"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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노동법 약혼의 성립요건 생활법률 1993단체행동권 경비지도사 부당노동행위제도 공무원 노동조합 영화를통해세상

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 681-700 / 1,384건

헌법판례평석-노동3권

.)４) 인정취지우리헌법 제 33조 2항은 근로3권이 보장되는 공무원의 범위를 법률에 의하여 정하도록 유보하고 있다. 일반적으로 근로자의 근로3권은 우리헌법이 추구하는 가치지표 ... 는 다른 일반 근로자들이 근로3권을 갖는 것과 마찬가지로 다루어 제한적으로나마 일정범위의 이들에게 근로3권을 누릴 수 있도록 해주는 것이다.5) 사 견한국사회의 공무원노동권 보장 ... 을 둘러싼 논란은 이중적 성격을 띠며 진행되어 오고 있는데 공무원의 노동기본권 보장에 대한 법리적 논쟁으로는 노동3권 보장이라는 공무원 노조측의 주장과 공무원의 특수성을 고려한 전국교직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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권리구제와 판례 PPT 발표자료

(려의무의 내용 [2] 장애인인 학생이 직접 소속 대학에 '장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률'에 정한 편의시설의 설치를 요구할 수 있는지 여부(적극) [3] 대학이 ... 다. [3] 대학이 장애인인 학생에게 '장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률'에 정한 편의시설을 제공하지 않는 등 배려의무를 소홀히 한 경우, 위자료를 지급할 책임 ... 하038조 2항). .구상권3. 용어 정리헌법정신에 위배된 법률에 의하여 기본권의 침해를 받은 사람이 직접 헌법재판소에 구제를 청구하는 일. .헌법 소원동영상장애인차별금지법 관련

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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근로계약체결시 미성년자의 보호

을 체결할 경우에는 법정대리인과 근로계약을 체결해서는 안되고 직접 본인과 체결해야 한다.2. 친권자 등의 근로계약 해지권친권자나 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자 ... 인 또는 노동부장관이 미성년자 보호를 위하여 해지 할 수 있도록 한 것이다. 근로계약을 해지하는 경우에는 사용자가 해지의 무효를 주장할 수 없다고 보아야 할 것이다.3. 법정대리인 ... 자의 임금청구1. 의의임금은 근로자의 생계보장을 위한 필수불가결한 요소이고, 권리만을 취득하는 임금청구는 미성년자의 노무제공의 대가인 임금의 귀속을 미성년자에게만 확보해주기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리

어서는 명문의 규정이 없으나, 노동보호법적 측면에 입각하여 그 적용을 배제하는 것이 타당하다.3.사견 (私見)임산부와 청소년을 인가근로자로 적용하는 것이 타당할 것이다.업종별연장근로(=특례 ... 근로기준시간 현행 노동법은 노동력의 고도한 소모로부터 근로자를 보호하고자 근로시간을 근로자의 연령과 작업의 성질에 따라 제한하고 있다.I. 18세 이상인 근로자의 기준근로시간근기 ... 제는 사업장에서 근로자대표와의 서면합의가 있어야 한다.(1) 근로자 대표사용자가 서면합의를 하여야 할 근로자 대표는 ‘근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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지식 기반 경제에 대한 분석

의 사적독점권을 강화시켜내며 독점자본의 증식 수단화 시키는데 성공하고 있는 것이다.역으로 노동에게 지식기반경제는 매우 당혹스런 고통을 전가 시키고 있다. 먼저 나타난 현상은 육체노동 ... 분야 등 구 산업분야에 종사하는 노동자들이 신산업으로 진입하는 데 걸림돌이라도 되는 양, 학교를 졸업해도 현장에서는 쓸모가 없다는 둥, 노동생산성이 매우 낮다는 둥 고전적인 노동 ... 경제에서 정보산업으로 집약되는 지능노동을 강화하는 방향을 뚜렷이 하고 있다.그러나 고전적 산업자본주의 틀이 주는 관념체계를 넘지 못하고 있는 남한의 진보진영은 여전히 수세

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22

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[사회과학]부당노동행위의 유형

권이 헌법에 보장되고 있고 부당노동행위의 금지는 헌법상의 노동3권 보장규정에 의하여 당연한 것으로 인정된다. 그 결과 노정법상의 부당노동행위를 헌법 제33조의 규정과 연관하여 어떻게 ... 으나 우리나라의 부당노동행위는 헌법에서 보장하는 사회적 기본권인 헌법 제33조 제1항의 노동3권을 구체화하기 위한 제도라고 보아야 하므로 노동단체권보장설이 타당하다.(2) 不當勞動行爲 ... 의 의미로 이해하는 견해인 주관적 인과관계설 근로자의 노동 3권 보장활동과 해고 기타 불이익취급과의 사이에 사용자의 주관적 의도 내지 동기는 문제되지 않고 객관적 인과관계만 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립을 위하여 일부 조합원 탈퇴 및 탈퇴를 이유로 해당 조합원 해고의 정당성을 검토하라.

에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업장의 3분의 2이상의 조합원이 가입되어 있는 경우 취업 후 해당 조합에 가입하고 탈퇴시 해고 할 수 있 ... 할 권리 즉 적극적 단결권 뿐만 아니라 단결하지 않을 권리 소극적 단결권도 포함되는지에 대하여 견해가 나뉘어진다. 하지만 단결권을 보장하는 목적과 취지에 비추어 볼 때 단결 ... 유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립을 위하여 일부 조합원 탈퇴 및 탈퇴를 이유로 해당 조합원 해고의 정당성을 검토하라.Ⅰ. 서현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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비열계약에 대하여 논하라

을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다. 따라서 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 ... 로동행위제도의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권 ... 하겠다.2.비열계약의 의의 및 취지부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 어느 특정 노조에의 가입 또는 불가입을 고용조건으로 하거나 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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단결권과 단결강제의 인정여부

권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직 운영할 수 있으며, 또한 노동조합의 운영과정에서도 단결권에 기초한 여러 조합활동을 하게 된다.2) 취지단결권의 보장은 경제적 사회적 약자인 ... 할 수 있는 집단적 단결권으로 나눌 수 있다.2) 상호불가분의 관계근로자 개인의 단결권은 궁극적으로 노종조합을 통하여 노동3권을 행사하는데 목적이 있음으로 양자는 상호불가분의 관계 ... 의 생존권 확보를 위한 수단으로서 인정되어지는 것이다.3) 연혁과거에는 노동조합을 결성하는 것 자체가 사용자의 영업활동을 침해하는 공모로서 형사처벌의 대상이 되었지만, 1919년 독일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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공무원노조에 관해서

으로 한 공무원노조 논의과정5. 공무원노조 입법화에 따른 쟁점사항Ⅴ. 공무원노조의 발전방향Ⅰ. 서론얼마 전 공무원 노동3권 보장을 요구하며 집단행동을 한 조합원들에게 법원은 제헌 ... 및 공무원지위의 법정주의 원칙에 의거 노동3권 행사와 국민 일반이익 간의 조화가 이루어지도록 조정하고 있다.2) 공무원노조의 특징과 활동⑴ 단결권① 단결권 보장의 법적 근거현행 ... . 독일4. 미국5. 영국6. 일본Ⅳ. 우리나라 공무원노조의 현황1. 공무원노조 조직2. 공무원노동기본권 보장 논의 연혁3. 공무원노동기본권 보장에 대한 역사적 배경4. 노사정위를 중심

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.05.07

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중국공산당장정 및 헌법

되었다. 중동의 권리와 의무가 있고, 모든 노동자는 휴식할 권리가 있으며, 사회보장제도와 같은 국가로부터의 도움을 받은 권리가 있다. 교육을 받을 권리와 의무가 있으며, 과학연구나 문화활동 ... 는 무엇인가? 헌법은 국가의 통치조직과 통치작용의 기본원리 및 국민의 기본권을 보장하는 근본 규범이라고 정의할 수 있다. 이러한 헌법의 의미 때문에 한 국가를 가장 빠르고 쉽게 이해 ... 여 살펴봄으로써 중국에 대한 이해를 높이고자 하는 것이 이 보고서의 취지이다.Ⅱ. 중국 공산당 장정 및 헌법 요약중국 공산당 장정(2002년 승인)1) 총강중국 공산당은 장정에서 밝히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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알기 쉬운 토지공개념

을 사회에 내놓고 그 환수액을 모든 국민에게 균등하게 나누어 주면 된다. 셋째로 토지의 단독 사용권은 사회적 필요성에 의해 인정하는 것이므로 토지취득자의 권리는 그 취지의 범위 내 ... 가치3요소인 토지, 노동, 자본의 대가인 지대, 임금, 이자에서 조금씩 조세를 징수하지만 지대조세제에서는 임금, 이자에 앞서 지대부터 우선적으로 징수한다는 것이다. 지대조세제를 실시 ... 년 동안 일을 해 번 돈을 땅 하나만 잘 사면 하루아침에 그 돈을 마련하곤 하고, 이로 인해 많은 사람들이 노동보다는 재테크로 미래를 꿈꾸며 살고 있다. 이 책의 저자는 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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징계위원회 전반에 대한 법적 검토

하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의를 거쳐 임명권자가 하는 것 ... 이라고 하더라도, 징계위원회의 심의결과는 임명권자의 징계여부 결정에 중요한 자료로써 결정적 영향을 미친다.”고 보고, 위 해고는 징계절차에 위배한 부적법한 징계권의 행사로서 무효 ... 라고 판시하였다. 대법원 1993. 7. 13. 선고 92다50263 판결징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참여시키도록 되어 있는 경우에 노동조합의 대표자를 참여시키지 아니하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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주중 결근자의 주휴수당 여부(판례 2002두2857)

규칙 제13조의 2 제3항1주야 교대근무자의 계속 결근기간 중의 휴일은 결근일수로 본다.③ 면직(제37조)임용권자는 인사규정이 정하는 바에 따라 직원을 면직할 수 있다.(나) 인사 ... ) 인정사실(1) 결근 및 직권 면직에 관한 원고 공사의 규정(가) 취업규칙① 근무형태의 정의(3조)(ㄱ) 교대근무 : 4조3교대제 및 3조2교대제의 의하여 근무하는 것(ㄴ) 교번 ... 근불분명하거나 허위일 경우에도 같다.(제2 항)(ㄷ) 교대근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간 중의 휴일은 결 근일로 본다.(제3항)(ㄹ) 1989.12.1 개정 전 취업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11

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사회적경제적 자유권

의 비밀(18조)과 더불어 개인생활의 법적 안정성을 보장하려는 데 그 취지가 있다.헌법 제16조는 “모든 국민은 주거의 자유를 침해받지 아니한다. 주거에 대한 압수나 수색을 할 때 ... 의 자유보장을 위하여 입헌 민주적 헌법에 의하여 실정법적(實定法的)으로 인정받게 된 실정법상의 권리이냐에 관하여는 학설이 날카롭게 대립되고 있다. 그리고 자유권이 권리로 성립 ... 에 사상의 전환이 나타나면서 자연권성 강조되어, 개인주의 사상과 자연법사상 부활 및 사회적 제약성이 강조되, 사회적?경제적 불평등의 심화로 생존권적 기본권의 대두되고 있다. 결론

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.23

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준법투쟁 관련 주요 판례 연구

의 한계를 벗어난 것으로 업무방해죄를 구성한다 할 것이고, 피고인의 이와 같은 행위가 노동3권을 보장받고 있는 근로자의 당연한 권리행사로서 형법 제20조 소정의 정당행위에 해당 ... 을 관철시킬 목적으로 종래 통상적으로 실시해 오던 휴일근무를 집단적으로 거부하였다면, 이는 회사업무의 정상적인 운영을 저해하는 것으로서 구 노동쟁의조정법 제3조 소정의 쟁의행위 ... 적으로 거부하였다면, 이는 회사업무의 정상적인 운영을 저해하는 것으로서 노동쟁의조정법 제3조 소정의 쟁의행위에 해당한다 할 것이고(당원 1991. 7. 9. 선고 91도1051 판결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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하나님의 토지법(서평)

는 "땅을 평등하게 쓸 권리"가 보장 되지 않고는 사회 정의가 존재할 수 없음을 알고 토지 독점이 불가능하도록 입법자의 의도가 나타났다.2)"태초에 하나님이 천지를 창조하시니라 ... " 그러므로 "하늘과 땅과 모든 만물의 하나님 여호와께 속한 것이다.3)그러나 "사람으로 거하게 지으신 자시니라" 그러므로 인생에게 땅을 주셨다. 하나님께서 주신 것은 토지 소유권이 아니 ... 을 진멸했으며 기브온 사람은 살아남아 종이 되었다.3)가나안 땅을 차지한 후, 감시인은 누구인가? 히브리 사상의 지도자들은 "한 시민과 다른 시민 사이의 사고 파는 행위에 똑같은 추

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.20

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소수주주(소액주주)의 개념과 소수주주(소액주주)의 강제퇴출제도, 소수주주(소액주주)의 소수주주권(소액주주권), 소수주주(소액주주)의 주주권 행사요건 및 소수주주(소액주주)의 소송 사례 분석(소수주주권)

면 기간도 장기로 법정하고 있는 것은 지나치게 소수주주권의 행사를 억제하는 것으로 요건을 완화한다는 입법취지에 역행하는 것이라는 견해가 있다.3. 주주의 권익침해에 대한 소명상법 ... 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 소수주주(소액주주)의 개념Ⅲ. 소수주주(소액주주)의 강제퇴출제도Ⅳ. 소수주주(소액주주)의 소수주주권(소액주주권)1. 주주총회소집청구권2. 이사해임청구권3 ... . 청산인해임청구권4. 위법행위유지청구권5. 대표소송6. 회계장부열람권7. 검사인선임청구권8. 해산판결청구권Ⅴ. 소수주주(소액주주)의 주주권 행사요건1. 지주비율2. 주식의 보유기간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

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한국 사회보장의 역사와 현재 그리고 특징, 문제점, 과제

호령이 실제적 규율로 영향을 미쳤다. 국민의 생존권적 기본권과 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)은 1948년 정부수립 후 제헌헌법 제19조로 제정되었으며, 노령 ... 목차1. 서론?연구목적1)한국 사회복지의 현재2)사회보장이란?3)한국사회보장의 역사1.삼국시대2.고려시대3.조선시대4.일제시대(1910-45)5.미군정시대(1945-48)6.대한 ... 민국초기(1948-59)2. 본론1)한국 사회보장의 특징2)한국사회보장 중요부문의 문제점 및 개선점1. 국민연금제도의 문제점 및 개선점2. 국민건강보험제도의 문제점 및 개선점3

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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파업의 정의, 파업의 이론, 파업의 부정적 측면, 노조파업의 현실, 구로동맹파업과 1980년대 노동운동, 구로동맹파업의 성격과 노동운동사적 위치, 구로동맹파업의 전개와 사회운동세력의 지지연대투쟁 분석(파업)

론1) 파업은 왜 발생하고 보급되는가2) 노동자계급투쟁에서의 파업의 의의3) 파업은 ‘전쟁의 학교’이지만 ‘전쟁 그 자체는 아니다’4) 파업전술과 계급투쟁의 수단의 다양성(원전 인용 ... 파업의 요구사항3. 구로동맹파업에서 1987년 노동자대투쟁으로의 전환Ⅷ. 구로동맹파업의 전개와 사회운동세력의 지지연대투쟁1. 정부의 민주노조운동 탄압과 대우어패럴 노조간부 구속2 ... . 지역연대투쟁 조직의 구성과 동맹파업의 준비3. 동맹파업과 사회운동세력의 지지연대투쟁4. 동맹파업 이후 '구로노동자 연대투쟁연합' 결성Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론파업의 역사는 자본

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.10

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