"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 901-920 / 2,801건

리더십 과제

하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.차례서론 - 1) 리더십의 정의2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의본론 ... 을 미치는 과정이다.2) 전통적인 입장의 리더십 정의와 현대적인 리더쉽의 정의 리더십 배움 교안, p111. 전통적 입장의 리더쉽의 정의리더쉽이란, "집단의 목표를 달성하기 위해서 ... 다.막스 베버(M. weber)는 카리스마를 리더십의 기본 조건으로 보았다. 리더십 역사와 전망, 이상오, 연세대학교출판부, 2008, p39카리스마가 언제 어디에서 왜 어떻게 나오

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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17.행복경영

의 경험을 쌓았다. 회사 재직 중 서울대 경영대학원에서 경영전략 전공으로 석사학위를 받고 그와 동시에 공인회계사 자격증을 취득했다. 1999년 경영과 리더십 교육을 저문으로 하는 (주 ... )휴넷을 창업하여, 지금까지 대표이사를 역임하고 있다. 2003년 가을부터 CEO와 석학들의 주옥 같은 명언에서 리더십 원칙과 경영 노하우를 도출한 ‘조영탁의 행복한 경영이야기 ... 라 ‘적합한 사람’이 가장 중요한 자산이다!p.59 한 가지 주의할 것이 있다. 직원행복경영 이면 으레 모든 직원에게 무조건적인 무한의 사랑을 베풀어야 하는 것이라고 생각하지만 그것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

중요하다는 것을 알고 실천편인 이 책을 후속으로 썼을 것이라고 예상한다.이 책의 저자는 훌륭한 인재들이 가진 공통점이 기본의 가치를 잘 알고 그것을 행동으로 옮기는 것이라고 말 ... 던 저자는 입학하기 전에는 경영자인 리더를 육성하는 교육기관으로만 생각했다고 한다. 하지만 그곳에서 공부를 한 저자는 리더와 리더가 갖추어야 할 리더십은 비단 한 기업을 이끄는 최고 ... 경영자에게만 필요한 것이 아님을 깨닫게 되었다고 한다. 하버드 비즈니스 스쿨의 리더십은 개개인이 순산순간 팀의 성과에 공헌하는 것을 의미한다고 저자는 말하고 있다. 다시 말해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2015.07.01

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리더십의 전제조건에 대하여 기술하시오.

[리더십] 리더십의 전제조건에 대하여 기술하시오.(7개의 전제조건을 기술할 것)Ⅰ. 서론리더십의 전제조건이 무엇인지 살펴보기에 앞서 과연 리더십이란 무엇이며 리더십이 어떠한 개념 ... 에 매우 중요하다고 볼 수 있다. 그렇다면 구체적으로 리더십에 있어서 전제조건에 대해서 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 리더십의 의의리더십이 가지고 있는 의의란 무엇인지 생각해보 ... 친근하다①매우 생산적②리더에게 적의를 가지지 않는다③비굴하지 않고 복종은 잘 한다④비의타적이다⑤창의적⑥동료들이 협력적매우 비생산적5. 리더십의 전제조건(7가지)1) 자발적 추종

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.07

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사회복지행정론 ) 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

) 노동자가 작업을 수행할 수 있도록 일정한 조건을 형성한다. (3) 노동자가 작업을 완수하지 못한 경우에는 스스로 일정한 손해를 감수해야 한다. (4) 노동자가 작업을 훌륭하게 완수 ... 하고 외부환경의 요구에 대응하여 조직의 변화방향을 제시한다. ㉤관리체계는 생산체계, 유지체계, 경계체계, 적응체계를 조정하고 통합하는 리더십을 제공하며, 통제를 강조하고, 조직내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2025.08.04

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1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형 2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론

는 훌륭한 인간 관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해 및 신념 즉, 정확한 인간관의 확립 여부에 달려있다고 주장을 했다. 아지리스(C. Argyris)는 미성숙성숙이론을 제시 ... 허쉬(Paul Hersey)와 블랜챠드(Ken Blanchard)의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 그 조직이 처해 있는 상황적 요소를 고려해서 그에 적합한 리더십 ... 는 리더십 유형의 분류기준인 과업 지향적 행동과 인간관계 지향적 행동은 동일선상이 아니라 별개의 축으로 나타내야 할 두 가지의 차원이라고 규정하였다. 그리고 여기에 유효성이라는 또 다른

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용

부하로 하여금 자발적으로 셀프 리더가 되도록 부하의 능력 개발 및 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위를 강조하는 리더십이다.(1) 의의구성원의 개인의 능력을 중시 ... 하고, 잠재력을 발현할 수 있게 하는 것이 리더의 역할(1) 조직구성원들이 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 여건을 조성하는 것 (2) 부하들이 셀프 리더로서 적절한 행동과 직무 ... 설계 역량, 생산적 사고 패턴을 갖도록 지원 (3) 슈퍼 리더의 외적 지원과 셀프 리더십 발휘에 알맞은 조직 시스템 필요1) Y이론적 관점 - 기존 X이론 관점에서 부하를 바라보

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

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[리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향

은 생리적 조건이나 지능, 언변, 창의성, 사회적 통찰력, 기질 등과 같은 ‘선천적인 요소들’뿐만 아니라, 가치관, 지식, 리더십 스킬 등과 같은 ‘후천적 학습적 요소들’의 종합 ... 한l Quotient)가 중요함을 이야기한다. 이는 눈에 보이지 않는 부분으로 리더십을 지탱하는 종합적인 인간력, 즉 마음이나 감정의 성숙상태를 말한다. 훌륭한 리더는 지식 ... 일반적인 리더십 이론의 이해목차1. 리더십의 정의2. 리더십 연구의 동향1) 전통적인 리더십 이론들2) 최근의 리더십 이론들3) 현대 리더십 이론의 주요 변수들(1) 리더 변수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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섬기는 리더 예수

을 적부터 교회에 다니며 예수님이 행하신 일들에 대해 들어왔지만, 훌륭한 리더십을 갖춘 '리더'로서 바라본 적은 없었다. 예수님이 누구신가에 대한 사람들의 대답은 판에 박힌 듯 늘 ... 적인 리더들은 모두의 이익을 위해서는 어쩔 수 없다고 둘러댄다. 하지만 현대에 필요한 건 더 이상 한국 60년대식 명령형 리더십이 아니다. 수직적인 인간관계의 틀이 깨지고 수평 ... 는 리더가 필요하게 된 것이다. 이런 리더 밑에선 자유로운 창의력으로 좋은 문화 콘텐츠가 탄생하고, 경쟁하게 된다. 그런데 서기 2000년대의 현대가 원하는 리더십을 서기 30여년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.19

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롯데리아 조직활성화 강의 자료 - 신입사원 교육 강의 자료 -

지어 날아갈까? 어떤 얘기를 나눌까? 누가 대장일까? 대장은 어떻게 정할까? 다치면 어떻게 할까?기러기 리더쉽자연에서 배우는 5가지 지혜① 신뢰와 격려 ② 자율과 협조 ③ 목표 ... 의 공유칭찬의 조건구체적인가? 차별화 되는가? 다각도로 칭찬했는가? 부정적 요소를 긍정으로 끌어 올리는가? 숨겨진 부분을 찾아 냈는가?최강 선예만두 소희섹시 유빈4차원 선미박여사 예 ... 의 서비스는 ○ ○과 ○ ○과 ○ ○이 가장 중요한 요소이며 업무를 잘 하려면 ○ ○ 또한 필요하다. 그리고 가장 훌륭한 서비스맨이 되려면 ○ ○ ○ 을 갖추어야 한다고 생각한다.우리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.13

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이건희 리더십에 대하여

다.훌륭한 리더로 성장하기 위해서는 Leadership skills(리더십 기술)을 향상시켜야 하는데, 리더십기술이란 ‘특정 집단의 목표를 달성하고 구성원간의 관계를 효과 ... 있으므로 리더십 기술을 개발하는 것은 리더로 성장하는 도약대로 볼 수 있다.2. 리더의 조건리더는 만들어지는 것인가? 태어나는 것인가? ‘위대한 남자’ 또는 ‘위대한 여자’이론 ... 제재를 가한다. 보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2014.02.10

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월마트 창립자 ‘샘 월튼’의 동기부여 리더십

월마트 창립자 ‘샘 월튼’의 동기부여 리더십성장한 기업이나 부흥한 국가에는 훌륭한 리더가 있고, 그 훌륭한 리더는 그에 걸맞은 리더십을 지니고 있다. 리더십에는 여러 가지 방법 ... 이 있는데, 동기유발이라든지 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리 등이 그것이다. 이러한 방법들을 잘 사용하면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있다. 우리가 알고 있는 많은 유명한 리더 ... 를 꼽으며 ‘선수 간의 서로 대화하는 게임’을 만들었다. 히딩크가 다른 리더십 요소인 갈등관리나 동기부여를 소홀히 했다는 뜻은 아니다. 특히 의사소통 리더십을 강조해 훌륭한 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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경희대학교 <오케스트라의 오늘> 수업 필기

훌륭, 사석발생 X어떤 자리에서도 고르고 뛰어난 음향을 경험할 수 있다. 예) 롯데콘서트홀KBS 교향악단의 진덕 曰, ? 잔향 좋음, 객석까지 전달? 사소한 잡음까지도 청중 ... 의 역사는 2005년을 기준으로 그 이전과 이후로 나뉜다.-2005년 이전에는 이름값을 못함,-이명박 서울시장 -> 세계정상급 오케스트라 만들어 달라-정명훈의 3가지 전제조건 ... 이해)-리더십 예민하면서도 자존심이 강한 단원 설득과 합의-연주의 정확성, 기술적 노련함-권위를 통해 창조적인 활동을 이끄는 이상적 직능-지휘자는 개성이 강한 오케스트라 단원

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2020.12.21

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리더십-세계의 문화와 리더십관계에 관한 연구

중요합니다. 즉, 특정한 나라에서 훌륭한 리더십이 문화가 다른 나라에서도 훌륭한 성과를 낼 수 있을까에 대해 의문을 갖게 될 수 있는데, 문화와 리더십의 관계를 이해한다면, 각 ... 이 아니라, 해당 집단의 조건을 충족시킬 정도의 리더십의 강도와 양이 중요하고, 그를 통해 그 집단의 정체성을 유지해나가는 것이 가장 바람직하다.⑵ 현실에의 적용집단문화 이론을 현실 ... 세계의 문화와 리더십관계에 관한 연구세계의 문화는 다양하게 유형화할 수 있습니다. 문화의 유형과 리더십의 적합성에 관한 연구들을 찾아 문화와 리더십의 관계를 이해하는 것은 매우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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[외식마케팅전공] 외식서비스 마케팅에서 내부마케팅에 관한 연구

는 다음과 같다.①기업의 제품, 서비스, 마케팅 캠페인 뿐만 아니라 기업의 사명, 전략, 전술까지도 종업원들이 하고 수용하도록 한다.②관리자들 사이에 서비스 지향적인 관리 및 리더십 ... 마케팅서비스가 필요하다. 마찬가지로 내부시장에 있어서도 좋은 상품이 필요하다. 훌륭한 내부마케팅, 즉 고객지향적 성과를 기대하기 위해서는 기업이 종업원에게 매력적인 상품을 제공 ... 해야 한다. 내부상품은 고객지향성에 대한 관리자의 요구나 좋은 성과에 대한 기대에 대해 호의적으로 반응하도록 종업원에게 동기를 부여하는 작업환경이다. 게다가 훌륭한 종업원을 유치하고 부유

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18

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방송대 4학년 2학기 간호지도자론

, 연락망의 매개자 로서의 역할, 실제로 다량의 면책특권의 정보를 입수해야 함· 기본적인 관리기술- 민츠버그: 훌륭한 동료로서의 기술, 리더십 기술, 갈등해결기술, 정보처리기술(자료 ... 제1장 리더십의 이해· 관리자: 직무 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획/조직/통제/문제해결에 많은 시간을 보내는 사람· 지도자: 나아가야 할 방향 ... 과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람· 리더십: 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적, 비공식적인 것일 수도 있

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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교사 교육자 관리자 바람직한 리더십 리더쉽 PPT 발표대본

- 1940년대에 미국에서 주류를 이루었음. - 리더십의 본질을 지도자의 개인적 특성에서 찾아내려고 시도.- 훌륭한 지도자는 본래 타고났으며, 특정한 신체적 특성, 성격적 특성 ... 은 어떤 조건이나 환경에 국한하여 제한적으로 적용되었을 때 효과적일 수 있다. 그러나 리더의 특성만으로는 복잡한 리더십의 성격을 설명하고 일반화 시키는 데 한계가 있 ... 1. 리더십이란?- 어떠한 집단의 의사결정을 주도하고 결정된 의사를 수행하는 과정에서 지도와 책임을 가지는 조직의 핵심적인 역할 담당자 또는 그 성향 - 지도자가 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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경영자 리더쉽 소개와 사례

< 목 차 >< 서론 > ‥………………………………………………………………………………………………… 1< 본론 >0. 국내 기업의 경영자 리더십 ... …………………………………………………………………………………4(3) 대우 ? 김우중 회장 …………………………………………………………………………………51. 국외 기업의 경영자 리더십 ... )…………………………………‥‥ 83. 국내·외 기업의 경영자 리더십 비교……………………………………………………………‥‥‥104. 국내·외 기업의 계층별 리더십의 분석

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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[자소서][자기소개서][서울대 최종합격 자소서] 서울대학교에 최종합격한 자기소개서 1,2,3번 견본입니다. 자소서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

를 세계에 알린다고 말하며, 정작 우리의 문화의 우수성을 간과했던 과거를 반성하게 되었습니다.문화 각각에 속한 사람들에게, 자신의 입장에서 다른 문화를 우러러보거나 무조건적으로 추종 ... 하고, 그들이 심혈을 기울여 만든 영상 하나하나에 의미를 부여해 주는 속에서 훌륭한 방송을 만드는 연출가로서의 자질을 키웠습니다. 또한 척박한 제작 환경 속에서도 용기를 잃지 않고 좋 ... 목표는 학생회가 되는 것이었습니다. 저는 20**학년도 학생회 부회장에 당선되었습니다. 20**년 전교 부회장으로 활동하면서 제가 목표로 삼았던 것은 “통합의 리더십”입니다. 저

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.07

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아동과학교육과 관련하여 가드너의 다중지능이론에 대하여 설명하시오

: 훌륭한 직업인이 된다는 것은 무엇을 의미하는가(문용린 역), 다중지능의 이론과 실제(김명희, 이경희 역), 20세기를 움직이는 11인의 휴먼파워, 인간은 어떻게 배우는가?(류숙희 ... 하며 지능을 “문화속에서 가치가 부여된 문제를 해결하거나 결과물을 창출하는 능력”으로 정의하였고, 지능은 타고나는 것이 아니라 적절한 환경 조건에 의해 발달한다고 믿고 있으며, 다양 ... 유아는 많은 친구들이 있으며 사람들에게 대화를 잘하고 협동작업에 잘 참여한다. 다른 사람의 기분, 의도, 동기, 생각, 감정들을 잘 파악하고 이해력, 리더십. 조직력, 협동력 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.22

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