"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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노동법 약혼의 성립요건 생활법률 1993단체행동권 경비지도사 부당노동행위제도 공무원 노동조합 영화를통해세상

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 621-640 / 1,383건

근로기준법상의 근로자개념

아니한다.반면 노동조합및노동관계조정법상 근로자는 근로3권을 행사할 수 있는 사람의 범위를 설정하려는 것으로서 취업자 뿐만 아니라 해고의 효력을 다투는 자, 일시적 실업상태에 있 ... 는 자나 구직중인 자 등 미취업자도 포함한다.# 판례 : 구직중인 여성 노동자를 노조법상 근로자로 보았으나, 근기법상 근로자가 될 수 없다.3. 특수고용관계에 있는 자의 문제최근 고용 ... 근로기준법상의 근로자개념Ⅰ. 서설1. 의의 및 취지근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석(민주노동당, 민노당)

. 민주노동당(민노당)의 여성정책1. 여성노동차별철폐2. 여성 농민 생존권 보장과 독립적 지위 인정3. 여성 일자리 창출1) 청년의무고용제도입2) 공공부문의 여성채용목표제 확대 실시 ... 4. 보육의 공공성 강화5. 여성의 정치적 대표성 강화Ⅱ. 민주노동당(민노당)의 사회복지정책1. 국민 연금2. 4대 사회보험3. 기초생활보장4. 자활사업5. 주거복지6. 노숙자 ... . 독립적인 개인정보보호위원회 설치6. 개인정보사전영향평가제도 도입Ⅴ. 민주노동당(민노당)의 지역활동1. 2. 3. 1) 취지와 배경2) 사업목표3) 자원활용4) 자료활용5) 대안제시

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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[저작권][저작권 등록][저작권 성격변화][저작권 남용원리][국민경제][패러디][저작권 개선과제]저작권 개념, 저작권 등록, 저작권 성격변화, 저작권남용원리, 저작권과 국민경제, 저작권과 패러디, 저작권 개선과제

로서 인쇄술이 발달한 18세기부터는 저작권법이 무단복제를 막아 출판자를 보호하는데 큰 활약을 하였다.3. 가장 넓은 의미의 저작권가장 넓은 의미의 저작권은 저작재산권, 저작인명권, 출판 ... 의 저작권2. 넓은 의미의 저작권3. 가장 넓은 의미의 저작권Ⅲ. 저작권의 등록1. 저작권 등록은 자기 저작물을 세상에 알리는 것2. 저작권 등록은 왜 필요한가3. 어떠한 것을 등록 ... 할 수 있나1) 독창적인 작품은 무엇이든 등록할 수 있다2) 저작인접물도 등록대상이다3) 저작권 양도는 등록해야 안전하다4) 출판권도 등록대상이다4. 저작권 등록은 저작권심의조정위원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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[시청자권익][시청자][방송국][방송사][방송][수신료][공중파][지상파][유선방송]시청자권익의 보호제도, 시청자권익의 법조항, 시청자권익의 국가별 사례, 시청자권익의 방향 분석

시청자권익의 보호제도, 시청자권익의 법조항, 시청자권익의 국가별 사례, 향후 시청자권익의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 시청자권익의 보호제도1. 자율적 심의2. 옴부즈맨 프로그램3 ... . 시청자위원회1) 제도의 개관과 운영현황2) 문제점Ⅲ. 시청자권익의 법조항Ⅳ. 시청자권익의 국가별 사례1. 국가별 사례1) 독일의 방송위원회2) 오스트리아의 시청자대표단3) 시청자대표 ... 사업으로 부상했고, 연혁이 짧거나 지역 소재의 시청자 단체 중에는 모니터 보다 미디어 교육에 더 주력하는 경우가 있다. 3) 방송 프로그램 중심의 시상식, 언론 관련 주요 현안

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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단체교섭의 대상 관련 검토

단체교섭의 대상 관련 검토Ⅰ. 서설1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 근로3권에 근거하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 임을 규정하고 있을 뿐 구체적인 기준을 제시하고 있지 않다. 이처럼 노조법이 교섭사항에 관하여 명시적 규정을 두고 있지 않은 취지는 위법한 교섭사항이 아닌 한 교섭자치를 보장해 주 ... 하다.다만, 판례는 노조전임자제도에 대하여 임의적 교섭사항에 불과하여 노동쟁의의 대상이 될 수 없다고 하여 간접적으로 3분체계와 유사한 입장을 취하고 있다.Ⅱ. 단체교섭 3분체계1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

는 노동법에서 규정된 근로3권도 제한 당하는 등 인간답게 근로할 권리와 삶의 영위 수단으로서의 근로권 등을 행사하지 못하는 점을 감안하면 파견근로의 범위는 축소되어야 하고, 불법파견일 ... 을 해고하는 데 앞장서고 있음.(3)노동자들은 기업이나 정부에 의해서 비정규직 문제가 심화한다고 판단하고, 재계는 정규직 노동자들이 귀족화되면서 문제가 심화한다고 서로 다른 입장 ... 하면 2년 이내에 언제든 해고가 가능하다는 점이며 결국 고용불안만 더욱 가속화 되고 이로 인하여 노동자의 종속성이 극도로 심화되었다. 또한 기간제법의 시행령 제3조 제1항 및 제4조 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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헌법에 명시된 자유와 권리

) 재산권의 자유헌법 제23조1항 : 모든 국민의 재산권은 보장된다. 그 내용과 한계는 법률로 정한다.2항 : 재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다.3항 : 공공 필요 ... 에 대한 허가는 인정되지 아니한다.3항 : 통신?방송의 시설 기준과 신문의 기능을 보장하기 위하여 필요한 사항은 법률로 정한다.4항 : 언론?출판은 타인의 명예나 권리 또는 공중도덕 ... 할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.→ 모든 국민은 존엄과 가치를 가진 인간으로서 누구나 행복을 추구할 권리가 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.17

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사회복지관련기사 스크랩

하는 사업이라는 취지는 좋다. 그러나 우선 정부의 이 사업 주요 대상자였던 청년실업자등을 포함한 10~30%는 6.9% 밖에 되지 않고 대부분 고령자들이 지원하였으며, 이 사업에서 가장 의문이 가는 쟁점은 상품권 실효성에 대한 것이다. ... 요양제도에 대한 문제점을 실제로 확인 할 수 있었던 기회가 있었는데, 그것은 위 기사에도 나와 있듯이 치매, 중풍 등 노인성질환을 앓고 있는 노인들에 대해 1~3급의 등급판정을 받 ... 의 비중이 3배 가까이 많은 것을 살펴볼 수 있었는데 그럼에도 불구하고, 아동복지 업무 담당 공무원의 수가 절대적으로 부족하고, 도움을 요구하는 아동들에 대한 상담원들을 수가 적

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08

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[정부][기업]정부의 기업 정책, 정부의 기업 민영화, 정부의 기업 R&D(연구개발투자), 정부의 기업 지배구조, 정부의 기업 연금제, 정부의 기업 규제, 정부의 기업 규제완화

)방법2) 국민연금과의 연계3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)4. 갹출 및 급여 관련1) 갹출 주체2) 갹출률 및 급여수준3) 급여의 지급보장4) 수급 ... 의 기업 정책1. 1986년 12월 공정거래법 1차 개정, 1987년 동시행령 2차 개정2. 1990년 공정거래법 제2차 개정3. 1992년 12월 공정거래법 제3차 개정4 ... 의 이론적 배경2) 추정모형3) 구조변환 검정4) 인과관계 검정과 정책 시사점2. 기술도입과 국내 연구개발의 관계1) 기술무역의 추이2) 추정모형3) 구조변환 검정4) 최적시차

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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노조법상 비열계약 법적 연구

노조법상 비열계약 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당 ... 노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.2. 논점사용자가 특정 조합에의 불가입·탈퇴 또는 ... 은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2/3 이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때에는 단체협약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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표현의 자유

,, “한국의 인터넷관련 법적 규제와 한계-인터넷내용등급제를 중심으로-,” 세계언론법제동향, 2000.황찬현, 사이버스페이스에서의 명예훼손과 인권보장, 저스티스 제34권 제1호 ... : 규제근거 및 접근방법을 중심으로, 정보법학(3호) 1999.홍승철, 표현의 자유와 그 제한법리, 법정논총(34권), 1999.김용화, 언론?출판의 자유와 제한기준, 법학과 행정 ... 상의 생산수단을 소유한 새로운 형태의 피고용자의 출현'으로 보았고, 피터 드러커)는 「자본주의 이후의 사회」에서 `토지, 노동, 자본과 같은 전통적 생산요소의 효용은 이제 한계

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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국민의 기본권과 의무

을 확대하여 파업권을 비롯한 단체행동권을 무력화하였다. 새 정부가 해야 할 일은 노동3권의 실질적 보장을 위해 노동3권 규제법들에 대한 전면적인 법 개정이며, 업무방해·가압류·손해배상 ... 에 표현하는 자유.④ 집회 결사의 자유 : 공동의 목적으로 다수인이 집합하고 결합하는 자유.⑤ 학문과 예술의 자유 : 학문 연구의 자유, 연구 발표의 자유.3) 신체적 자유의 보장 ... 는 사회보장제도와 공공성이 미흡해 인간으로서 누려야할 사회적 권리가 보장되고 있지 않다.……그런데 정부는 노동권 실현을 위해 필요한 임금조건, 노동조건, 단체행동권에 대해 얘기하지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.24

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출자총액제도

달러시대의 규제와 우리나라에만 있는 규제, 3만달러 국가의 규제가 혼재되어 있어 기업활동에 더욱 애로를 겪고 있다.구분주요 규제2천달러시대 규제- 전임자 임금지급 금지 등 노동관련 ... 규제한국만 있는 규제- 대기업규제, 수도권입지규제, 의결권 제한규제 등3만달러 국가 규제- 기업지배구조(사외이사제, 증권집단소송제 등)- 소비자단체소송제(도입검토중)- 환경관련규제 ... 목차I. 검토배경II. 출자총액제한 제도의 역사Ⅲ. 규제의 문제점1. 자산기준의 규제근거 취약2. 진취적 기업가정신 및 신규투자 저해 원인으로 작용3. 국내기업의 역차별 및 역차

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 되는지 검토하라.

특성상 기업별 노조가 일반화 된 상태에서 복수노조를 허용함은 노사관계에 혼란이 야기될 우려가 있고, 이중교섭의 우려성 등이 있다는 것을 근거로 하였으나, 헌법상 노동3권 보장 취지 ... 이 중복하는 노동조합의 결성인데 지부의 경우까지 확대해석하는 것은 복수노조를 원칙적으로 허용하며 일정기간 유예를 둔 입법취지와도 일치하지 않는 것으로 엄격히 해석하여야 한다고 한다 ... 되는지 검토하라.Ⅰ. 서구 노동법하에서는 복수노조를 금지하였으나 현행 노동법에서는 복수노조를 원칙적으로 허용하고 있다. 다만 하나의 사업장에 조직 대상이 중복되는 복수노조의 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여

하면 그것이 기준이 된다고 본다. 또한 노동부장관에게 해지권을 부여한 것은 법정대리인의 부재 또는 권한남용의 경우 공익적 측면에서 미성년자를 보호하기 위함이다.Ⅲ. 근로계약 내용 상 ... 와의 성실한 협의후 노동부장관의 인가를 얻은 경우에만 제한적으로 허용하여 연소근로자를 보호하고 있다.3) 탄력적근로시간제?선택적근로시간제근로기준법의 탄력적근로시간제?선택적근로시간 ... 제는 연소자의 적용을 배제하고 있다. 이는 성년근로자에 비해 미숙한 연소근로자에 대해 규칙적인 근무시간을 통해 건전한 성장을 보장하기 위한 취지로 제한하는 것이다.2 유해?위험사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

다. 노동3권도 일체 보장받지 못하고 있다.Ⅳ. 파견근로자(법) 정의파견 근로자 보호 등에 관한 법률제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) 근로자파견 이 ... 계약 체결의 상대방이다. 따라서 정규직 노동자는 해당 사용자를 상대로 노동3권을 행사할 수 있다. 반면에 중간에 다른 사용자가 끼어서 착취하는 구조를 가진 간접고용 노동자가 있 ... 으로 교회에 내는 130억 원의 돈에는 그들의 땀과 고통, 그리고 직업병이 모두 담겨 있었다고 말하고 있다.Ⅶ. 파견근로자법의 문제점노동3권의 부정근로자파견법은 노동자와 사용자간

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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[초빙교원제도]초빙교원제도(초빙교사제도)의 정의, 초빙교원제도(초빙교사제도)의 현황, 초빙교원제도(초빙교사제도)의 문제점, 외국 초빙교원제도(초빙교사제도)의 사례, 초빙교원제도(초빙교사제도) 과제 분석

관리3. 임용절차4. 초빙교원제도에 대한 관심부족5. 초빙교원제도의 본질 왜곡Ⅴ. 외국 초빙교원제도(초빙교사제도)의 사례1. 미국2. 영국3. 독일4. 프랑스5. 타이완Ⅵ. 결론 및 ... 과제참고문헌Ⅰ. 서론교육과정, 수행평가, 자립형 사립고 등의 굵직한 교육정책을 기획하고 입안하는 과정에서 보여 지듯, 이처럼 중요한 일은 교육부 내의 몇몇 교육행정직들의 권한일 ... 다. 평가 역시 위에서 내려온 평가지침을 획일적으로 따르고 있으며, 특히 수행평가의 경우 사실상 백분율적용에 의한 상대평가가 되고 있어 본래적인 취지를 거의 살릴 수 없음에도 그냥 지침

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26

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단결권

로 보장되어 있는 점, 근로3권 규정에 단결하지 아니할 자유가 명시되어 있지 않은 점, 그리고 단결권 보장의 연혁에서 볼 때 중시되어야 할 것은 단결하지 아니할 소극적인 권리가 아니 ... 권을 함께 보장하고 있는 것으로 보는 것이 일반적이다. 그것은 아무리 개인 근로자들에게 단결권을 인정한다 하더라도 근로자의 단결체인 노동조합에 이를 인정치 않는다면 단결의 궁극적인 목적인 ... .(1) 제반규정노동조합및노동관계조정법 제3조, 제4조 : 근로자단체의 단결활동에 대한 민 · 형사 면책을 인정하고 있다.제81조 : 사용자의 노조운영에 지배, 개입하는 행위에 대하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13

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근로기준법상 연장근로의 적법성 문제

근로기준법상 연장근로의 적법성 문제Ⅰ. 들어가며근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장 ... 근로 명령권의 근거와 한계1 연장근로 합의의 당사자1)의의연장근로의 합의를 할수 있는 근로자측 당사자가 근로자개인을 의미하는 것인지, 아니면 노동조합등을 의미하는 것인지 대해 전자 ... 하거나 제한하지 아니하는 범위 내에서는 단체협약에 의한 동의도 가능하다고 본다.2 연장근로 합의의 방법1) 의의사용자의 연장근로명령권은 근로자의 동의가 있어야 한다. 그러나 단체협약, 취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

다. 이들 공무원 노조는 현재 노동3권을 전면적으로 보장받고 있으며 다만 이들 노조가 모두 ‘필수공익사업’(새노조법 제71조2항)에 해당하므로 직권중재의 대상이 되어 사실상 쟁의 ... 의 특징Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유2. ILO등 국제적 노동기준 준수3. 공직사회 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 노동기본권이라는 개념은 우리 나라 헌법학계 및 노동법학계에서 널리 사용되고 있으나 그 개념 속에 포함된 내용은 반드시 같지는 않다. 노동3권과 근로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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