"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 961-980 / 2,801건

코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오.

시켜 리더십과 자기관리 개발을 돕는다. 또한 코칭은 코칭을 받고자 하는 개인의 재능, 역량, 기술 등을 향상하여 높은 성과를 올릴 수 있도록 도와주고 조직 구성원 간의 개방적이고 신뢰 ... 게 할 수 있으며, 미래에 자신의 분야에서 지도자가 되기 위한 소양들인 리더쉽, 결단력, 추진력, 탄력성을 갖추게 된다.넷째, 멘토링(mentoring)은 어떤 사람에게 발생할 수 ... 라고 하면 선수들과 같이 그라운드를 뛰면서 뛰어난 기술과 전술을 가르쳐 주는 존재로만 인식되지 않은가. 그러나 정말 훌륭한 코치는 선수가 가진 잠재력을 파악해 스스로 이를 발굴

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.19

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독후감 - 무리뉴. 그 남자의 기술(한준)

을 당시 첼시와 선두다툼을 많이 했었는데 그 당시 첼시의 감독이 무리뉴였고 당시 그의 거침없는 언행이 매우 인상적이었다는 기억이 있다.그런 와중에 그의 리더십에 관한 책이 출간 ... 됐다. 평소 그가 가진 리더십에 대해 배우고 싶은 마음이 컸고 무리뉴가 이루었던 전인미답의 실적이 나온 원인은 무엇이며 그의 창조적 재능의 비결은 무엇인가 궁금했기 때문에 기꺼이 이 ... 책을 사서 읽게 되었다.그런데 점점 읽을수록 그의 리더십뿐만 아니라 그가 자신에게 기꺼이 노력하고 헌신할 줄 아는 사람이라는 것, 그리고 그것을 자신 혼자만의 능력으로 가지고 가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2014.04.29

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나의삶속의 색 학습저널

다. 모든 사회 구성원이 리더라는 주인의식을 갖고 책임행동을 한다면 모두가 훌륭한 리더가 될 수 있다. 비록 나의 컬러 리더십과 내가 가고자 하는 기업의 리더십간에는 차이가 있지만, 중요 ... 하는 색으로 사용되기도 하였다. 그리고 노란색은 검정글씨의 최적효과를 나타내는 데 사용된다. 경고에 많이 사용된다5. 색의배색1. 배색의 정의와 조건배색이란 두 가지 이상의 색 ... 해야 한다. 색을 고려할 때는 정신적 건강 외에도 육체건강에도 긍정의 효과를 줄 수 있도록 해야한다.4.학업성찰이번 수업을 통하여 특정 색으로 본 리더십 유형에 대하여 알게 되었다. 내

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.01

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65쪽의 방대한 양으로 책이 필요없을 정도로 요약했습니다. 책으로 활용가능하며, 과제 A+맞은 정성가득한 자료입니다.

1제1장 교육행정의 개념과 성격제1절 교육행정의 개념1. 조건정비론 : 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적. 물적 제 조건을 정비. 확립하는 수단적. 봉사적 활동이 ... 한 행동*실험의 의의 : 지도자 행동 유형이 집단 구성원의 태도와 효과성에 미치는 영향을 분석, 리더십 행동론 접근의 효시*실험의 단점①실험 과정에서 주변 환경의 많은 변인을 통제 ... 에 의한 리더십 유형1)초점 : 집단과 조직의 목표를 달성하는 데 효과적인 지도자 행위에 초점, 지도자행동기술척도 개발(leader Behavior Description

리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.05.01

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[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)

성을 가진다. 이외에도 조직구성원들이 원활한 조직생활을 위해 상호간의 행태를 알아야 한다는 측면뿐 아니라 조직의 리더가 조직의 목표달성을 위해 효율적인 조직 관리를 한다는 리더십 ... 의 측면에서도 필요하다. 훌륭한 리더일수록 부하들의 동기부여에 보다 많은 관심을 갖는다고 할 수 있다.동기부여(motivation)란 개인욕구의 충족능력을 가지고 있는 조직구성원 ... 있으나 하위욕구를 추구하는 계층에는 적용되기 어렵다.위와 같은 발견에 기초하여 동기-위생이론은 다음과 같이 결론을 맺을 수 있다.1/ 조직구성원들은 그들에게 강요하는 조건 및 제안

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.04.16

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

는 상황이다. 인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 리더십의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념에 달려있다고 생각하였다. 또한 조직에서 관리자가 종업원이 ... . 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형의 중심개념2) 리더십 유형3) 상황모형의 성숙도2. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X ? Y 이론1) X 이론2) Y 이론 ... 성은 각 조직의 리더, 즉 관리자가 주어진 상황에서 해당 목표의 달성을 위하여 조직구성원에게 어떻게 영향력을 행사하는가에 따라 달라진다. 그렇기 때문에 관리자의 리더십은 많은 학자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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정신모형적 관점에서 본 리더십

리더십들이 과거 지향적 프레임인 정신모형 1에 유사하다고 판단하였다. 또한 조직 구성원의 내적 동기부여를 장려하는 등의 심리적 임파워링이 고려되지 않으며 무조건적으로 리더의 역할 ... 하다.4) 위임의 리더십(1) 이론일반적으로 위임(delegation)은 일정의 조건을 정하여 개인 또는 집단이 다른 개인이나 집단에게 권력 또는 권위를 이양하는 것을 위임이 ... 정신모형적 관점에서 본 리더십Ι. 서론1. 진정성있는 리더십의 필요성Ⅱ. 본론1. PM이론2. 정신모형 1적인 리더십1) 조작적 정의2) 정신모형 1의 개념3) 변혁적 리더십(1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06

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생산적 인간관계의 중요성

1. 생산적인 인간관계의 중요성2. 생산적인 인간관계의 기본조건3. 인간관계의 발전(심화) 과정은?자료1) '생산적이란 올바른 인간관계에 대한 단 하나의 타당한 정의'라고 20 ... 지만 주변의 사람들에게 용기와 희망을 준다는 점에서 훌륭한 사람이다.당연히 인터넷공간에도 이런 부류의 사람들이 존재한다. 다른 사람의 의견에 귀를 기울이며 이를 전환적, 긍정 ... 는 길은 모든 사람들과의 관계속에서 비롯됨.- 기본적인 생활조건이 갖추어지지 않을 경우 건강하게 살아갈 수 있는 삶 자체가 위험해진다.-> 일본의 생활고 자살관련기사 - 40~50 대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.05.28

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인간관계와 코칭리더십

인간관계와 코칭 리더십Ⅰ. 인간관계란?人間이라고 하는 한자가 '사람과 사람의 사이'를 의미하듯이 그 자체가 관계를 포함하고 있기 때문에 모든 사람은 인간관계 없는 삶을 영위할 수 ... 는 사람들도 많이 보게된다. 삶에 있어서 인간관계가 참으로 중요하다는 생각이 든다. 행복의 가장 중요한 조건은 원만한 인간관계를 갖는 일이다. 왜냐하면 인간은 인간관계 그 자체라고 ... 어야 할 리더십 특성으로서 'LEADER'라는 모토를 내세우고 있다.L(Listen : 부하의 말에 귀를 기울여라)E(Explain : 부하에게 잘 설명해 주어라)A(Assist

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.27

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한미글로벌 인적자원 HR분석

에 미치는 영향을 조사 연구 EX – 복지는 형편없으나 , 성과금을 많이 주는 기업 - 치즈 - 복지는 훌륭하나 급여가 적은 기업 - - 복지는 형편없고 , 이직율은 잦으나 , 이익 ... 이 높은 기업 - 제조 - 복지도 훌륭하고 , 인적관리도 하고 있으나 , 이익이 낮은 기업깨어있는 기업인가 ! 신뢰를 기반으로 한 개인과 조직의 균형 개인주의와 집단주의 동시 추구 ... 상호의존적 관계를 상정 , 사회적 자본 발생 조직에게 공헌하는 개인 이해관계자들의 상충적일 수 있는 목적을 조화시켜가고자 하는 기업 이해관계자통합 깨어있는 리더십 높은 차원의 목적

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.05 | 수정일 2017.04.03

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주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을

의 자격이란 TV프로그램을 통해서 어중뜨기개인들을 훌륭한 중창단으로 성장시키며 많은 사람들에게 집중을 받은 지휘자 박칼린을 토대로 리더십에 대하여 살펴보기로 한다.본론기업과 국가 ... 주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가서론21세기 초의 기업, 특히 경영 ... 되는 것이 리더십 문제이다. 이는 국가도 마찬가지다.) 창조성이 조직의 혁신과 장기적인 존속을 위해 불가결하다는 인식이 퍼져가고 있기 때문이다. 그러나 요즘 기업이나 국가가 요구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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리더십

이 낮은 선수2 CONTENTS PART Theory 다차원적 리더십 이론 선행조건 지도자 행동 결과 상황 특성 리더 특성 구성원 특성 규정 행동 실제 행동 선호 행동 수행결과 ... 선수만족 Chelladurai 의 다차원적 리더십 모델선행조건 지도자 행동 결과 수행결과 선수만족 Chelladurai 의 다차원적 리더십 모델 상황 특성 리더 특성 구성원 특성 ... 의 역할 과 개인과 집단에 행사하는 상호 - 행동적 과정CONTENTS PART 2 Theory2 CONTENTS PART Theory 특성이론 행동이론 상황이론 다차원적 리더십

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2015.01.23

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[레포트] 리더쉽의종류와 조건,개념

리더십의 개념과 리더의 조건에 대해 논술개념1) 리더십의 정의0. 전통적 정의- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정- 리더 ... 한 리더여야 한다.3) 동양에서의 지도자 리더십의 조건0. 지성 : 지도자는 영합하고 추종하는 자들에게 둘러싸여 정보 막히기 쉽다. 지성은 이를 극복하여 목표를 향하기 위한 능력이다. ... 적, 변환적 과정2) 리더십의 구성요소0. 리더0. 부하(팔로워)0. 상황0. 의사소통3) 리더십과 영향력- 영향력이란 : 타인의 행동이나 태도, 가치관, 신념에 효과적인 변화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

하는 특별한 특성을 가지고 태어난다는 리더십이론에 그 뿌리를 두고 있다. 1940년대 이후 훌륭한 지도자가 갖는 공통된 개인적 자질이나 특성을 찾는 연구가 줄기차게 연구 ... 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오1. 서 론2. 리더십의 정의3. 리더십의 중요성4. 리더십의 주요이론1) 특성이론2) 행동이론(유형론)3) 상황이론5. 결 론1. 서 론 ... 로서 갖추어야 할 첫 번째 조건’이라고 말했다.다른 사람에게 나의 의사를 가장 효율적으로 전달하고 열렬한 협조를 얻어냄으로써 적보다는 협력자를 만드는데, 특히 직원들에게 리더로서 의지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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<평소 내가 가장존경하는 사람에 대한 리러쉽연구>

을 발표하는 사람보다 차원높은 영향력을 지닌다.”2)링컨의 리더쉽1)민주적인 리더십(링컨의 리더십 중 가장 빛나는 부분)첫째, 충고를 하는 모든 사람으로부터 그들의 충고를 받아들 ... 을 앞둔 아들을 격려하는 아버지의 자세와 같았다고 전해진다.2) 훌륭한 리더십첫째, 정직하고 성실하라리더십은 정직과 성실의 단단한 기초 없이는 붕괴된다. 이 두 가지 속성은 조직 ... 1.대상선정미국의 제 16대 대통령인 링컨은 우리에게 너무나 친숙한 인물입니다. 그는 흑인 노예를 해방시킨 일로 널리 알려져 있습니다. 그러나 그와 같은 훌륭한 일을 해낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.03

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리더쉽트랜드

Organizational BehaviorWhat is Leadership? - 리더십의 정의 - 리더십의 중요성 - 리더십의 과거 VS 현재Leadership Trend ... - 최근에 주목받는 리더십 트랜드 - 코칭리더십의 의미와 사례 - 위키리더십의 의미와 사례Concluding RemarksLeadership 이란?리더십은 곧 영향력이다 - 존 맥스웰 ... 리더십이란 개인이 자신의 목표나 아랫사람과 공유된 목표를 추구하기 위해 설득이나 모본을 통해 한 단체를 유도하는 과정이다 – 존 가드너 리더십의 본질은 오직 그것이 달성하는 성과

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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휴먼6-9 교회 선교사 개발편-100p

는이 지속적으로 영향력을행사하는 사람을 우리는 리더라 부른다.1 리더 차별조건..PAGE:60조건-1 자기의 비전을 팀의 비전과 일치시켜라리더십에서 가장 중요한 부분은 자기의 비전 ... 을 가져온다.당신 개인의 리더십과 팀의 리더십을 명확히 구분하라.그리고 비전을 일치시키기 위해 팔로워들과 접촉을 가져야 한다.조건-2 리더는 팀원을 통해 성취하는 자다리더는 스스로 ... '이라고 주장한다리더가 모든 것이다. 팀의 모든 책임은 리더에게 있다. 리더십이 생명이다. 뛰어난 리더가 있는 팀은 열악한 환경을 극복하고 결국 성공한다...PAGE:61조건-3 팀

리포트 | 101페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.31

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노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)

. 기업문화 차원의 내부 승진 정책4. 매장을 가장 중요시Ⅲ. 노드스트롬의 인적자원관리1. 권한위임2. 서번트 리더십3. 역 피라미드 조직구조Ⅳ. 종업원 보상시스템1. SPH 시스템 ... . 다양성의 문화노드스트롬은 다양성의 훌륭함으로부터 많은 혜택을 받고 있다. 노드스트롬은 고용과 승진, 연수, 사회적(지역적) 관계, 그리고 공급자 등의 측면에서 다양성 프로그램 ... 사람과 상의해봐야 한다'는 말을 들을 수 없다. 이러한 종업원에 대한 권한위임이야말로 노드스트롬 고객 만족 신화를 이룩해 낸 원동력이었던 것이다. 노드스트롬의 복무규정은 '리더십

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27

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[교육사회학] 체벌 논쟁에 대한 소고

경쟁에서 이긴 ‘그들’이 과연 훌륭한 리더십을 보이고 있으며 더 뛰어난 교육관을 있는가. 내가 생각하기에, 그렇다는 어떠한 경험적·실증적 증거는 찾아보기 어렵다. 오히려 교감 ... 을 위한 교장자격조건을 대폭 완화하는 것이 주 골자이다. 이를 통해 기존의 승진경쟁과열로 인한 폐해를 바로잡기 위함이다. 크게 교장 공모제는 공모 자격에 따라 크게 초빙형, 내부 ... 형 교장공모제는 (교장자격이 없는) 무자격자가 공모의 대상이기 때문에, 비전문적이라는 주장이다. 즉 내부형 교장공모제 반대론자에 따르면, 교장은 적절한 리더십을 보여야 하는데, 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.30

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정책의 집행과 평가

의 규칙 등), (3) 집행에 영향을 미칠 비법률적 요인(사회 경제적이거나 기술적 조건, 시민이나 정책결정자의 지지, 집행담당자의 리더십이나 책임감) 등을 제시하였다.이와 같은 다양 ... 의 많은 연구들도 구체적인 정책사례에서 정책의 집행을 성공적인 정책의 조건으로 제시하고 있다. 그러나 대부분의 정책집행이 불행하게도 정책가치나 목표를충분히 실현시키지 못했다는 것이 ... 나 정책문제가 해결되지 못했다는 결론을 내리기도 했다. 따라서 아무리 정교하게 또는 힘들게 과학적인 기준과 민주적인 절차와 과정으로 훌륭한 분석기법을 동원하여 정책대안을 탐색

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27

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