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"근로자건강관리" 검색결과 1,001-1,020 / 27,023건

  • 산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청
    수 있습니다.근로복지공단의 역할산업재해보상보험사업의 효율적 수행을 위하여 고용노동부장관의 위탁을 받아 설립된 기관으로서, 보험가입자와 수급권자에 관한 기록의 관리 및 유지, 보험료 ... 로 보고 있습니다.업무상 질병 : 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급 ... 벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    해당 영역의 업무선택한 확장영역: 기업복지기업복지(Occupational Social Work)는 기업 내에서 근로자의 복지를 증진하고, 근로환경 개선 및 정신건강 지원을 제공 ... 영역에서 성공적인 사회복지사가 되기 위해 필요한 역량은 다음과 같다.- 상담 및 심리 지원 역량: 직원들의 스트레스 관리, 정신건강 상담을 위한 상담기법 습득- 조직관리 및 기업문화 이해: 기업의 구조와 운영 방식에 대한 이해를 바탕으로 복지 프로그램 기획 ... 제공- 병원 및 의료사회복지: 의료기관에서 환자의 사회복지 상담 및 지원- 학교사회복지: 학교에서 학생의 복지 및 심리·정서적 지원 제공- 정신건강 사회복지: 정신건강복지센터, 정신
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
  • 출산장려정책 보고서(여성간호학)
    이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 바우처 사용기간도 2년지급 방법 : 건강보험 가입자 중 임산부 및 2세 미만 영유아 법정대리인. 국민행복카드에 충전된 포인트 사용.사용처 : 산모/자녀의 모든 진료비 및 약제 구입비
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12
  • 신규 채용자 안전서약식 및 안전교육
    도/주변상황 및 주요 진행작업[서명]근로자준수사항산업안전보건법당해 설비,기계 및 기구의 작업안전점검에 관한 사항기계,기구의 위험성과 안전작업방법에 관한 사항근로건강검진 및 산업 ... [신규/특별] 채용자 안전서약서 및 안전교육현장명 : 대구연호 공공주택지구 조성공사1. 안전서약서NO주 요 항 목확인1안전조회 시간은 전 근로자가 참석한다. ( 미참석자 작업금지 ... 며, 규정된 복장 보호구를 정확하게 착용하고 작업한다.5안전시설물의 작업상 임의 해체 시에는 안전관리자에게 반드시 통보 후 작업한다. (미준수 시 퇴출조치)6작업장 주위는 항상 수시
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.06.17
  • 에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형
    할 의무를 의미한다. 그리고 부수적 의무인 안전배려의무는 사용자의 작업장에서 사용자의 지배 하에 근로를 제공하는 근로자의 생명, 신체, 건강에 대하여 신의칙상 적절한 보호조치 ... 다. 균등대우의무가 문제되는 경우의 예로 근로조건 및 해고에 있어서 남녀의 차별대우 등이 있다. 균등대우의무가 문제되는 경우 중 생산직근로자와 관리근로자의 차별은 능력과 학력 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.
    상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오
    입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러 ... 이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초 ... 과 인센티브 시스템을 통해 이루어집니다.관리자와 근로자 사이의 협력과 협조: 상호작용과 소통을 강조하여 조직 내에서의 협력과 협조를 통해 조직 성과를 향상시킵니다. 관리자는 근로
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법의 역사
    , 근로자의 건강장해를 예방하기 위해 석면을 해체시키거나 제거 할 때, 안전보건조치를 정비해야 한다. 그리고 사업주는 지속적으로 유해요인에 대해 파악해서 관리하고 개선해나갈 수 있 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다 ... 의 경우, 안전보건관리책임자와 안전 관리자, 보건 관리자를 고용해서 제 역할을 다하게 하고, 안전보건위원회를 구축하여 근로자가 안전에 유의할 수 있도록 안전보건교육을 실행하게 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 지역사회 간호학 - 국민건강보험제도와 노인장기요양보험제도 사업보고서
    , 직계존손, 배우자의 직계존속, 지계비속, 형제, 자매, 소득이 없는 자를 말함보험자-국민건강보험조직의 보험자는 국민건강보험을 관리 * 운영하는 국민건강보험공단 심사 및 평가기구 ... 보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입ㆍ운영되고 있는 한편으로,제도운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자 및 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있습니다.-또한 ... 원 및 사립학교 교직원 의료보험이 제정되면서 사회보험으로서의 기본적인 요건을 갖추기 시작지역의료보험 시범사업기(1981~1989년)-1981년부터는 이전까지 근로자들 위주로 운영
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [6주완성] 산업안전기사 필기 서브노트
    , 임대업심의,의결 사항1. 산업재해예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자 안전,보건,교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경 ... 의 점검 및 개선에 관한 사항5. 근로자의 건강진단 등 건강간리에 관한 사항6. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항구성1. 근로자위원 - 근로자대표 - 근로자대표가 지명 ... 하는 1명 이상의 명예감독관 - 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자2. 사용자위원 - 해당 사업의 대표자 - 안전관리자 1명 - 보건관리자 1명 - 산업보건의
    리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.04.05
  • 복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족 ... 성이나 생산성과 관련하여 경영자나 관리자는 조직에서의 인간 형태에 대해 많은 관심을 기울이고 있다. 즉 조직에 있어서 재정적, 물질적 지원 못지 않게 인적 자원의 중요성또한 부각 ... 을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업 재해 보상 보험근로자를 대상으로 그들이 작업 또는 업무상의 사유로 질병·부상 및 사망 등 재해를 입었을 때 본인과 그 가족을 보호하기 위하
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!
    밖에 없었던 것이다. 사 측과 근로자 사이의 갈등은 언제나 존재하며 서로가 서로에게 무리한 요구를 하는 경우도 당연히 존재한다. 하지만 버스기사들이 요구하는 것은 ‘화장실에 갈 시간 ... 부터 운영되었으나, 열악한 근무 환경과 상습적인 임금 체불로 인해 2004년 첫 파업을 단행하였다. 근로자들은 노동의 대가를 받지 못하고 있던 상황이었지만 기업주는 그들 몰래 회사 ... ’의 운영 형태를 지니고 있는데, 이는 노동자들이 기업을 직접 소유하고 직접 경영에 참여하는 형태를 말하는 것이다. 그렇기 때문에 이 회사의 주주는 우진 교통에 재직 중인 근로
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년도 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 최종합격 자기소개서
    에 적극 참여하며 실제 정책이 현장에서 어떻게 적용되는지 체험하고, 이를 통해 안전관리 실무 감각과 공공기관 업무 흐름을 익히고 싶습니다. 나아가 제 경험을 토대로 근로자의 생명과 건강 ... 가장 주목하고 있는 안전 이슈는 ‘감정노동자의 정신적 안전’입니다. 산업안전보건법 개정 이후 고객 응대 근로자의 정신건강 보호 조치가 의무화되었지만, 여전히 현장에서는 감정노동 ... 의 교육 내실화, 고객 응대 매뉴얼과의 연계, 현장 관리자 교육 강화 등이 병행되어야 합니다. 또한 공단의 역할로는 근로자의 목소리를 경청할 수 있는 정기 모니터링 체계와 실효성 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산장려정책
    합니다.질병관리본부 예방접종관리과(1577-1280), 예방접종도우미사이트(http://nip.cdc.go.kr)⑵ 영유아 건강검진 지원건강보험가입자 및 의료급여수급권자의 영유아는 만6 ... ( 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육ㆍ교육비를 지원합니다.보육재정과 진상인(8937)⑸ 2자녀 이상 보육ㆍ교육비 지원도시 근로자 가구 소득 ... 해드립니다.※ 기초생활보장 수급자는 270만원 범위 내 3회까지 지원담당부서 : 모자보건과 박재근2. 출산 전 진료비 지원건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신 중인 자를 대상
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오
    하면서 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 서비스를 제공받을 수 있는 사회보장제도이다. 우리나라 건강보험제도는 1977년 500인 이상 사업자의 근로자를 대상으로 직장의료보험제도가 시행 ... 하는 도중에 다쳤을 대 사업주가 근로기준법에 따라서 보상하여 주어야 하는데 이를 보험처리 하는 것을 산재보험이라고 한다. 산재보험은 자진 신고 및 자진 납부의 원칙, 사업자가 100% 부담하고 사업장 중심관리, 무과실책임주의를 채택하고 있다. ... 되고 1989년 도시 자영업자 대상으로 의료보험이 시행되면서 전국민 의료보험시대가 되었다. 건강보험제도는 가입자 및 피부양자의 질병, 부상에 대한 예방과 진단, 치료, 사망 및 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • [한수원 합격] 한국수력원자력 자기소개서(방사선보건원)
    는 종사자들의 건강 지킴이가 되겠습니다. 보건소에서의 건강상담 및 통계 관리 업무 경험으로 단순히 치료에서 끝나는 것이 아닌 사후 관리와 더욱 효과적인 관리를 위한 지속적인 연구 ... 자료 수집 등 끊임없는 발전을 위한 노력을 마다치 않겠습니다.Ⅱ. 직무 수행 계획서2-1. 지원분야 업무 수행 계획?근로자의 건강문제를 자기 자신보다 먼저 알아주는 전문가?건강평가 ... 직무에서 가장 중요한 포인트는 ‘건강상태 파악’이라고 생각합니다. 근로자 개개인의 근로환경과 이에 예상되는 건강문제를 제대로 분석해야 정확한 건강문제 해결이 가능하다고 할 수 있
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2025.03.12
  • [고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서
    사업내용상시 근로자 수총 명내국인근로자 / 외국인근로자명 / 명가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]국민신청내용(최초신청시)인력 부족 직종(모집 직종)부족 인원 신청(모집 ... (사업주)고용보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명대표자사업장개요고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(생년월일)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호팩스전자우편업종 ... 까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음ㆍ [ ]내국인 구인신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음ㆍ [ ]고용보험 및 산업재해보상보험 가입
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오
    근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 의 과정에 있어 가치 실현을 위해서 건강관리의 소중함이 생활화가 되어야 하는 것이다. 한국의 경우 노동시간이 많아 건강을 해치는 일이 있다. 따라서 본론에서는 노동과 건강과 관련해서 ... 하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 외국인노동자 문제 해결방안 제시
    '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 하면서 외국인 근로자로부터 급여의 일부 또는 소개비를 챙기는 행위를 하고 있음. 이는, 고용허가제가 전문적으로 외국인을 관리할 담당기관이 없는 약점을 알고 그 역할을 대신한다는 명목 ... 연수생의 경우에도 종종 산재보험 미적용의 사례가 발견되며, 불법체류 이주노동자의 경우 산재피해자의 약 60%만이 산재보험의 적용을 받고 있다. 한편 불법체류자의 경우 건강보험 미적
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29
  • 성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
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2025년 07월 07일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감