"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 881-900 / 2,801건

하버드리더십노트를 읽고

하버드 리더십노트를 읽고건축학부20080690신명환이 책은 하버드 케네디 스쿨에서 제시하는 성공 리더의 조건에 대하여 논하고 있다. 리더십은 단순히 위인에 관한 이야기가 아니 ... 다. 추종자가 리더보다 열등한 위치에 있는 것으로 생각하지만 민주적 리더십 이론에서는 그렇지 않다. 추종자는 리더와 대등한 위치를 지는 동반자이며, 훌륭한 추종자가 훌륭한 리더를 만드 ... 다. 인물을 미화 하거나 칭송하는 것도 아니다. 리더십 연구는 영웅전과 달리 성공한 사례뿐만 아니라 실패한 사례도 중요한 연구 대상으로 삼는다. 이 책은 리더십의 구성요소와 분석 틀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21

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유아무용교육의 필요성, 유아무용에서 유아교사의 역할 및 지도방법

라는 것을 신체조건을 충분히 발달시켜 건강하고 풍부한 운동능력을 지니며, 심동적, 인지적, 정의적 작용이 서로 균형을 이루면서 충분히 발달하고, 진선미의 문화적 가치를 추구할 수 있 ... 는 조건을 빠짐없이 구비한 인간을 말한다.일반적으로 유아기는 신체적?정신적 발달이 미숙하고 특히 사회적으로 자기중심적인 경향이 강하여 비사회적이기는 하지만 반대로 그 발달속도 ... 있는 능력을 기른다. 아무리 훌륭한 표현운동이라도 타인에게 공감을 주지 못하는 경우 그 표현운동은 가치가 없다. 그러므로 타인의 표현운동이나 작품을 감상할 수 있는 기회를 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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아동) 아이의 사생활 서평

’가 될 수 있을 것이다, 또, 내가 먼저 시작해야 남이 하고 우리 모두가 해야 이세상이변화한다는 생각을 가지고 내가 먼저 변화하고, 나의 아이에게 훌륭한 도덕성을 알려주고 싶다.또 ... 에 대. 실험 결과가 정말 신기하게도 자존감이 높은 아이가 신체상, 자아상, 공감 능력, 리더쉽, 성취도면에서 모두 우수했다. 이 아이들은 친구, 부모님과 여과 시간을 많이 보내 ... (비현실적 자아 형성, 따라서 무조건적 칭찬 금지)은 위험한 행동이다.아이가 조금 더 자랐을 때는 아이와의 정확한 의사소통이 필요한데, 부모들이 자주 쓰는 비판(‘네가 잘못했

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20

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1. 나는 어떠한 사람인가 나의 대인관계에서 반복되는 어려움은 무엇이며 또한 나의 장점은 무엇인지 쓰시오. 2. 방어기제의 종류를 정리하고 내가 주로 사용하는 방어기제는 어떠한 것인지 자신의 대인관계 패턴에 적용하여 쓰시오.

하는 사람들 간의 모든 상호작용과정을 의미한다. 때때로 관계를 종료하는 것(와해)도 포함된다. 대인관계 과정이 훌륭하면 우리는 더 행복한 삶을 살 수 있다. 만족과 행복의 원천인 ... 적 존재이다. 출생 후 장기간의 의존을 필요로 하는 무력한 생물학적 조건이라 할 수 있다. 원만한 인간관계(적응적 인간관계)는 행복한 삶을 살 수 있도록 해 준다. 원만한 인간관계 ... 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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전략적간호관리(공통)(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차1. 건강관리조직 ... 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직관리에서의 리더십 역할과 관리 기능2) 조직 변화3) 변화촉진자 ... 였다. 메이요 교수와 동료 연구자들은 이 연구에서 공장 환경의 조명과 생산성간의 상관관계를 살펴보는 연구를 시도하였다.메이요 연구팀은 근로자의 환경적인 작업조건과 관계없이 근로자에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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세명대 교직원 합격 자기소개서

습니다. 세명대에서 강한 역량을 보여주고 세명대에서 리더십을 보여줄 수 있는 저를 채용하시면 세명대에서 훌륭한 미래를 가꿔나갈 수 있을 것입니다. 세명대에서 하루하루 인턴하며 쌓아올린 제 역량이 이제는 세명대에서 발전하기 위한 초석이 되었으면 합니다. ... 세명대교직원자소서우수 샘플집작성자 : 최종합격자All Copy Rights Reserved1.지원동기[수많은 악조건 속에서도 견딜 수 있었던 이유는 확고한 ‘믿음’ 덕분입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.26

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배움사이버교육원, 학점은행제, 심리학개론 과제

지 것을 포함하는 사람들 간의 모든 상호작용과정을 의미한다. 때때로 관계를 종료하는 것(와해)도 포함된다. 대인관계 과정이 훌륭하면 우리는 더 행복한 삶을 살 수 있다. 만족 ... . 또한 인간은 사회적 존재이다. 출생 후 장기간의 의존을 필요로 하는 무력한 생물학적 조건이라 할 수 있다. 원만한 인간관계(적응적 인간관계)는 행복한 삶을 살 수 있도록 해 준다 ... 볼 정서적 변화를 일으킨다. 그리고 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.26

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간호지도록

: 능력도 있고 의욕도 있다. (M₄)2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간 ... 가 어떤 리더십을 발휘할 때에 그와 조직이 처해져 있는 제반 상황적 요소를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 된다는 것인데, 그 중에서도 특히, 부하의 성숙도를 가장 중요 ... 하게 고려해야 한다는 이론이다.허시와 블랜차드는 조직문화에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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리더쉽과 소통의 기술

리더쉽과 소통리더쉽?26개콘 ' 박부장 '26동영상관리자의 리더쉽리더쉽의 중요성▣ 리더십은 경영 그 자체라고 할 만큼 조직의 목표달성에서 중요함 ▣ 조직활동에 동기를 부여, 촉진 ... 하여 다양한 집단활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하는 기능 ▣ 리더십이란 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정관리자의 리더쉽 ... 의 질서나 규율에 지나칠 수 있다는 단점 내포. ※ 팀장의 리더십 이라면 중간관리자로서 상사를 설득하고, 부하직원과의 조화로운 업무 추진의 중요성을 염두 할 것.리더쉽의 유형 및 특징

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.10.22

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덩샤오핑과 루즈벨트의 리더십

남고 있다. 리더십을 연구하는 유명 연구가 ‘스토그딜’은 지도자는 태어날 때부터 지도자로서의 특성을 가지고 태어난다고 말하며 특성적 연구방법을 했고 그 조건들 중에 신체적 능력 ... 였고 루즈벨트는 경제대공황을 극복한 ‘뉴딜정책’ ‘노변정담’ ‘세계대전 연합국 승리’ 등에 업적이 있다.어떻게 신체적인 능력을 극복하고 성공적인 지도자가 되었을까?리더십이란 조직 ... 했다. 루즈벨트는 훌륭한 판단력과 결단력으로 목표를 이뤄냈다. 또 덩샤오핑은 개혁개방정책을 통해 ‘중국식 사회주의’를 만들어 경제성장의 첫 걸음을 했고, 국민들에게는 자신은 평범한 국민이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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전략의 교실 독후감

들의 전략을 모두 소개하고 있다. 이 책에 실려 있는 10가지 전략 중에서 저자가 가장 먼저 소개하고 있는 것이 바로 리더십 전략이다. 전쟁 중에 군대의 선봉에 서서 병사들을 지휘 ... 하는 장군의 리더십은 오늘날 기업들의 최고 경영자의 그것과 같다고 할 수 있을 것이다. 어떤 리더십을 가지고 있느냐에 따라서 승패가 갈라지기 때문에 저자가 리더십 전략을 첫 번째로 소개 ... 견고한 조직 안에서는 이미 발생한 문제에조차 의구심을 갖기가 매우 어렵다고 한다. 수많은 훌륭한 인재들이 모인 글로벌 기업들이 사소한 실수로 인해 도산하는 경우를 우리는 주변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2015.09.15

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비영리 분야를 위한 좋은 조직을 넘어 위대한 조직으로 서평

의 리더쉽 : 분산된 권력 구조 안에서 목표 이루기미국 걸스카우트연맹 최고 관리자 프랜시스 헤셀베인에게 뉴욕 타임스 칼럼니스트가 물었다. “그렇게 큰 조직의 정상에 오르면 기분 ... 한 집행 권한이 없다. 따라서 앞으로 기업을 경영할 차세대 리더들에게는 입법 리더쉽과 결합된 레벨5의 리더쉽이 훨씬 더 중요해질 것이고, 그런 점에서 사회 분야에서 일하는 비영리 기관 ... 는 상황인데도 기꺼이 자원을 하게 된 이유는 몇 가지가 있는데 하나는 이상(理想)에 대한 그들의 열정이 자극되었기 때문이었다. 뒤이어 까다로운 선발 조건을 적용한 것이었다. 모든

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.03

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리더십에 대한 이해,리더십 이론 소개,특성이론,행동이론,상황이론,GE의 리더십 프로그램,리더십에 대한 이해,GE의 리더십 프로그램

은 사람이나 면접을 통한 여러 특성들을 파악하는 등의 프로그램을 통해 리더의 선별이 가능할 것이다. 따라서 조직에서 리더의 선발과 양성을 통해 훌륭한 리더십을 갖춘 리더의 배출이 가능. ... Leadership Factory목차1. 리더십11.1 리더십에 대한 이해11.2 리더십 이론 소개11.2.1 특성이론11.2.2 행동이론 (1950~1960)11.2.3 상황 ... 이론 (1960년 이후)21.3 시사점 22. 기업소개22.1 GE의 연혁22.2 GE의 리더십 프로그램32.2.1 GE의 리더십 프로그램의 특징 5가지42.2.2 GE의 리더십

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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스포츠 심리학 기말 고사

조건2) 리더십 스타일① 권의적 스타일 - 승리에 관심, 명령을 내리는 스타일, 과제 지향적② 민주적 스타일 - 선수중심, 합리적, 협동적 스타일3) 상황요인리더십에 영향을 미치 ... 을 가지고 움직이는 것*특성적 접근어떤 상황에서도 훌륭한 리더가 된다는 주장으로, 리더의 성격,특성은 타고나며 이러한 성격 특성 때문에 리더로 성공 한다는 것 따라서 이를 ‘위인이론 ... ,감정의 주시 상호신뢰를 복돋운다주도적 리더 - 집단이 목표성취를 위해서 리더가 지시하고 계획하고 새로운 생각을 실천하 는것*5가지 행동 (다차원 리더십의 측정)1) 훈련과 지도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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리더십

. 하지만 그러한 조건을 갖추지 못하였을때에는 규율이 없고 일의 진전이 늦어져 성과가 저하되기 쉽다.③ 민주형 리더십 : “권위형과 방임형의 중간형태” 개인주의, 민주주의적 문화가 지배 ... 형 : 신뢰성있는 평가를 받으며 구성원을 개발시키는 데 관심이 많은 리더십 패턴⑦ 선의 독재형 : 반발을 사지 않고 업무를 수행시킬 수 있는 방법을 아는 리더십 패턴⑧ 유인형 : 훌륭 ... Ⅰ 리더십의 의의축구나 야구 대표팀의 감독이 바뀔 때 가장 많이 제기되는 문제가 ‘리더십’문제이다. 주위에서 종종 듣는 리더십은 무엇이고 행정관리에서는 어떤 리더십이 필요한지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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산업 및 조직 심리학 현장의 최근 트렌드-‘제니퍼 소프트’의 복지현황을 중심으로-

었다.2. 본론Ⅰ. 제니퍼 소프트한국의 ‘구글’이라고 불리는 ‘제니퍼 소프트’는 이미 SBS스페셜‘리더의 조건’과 강용석의 고소한19‘꿈의 직장’을 통해 소개되었던 성능 관리 솔루션 ... 나요? 그래야 직원이 행복하잖아요. 행복하게 살기 위해 우리 회사 오신 분들인데. 그렇게 해드려야죠. 인간이 자신의 역량과 능력을 가장 열정적으로 발휘할 수 있는 기본적 전제조건은 자율 ... 은 회사의 이윤을 위해서 하지 말아야 할 행동이 아니라, 직원 개개인의 행복을 위해서 하지 말아야 할 덕목들을 제시한 것이다.33가지 덕목들이 모두 훌륭하지만 새롭게 느껴지는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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'현장이 답이다' 요약

은 좋은 사람에게서 나온다는 신념을 가지고 있다.가) '좋은 사람'의 조건- 솔직함 : 노력하는 것, 배우는 것, 적극적인 것, 겸허하게 반성하는 것, 건전하계 사고하는 것 등이 솔직 ... 다.나. 상사의 진정한 역할은 명령하는 것이 아니라 자극하는 것이다.'Good teacher is good stimulus(훌륭한 교사는 휼륭한 자극제이다.)'다. 주체적인 '자신 ... 에 앞장서서 뛰어들 필요가 있다. 괴로운 일을솔선해서 떠맡으려는 각오, 발생한 일에 책임을 지려는 각오, 리더십의 정제는 바로 그것이다.5) 진지한 꾸짖음이 사람을 키운다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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[청소년지도방법론] 청소년지도 리더십론 - 리더십의 특성과 고전적, 현대적 의미의 리더십 및 청소년지도 리더십의 개발 방법

청소년지도 리더십론목차1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?2) 리더쉽의 개념적 특성2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십2) 현대 ... 1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?ㅇ 이 명제는 리더십 연구의 주요한 질문으로 만약, 리더십이 갖고 태어나는 것이라면 리더십 훈련은 필요가 없게 됨 ... 때문에 리더십에 복종 한다”라고 주장함ㄴ. 리더쉽과 도덕성의 괴리 문제ㅇ 특정한 사람에게 권력이 집중되면 독재자가 출현하고 공동체는 퇴보함ㅇ 리더가 불가피하게 많은 권한을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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리더십 과제

하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.차례서론 - 1) 리더십의 정의2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의본론 ... 을 미치는 과정이다.2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의 리더십 배움 교안, p111. 전통적 입장의 리더쉽의 정의리더쉽이란, "집단의 목표를 달성하기 위해서 ... 다.막스 베버(M. weber)는 카리스마를 리더십의 기본 조건으로 보았다. 리더십 역사와 전망, 이상오, 연세대학교출판부, 2008, p39카리스마가 언제 어디에서 왜 어떻게 나오

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감, 독서감상문, 서평 짐 콜린스

하다.’ 로 해석된다. 좋은 기업이란 보통 이상의 수준의 기업이어서 사회적으로 만족할 만한 기업을 의미한다. 그렇다면 위대한 기업은 어떤 기업일까? ‘위대하다’의 뜻 은 ‘뛰어나고 훌륭 ... 면 저런 리더는 좀처럼 찾아보기 힘들다. 과거에는 카리스마 리더십이 유행한 적이 있었다. 권위를 가진 한 명의 리더가 군림하며 기업을 들었다 놨다 좌지우지 하며 운영해나간다. 과거 ... 되어야 할 것은 바로 조직 구성원에게 자유를 주고 그 속에서 스스로 책임을 질 줄 알도록 하는 문화가 선행되어야 한다는 것이다. 무조건적인 통제를 가하면 사람들은 그 활동반경 범위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2018.11.27

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