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"여성고용할당제" 검색결과 881-900 / 1,959건

  • 조직행동론 리더십의 유형과 과업지향, 관계지향 그룹 의 문제점 및 해결방안
    O토링 제도한국 IBM은 여성 인력개발에 대해 멘토링 프로그램을 실시하고 있다. 멘토링제도는 임원이 멘터를 하고 있으며, 멘터 1인당 멘티 수는 최대 3명이며 멘터링 기간은 1년 ... 조직행동론-집단 과제물-계명대학교 조직 행동론 2반 [ 제 7집단 ]학과학번출석번호이름제출일 :서 론1. 선정동기 ----------------------------------- ... 용관계보다는 장기고용관계를 지향한다. 직원 개개인의 단기생산성을 극대화하고 생산성이 떨어지는 시점에 이르면 퇴직을 유도하는 단기고용관계보다는 직원 개개인의 역량을 지속적으로 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30
  • 여성가족부의 소개와 내부변수,외부적 환경분석
    권익요구 증가 여성 정치참여 부진, 여성공무원도 소수 존재제 2기 : 보건사회부 산하 국 (61~85)여성가구주, 이혼·사별 여성 증대 여성 경제활동 증대 → 저임금, 고용시장 불 ... 제 4기 여성부~ 95-여성 정치 참여 인식 증대 다양한 여성단체와 연구소 등장 → 여성 정치세력화 증진 연구 지방자치제 실시 → 여성들의 관심 환기 선거법 개정운동과 여성공천할당 ... 별 적용외부변수 : 행정수요, 정치, 여성단체, 국제환경대통령직선제 정부 당면과제 선거공약여성의 정치세력화유엔활동 다양한 국제 상황여성인구 및 가족 여성 경제활동 여성 교육현황 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.31
  • 현재 대두되는 여성문제에 대한 자신의 입장을 정리하여 제출하시오.
    의 교육이 인간의 성차별을 더욱 고착화 시킨 측면이 있는 것이다.2. 우리나라 여성들의 경제활동 현황 및 문제점 기술가. 여성 경제활동 현황나. 여성 일용직, 임시고용직 현황통계청 ... 자료에 의하면 우리나라 여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명 ... 이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 원인 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
  • [여성인권] 우리나라 지방자치의 노동정책 - 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안
    여성할당제의 내용과 문제점을 고찰하고, 문제점이 있다면 그 개선방안은 어떠해야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 최근의 고용부문에 있어서의 할당제 논의북구의 스웨덴, 노르웨이 등 정치 ... ·의사결정직에 여성들의 참여가 많이 이루어지고 고용부문에서도 여성의 지위가 매우 향상된 국가들의 경우 이미 1970년대부터 할당제를 실시하여왔으며, 그 성과도 매우 큰 것으로 보 ... 우리나라 지방자치의 노동정책 - 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안서론Ⅰ. 서언20세기 산업화의 눈부신 발전은 전통적인 여성의 역할에 커다란 변화를 주고 있다. 사회 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12
  • [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등의 추진경위, 남녀고용평등의 문제점, 남녀고용평등의 조치, 남녀고용평등의 미국 사례, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 이행지도 분석
    상공회의소 국제회의실2002. 5 기본계획수립실무준비단 발족(단장 : 고용평등국장)2002. 5~11월 중순. 기본계획안 작업 및 부처내 협의※ 여성발전기본법에 의한 ?제2차 여성 ... 다. ③결과의 평등은, 여성이 남성과 동등하게 경쟁할 수 없는 조건을 고려한 것. 기회의 평등을 넘어서서 적극적으로 평등을 실현.2. 적용방법1) 정치입법부와 행정부를 대상으로. 공천 할당제 ... 문헌Ⅰ. 개요미국에서 고용상의 성차별금지를 규정한 법은 1963년에 공정노동기준법(Labor Standard Act)에 삽입된 남녀동일임금규정(제6조 d)이다.그 후 1964년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 면접 질문 모음
    고, 본인은 좋은데 회사는 반대했지만 시장 반응이 좋다면 어떤걸 선택하겠나요?13.부산에서 하루에 짜장면이 몇 그릇이나 나갈까요?14.스티브잡스에 대한 견해를 말해보라15.여성 고용 할당제에 대해서 어떻게 생각하는가? *
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 군 가산점제도에 관하여 (반대)
    도 공무담임권과 평등권에 심각한 피해를 주는 것일까?여성에게는 여성할당제)라는 제도가 있다. 이 제도는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용 ... , 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로”내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장 ... 을 찬성하고 여성은 이를 반대한다는 결과를 양산해 내며 실제 군가산점제는 여러 가지 보상 대안 중 단지 하나에 불과한 제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대군인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19
  • 취업여성의 문제점과 여성복지 해결방안
    에서 가부장적 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.4)시간제 근무 및 여성고용할당제정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌 ... 는 불안정한 고용으로 여성 인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리, 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율 ... 을 반드시 여성에게 할당하는 제도이다. 노동시장의 차별 중 채용, 훈련, 승진차별에 국가가 적극적으로 개입하여 남녀간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 사회 각 분야에서 30
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22
  • 복지정책, 가족정책, 여성정책
    한 정치영역에서의 여성복지2생리휴가육아휴직산전후 휴가모자 보호시설남녀고용평등법여성고용할당제경제 사회문화영역WOMEN IN ECONOMY SOCIOCULTURE21 | 생리휴가 사용 ... | 여성고용할당제 채용이나 승진할 때 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도경제 사회문화영역WOMEN IN ECONOMY SOCIOCULTURE2여성 근로자의 모성보호 및 육아지원 ... 역사마침내 국회의원 및 지방의원 선거에서 비례대표 여성 50% 의무할당제와 지역구 여성 30% 권고조항이 공직선거법에 반영정치 영역WOMEN IN POLITICS1여성의 정치참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2023.03.06
  • [여성노동] 여성할당제의 문제점과 실효성 확보방안(논문대용)
    성숙된 만큼 이의 활용도를 한 단계 높이는(upgrade) 각 분야의 할당제를 더욱 적극적으로 고려해 보아야 한다.Ⅳ. 고용 할당제의 법적 근거국가는 여성의 평등권을 적극 ... 을 중심으로 고용 할당제 도입의 법적 근거를 다룬다.) 여성고용할당제에 대한 법률적 입장- 여성발전기본법 : 여성에 대한 잠정적 우대조치를 규정- 헌법재판소의 판결(결정 99.12 ... .23. 98헌마 363) : 여성고용할당제는 잠정적 우대조치의하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정집단에 대해 그 동안의 불이익을 보상하여 주기 위한 조치이고 이것은 차별
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
  • (강추자료) 유럽의 정치, 경제, 보건의료 현황 - 독일. 영국, 벨기에를 중심으로
    정액보다 낮은 할당액이 산정되나, 이 여성이 간질이나 신장기능의 장애를 가진다면 기본정액보다 높은 할당액이 산정됨?64세 남자가 건강할 경우, 기본정액보다 낮으나 건강한 24세 ... 의 여성보다 높은 할당액이 산정됨. 그러나 이 건강한 64세의 남성이 고환암과 간경화증을 앓게 되면 건강하지 못한 여성보다 더 높은 할당액이 산정됨 (단위 : 백만 €, 천명)구?분 ... , 공용어는 독일어이며 소수 민족어나 러시아어, 영어, 소르브어, 덴마크어, 프리지아어도 사용됨? 정치? 16개 주가 각각 헌법·정부·재판소를 두고 있는 연방제 국가로 의원내각제를 채택
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30
  • 장애인복지의 이념 중 사회통합이론에 대한 설명과 장애인들이 효과적인 사회통합을 이루기 위한 방법을 본인의 생각과 함께 기술하시오.
    REPORT제 출 일 :-과 목 명 :사회복지조사론학 번(ID) :-이 름 :-제 목 : 욕구조사의 방법 중 인상주의적 접근방법의 종류, 개념, 방식을 설명하시오.욕구조사 방법 ... 이나 프로그램이 필요성 등을 파악한다. 욕구조사시 필요로 하는 각종 서비스 또는 프로그램을 식별해 우선순위를 정한다.프로그램 운영에 필요한 예산 할당 기준을 마련한다. 조사를 실시 ... 에 필요한 예산 할당기준을 마련한다. 현재 수행중인 사업의 운영상태를 평가하도록 한다. 프로그램을 수행하는 지역사회 내 기관들 간의 상호의존 및 협동상황을 파악하여야 한다.욕구조사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05
  • 한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한현실,여성취업의장애요인,직장내여성차별,전문직여성,대중매체속남녀
    들만가치관들을 변경하려면 아마도 많은 노력이 필요할 것이다. 최근 다양한 방법으로 여성 승진제도가 실시되고 있는데 대표적으로 여성승진 목표제나 여성 보직 할당제를 통해 승진이 가능 ... 는 부정적인 생각을 갖는다. 소수의 여성이 분포하는 직종에 종사하는 경우 그들은 남성보다 적은수이기 때문에 경쟁이 더욱 치열해 질 수 있을 것이다. 또한 여성보직 할당제의 경우 ... 21날에는 반드시 없어져야 할 문제라고 여겨진다.1.2 직업에 대한 사회적 편견과 직장 내 여성의 권리최근 미국의 팝스타 브리트니스피어스가 건장한 남성을 가정부이자 보모로 고용
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15
  • [경제학과 공통] 경제적인 불황 상황임에도 산업 규모가 확대하거나, 기업의 실적이 증가하는 ‘불황산업’으로는 어떤 것을 들 수 있는지, 과거의 사례 및 데이터 등의 객관적 자료를 바탕으로 서술하시오
    를 기억으로 전이하는 단계이다. 역시 불황이 체감되어질 때는 웬만한 정보가 아니면 그 구매 결정에 초점 주의를 할당하려하지 않는다. 일반적으로 초점주의가 할당되기 위해서는 어떤 ... 목표를 달성할 욕구가 있거나 무언가에 대한 관여가 있어야 한다는 것이다. 마지막으로 초점주의가 할당되면 이해와 정교화 단계에 이르게 되는데 이 두 단계에서는 불황의 도식이 초점 주 ... 들의 다양해진 입맛과 수입 맥주의 가격의 하락에 기인한다.셋째, 상대적으로 고도주 소비가 줄고 저도주 소비가 늘고 있다. 소주의 경우 2010년 알코올 도수 19도 이하 저도주
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.16
  • [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)
    하는 제도이다. 예컨대 여성고용할당제 등을 들 수 있다.2. 채용(1) 채용의 의의채용(採用)은 공무원 임용의 첫 단계로서 인력계획에 의해 실시되며, 사기업에서는 이를 고용이나 확보(관리 ... . 임용의 제도Ⅱ. 채용1. 채용의 의의2. 모집3. 채용시험4. 협의의 채용Ⅲ. 승진1. 승진의 의의2. 승진의 기준3. 승진의 제 문제가) 승진의 한계나) 개방제와 폐쇄제 문제다 ... , 정직, 직위해제, 겸임, 파견근무, 그리고 소별시키는 면직, 해임, 파면 등을 들 수 있다. 따라서 공무원의 임용은 공무원 개인과 고용주로서의 정부 간에 일정한 관계나 질서를 맺
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01
  • 여성차별(남녀차별, 성차별) 이론, 여성차별(남녀차별, 성차별) 역사, 여성차별(남녀차별, 성차별) 실태, 여성차별(남녀차별, 성차별) 사례,여성차별(남녀차별) 개선방안,대응방안
    적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제도적 방안을 모색하여야 한다2. 여성공무원에 대한 승진, 배치 및 전입 할당제를 실시하여 특정 분야에 여성공무원이 편중되는 현상 ... 음을 보여주었음. 여성에 대한 구조적인 차별을 막기 위한 업무배치나 승진에 있어서 사용자에게 ‘할당제’를 적극적으로 요구할 필요성이 제기되고 있음.2. 노동과정에서의 차별노동의 과정에서 다. ... 차별의 철폐와 임용기회의 확대를 위한 보다 적극적인 제도적 변화와 개혁이 필요하다Ⅶ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 대응방안1. 노동부 지방노동관서2. 법원3. 노동위원회4. 고용
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
  • 한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들이 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오
    와 같은 연령 제한은 없어야 한다. 남녀 고용 평등법 제 6조에는 사업주는 근로자의 모집 및 채용에서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다고 규정하고 있으면 사용주가 여성 ... 노동자들은 모집 채용에서의 차별을 폐지하기 위해 지속적으로 법적 투쟁을 전개해 나가야 할 것이다. 그 다음으로, 고용 할당제이다.성별에 따라 업종별 직종별 분리다 뚜렷한 고용 구조 ... 를 있을 뿐이라고 한다.그렇지만 스웨덴 정부는 고용 할당제를 도입하는 기업에게는 각종 금융과 세제상의 혜택을 제공하며 이를 지원하고 있고1993년에는 10개 직종을 남녀 평등
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05
  • 3장가족정책의 발달
    성 성격으로 재편산재보험;간병보험 신설의료급여;저소득층 대상의료보장정책..PAGE:17빈곤층과 실직자를 위한 자활사업과 빈곤가족 주부와 고령여성을 위한 고용촉진 프로그램자활사업;취업 ... 가족관련정책의 지원대상은 취약계층에 한정1980년 후반 합계출산율저하1.6명, 무료피임보급사업은 저소득층에 한정1980년대 제5공화국시기..PAGE:91996년 인구증가억제 정책 ... 하는 지속발전가능사회를 비전으로 저 출산고령사회 기본계획실시건강가정기본법(2004년), 여성 가족부 신설되어 가족정책의 전환점이 됨2003년~2008년 참여정부..PAGE:12
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    | 리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    Report[사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.]-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지에 있어 패미니즘 관점2. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도3. 페미니즘 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론전통적으로 유교
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.30
  • 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
    고 3개월 된 영아를 어린이집에 맡기거나 사람을 고용하여 육아에 할당되는 노동을 줄이려고 한다. 이렇듯 육아와 가사분담에 여성노동자에 국한되지 않도록 부부사이의 조율이 중요할 것 ... 감는 아줌마라는 단어로 여성을 표현해 여성의 사회로의 진출을 무시하는 대사이다.스스로 목소리 내어 싸우기 - 전국여성노동조합 서울지부장, 박남희해고 제1순위는 여성노동자였 ... 다. 그런데 이 여성 노동자들은 해고되고도 대부분 그동안 했던 일을 똑같이 했다. 단지 비정규직, 하청, 용역, 파견 노동으로 고용 형태만 바뀌었을 뿐이다.(p.152 인용)? 비정규직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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