"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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최저임금 여성복지론 맞벌이 가족 문제 사회복지정책론 비정규직 임금체계 변경 양극화 사회문제 노사관계이슈 사회보험 사회복지학개론

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"임금과고용" 검색결과 861-880 / 53,779건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

~23%)이상 고용, 기준을 초과 인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원4)임금피크제: 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년이전부터 감액한 경우는 임금의 80%이하 ... 로 감액된 부분을 최대 10년간 연 600만원 지원한다. 정년이 57세 이상인 사업장에서 정년퇴직 후 재고용되면서 임금이 줄어든 경우에 임금이 70% 또는 80% 이하로 감액 ... 되는 부분을 최대 5년간 연 600만원 지원한다. 근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우에는 임금이 70% 이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 300만원 지원한다.5)고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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경제사요약

과 반론영국의 가처분소득은 그리 높지 않음으로 고임금경제로 판정하기 어렵다산업시기에 대체한 능력은 숙련된 성인 남성 기술력 뿐이며 오히려 여성과 아동에게 더 많은 고용기회를 주 ... 었다.(아이와 여성이 고용주 입장에서는 더욱 순종적이고 저임금)하지만 다수가 아버지가 있는 가정에서 자랐고 영국의 노동자들이 다른 국가의 노동자들보다 더욱 높은 임금을 받았음.산업 ... 의 상대가격 @높은 임금과 낮은 석탄가격을 특징으로 하는 경제가 추구해야 할 기술혁신의 방향은 분명. 노동 절약적인 기술진보 ,특히 가격이 저렴한 석탄을 집중적으로 사용하게 만드

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

고 있다. 이러한 차별은 고용, 임금, 승진, 교육, 건강, 정치 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 여성의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하고 있다.여성 차별의 가장 대표적인 예 ... 는 노동 시장에서의 불평등이다. 한국고용정보원의 자료에 따르면, 2023년 기준 우리나라의 성별 임금 격차는 약 34%에 달하며, 이는 OECD 평균인 약 12%보다 현저히 높은 수 ... 에서의 여성 차별 실태우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있 ... 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 우리에게 잘 알려진 상태이다. 또한, 최근 코로나 19로 인해 우리 주위에 점점 증가하고 있는 실정이다. 그들은 항시 고용불안 ... 조사 결과가 나왔다. 고용 불안을 느끼는 비정규직의 비율도 정규직과 비교해 두 배 이상 높게 나왔다고 한다. 1년간 ‘실직 경험’ 비정규직 35.8%…정규직과 5배 차이 조사 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... %에서 2016년 8월에는 53.5%로 격차가 더욱 확대되고 있다. 고용의 질이 떨어지는 저임금 시간제의 일자리가 빠른 속도로 확산하고 있는 현실이다. '풀타임-파트타임의 전환 청구 ... 성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다.④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

, 사회적 신분을 이유로 임금 등 근로조건에 관하여 차별치 못하도록 정의하고 있다. 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원 ... 해서이슈가 발생할 것으로 보인다. 법률안은 사업장 내 고용형태가 다른 근로자들 間 동일가치노동에 대하여 동일 임금을 보장해야 한다고 정의하면서 동일가치의 기준은 을 예시로 하고 있 ... 동일노동(가치) 동일임금 원칙 법제화 추진으로본 한국 노동시장 이중구조의 문제점목차1. 서론2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 배경은 무엇인가 :심각하게 왜곡된 한국

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 외곡하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하라

은 영향을 받지 않기 때문이다.실제로 1980년대 영미권에서는 ‘최저임금 인상은 10대 청소년 고용에 부정적인 영향을 미친다’는 분석이 나타났다. 초기 실증분석 결과를 요약한 브라운 ... (1982)는 ‘시계열 분석결과 최저임금이 10%인상되면, 10대는 1~3%, 20대 초반은 1%미만 고용이 감소한다’라고 주장했으며, 레이놀드(1988)는 ‘실증분석 결과 10대 ... 를 제외한 다른 집단은 최저임금의 부정적 고용효과를 찾아볼 수 없다’고 말했다.10대 근로자가 취약 계층이라고 할 수 있는 부분은 바로 우리나라가 10대를 근로자로 인식하지 않

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

자리는 고용이 불안정한 저임금의 일자리 비중이 높은 실정이다. 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득 ... 에서도 여성에게 부정적인 영향을 미치고 있다. 이런 영향으로 성별 직종분리와 가사노동전담이 노동시장에서의 여성의 지위를 낮게 만드는 요인이 된다. 한국에서 여성 일자리는 불안정한 고용 ... 과 저임금의 일자리 비중이 높은 상태에 있는 것이 현실적인 판단이다. 한국의 여성들은 결혼·출산·육아로 인한 여성노동의 공급단절은 많이 개선되었다고는 하지만 사회 곳곳에 여전하여 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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장애인 고용보장에 대한 문제점에 관해 토론하시오

이 적어 정상화에 큰 어려움을 겪고 있다고 하는데... 이 때문에 우리나라 정부에서는 장애인 고용보장에 많은 관심을 가지고 있는 것이다. 그러나 우리나라 최저임금법 제 7조 ... 는 더 많은 임금을 받고, 누구는 장애를 가졌다는 이유로 더 적은 임금을 받게 된다면, 나부터라도 그러한 차별받고 있다는 생각을 가질 것 같다.-민간조직의 경우 장애인 의무고용 ... 않는 민간조직의 경우 장애인고용부담금을 납부해야 하지만 최저임금법에 따라 월단위로 최저임금액의 60%만 장애인고용부담금을 벌금형태로 내기만 하면 되기에 민간조직에서는 장애인을 의무

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적으로 노동시장에 참여할 수 있는 기회를 제한하고, 경제적 불안정을 초래하는 주요 원인 중 하나이다.셋째, 임금 및 근로 조건에서의 차별도 노인 고용 문제를 악화시키는 요인이다. 동일 ... 노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론현대 사회에서 고령화는 단순한 인구 통계적 변화 이상의 의미를 지닌다. 대한민국 ... 을 비롯한 선진국들은 빠르게 증가하는 노인 인구로 인해 다양한 사회적, 경제적 도전에 직면하고 있다. 이러한 고령화 현상은 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 노인 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

노무직 등 열악한 근무환경은 물론이고 노인 근로자의 절반은 최저임금 수준에도 못 미치는 임금을 받고 있다. 물가 상승률을 감안해 본다면 실질소득은 감소했다는 것이다. 노인 고용현황 ... 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. 또한, 노인 근로자의 절반 이상은 정부가 정한 최저 ... 문제를 제외하더라도 노인들의 고용안정은 생계에 직접적인 영향을 미치게 된다. 임금 근로자의 연령별 사업체 규모를 보면 열악한 환경은 더욱 두드러진다. 퇴직 후 얻게 되는 재취업 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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지역경제학 기말고사 정리본

1. 신고전학파의 지역성장이론에 대해 설명하시오신고전학파는 고전학파의 기본 가정을 바탕으로 지역성장에 접근한다.주요 가정은 규모수익불변 상품의 동질성 완전경쟁과 완전고용이다.생산 ... 은 한계생산성이 낮아 임금이 낮고 자본이 풍부한 지역은 자본수익률이 낮다. 따라서 노동은 임금이 높은 지역으로 자본은 수익률이 높은 지역으로이동하며 요소 간 한계생산력이 같아질 때까지 이동은 지속된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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비정규직 노동자 문제와 정책 제안 보고서(비정규직 설명, 국내외 사례 원인, 관련 제도, 정책 제안)

(공백 포함 446자)비정규직 노동자는 임시 근로자로, 임금과 복지에서 차별받는다. 한국의 비정규직 문제는 고용의 불안정과 임금의 불평등 문제에 직면해 있다. 국내 비정규직 확산 ... 연구주제: 비정규직 노동자 문제와 정책 제안1. 서론 (공백 포함 150자)비정규직 노동자가 겪는 임금과 복지의 차별, 불안정한 근무 환경이 사회적 소수자의 문제와 깊이 연결

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 사용자와 근로자 간의 상호관계를 의미하는 용어이다. 그러나 오늘날 노사관계는 산업관계를 지칭하는 것으로 임금이나 생산성, 고용 ... 만을 미치는 것은 아니다. 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. 이러한 점 ... 를 통해 노사관계의 대립적 구도를 해소하고, 안정적 고용을 창출함으로써 노동시장 안정과 임금격차 해소를 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 제도적 보완이 필수적이며, 동시에 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

외국인과 국내사업장의 사업주가 출입국관리법을 위반해 근로계약을 체결했다 하더라도 그 근로계약은 유효하므로 해당 미등록 이주노동자는 고용노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기할 수있 ... 는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘 ... 었습니다.내은 1명, 5인 이상 사업장은 최대 2명까지 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.고용노동부는 내년에 고용관리 실태조사를 시행해, 외국인 근로자 도입을 확대할지 검토해보겠다는 계획

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

정보 격차 현황- 디지털 격차의 사회적 함의VI. 성별 불평등- 임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등- 고용과 직업에서의 성별 격차- 의사결정 과정에서의 여성 참여VII. 불평등 ... 되고 있는 추세이다. 정규직 임금근로자의 고용보험 가입률은 2011년까지만 해도 남성 82.4%, 여성 68.8%로 남녀 간 차이가 13.6%p에 달했지만, 2023년에는 남성 92 ... %)과 수 있다.VI. 성별 불평등임금 격차를 중심으로 본 성별 불평등성별 불평등의 가장 두드러진 지표 중 하나는 임금 격차이다. 2023년 임금근로자들의 성별 임금 격차는 월 147

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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에듀윌 경제학개론 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오. 학점은행제

고 노동을 하는데 가격하한제로 인하여 시장에서는 초과공급 사태가 발생한다. 기업이 임금으로 지불하려는 비용은 한정적이나 임금이 이 이상으로 높으므로 노동자를 덜 고용하게 되고, 더 낮 ... 이 줄어들면 그만큼 노동의 생산성이 줄고, 기업들은 자연스럽게 노동자들을 덜 고용하게 된다. 그로 인해 노동자와 고용주간 가격하한제의 최저임금보다 낮은 임금으로 계약하는 불법이 자행 ... 될 수 있다는 단점이 있다. 실제로 편의점, PC방 등에서 최저임금을 지키지 못해 고용노동부 등에 도움을 요청했다는 사례를 뉴스에서 종종 볼 수 있다.결론가격상한제, 가격하한제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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[고용노동부] 확인 불가 통지서

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호의2서식] 확인 불가 통지서※ 뒤쪽의 확인통지서 보는 방법을 참고하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)신청인성명생년월일주소대상사업주사업장명전화번호 ... 성명주민등록번호소재지귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항 단서에 따라 위 사항은 확인이 불가함을 통지합니다.년 월 ... 일○○지방고용노동청(지청)장직인행정심판 및 행정소송 안내이 결정에 이의가 있는 경우에는 통지서를 받은 날부터 90일, 처분이 있은 날부터 180일 이내에 행정심판을 청구

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

직 비율도 주목해야 할 지표다. 현재 전체 취업자 중 약 30% 이상이 비정규직 근로자이며, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 열악한 복지, 불안정한 고용 조건에 노출되어 있 ... 의 임금 및 고용 조건의 차이는 매우 크며, 이로 인해 동일한 노동을 하더라도 근로자가 받는 보상에는 큰 격차가 존재한다. 이러한 구조는 사회 전체의 소득 불균형을 고착화시키고, 비 ... 적 불안정성과 생계 위협에 직면하고 있다.예전에는 먹고 사는 것이 가장 큰 문제였던 절대적 빈곤이 중심이었다면, 이제는 상대적 빈곤, 복지 사각지대, 고용 불안정, 주거 불안 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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