"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 841-860 / 1,959건

해외선진국 하나를 선택하셔서 해당 국가의 사회보장제도들 가운데 한가지

이 잠재적 실업자 혹은 임시 취업자인 것으로 추산된다.(1) 국민들은 실업수당을 통해 자신의 고용에 대한 의지를 갖지 않는다.(2) 미혼모 수당을 타기 위해 자녀를 낳고도 혼인신고 ... . 선 회사에 대한 세제감면 혜택 부여 등의 정책을 실시하고 있다. 최저사회보장(minima sociaux) 확충을 위하여 고용이후에도 RMI(최저생활비), ASS(특별사회 연대수당 ... 금고를 보험자로 두고 있다. 프랑스의 질병보험제도는 제 2차 세계대전 후 제도의 일원화를 목표로 하고 있으나, 현실은 직장 구역마다 세분화된 다수의 제도가 복잡하게 교차하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.04

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여성적 관점으로 본 산업혁명,노조민주주의, 여성적 관점으로 본 프랑스혁명, 여성적 관점으로 본 여성해방론, 여성적 관점으로 본 가족정책, 여성적 관점으로 본 영화 밴티드 분석

은 중요하다.5. 여성비례제의 실현여성비례제(여성할당제를 넘어)의 실현이다. 이는 규약상 명문화되어 있으며 예를 들어 위원장, 부위원장 3인중 2인은 여성이어야 하며 대의원의 구성 ... 하며 사눈앞에 놓여 있는 것이다(feminizing trade unions). 한편 일반적으로 남성들과 경쟁을 통해 선출된 여성간부보다는 여성할당제에 의해 선출된 간부가 여성관련 활동 ... 시켜야 하는 필요성5. 여성비례제의 실현6. 여성조직의 운영7. 여성친화적인 조직환경(women-friendly environment)의 구축8. 예시9. 남녀평등10. 실제로 여성

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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유리천장 현상 이유와 극복방안

하다. 예를 들면 ‘할당제’ 혹은 ‘양성평등채용목표제’를 통한 문제를 해결하는 것이다. 할당제라는 것은 여성고용할당제·젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 하 ... 는데 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환 ... 면 남녀고용평등법, 여성 공무원 채용목표제, 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 제정하고 있으며, 여성가족부를 신설하여 노동 현장에서 여성 차별적 고용 구조와 노동조건의 문제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18

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남자와 여자의 성비가 불균형하게 되어 어느 한 쪽의 성이 많다고 가정했을 때 이로 인해 발생할 수 있는 사회문제와 사회복지적 대책을 제시하시오.

한다면 더욱더 여성의 경제활동참가율은 낮아지게 될 것이다.2) 사회복지적 대책첫째, 2006년부터 도입, 시행하고 있는 적극적 고용개선조치의 성공적인 안착이라고 할 수 있다. 적극 ... 적 고용개선조치는 UN에서 성평등 조치의 일환으로 정치, 사회, 경제 등 사회를 대표하는 부분에 여성의 비율이 20~30% 이상이 되길 권장하고 있는 것에서 비롯되었다. 이러 ... . 왜냐하면 할당제의 경우 정해진 틀 안에서 실시해야 하는 경직된 분위기로 민간부문의 반발을 초래할 수 있다. 반면 목표설정제를 실시방법으로 삼는다면 공공부문에서 이미 시행하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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[고용기회][장애인고용기회][고용차별][여성장애인고용기회][고용평등위원회]고용기회와 장애인고용기회, 고용기회와 고용차별, 고용기회와 여성장애인고용기회, 고용기회와 고용평등위원회

는 조건을 고려한 것. 기회의 평등을 넘어서서 적극적으로 평등을 실현.적용방법①정치; 입법부와 행정부를 대상으로. 공천 할당제 같은 여성할당제. ②경제; 여성 기업인의 활동 지원. 여성 ... 고용기회와 장애인고용기회, 고용기회와 고용차별, 고용기회와 여성장애인고용기회, 고용기회와 고용평등위원회 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고용기회와 장애인고용기회Ⅲ. 고용기회와 고용차별1 ... 의 충분한 확보가 이루어져야한다3. 분쟁의 발생을 미리 방지하는 것이 좋다Ⅳ. 고용기회와 여성장애인고용기회1. 여성장애인이 사회 통합이나 직업적 자아실현을 위해 보다 적극적으로 경제활동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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여성학-기말

화 전략(법/정책적 기준)‘95년 : 여성발전기본법 제정‘96-02년 : 여성채용목표제 도입‘99년 12월 : 남성 군가산점제 폐지‘03년 이후 : 양성평등채용목표제 실시(여성채용목표 ... 제의 전환)‘04-10년 : 여교수채용목표제 실시(4년제 대학의 여성교수 비율 20% 수준으로 향상)‘04년 : 정치영역 적극적 조치 실시(짝/홀제 실시; 비례대표 선출 시 ... )※ 1977년 이화여대(봄학기) : 최초의 여성학 강의 개설 (제 1차 세계여성대회의 영향)- 성 주류화 도구성별분리통계예) 여성경제활동 참가현황 : ‘M’자형 (여성 경력 단절을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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『여성, 권력과 정치』내용 요약 및 의견 제시

하는 전략에는 공급 측면과 수요 측면의 2가지 유형이 있고, 전략을 분류하면 수사적 전략, 적극적 조치나 평등 증진책, 여성 할당제 등의 평등 보장책, 그리고 남녀동수법이 있다. 수사 ... 『여성, 권력과 정치』 1장 : 여성의 사회경제적 지위본 장에서는 여성의 사회경제적 지위가 낮은 현상에 대하여 고용, 보수, 시간 사용 등으로 설명하고 있다. 그 중에서도 노동 ... 시장에서의 젠더 분리 현상을 남녀 간 직종분리와 동일 직장 내 직급 분리라는 두 가지 유형으로 나타내어, 고용과 관련하여 여성의 사회경제적 지위가 어떻게 낮은지를 설명하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17 | 수정일 2014.06.24

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1급시험 준비를 위한 사회복지 정책론 요약

가족출산,사회화,보호,친밀관계,정서지원피부양가족보호, 가족간재정지원종교교회, 성당, 등영성개발, 사회통합교파별 복지,교육,상담,서비스경제기업, 가구생산,분배,소비,교환,고용서비스 ... , 고용정책,4. 정책의 가치1. 평등 - 수량적평등, 비례적 평등, 기회의 평등, 조건의 평등2. 효율 - 수단으로서의 효율, 파레토효율(배분적 효율)3. 자유 - 소극적 자유(복지 ... 에초 시도스핀햄랜드법(1795) - 빈민에 대한 처우개선책인 임금보조제도(빵 가격과 부양가족 수에 대응-오늘날 가족수당)공장법(1833) - 최초의 아동복지법(9세 미만 아동 고용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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lg전자의 인도진출사례

인도 정부는 차별적 신분제도를 철폐하며 하층 카스트를 지원하기 위하여 헌법에 공공 부문에서 하층 카스트 고용할당제를 명문화하였다. 또 근대화와 교육 그리고 경제성장 등의 요인 ... 거의 전 산업(각 산업별 외국인 지분 참여에 상한이 일부 존재)에서 외국인 투자 문호가 개방되었다. 이러한 경제 개혁은 경제성장, 고용확대 그리고 수출신장과 인플레이션의 둔화 ... 인도 법인의 성공요인1) 2000년도 여성 판매사 제도 활성화인도에 업계 최초로 여성판매사제도 실시하여 전자제품 주고객층인 여성층을 공략하여 판매를 확대하였다. 남성위주 사회구조인

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2015.10.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 지원하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청 ... 로 구분되기 시작하였다. 한편, 고용노동부가 2011년 실시한 남녀고용평등 국민의식조사에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인은 육아부담(62.8%)으로 나타났으며 육아휴직제도가 여성 ... 로 확대되지는 못하고 있는 실정이다.3. 육아휴직제도의 문제점육아휴직제도가 직장인 부모들의 육아부담을 줄여주기 위한 목적으로 시행되고 있으며 정부는 올해 6월 여성 고용가능성 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.18

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조직구조와 설계에 관한 고찰 리포트

들을 보면, 전반적인 근로자의 연령이 높아지고 여성과 다양한 인종의 근로자가 증가하고 있다. 기업의 구조조정과 비정규직 근로자의 증대로 인하여 근로자들을 고용자와 연대시키던 연결 ... 하게 된다. 조직구조는 규칙, 과업, 권한관계의 공식적인 체제로 정의할 수 있는데, 조직구조에 의해서 과업의 할당방식, 보고체계, 공식적인 통합, 상호작용 패턴 등이 결정된다. 즉 ... 으로 분업화와 집권화 및 공식화 정도가 높은 조직 형태이다. 그밖에?애드호크라시 (adhocracy), 사업부제조직 등이 있으며, 혁신구조, 단순구조 조직, 기계적 조직과 유기체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2016.03.20

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여성할당제와 군가산점제

: 한국노동사회연구소 지역균형 VS 순수능력 출처 : 한겨례 신문 사회면chapter3. 성역차별 - 여성고용할당제 정 의 _ 정부규제에 의해 각 부문 고용 및 승진시 일정비율 ... 을 여성 에게 배분 하는제도 도입취지 _ 여성의 권리신장 을통한 양성평등 실현 출처 : 국회보 2011 년 4 월 5 일자 국제면chapter3. 성역차별 - 여성고용할당제 연 혁 ... _ 1994 년 공론화 → 1995 년 대통령 직속기구 세계화 추진위원회 ‘ 여성 10 대 과제 ’ 중 하나로 여성고용할당제 발표 → 1996 년 행정 및 외무고시에서 첫 시행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.18

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성, 사랑, 사회 E형 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어

된다.성역할은 남녀가 맡는 각기 고유의 사회적 인 기능을 가리킨다. 이 개념은 남성적또는 여성적이라는 특징이나 기질이 태생적으로 결정되는 것이 아니라 사회에서할당된 것으로 본다 ... 들을 제 3의 성으로 부르자고 제안하는데, 그러한 ‘제 3의 성역할 개념은 근대화 및 서구화와 밀접히 연관된다. 다양한 성별의 존재는 여성과 남성이라는 양성, 그리고 양성의 위계 ... 작업 금지, 또는 무거운 물건의 이동 금지 一 은 여성의 고용 기회를 제한하고, 그들을 저임금 하위직에 위치시켰다. 그러나 저임금으로 여성을 장기간 혹사시키는 공장으로부터 여성을 .

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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여성근로자와 그들을 위한 사회복지

것 없이 여성이라면 경제활동을 하기 위한 취업전선에서 큰 어려움을 겪고 있다. 여성이라는 이유로 취약할 수밖에 없는 사회구조를 보완하고자 여성고용할당제, 영유아 보육지원 사업 등 ... 청과 국회 예산정책처에 따르면, 2009년 3월 고용 동향에서 취업자 수는 전년 동월 대비 19만5000명 감소한 가운데, 이 중 76%(14만9000명)가 여성이며, 특히 20~30대 여성의 취업자 감소가 23만 명을 기록했다. ... Ⅰ. 서론 사회가 급변함에 따라 사람들의 가치와 문화 등 인간의 생활양식과 방식도 변화해가고 있다. 성에 대한 사회적 인식과 구조도 마찬가지이다. 불과 몇 년 전만 해도 여성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2019.04.18

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안

의 사회진출이 가정내에서의 변화 및 영향4. 여성인력 고용실태5. 여성인력의 효율적인 활용방안Ⅲ. 결론 및 개인생각Ⅰ. 서론최근 현저하게 나타나는 사회적 현상 가운데 하나는 여성 ... 할 수 있는 잠재력과 파워를 가지고 있다는 점을 주목해야 한다.본 보고서에서는 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향, 가정내에서의 변화 및 영향, 여성인력 고용실태 등 ... 을 살펴보고, 우리나라 여성인력 효율적인 활용방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성의 사회진출의 배경여성고용정책 시행의 출발점은 정부수립 이전인 1947년으로 거슬러 올라간다. 당시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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보건직 공무원 보건행정 정리

나 업적평가가 곤란하다투자율은 높으나 회수율이 낮다임금격차가 크며 여성 인력 비율이 높다.다양한 사업목적을 갖고, 복잡한 과정을 거쳐 서비스 생산다양한 전문직종의 집합체이며, 갈등관별수가제 ... 과 5대영역(공보 13번)2차 애들레이드 국제회의: 여성건강의 개선, 건강한 공공정책+식품과 영양, 흡연과 음주, 지지적 환경의 조성3차 선즈볼회의 지지적환경조성, 지역사회 역량 강화 ... 예방, 의료비 통제, 공공재단점자유선택제한, 관료주의 병폐의료수준 저하, 예산팽창사회주의형내용의료의 상품화 배격장점자원 효율적 할당, 차별배제예방, 독점자본 방지단점경직성, 자유선택

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2023.11.30

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다문화 가정의 정책, 현황, 문제점, 해결방안

다문화아동 교육지원 서울시 한울타리 플랜 정책 공공기관의 이주여성 일자리확대 다문화여성 인력개발센터 개설 다문화부부 무료결혼식 외국인 근로자에 대한 고용할당제 실시1. 국제결혼중개 ... 국제결혼을 통한 국가적 두 문화권에서 성장한 성인이 한 가정을 이룬 경우를 의미다문화 가정의 개념한국전쟁으로 미군병사와 한국인 여성의 결혼에서 시작'농촌총각 장가보내기'의 정책 ... 으로 베트남 등의 여성들이 한국 농촌 남성과 결혼함으로써 다문화가정이 증가고임금현상으로 국내기업들이 베트남, 필리핀 등의 싼 인력의 취업으로 2002년 이후 국제결혼이 급증다문화가정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31 | 수정일 2016.06.26

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남녀 성차별 현상이 사회적으로 문제가 되고 있는 추세입니다. 이와 관련하여 구체적인 경험사례와 함께 해결방안을 제시하시오.

학력의 여성이 증가하였음을 알 수 있다. 이처럼 여성의 교육수준이 높아지고 경제활동참가율의 증가 등 여성의 사회진출이 활발해지고 있음에도 불구하고 고용시장에서 여성의 능력은 여전히 ... 저평가되고 있고, 모집, 채용, 임금, 승진, 배치 및 전환, 퇴직 등 고용의 전 영역에서 차별을 받고 있다. 전통적인 가부장제 문화와 관습 속에서 여성은 가사와 육아를 전담 ... 고 해결방안에 대하여 이론과 함께 본인의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ 본론1. 본인이 경험한 성차별 사례본인이 경험한 성차별은 첫 번째, 승진 할당제로 인한 역차별을 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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부부취업가족의 현황 및 사례분석, 해결방안

있었다. 맞벌이 가정에서는 정부의 정책적 차원에서의 남녀 고용평등법, 영유아 보육법의 적용 및 기업, 단체에서의 시간제 근무 및 여성고용 할당제, 탁아시설 운영, 가족 내부적인 ... 서론여성의 사회 진출 기회 및 평균적 학력 상승으로 여성의 사회활동이 활발해지고 있으며이에 따라 맞벌이부부가 증가하는 실정이다. 맞벌이 부부는 부부가 함께 고용근로자로서 취로 ... 가족여성연구원이 도내 초등 1~3학년 자녀를 둔 전일제 맞벌이 가구 800명을 대상으로 조사를 실시한 결과 토요 근로자 중 오전에 형제자매나 아이 혼자만 있는 경우가 응답자 254명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11

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[행정학] 양성평등채용목표

양성평등채용목표목차서론1. 문제제기2. 여성채용목표제에서 양성평등채용목표제로 전환3. 여성채용목표제와 양성평등채용목표제의 비교본론Ⅰ. 여성고용할당제1. 여성고용할당제의 개념2 ... . 여성고용할당제의 필요성3. 여성고용할당제의 법적 근거4. 여성고용할당제의 사례5. 우리나라 여성고용할당제의 적용6. 여성할당제의 문제점7. 여성고용할당제의 해결방안Ⅱ. 양성평등채용 ... 합격선 -3점7?9급 : 합격선 -5점시행시기2003. 1. 1. ～ 2007. 12. 311996. 1. 1. ～ 2002. 12. 31본론Ⅰ. 여성고용할당제(여성채용목표

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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