"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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노동법 약혼의 성립요건 생활법률 1993단체행동권 경비지도사 부당노동행위제도 공무원 노동조합 영화를통해세상

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 561-580 / 1,384건

정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

성이 인정되는 경우에는 위법성이 조각되어 처벌할 수 없는 것인바, 이는 헌법이 보장하는 근로3권의 내재적 한계를 넘어선 행위(헌법의 보호영역 밖에 있는 행위)를 규제하는 것일 뿐 정당 ... 여 발생하는 손해를 受忍하여야 한다는 면책의 법리를 전체 법질서에서 정립한 것이다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 215면노노법 제3조는 정당한 단체행동에 관한 민사면책을, 제4조는 형사 ... 하는 근로3권의 내재적 한계를 넘어선 행위를 규제하는 것일 뿐 정당한 권리행사까지 처벌하는 것은 아니므로, 본인의 의사에 반하여 강제노역을 강요하는 것이라고 할 수도 없다.형법 제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[A+] KT 공기업 민영화 공영화 - 사례분석, 해외 민영화 성공 실패사례 분석, 민영화 필요성 및 장단점 분석

이용- 예: 동구권 국가3. 공기업 민영화(국영화) 성공사례 분석공기업의 경영이 비효율적이고 방만하다는 견해는 근거가 없다. 왜냐하면 성공적으로 운영되고 있는 국영 기업의 사례 ... 및 필요성① 조직의 효율화 ② 조직문화의 변화 ③ 투자의 효율화④ 매출증대와 이용자 중심의 서비스 ⑤ 예산의 효율화2. KT민영화의 추진과정3. KT 민영화 목적① KT 경영 효율 ... 민영화 국내외 성공사례, 실패사례 분석1. 공기업 개념 및 필요성1) 외부효과 : 외부경제, 외부불경제의 발생 2) 규모의 경제와 범위의 경제3) 시장정보의 불완전성 4) 경기순환

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.25

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생활법률

를 얻어 혼인하고 성년자와 동일한 사법상 능력이 인정된다.(사실혼 제외)2) 입법취지혼인의 자주독립성 보장된다3) 적용범위- 자에 대한 친권행사 가능(제910조)- 타인의 후견인 ... 다음 각 호에 해당하는 자에 미친다.1. 8촌이내의 혈족2. 4촌이내의 인척3. 배우자③ 부부는 서로 배우자의 신분을 취득하게 되며 인척관계는 상대방의 4촌이내의 혈족과 혈족의 배우 ... 이행 허용된다.- 협조의무는 강제이행이 불가능하다④ 부양, 협조의무 불이행악의의 유기로서 이혼사유가 된다.3) 정조의무① 의의부부가 서로 정조를 지킬 의무?② 정조의무 위반- 이혼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22

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각종 사이트와 소수자 운동에 대하여

로 해결하고자 설립고용 안정정책, 비정규직 여성 노동자 차별에 대한 대책 논의, 여성 노동자 노동3권 확보 등-다시 함께 센터 : 서울시의 위탁을 받아 한소리회가 운영하는 성매매 ... 각종 사이트와 소수자 운동에 대하여목차1. 프롤로그2. 각종 소수자 운동에 영향을 준 인터넷- 여성 소수자 운동- 성적 소수자(트렌스젠더/동성애)- 노동 운동(인터넷 방송)- 진 ... 보 넷에필로그■ 프롤로그 (소수자의 정의와 이 리포트의 취지)사회가 발전되고 점차 이분화 되어가고 있다. ‘빈익빈 부익부’라는 신조어가 생기기도 하였고, 이에 걸맞은 현상

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.10

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조합활동과 노무지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제

조합활동과 노무지휘권의 충돌시 정당성 인정의 문제Ⅰ. 들어가며근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있 ... 권 보장의 근본취지에 입각하여야 하며, 노동법의 특징이 시민법상의 합법성 평가와 근본적으로 다름을 인식해야 하고, 특히 헌법 제37조 2항에 따라 조합활동 역시 사용자의 권리와 법익 ... 형량의 원칙에 입각한 조정을 필요로 한다는 점을 주지하여 무제한의 절대적 권한 또한 아니라는 점을 상기해야 할 것이다.Ⅲ. 근로시간 중의 조합활동1 의의근로자는 근로3권 보장의 당연

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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생활법률4B 노동위원회국가인권위원회국민권익위원회가권리구제대상방법사례2개요약00

설립된 노동위원회는 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정하는 등의 권한을 가지는 하나의 행정규제위원회이다.노동위원회는 사용자?근로자?공익을 대표하는 위원 이른바 3자 구성 ... 466조 (주주의 회계장부열람권) ①발행주식의 총수의 100분의 3 이상에 해당하는 주식을 가진 주주는 이유를 붙인 서면으로 회계의 장부와 서류의 열람 또는 등사를 청구할 수 있 ... 조는 정신적 장애인을 보호하고자 하는 취지였으나 장애인 개개인의 구체적인 상황에 대한 고려 없이 획일적으로 보험에의 접근기회 자체를 박탈함으로써 헌법과 국제인권규약에서 보장하는 보편됨.

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토

성 보장위해 법적지위 강화 필요가 있고, 사용자의 채용의 자유를 탄력적으로 보장할 필요가 있다. 일단 근로계약은 성립된 상황에서, 회사의 내외적인 사정이 있으면 취소할 수 있는 해지권 ... 는 견해이다. 따라서 채용내정의 취소시 내정 취소자는 해당 기업에 대해 종업원 지위에 대한 주장이 가능하다.3. 판례의태도판례는 해약권유보부 근로계약성립설(채용내정시~정식발령일 ... 자의 노동력을 사용자의 처분 가능한 상태에 두어야하며 사용자는 노무수령의무를 지닌다고 볼 것이다. 이에 근거하여 실제 근로제공 없어도 근로자가 노동력을 사용자의 처분가능상태에 두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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국민기초생활수급자 선정기준 중 부양의무자기준의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술해 보세요

의 혜택을 받지 못하는 비수급 빈곤층, 즉 기초생활보장의 사각지대를 유발한다는 것임. 특히 노동시장으로부터 물러난 노인의 경우 시장소득이 매우 낮고, 국민연금의 소득보장 기능도 미흡 ... 기준을 유지·축소하되 소득 및 재산기준을 점진적으로 완화하자는 것임.1. 부양의무자 범위기준의 폐지첫째, 부양의무자 범위기준은 국민기초생활보장제도 도입 취지, 즉 빈곤 문제가 개인 ... 과목: 사회복지개론제목: 국민기초생활수급자 선정기준 중 부양의무자기준의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술해 보세요.Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 이제까지 시혜성 급여였

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.17

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공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

의 경우가. 노동3권 보장 현황선진국의 경우 공무원의 노동3권 보장현황을 살펴보면 국가별로 큰 편차가 있음을 알 수 있다. 이는 국가별 공무원제도의 전통과 조직적 특수성 및 일반 ... 3권을 보장하는 반면 독일, 일본 미국 등은 노동3권에 있어 교섭체결권과 단체행동권에 대한 일정한 제약을 두고 있다. 이렇듯 국제사회에 통용되는 국제기준이란 뚜렷하지 않으며 국가 ... 와 단체행동권 제한이다. 우리나라의 헌법과 공무원노조법은 공무원의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다.이러

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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가족복지관련법

단위를 말한다.3. "건강가정"이라 함은 가족구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶이 보장되는 가정을 말한다.4. "건강가정사업"이라 함은 건강가정을 저해하는 문제(이하 "가정문제 ... .[본조제목개정 2005.3.31] [전문개정 2005.3.31] [[시행일 2008.1.1]]2. 건강가정기본법우리 사회의 변화에 따라 가족해체 현상이 급속도로 증가함에 따라 지금 ... 2월 건강가정기본법이 제정되었다.주요 내용으로는 정의(제 3조), 기본이념 및 책임주체(제 1조, 2조, 5조), 건강가정사업(제 21조, 23조, 24조, 25조, 31조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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노사관계의 특성과 과제

추상이념으로의 현실 재단 - 구체현실에 대한 실사구시 계급 ( 투쟁 ) 론적 인식에서 계약론적 인식 으로의 전환 - 신분 ( 계급 ) 에서 계약으로 - 노동 3 권 , 단체교섭 ... 의 조직적인 관계 ( 노사관계를 당사자 관계로 해석 ) 넓은 의미 : 근로자 조직과 산업 경영자간 이외에도 노동문제 ( 임금 , 생산성 , 고용보장 , 경영자의 고용관행 , 노동조합 ... 규제 강화 노조해산 명령권 등 강력한 쟁의 조정 온정주의적 제도 도입 노조 설립 요건 완화 쟁의행위의 제한 완화 복수노조 / 정치활동 / 제 3 자 개입 금지 기업 - 노조의 자율

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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공리주의와 사회복지제도, 공리주의가 사회복지에 미친 영향

영향1. 개인의 근로를 통한 빈곤 해결의 강조2. 사회보장 이념 구축의 지연3. 구빈행정에 대한 중앙집권화4. 사회복지 제도에 대한 지지와 적용상의 문제점* 참고문헌I. 공리주의 ... 으로, 그 입법취지와 내용에 있어서 벤담 사상의 영향을 크게 받았다.신구빈법의 성립에 영향을 주었던 두 개의 사조인 자유방임 사상과 벤담주의는 국가 개입이라는 측면에서 볼 때, 서로 ... 는 자유노동시장이 발달하고 노동자들 간에 독립정신, 근면정신, 준비정신이 확산됨에 따라 노동 가능한 노동자에 대한 구제를 거절할 수 있는 이론적 근거를 제시했다는 점에서 매우 유용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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[육아휴직제도]육아휴직제도의 가치, 육아휴직제도의 실효성, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 문제점, 육아휴직제도의 국내 사례, 육아휴직제도의 국외 사례, 육아휴직제도의 정책 과제 분석

분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 육아휴직제도의 가치Ⅲ. 육아휴직제도의 실효성Ⅳ. 육아휴직제도와 가족친화적정책Ⅴ. 육아휴직제도의 문제점1. 자녀 연령의 제한2. 임용권자의 재량사항 문제3. 제도 ... 은 어떤 정책이 가장 영아를 위한 것인가가 핵심이 되어야 한다고 강조하고, 기관을 확대하는 정책보다는 노동시장에 대한 지원-출산 및 육아휴직 제도 확충에 더 무게를 싣고 있다.3 ... 적 지원 미흡Ⅵ. 육아휴직제도의 국내 사례1. 사례(대전청)2. 사례(천안)Ⅶ. 육아휴직제도의 국외 사례1. 출산 및 육아 휴직 정책2. 3세 미만 영아 서비스 정책3. 3세 이상

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

하고, 단결선택권을 제한함에 따라 헌법상 보장된 노동3권을 침해하는 위헌적 소지가 있다고 보았기 때문이다. 이와 관련하여 노조법은 기업단위의 복수노조가 허용되는 데 따른 현행 유니온 ... 되는 상황Ⅴ. 노동운동에 미치는 영향Ⅵ. 국제기구의 입장Ⅰ. 전임자 복수노조 논의 경과1) 노사관계개혁위원회(1996. 5. - 1997. 3.)- 공익안에서는, 초기업단위는 복수노조 ... 단일화를 전제로 허용하기로 함.2) 1997년 노동조합 및 노동관계조정법 제정과 입법화(1997. 3.)- 위 노개위 공익안은 1997년 3월 통합 노사관계법인 ‘노동조합 및 노동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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우리나라의 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점 및 개선방안을 작성하고 자신의 생각을 반영 하시오.

에 보다 적절히 반응할 수 있으며, 접근 용이성 및 서비스의 대한 책임성을 보장할 수 있다는 취지에서 선택되는 전략이다.2. 업무부담의 재조직화업무부담 재조직화는 비전문가에게 전문 ... 각 부처에 분리되어 있기 때문에 비효율성이 극명하게 노출된다. 예를 들어 소득보장의 경우 보건복지부가 국민연금을 담당하고, 노동부가 고용보험과 산재보험을 관리하며, 행정자치부 ... 복지조직사업조직에 이르기까지 국민의 가장 근본적인 기본권으로 자리잡아가고 있다. 과거 자유권과 참정권이 사회의 주종을 이루었다면 이제는 복지라는 생활권(생존권)적 기본권이 사회

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.18

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근로기본권, 노동기본권

(1) 국가의 고용증진 의무(2) 국가의 적정ㆍ최저임금의 보장(3) 근로조건의 법정화(4) 여성근로자의 보호와 차별대우의 금지(5) 연소자의 근로보호(6) 국가유공자ㆍ유가족 등 ... 의 근로기회보장3. 근로의 권리의 법적 성질1) 자유권설2) 생존권설(1) 법적 권리로서 추상적 권리설(2) 법적 권리로서 구체적 권리설3) 사견4. 근로의 권리의 주체1) 국민 및 ... . 근로삼권의 주체1) 근로자 개인2) 노동조합3) 사용자8. 근로삼권의 효력1) 대국가적 효력2) 대사인적 효력(1) 의의(2) 대사인적 효력 인정 여부에 대한 견해 대립가) 부정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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단체교섭의 방식과 방법

한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한것이 단체협약이다.3. 노동 3권 상호관계헌법 제 33조 1항에 의하여 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 각각 상화관계를 통하여 근로 ... 자의 근로조건 및 근로자의 경제적 사회적지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다.따라서 노동3권의 궁극적인 목적은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결이라고 할 수 있다.따라서 단체교섭 ... 이 노동 3권의 가장 중핵적인 권리로서 단체교섭을 전제로 하지않는 단결권이나 단체행동은 무의미하다.Ⅱ. 단체교섭의 방식1. 개설단체교섭은 노사의 힘의 관계를 배경으로 하는 거래라고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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미국 선거는 유대인 눈치 보기

의 월스트리트에 이르기까지 그들의 궤적을 추적했다. 이 과정에서 고대서부터 현대에 이르기까지 유대인 경제사 10권을 썼다. 이번에 그 축약본 ‘세계 경제사의 주역, 유대인’이 출간 ... 되며 시리즈 10권은 전자출판으로 선을 보인다. 그 외 동서양 경제사를 비교 공부하다 얻은 결과물인 ‘동양 경제사의 주역, 한민족’도 함께 나온다. 최근에는 유대인 이야기 시리즈 ... 와 한민족 경제사 시리즈를 전자책으로 출간하고 있다.(aaaa4d@hanmail.net)이야기 차례1. 유대인 단체의 힘2. 강력한 유대인 비방 대응기구3. 워싱턴 행정부의 유대인들

리포트 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2012.07.22

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노조법상 노조규약에 대한 법적 검토

에서는 조직과 운영에 있어 조합민주주의 원칙에 따른 민주적 운영을 위해 자주적인 법규범인 규약을 제정하고 있다.Ⅱ. 노조 규약의 법적 성격노조의 규약은 헌법상 보장된 근로3권의 주체인 노동 ... 조합이 만든 그 조합의 조직과 운영을 규율하는 자주적인 법규범이다.또한 규약은 헌법상 근로3권의 단결권보장을 위한 수단이므로 조합원에 대한 내부통제권을 행사할 수 있다.이러한 중요 ... 의 강행법을 위반하는 부분은 무효이다.Ⅲ. 노조 규약의 기재사항1. 필요적 기재사항1) 의의필요적 기재사항이란 노동조합의 조직과 운영에 필요한 기본사항들을 말하는데, 이를 규정한 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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IMF에 대한 한국의 정부정책

외환성, IMF 실무협의단 1진 도착외환위기 발생 직후 한국은 IMF에 구제금융을 요청하였고, IMF는 그 대가로 긴축적인 재정?금융정책, 그리고 기업, 금융, 노동, 공공 부문 등 ... 음에도 불구하고 전반적으로 한국경제의 체질을 개선하는데 기여한 것으로 평가받는다.3. 외환위기 해결을 위한 정부정책외환위기 이후 구조조정의 핵심은 금융과 기업부문의 개혁이라고 할 수 있 ... 투업 간 선순환구조 형성을 골자로 하는 2단계 개혁방안 채택- 사외이사제도, 소액주주권의 보장 등과관련된 법과 제도 도입?강화- 기업퇴출판정, 기업개선작업(워크아웃),그리고 대규모

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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