"일반대졸신입"의 검색결과 입니다.

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"일반대졸신입" 검색결과 921-940 / 1,227건

기업에서의 여성의 교육훈련

문제해결 능력, 현장감독 리더십, 일반직원 창의력 개발, 여사원 능력향상, 신입사원 입문교육 등 직위에 따른 교육훈련을 말한다. 신입사원을 채용하여 정식으로 배치받기 전까지 받 ... 의 남녀고용평등의 핵심적 내용이 될 중요한 문제이다.3) 기업 내 교육훈련 실시 실태(가) 교육훈련의 종류기업이 실시하는 교육훈련은 일반적으로 계층별(직위별) 교육훈련, 직무향상 ... 교육훈련, 정보화 교육훈련, 국제화대응 교육훈련, 교양관련 교육훈련 등 5가지로 분류할 수 있다.(1) 계층별 교육훈련계층별 교육훈련은 신입임원능력개발, 공장장 능력개발, 간부직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[인사관리]이마트 인사제도

, 기본예절 확립, 직장인의 이미지 메이킹입문교육대졸신입 연간학습지원6e-Learning(원격교육)-2000년부터 점진적으로 실시 2004년 자체 인프라인 사이버러닝센터 오픈 ... 해결, 문서기획력 등 현장실무 지원 강화테이블매너, 와인, 영화감상, 코디 등 다양한 교양특강 항시 운영5신입 교육체계윤리적 사고방식을 가진 신세계인 양성 도덕인, 실천인, 전문인 ... OJT 직무 Level – Up 과정독서통신교육 사이버교육 - 일반사이버교육 - 직무사이버 과정 다양한 컨텐츠 학습 (어학, 경영, OA) 선택과정/필수과정회사내 공유가치 전달

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[유망직업]직업의 개념, 직업의 의의, 21세기유망직업 윈도우NT전문가와 ERP패키지전문가, 21세기유망직업 모델과 북디자이너, 21세기유망직업 전문비서와 운동처방사, 21세기유망직업 정보기술컨설턴트 분석

: 전문대졸 이상- 전공 : 관계없다.- 경력 : Windows NT System 관리전문가 : 해당분야 4년 이상Windows NT System 시스템 엔지니어 : 해당분야 2년 ... 게 된 일반적으로 비서는 상사의 업무를 보좌하여 업무절차와 흐름조정, 상사/동료/부하직원/고객/공급자의 관계조절, 상사의 일정관리, 우편물이나 서류 처리 및 보관, 상사의 부재시 권한 ... 된 문서 및 자료의 보관을 철저히 해야 한다. 비서는 크게 전문비서와 일반비서로 나뉜다. 일선에 있는 전문비서들은 자신의 직무를 가리켜 '코디네이터' 또는 '윤활유' 역할을 한다고 말

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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[인사관리]KT의 인사관리

System) - 통신 네트워크 - 현재 Neoss 개발중네트워크로 하나되는 나라 Let's KT네트워크로 하나되는 나라 Let's KT인력채용일반직연구직- 대졸이상, 토익750점 이상 ... •경에 관심 없음연구직정기적인 노•경회의 실시 노조와 함께 사업추진네트워크로 하나되는 나라 Let's KT이직 / 퇴직◈ 일반직 : 신입사원 이직률 증가◈ 연구직 : 이직률 거의 ... , 외국어 능력자 우대, 면접- IT관련학과(이공계) 대졸이상(대학원 이상 선호) ※ 年 10~20명 소수인원 모집◈ 채용과정입사지원 → 서류전형 → 인성/적성검사(온라인 평가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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목포시 주민의 사회 안정감과 삶의 만족도와의 관계

라고 육문제 등 구체적인 문제들에 대한 불안 보다 일반화되어 사람들이 자신의 미래나 자신이 속해있는 사회나 국가의 미래에 대한 불 확실감으로 인해 느끼는 불안도 포함되어 있다. 이런 ... 불안을 느끼게 만든다. 또한 대학교 입학한 신입생들은 아직 직장을 구해본 경험도 없지만 사회의 전반적인 경제적 불안정함으로 인해 자신이 대학교를 졸업한 다음 취직을 할 수 있 ... )연령20세~39세35(35.0)40세~59세35(35.0)60세 이상30(30.0)학력초졸 이하15(15.0)중졸20(20.0)고졸41(41.0)대졸 이상24(24.0)목포시 거주

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

은 1979년 연구에 착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭하고 있다. SK종합검사가 끝난 뒤 대졸사원의 경우에는 적성검사와 인성검사 ... 였다.※ 선정기업에 대한 소개우리나라의 기업을 분류하면, 크게 공기업 과 일반 사기업 (대기업과 중소기업) , 외국계기업으로 나누어 볼 수 있다. 이런 큰 틀에 입각하여 공기업 중 ... 에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[교육정책, 외국 고등교육 개혁,]외국의 고등교육의 변화 및 정책 방향

세: 12.8%, 20-24세: 9.3%, 25-29세: 7.1%)로 신규대졸자의 22%에 이르는 12만 명이 프리터(Free-arbeiter:무업자)로 노동시장으로 유입되고 있 ... 는 209만 명), 취업 후 3년 이내에 이직하는 비율도 중졸 70%, 고졸 50%, 대졸 30%(753 현상)에 이른다고 한다. 특히 지역에 따라 청년 실업률이 최저 5.5%에서 최고 ... 제기하였다.전통적인 학생들의 성향 역시 변화하고 있다. 그것은 첫째, 대학 신입생들의 학력 수준이 과거에 비해 크게 감소하고 있다는 것이다. 그 결과 대학관계자들은 신입

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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한국투자증권 기업문화탐방 보고서

연봉 전문 조사회사가 공개한 자료에 따르면, 한국투자증권의 신입사원 연봉은 3700만원으로 증권사 가운데 가장 높았다. 최근 금융감독원에 신고한 보고서에 따르면 2006년 말 ... 돼 있다. 교육비. 응시료. 격려금 등을 지원하며 금융 관련 자격증 취득을 독려한다. 신입사원의 경우 2개월에 걸친 정규 연수 과정과는 별도로 6개월간 멘토를 정해 회사에 빨리 ... 차별식 지원은 경계했다. 일단 증권사가 어떤 일을 하는지는 알고 지원해야 한다는 게 그의 지적이다.신입사원은 보통 본사 영업, 본사 관리, 지점 영업, 지점 관리 등 네 분야로 나눠

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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[조직행동론] Social Construction(사회적 구조) 사례연구

기 때문에 아직도 6급사원이다. 급여도 입사한지 8년이 지났지만 대졸사원보다 적게 받는다. 이번에 공채로 들어온 신입대졸사원급여보다 작다. 일하면서 급여는 적게 받지만 위상은 세워야 ... 게 나타난다.Ⅱ. 사례 분석◎ Social ConstructionSocial Construction은 사회적 구조, 사회적 통념을 일컫는 말로, 조직내에서 구성원들이 일반화되어 받아들이고 ... 다. 그녀가 하고 있는 일은 사원들의 급여와 근태관리 각종 4대 보험 업무 등의 일반적 총무업무이다. 장기간 근무했기 때문에 회사의 모든 일이 그녀는 익숙하다. 그러나 그녀는 고졸사원이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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삼성전자의 인사관리 완벽분석

앞서가는 인재 채용 대상 – 3급 신입사원 -흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 가능 모집 시기 -연중 상시 채용, 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우 ... , 런던 비즈니스 스쿨 등등)2. 사원 채용방식신입 사원 채용 경력 사원 채용1. 신입 사원 채용 창의성 위주의 선발 -신입 사원 채용에 창의성을 부여하여, 여성 채용이나 스카우트 등 ... 경원 지원직G-TELPTOEFLTEPSTOEIC직군2. 신분관리1) 교육 훈련 관리 ① 신입사원 교육 1주차: 사회인으로서의 기본 다지기 2주차: 삼성식 경영관에 대한 교육 3주

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.11

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인재 경영

( 긍정적, 솔선수범 )추진력과 따뜻한 카리스마일반지원 직군과 연구개발직군6단계로 이루어져있음 최하위 단계인 1단계인 1급부터 시작 대졸수준의 신입은 3의 단계 직급 부여 단계별로 보통 ... 4년연구 개발직군연구 개발직군 (E)디자인 직군 (D)연구개발 직군기본적 직급체계지원직군 (G)마케팅직군 (M)기술직군 (T)제조직군 (P)일반지원직군각 직군별로 7단계 직급체계

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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여성할당제의 합법성에 관하여

을 사례 2002년 LG생활건강과 현대중공업, 국민은행이 대졸 신입사원 공채때 여성 사원을 20% 가량 채용 2005년도에는 인천국제공항공사가 채용 예정인원의 2% 이상을 여성 ... 이 증가하면서 여성 공무원의 지표는 중요한 의미를 내포하고 있다. 우리나라는 유엔에 의한 평균수명, 문맹률, 취학률, 여성가계소득 비율 등을 종합 평가한 뒤 순위를 매긴 일반적인 여성 ... 부터 '여성채용목표제'를 도입, 신입사원의 30% 이상을 여성으로 채용하고 있으며 한국자산관리공사와 한국가스안전공사 등도 2005년도 채용에서 '여성채용목표제'를 실시Ⅶ. 여성할당

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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로레알코리아와 태평양의 채용제도사례 비교

, 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용 1)적성검사 – 어휘력, 수리력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개 영역 2)인성검사 – 직장생활에서 요구되는 사교성, 대인 ... 이유(비교 대상 기업) -우리나라 화장품 업계 최고 -국내기업으로 다양한 채용제도 도입 시도21세기 정보화 사회일반기술을 “응용 또는 변환” 하여 새로운 성과를 도출“사람 즉 인 ... 사와 장래 경력개발에 대한 의사 반영.장점 체계적인 신입사원 교육을 통한 그룹 및 회사에 대한 충분한 이해 현장에서의 교육기간을 통해 회사와 제품, 유통채널, 고객 등에 대한 폭넓

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23

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[마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석

. 장점-교육체계신규채용인력교육에 있어 이마트는 부서발령 전, 정규 대졸신입인력에게 빠듯한 점포 OJT를 요구하여 소매유통사업 특성상, 점포운영에 대한 제반 상황을 확실히 숙지하게 하 ... 고 향후 관리자로서 원활한 업무수행을 가능하게 돕고 있다. 또한 이러한 교육은 현장학습을 통한 경험습득에도 큰 도움이 된다고 할 수 있다.또한 기타 정규 대졸신입인력의 신속한 업무 ... 에수행한다.역량모델에 의한 계층별 필수교육위에서 설명한 신입사원에 대한 교육 뿐만 아니라 이마트에서는 사원에서부터 간부급까지 전 직급에 따른 체계적인 재교육 프로그램을 제공하고 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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교육사회학 - 교육평등

의 책임이었기 때문에 오늘날과 같은 학교교육의 평등문제는 관심 밖이었다. 둘째는 산업혁명 이후의 초기 산업화시대로서 일반 국민을 대상으로 하는 학교교육이 발전하던 단계이다. 초등교육 ... 촌 출 신계층(부)학력 점수계층(부)학력점수상층중간중하하층3.83.43.22.8상층중간중하하층2.62.62.11.9(평균)3.2(평균)2.2N531N790*학력점수는 대졸 이상 ... . 서울대 신입생 보호자 하력 구성비 추이보호자 학력1975(N=2,856)1977(N=3,216)1980(N=3,288)1982(N=6,330)1995(N=4,881)무학국퇴.국졸중퇴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02

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항공사지상직 승무원에 대하여

- 탑승시 좌석 재배정 등승무원 담당 (Crew Coordinator)영업 및 마케팅 (Sales and Marketing)인사 (Human Resource)신입 및 경력 직원 충원 ... 등대한항공대졸공채 채용정보전공학과 상경/법정계열 통계/신문방송/심리/교육/사회 중국어/러시아어/영어/일어/불어 / 독일어/스페인어 천문기상/항공교통학과 산업공학/전자(전기)공학 ... 회계사,공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA학위자 우대복리후생아시아나▶ 일반/영업/공항서비스직 인턴사원 채용 안내 ◀■ 일반/영업/공항서비스직 인턴사원 근무조건

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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해양수산기술자(해양수산기술자의 특성과 환경), 화학기술자(화학기술자의 특성과 환경), 방송기술자(방송기술자의 특성과 환경), 산업공학기술자(산업공학기술자의 특성과 환경)에 관한 분석

에 소속된 화학공학자는 주로 원료 및 생산품의 물리적, 화학적 품질검사 및 생산품의 품질검사를 수행한다. 승진체계는 기업마다 다를 수 있는데 일반적으로 신입사원으로 들어오면 대졸인 경우 ... 과, 수산생명의학과, 해양생산학과 등이 있으며 일반 대학의 식품관련학과나 생물학과 등이 있다. 수산기술자에게 요구되는 학력수준은 업무에 따라 다른데 연구업무를 전담하는 경우는 석사 ... 한다. 좀 더 일반적으로 말하면 화학공학자들은 가공하지 않은 상태의 물질을 값나가는 제품으로 만드는 화학공정에 관여한다. 화학공정은 설계, 시험, 규모 확장, 가동, 제어, 최적화 등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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현대증권 (지점업무/금융영업직) 자기소개서 + 면접족보 (현대증권 합격자소서/면접후기/첨삭항목)

과 4.07/4.5 600 고려대학교(안암) 자연과학 화학과 3.22/4.5 835 현대증권 대졸신입 4,300만원 지금있는 지원자 중에서 자신이 뽑혀야 한다고 생각하는 사람과 그 ... 하고 있습니다. 또한, ISA가 증권사를 필두로 활성화되고 재테크에 대한 수요가 높아지고 있는 시점에서 일반 서민들 역시 부담 없이 자산관리를 서비스를 받을 수 있도록 이용고객의 범위 ... 이유를 말해보세요 현대증권㈜ > 영업직 | 신입 2013 하반기 17 회사에서 실적이 좋으면 승진을 시켜줄것인가? 돈을 많이 줄것인가? 현대증권㈜ > 보험영업 | 신입 2009 0

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15 | 수정일 2018.05.23

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[인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

: SK 채용홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에 수시로 채용모집을 공고함- 대졸신입사원 정기채용 : 년 1 ~ 2회 관계사가 공동으로 참여하는 정기채용이 실시됨질문 3 면접 ... 별로 모집부문에 따라 다르다.- 홈페이지 조사 결과ⓐ 안전관리 촉탁 경력사원 모집의 경우학력사항 : 초대졸 이상의 동등 학력 소지자관련전공 : 안전공학 관련 전공자 우대병역사항 : 병역필 ... 한다.절차는 서류, 필기, 면접, 신체검사를 거친다.규모는 모집 때마다 다르다.- 홈페이지 조사 결과ⓐ 모집분야토목, 건축, 플랜트, Engineering, 일반사무ⓑ 채용절차입사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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[인적자원관리]LG화학 인사관리제도 분석

프로세스 분석1.대졸 신입공채1) process 1. 서류전형1년에 2회에서 3 회 정도의 공개채용을 실시하고 있다. 공개 채용은 인터넷을 통해 자원을 모집하고 있다. 인터넷을 통한 ... 자에게 적용되는 규칙은 EEO관점에서 벗어나면 안되므로 나이제한을 철폐하고 있다. 대졸신입 공채는 조직중심으로 뽑는 것이 바람직하다. 엘지화학은 인재상에서 기본에 충실하고 개인 ... 의 창의성과 자율성이 잘 나타날 수 있는 사람을 뽑는다. 따라서 기술직이 아닌 일반적인 신입공채는 조직의 문화를 고려하여 잘 그에 적합한 인재를 뽑아야 한다.서류전형으로 지원자가 지원

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.14

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