이러한 편법은 근로자의 권리를 침해할 뿐만 아니라, 보험 제도의 신뢰성을 약화시키는 주요 원인이 되고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... ·환경적 요인, 시설관리자의 인식 및 실천에 따라 영향을 받는다. 충분한 환기와 청소 등으로 실내오염물질 농도를 완화시키고, 친환경 가구와 교구를 사용한다. 건축물 구조를 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사

을 이수하고 자격시험에 합격하여 산업 전문간호사 자격증을 발급받은 자입니다.산업 전문간호사는 사업장의 건강관리실에서 근무하며, 근로자를 위한 건강증진 사업과 직업병 예방 사업 ... 이 불편한 만성질환자, 노인 및 장애인의 가정을 방문하여 전문적인 의료 서비스를 제공합니다.5) 산업 전문간호사산업 전문간호사는 사업장 의무실 및 건강관리실 또는 부속의료기관 ... 을 계획하고 수행합니다. 직업병 예방을 위한 사업을 수행합니다. 근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선합니다. 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지합니다. 작업장에서 환자의 발생

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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