"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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노동법 약혼의 성립요건 생활법률 1993단체행동권 경비지도사 부당노동행위제도 공무원 노동조합 영화를통해세상

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 881-900 / 1,384건

[법학]특수고용 관련 대법원 판례의 문제점

하고 있음. 그런데 일부 노동법학자의 경우에 우리 헌법이 명시적으로 근로자에 대하여 근로3권을 보장하고 있기 때문에 하위 법률이나 법형성적 판례에 의하여 근로자가 아닌 자에게 대하 ... 여 근로3권을 보장하게 되면 헌법에 위반될 소지가 발생할 수도 있다는 견해를 펴고 있음.(하지만 이 견해의 경우에도 헌법상의 근로자개념과 노동조합법상의 근로자개념을 동일하게 보 ... 적 표지에 따라 판단하면 근로기준법상 근로자로 포섭될 수 있는 정도임- 더 나아가, 노동3권에 관한 집단법적 권리의 주체가 되는 노조법상 근로자 개념은 개별 근로조건 보호에 관한

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30

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우리사주제도에 대하여 정리

,3483.71.6계752287,62312,136,09830,137,0842.40.9자료: 노동부 한국증권금융에 나타난 인출주식 중 보유기간 현황을 살펴보면 3년 이상 보유율은 9.4%인 ... 와 그 범위에 관한 것이다. 노동계는 우리사주조합을 통해 취득된 조합원주식에 대해 집단적 의결권행사를 위한 법적 근거를 마련해야한다고 주장하고 있는 반면, 경영계는 우리사주조합에 의한 ... 의 民有化에 활용될 경우 이 경영투명성 제고효과와 지배구조 개선 효과를 통해 성공적으로 수행될 수 있을 것이다.2)이 제도의 또 다른 중요한 목적으로 노사협력 제고를 들 수 있다.3

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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[법학]위법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향

성을 매우 협소하게 해석하고 있기 때문에 파업이 불법화될 가능성이 매우 높기 때문이다.그러므로 쟁의행위 정당성의 범위를 확대하여 파업권을 실질적으로 보장하는 것이야말로 손배·가압류 ... 하면 면책된다’는 취지를 담고 있는 것으로 보인다.이러한 입법 형식은 쟁의행위가 원칙적으로 민·형사상 적법성을 가진다는 쟁의권 보장의 법적 의의 및 ‘원칙 - 예외’의 법률형식에 비추 ... 단체행동권 보장과의 관계에서 여러 가지 근본적인 문제가 제기된다고 하는 것은 더 말할 필요가 없다. 그런데 여기서 제한금지법규에 저촉되는 쟁의행위에는 해당 노동법규 소정의 벌칙

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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군가산점제도 찬반양론과 나의견해

, 노동과 고용의 분야에서 능력이 아닌 성별에 의해 차별 받는 결과가 되어 부당하다는 것이다.헌재 1999.12.23, 98헌마363, 판례집 제11권 2집 , 770【결정요지】1 ... 과 쟁점3. 군가산점제도 도입 반대 입장- 1999년 헌법재판소 위헌 판결 결정요지4. 군가산점제도 도입 찬성 입장- 2008년 국회입법조사처 현안보고서Ⅲ. 끝맺는 말 - 군가산점 ... 상황 속에서 국방부와 병무청은 병역의무를 마친 사람들이 우대받는 사회풍토를 조성하겠다는 취지로 1999년 헌법재판소의 위헌 판결 이후 폐지되었던 군가산점 제도를 재도입을 시도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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장애인차별금지 및 권리구제법

◎ 제 1 부 장애인차별금지 및 권리구제법Ⅰ. 서론우리사회에서 장애인에 대한 차별은 노동, 교육, 문화 등 사회 전 영역에 걸쳐 나타나고 있다. 2005년도 장애인실태조사에 따르 ... 하다는 통보를 받았고 의뢰인은 장애차별에 대한 소송을 제기하였다. 이 사건은 해당 회사가 의뢰인에게 4,000파운드를 지급함으로써 소송이 취하되었다2) 정당한 편의제공 거부【사례3 ... 이나 외국의 차별금지 입법례에서의 차별 개념 변화의 역사와도 맥을 같이 하는 것임.? 또한 장애인의 실질적인 평등 보장을 위한 조치이자, 장애인차별의 특수성과 밀접히 관련된 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토

적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. 부당노동행위 구제절차의 중요성부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적?집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이?신속 ... 부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가 ... 로 침해된 근로3권을 구제하기 위한 원상회복조치가 그 원칙이다.이러한 원상회복의 구제명령은 동적 내지 탄력적인 성격을 가져야 하는 바, 노조법에서는 노동위원회가 전문적?합목적적인 판단

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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녹색경제의 추진과 배경

녹색 경제추진의 배경과 과제1. 녹색경제의 정의2. 녹색경제의 배경- 녹색경제- 기후 변화 협상3. 녹색경제의 과제 [해결방안]목차4. Q A- 에너지 효율성- 혁신 에너지 개발 ... 하는 살림살이 경제.*시장경제와 녹색경제의 비교시장경제녹색경제▶교환가치를 중시 ▶노동 조합, 시민사회가 분배가치를 중시▶모든 존재의 생명가치 자체를 최우선 삼는 경제1-2. 녹색성장 ... '현직자'에 의해 구성. - '지속 가능한 개발'이란 견해가 강조되고 -환경보전과 개발을 양립시키려는 전략을 제안.2-3. 국제 환경 회의▶ 유엔환경개발회의 리우선언 1992(Rio

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

을 포함한 근로조건 개선에 초점이 맞춰져 있었다.‘노동3권 보장하라!’,‘노동3법 준수하라’는 원초적 수준의 요구가 교섭요구사항의 대부분을 차지하였다. 헌법에서 보장된 노동3권 ... 의 행사마저 제한받고 있었고, 저임금에 시달리거나 근로조건의 최저기준도 제대로 보장되지 않은 상황에서 노동조합의 요구는 기본적인 근로조건 개선투쟁에 치중될 수밖에 없었을 것이다.그러나 ... 오늘날 특히, IMF 이후 노동조합의 요구는 임금인상을 포함한 근로조건 개선보다 조합원의 고용보장에 더 초점이 맞춰질 수밖에 없게 되었다. 이러한 이유는 87년 이후 대부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[사회보장]사회보장 기본법

을 제도적으로 보장한다는 제도보장의 개념을 말하는 것3 형평과 효율의 조화 라 함은 권리의 보장을 위함과 동시에 자원분배의 낭비를 예방하겠다는 취지4 궁극적 이념으로 표현된 복지 ... 에 대한 표현을 약화시키는데 주력했다. 그 후로 1995년 사회보장기본법이 제정될 때까지 아무런 기능을 하지 못한 채 남아 있었다.(제3조 2항과 3항을 보면, 특히 제3항은 사회 ... 보장의 경제적 종속성을 선언한 것이며, 제2항은 개인의 노동의욕을 강조한 것으로서 개인의 생존에 대한 책임은 일차적으로 개인에게 존재하는 것이며, 이에 대해 사회보장은 단지 보조적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

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[사회복지]스웨덴의 복지 제도특징 문제점 및 전망

시키자는 취지.7)스웨덴 조세제도o 노동관련 세금은 근로소득세와 사회보장 기여금(고용주세)으로 분류- 근로소득세는 근로자가 납부하며 세율은 소득수준에 따라 26.8%-57.8%이며 평균 33 ... 목 차1. 스웨덴의 복지제도 특징1) 지방자치제2)보편적 복지제도3) 협력적 노사관계4) 대기업위주 성장주의적 경제정책5) 사회보장제도6) 사회보험제도7)스웨덴 조세제도2 ... 국민을 대상으로 사회보장과 다양한 복지 서비스를 제공, 민간 부문의 복지 서비스 공급은 제한적o 보편적 복지제도 유지를 위한 재원의 대부분은 조세 수입으로 충당3) 협력적 노사관계o

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

한 것으로 볼 수 있다. 그러나 이는 비정규직 노동자의 개별성, 취약한 노동 3권, 대기업 등을 제외하면 노동조합을 대등한 파트너로 인정하지 않는 기업관행 등의 현실이 반영 ... 비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자에 대한 현황2. “비정규보호법안”에 대한 참여연대 등 시민사회운동의 대응3. 입법 쟁점에 대한 참여 ... 측면에서 파견업종의 전면 확대로 비정규직의 확대로 나타날 수 있다. 기간제 노동을 3년까지 고용할 수 있도록 하는 기간제법의 조항 또한 3년 이후 해고제한 규정을 적용한다고 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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한국의 임금제도의 동향

을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금에 대하여 약속이 없다면 근로계약이 성립하지 않는다.‘임금’은 근로자가 자신의 생활을 보장하고, 중시하는 근로 ... 인급’의 성격이 강한 임금체계를 갖고 있다.(2) 임금제도의 결정 및 법규제우리나라‘임금제도의 체계 및 내용’은‘노동조합이 있는 기업’은 노사간 교섭과 협의를 통해 합의에 도달 ... 해 단체협약의‘임금규정’을 두게 되고, 또한 당해 연도의‘임금인상’및‘상여금’도 결정된다. 반면에‘노동조합이 없는 기업’은 사용자가‘취업규칙’(보수규정 등)에 임금제도를 규정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 ... 다.(3) 검토의견행정관청의 심사는 노조법상 노조로서의 요건에 결부되는 것으로 어느 정도의 사실 조사가 요청되는 점을 부인할 수는 없으나, 다만 헌법상 보장된 노동3권의 실현과 행사의. ... 는 자도 근로자로 보아야 하므로 조합원자격이나 조합임원의 자격을 상실하지 않으며 단체교섭이나 쟁의행위 등 노동3권 행사시에도 제3자로 보아서는 아니된다.나). 해고자의 조합원자격

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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외국인노동복지

조제와 관련하여 가장 문제가 되는 기본권은 사회보장수급권, 노동3권 등을 내용으로 하는 사회적 기본권이다. 외국인 근로자들에게도 위와 같은 내용의 사회적 기본권을 인정할 것인지 ... 문제를 위한 해결책(2) 기업적5. 사회복지와 외국인노동자와의 관계6. 외국인노동자와 사회복지 적용 실태(1) 외국인노동자 현황(2) 외국인노동자의 사회보장법적 지위(3) 외국인노동 ... , 외국인노동자의 문제3) 외국인노동자의 사회보장법상 지위 확보4) 외국인노동자의 소득보장 제도 마련(2) 사회복지서비스 대책마련1) 공공기관의 경우2) 전문지원단체 및 지역주민

리포트 | 56페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.09.21

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공공법인에 대한 감독관청의 승인권과 단체협약

의 비정규직 노동자이든, 그럴듯한 공공기관에 근무하는 비정규직이든 자신의 권리는 집단적인 방법에 의해 쟁취해야 하는 것이다. 우리 헌법도 제33조에서 노동3권을 보장함으로써 노동조건 ... 의 개선은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동3권을 통해 노동자 스스로 개척하도록 문을 열어두고 있는 것이다.그러면 공공기관 비정규노동자들이 자신들의 노동조건을 개선하기 위해 ... 다. 비록 공공기관 노동자들에 대하여 헌법과 법률 어디에서도 노동3권을 제한하는 규정을 찾을 수 없지만, 놀랍게도 대법원은 2002다36136 사건(2002.12.10)에서 단체협약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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영국 엘리자베스의 구빈법에 대해서

었다.1. 역사적배경과 튜더왕조의 구빈법지금으로부터 약 6세기 전 영국의 에드워드 3세가 한 가지 포고를 발표하였는데, 이것이 오늘날 미국과 영국에서 사회보장의 기원이 되었다. 이 ... 포고가 바로 그 유명한 1349년 노동자 조례로서 영구에서 입법된 많은 노동자 조례의 시초이다.사회보장제도로의 발달이 시작되던 시기는 봉건제로부터 자본주의적인 민주사회로의 이행 ... 의 주요 내용은 다음과 같다.1) 빈민구제를 정부의 책임으로 인식.2) 구빈 재정과 행정을 담당하는 행정적 기관수립.3) 구빈을 위해 조세징수4) 빈민을 노동력 유무에 따라 규정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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사회복지서비스전달체계

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지서비스 전달체계란?2. 사회복지서비스 전달체계의 구분3. 사회복지서비스 전달체계의 구조4. 사회복지서비스 전달체계구축의 주요원칙5. 사회 ... 조직사업조직에 이르기까지 국민의 가장 근본적인 기본권으로 자리잡아가고 있다. 과거 자유권과 참정권이 사회의 주종을 이루었다면 이제는 복지라는 생활권(생존권)적 기본권이 사회의 주종 ... ) 민간 서비스 전달체계는 다양한 조직이나 프로그램, 단체, 개인들이 서비스 전달과 관련된 역할을 수행하며, 자발적 자원을 조직화하고 있기 때문에 일관된 서비스 제공은 곤란하다.(3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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부부재산제의 문제점과 발전방안

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 부부재산제의 내용과 문제점1. 부부재산관계의 의의2. 부부재산계약3. 법정부부재산제(별산제)Ⅲ. 부부재산제도 발전방안1. 문제점2. 입법례3. 부부재산제의 발전 ... 하였으며, 가정 내 부부의 평등은 형식적인 평등이 아니라 실질적인 평등을 의미하는 바, 여성의 협력의 형태인 가사노동의 가치를 정당하게 평가하여 이를 부부재산관계에 반영하는 것 ... 이야말로 실질적 평등을 이루기 위한 근본과제라고 할 것이다.이 점에 관하여 우리 민법(제830조)은 부부재산제에 관하여 이른바 별산제를 채용하고 있다. 그러나 위와 같은 취지에 비추어 볼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.12

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인권과 사회복지fp

하였으며, 외국인이주노동자의 민원접근권 향상을 위한 사례교류를 실시하고 있다. 또한 소외지역의 민원접근성 개선을 위하여 ‘민원안내상담원’을 조직 및 운영하고 있으며, 우정사업본부 ... 의 보호자 1인에 대해 열차운임의 50%를 감면해 주고 있는 장애인 우대정책의 취지에 비추어 볼 때, 장애인을 역구내로 안내하는 보호자에 대하여 입장권을 구입하도록 하는 것은 실익은 적 ... 학생 일기장 검사 인권침해(2005.4.7)=인권위는 교사가 초등학생의 일기장을 검사하는 관행은 아동 사생활의 비밀과 자유, 양심의 자유 등 헌법에 보장된 아동인권을 침해한다며 교육

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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최저임금제도

하였다. 그러나 1980년대 중반 노동운동의 급격한 성장으로 인해 제도개혁과 근로조건의 개선요구는 분출하였고, 3저호황을 통한 경제적 성과는 노동자들의 분배요구를 어느 정도 수용 ... 으로 수립된 사회보장정책의 한 부분이어야 하며, 임금노동자에게 허용 가능한 임금의 최저수준과 최저임금제도는 소득분배를 위한 국가의 시장개입정책 중 대표적인 제도의 하나로서 저임금노동 ... 성을 확보하는 데는 한계를 가질 수 밖에 없기 때문에 최저임금을 확보하는 것은 중요하다.최저임금제도의 경제적·정책적 효과는 첫째, 노동자에게 일정수준 이상의 생계를 보장하여 안정적인 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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