"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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최저임금 여성복지론 맞벌이 가족 문제 사회복지정책론 비정규직 임금체계 변경 양극화 사회문제 노사관계이슈 사회보험 사회복지학개론

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"임금과고용" 검색결과 761-780 / 53,779건

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

. 임수준이다. 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만 ... 원으로 62.8%의 임금격차가을 보이고 있다. 우리나라 성별 임금격차의 원인은 먼저 고용형태, 즉 정규직과 비정규직의 성별분포의 차이, 경력단절현상, 비합리적인 성차별적 임금구조 ... 시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 첫째, 여성의 경제활동과 경력단절이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

저출산 고령화와 다문화 사회1. 현재 우리나라의 일자리 정책현재 우리나라에서 하고 있는 일자리 정책 중에서 가장 대표적인 것이 고용노동부의 고령자고용정책과 보건복지부의 노인일자리 ... 사업이 있다.고용노동부의 고령자고용정책은 고령자들의 취업지원을 위한상담, 구인구직 서비스, 교육훈련기회 등을 제공하고 고령자를 계속 고용하거나 신규 고용하는 기업에게 보조금을 주 ... 은 것으로 조사되어 실제 노인들의 관심이나 참여가 그리 크지 않다. 참여자 대부분이 20만~30만원 정도의 저임금 공익형 일자리 사업에 치중되어 있다고 한다.3. 보완 및 개선방향

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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최저임금은 인상되어야 한다

최저임금 인상으로 인한 부작용이 발생한다는 주장도 있다. 특히 고용 감소와 물가 상승에 대한 비판이 많은데, 이에 대하여 구체적인 자료를 토대로 반박하고자 한다. 첫 번째, 최저 ... 임금 인상이 고용 감소를 유발한다는 주장에 대하여 살펴보기로 한다. 최저임금 인상을 반대하는 입장에서는 최저임금 인상이 인건비에 대한 사용자의 부담을 증가시키고, 이로 인해 고용 ... 의 임금상승만이 이루어지게 된다. 또한 2017년 기준으로 우리나라의 자영업자가 570만 정도로 나타나는데, 이 중 고용원이 없는 자영업자가 약 407만명이며, 이러한 자영업자는 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... 에 의한 퇴직사유 입력 고용보험 상실사유 대분류 중분류 코드 세분류 1. 자진퇴사 11. 개인사정 자진퇴사 1101 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우 1102 본인의 결혼 , 출산

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 것으로 전망됨에 따라 15세에서 24세 남녀와 50대 여성인구의 고용이 줄어들 가능성이 크다.최저임금이 2020년까지 상승함에 따라 최저임금이 고용에 미치는 효과 또한 확대 ... 될 가능성이 큰데 2018년 최저임금 인상효과를 분석해 보면 최소 3만 6천명에서 최대 8만 4천명의 고용이 감소할 것으로 추산됨에 따라 2020년 1만원이 될 때 14만 4천명의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견

환경이 좋이 않아도 참고 일할 수 밖에 없게 되어 있다.고용허가제 없이는 일을 할 수 없다 보니 불법체류자가 되지 않기 위해 폭행을 당하거나 임금을 받지 못하더라고 참을 수 밖에 없 ... 들도 많다.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에서는 사용자가 비전문취업(E-9) 또는 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자의 출국 등에 따른 퇴직금을 지급하고 임금체불 ... 였다.현행 외국인 고용법상 대부분의 이주노동자들은 고용허가제를 통해 일자리를 얻게 된다.고용허가제는 인력난을 겪고 있는 제조업이나 3D 업종의 사업체에 해외 노동력을 공급하기 위해 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급한다. 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 ... 한 경우)를 양육하기 위하여 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도로 육아휴직급여는 고용보험을 통해 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만 ... 있으나, 예외를 인정한 경우가 광범위하고, 휴직기간동안 임금이 지급되지 않는다는 점에서 사실상 유명무실한 제도로 전락할 위험이 있다.(8) 출산육아기고용안정지원임신, 출산으로 인한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

까지 신분보장을 받게 되므로 고용이 안정되고 기업에 대한 충성심과 귀속감을 갖게 된다는 것이다. 두 번째로 기업은 고임금의 고령화된 노동력을 저임금의 젊은 근로자로 대체함으로써 노동비용 ... 에 대해 이후 대법원 이외에 일선 법원에서도 가동연한은 65세로 보는 판결을 많이 나올 것이라고 언급하였다. 하지만 일반 기업에서는 아직도 정년 60세를 기준으로 임금피크제 등 ... 의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

고용보험은 기본적으로 임금을 받는 근로자를 적용대상으로 하고 있다. 이들에게 적극적인 노동시장정책 프로그램인 고용안정 및 직업능력개발사업 그리고 구직급여 관련 사업을 하게 설계 ... 는 것이다. 특히나 우리나라는 취업구조를 볼 때 비적용의 대상인 비임금근로(자영업부문)자들의 많고 적용 대상이 되는 임금 근로자들 속에서도 고용형태상 고용이 불안정 상태인 비정규 근로 ... . 한 가지 법을 선택하여 요약고용보험은 실업이라는 상태의 예방 및 고용 촉진 그리고 근로자들의 직업능력 개발, 향상을 추구하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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노사관계론 최저임금제의 방향성

해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 정규직은 171.1만 원으로 같은 기간 1.0%(1.8만 원) 감소하여 고용형태 간 임금 격차는 더욱 커졌다. 노동시장에서 고용주와 노동자 간에는 권력 격차가 존재하고, 특히 저 ... 증가로 민간수요를 촉진 시킬 수 있으며 사회적인 성과, 경제 및 고용에 영향을 미칠 수 있다. 소위 말하는 민생경제를 안정화할 수 있으므로 최저임금은 매우 중요하다고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 고용 및 해고를 비롯한 노동의 시간 및 임금에 관련된 노동시장의 유연성 강화 등 근로자의 희생을 최대로 이끌어내는 방향으로 구조조정을 해 나가면서 비적규직 근로자의 수가 크게 증가 ... 근로자의 한 달 평균 임금은 약 120만원을 받아 정규직 근로자의 약 54% 수준의 차이를 보이고 있다. 4대 보험 가입률 또한 국민연금, 건강보험, 고용보험의 경우 정규직 근로 ... . 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... )을 개별적으로 협상할 수 있는 직무 중심의 시장 임금체계를 보편화시키는데 크게 이바지하였다. 그 결과, 고용주로서는 근로자에게 맡긴 직무와 성과를 기반으로 임금을 조정할 수 있 ... 어, 여성 노동자를 고용함으로써 발생할 수 있는 비용 손실을 최소화하며, 반면 여성 근로자들은 자신이 가지고 있는 고용 능력(고학력, 자격증 등)을 내세워 임금협상 과정에서 자신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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공산당 선언 개인에세이 경사세

인상으로 이미 고용된 노동자들의 임금은 올라가지만, 기업이 가진 임금지출은 그대로 이기 때문에 전체적인 고용자체는 줄어들 수 밖에 없고 전체 노동자에게 임금이 분배될 수 없 ... 들은 가게를 닫고 고용의 감소로 저소득층은 일자리를 잃고 고용 장려금을 받으면서 살아가고 있다. 정부의 의도는 임금을 올리면 가계소득이 늘면서 구매력이 증가할 것이고 이에 제품 ... 다.나의 생각한국 사회도 급진적으로 자본주의 사회로 접어든 국가라고 볼 수 있다. 뭐든 급하게 이루어지면 부작용이 있기 마련이다. 마르크스의 공산당 선언을 읽고 한국의 최저임금 인상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

는데, 이는 사회를 대표하는 정부의 기준을 말한다. 고용노동부에서는 최저임금액의 결정을 반영하고자 근로자의 생계비, 임금 실태 등을 매년 조사해야 한다. 이 조사를 최저임금위원회를 통하 ... 환경의 변화가 요구된다. 최저임금제는 사회적 환경의 변화를 위해서도 필요한데, 고용문제가 점차 가속화되고 있으며, 인구의 고령화로 인해 다양한 문제를 수반하게 된다. 또한 저임금 ... 가 증가하면 오히려 고용감소 효과가 우려되며, 영세기업의 도산이 우려될 수 있다. 중소기업의 경우는 경쟁력이 악화되고, 인플레이션의 우려 문제도 야기하게 된다.Ⅲ. 우리나라 최저임금제

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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다국적기업이 세계경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향을 사례를 통해 설명하시오

를 수립하고 그러한 시장에서 노동자들을 고용하는 과정에서 발생하게 된다.즉 기업은 저임금 노동자를 상대로 과도한 노동착취를 실시하는 것으로, 기업은 자신의 이윤을 증대시키기 위해서 상대 ... . 본론1. 다국적 기업의 긍정적 영향과 사례다국적 기업이 세계 경제에 미치는 긍정적 영향으로는 다음과 같은 것들을 제시할 수 있을 것이다 :1) 고용 창출의 효과다국적기업이 해외 ... 에 진출하여 생산 공장을 설립하거나 판매 대리점을 세우는 경우 등에는 그러한 현지 공장 및 판매점에서 일할 인력이 필요하기 때문에 자연스럽게 고용이 창출된다.이처럼 고용 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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산업보건 관련 협력 보고서

%까지 고용노동청 지청)? 고용유지를 위한 노사 간 임금감소 합의 시, 감소분 일부를 지원하는 노사합의 고용유지지원금을 내년 말까지 계속 시행한다. 내년 1월 중에 사업 공고 및 참여 ... 1. 고용노동부 로고 의미- 정부상징 마크 : 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가 ... 는 대한민국 정부를 상징함. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현함.- 고용노동부 영문 표기 : Ministry of

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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장애인을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

으로 작용할 수 있다. 또한, 장애인 고용에 대한 법적 제도와 지원이 부족한 경우, 장애인이 지속적으로 고용 상태를 유지하기 어렵게 된다.또한, 장애인 고용 차별은 임금 격차 ... 와도 밀접한 관련이 있다. 한국고용정보원의 조사에 따르면, 장애인과 비장애인 간의 임금 격차는 약 20%에 달하며, 이는 장애인이 동일한 업무를 수행하더라도 비장애인에 비해 낮은 임금 ... 을 받는다는 것을 의미한다. 이러한 임금 격차는 장애인의 경제적 자립을 어렵게 만들고, 그들의 생활 수준을 낮추는 주요 원인으로 작용한다. 또한, 장애인 고용 차별은 직장 내 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 제도 현황과 주거·복지 지원의 한계나. 노동시장 통합과 임금·고용 불안다. 문화·언어 장벽 ... 통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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사회복지학개론 레포트 A+ - 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

이 이루어지더라도 차별적인 근무 환경이나 임금차별이 존재한다면 이는 진정한 의미의 고용이 아닙니다.따라서 사회복지의 시각에서 장애인 고용 확대를 위해서는 정부가 모범을 보이며 정책을 적극 ... 고용이 이루어져도 임금 차별, 업무 배치에서의 불평등 등 다양한 차별이 발생하고 있습니다.- 제도의 형식적 운영: 장애인 고용과 관련된 법적 의무가 형식적으로 운영되면서 실질적인 ... ) 개선 방안결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 모든 개인이 존중받고 그들의 권리가 보장되는 환경을 만드는 중요한 개념입니다. 특히 장애인 고용은 경제적 자립을 가능하게 하고 사회적 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 시킨다. 따라서 임금피크제를 확산시키는 한편, 노동생산성과 기업의 지불능력을 초과하는 임금상승 압력을 완화하고, 장기근속 근로자의 고용을 안정시켜야 한다. 연령·근속연수 등에 따라 ... 임금이 결정되는 연공급 임금체계 때문에 기업은 고령자 고용을 기필할 수밖에 없다. 그렇다고 일방적인 정년연장은 기업에 많은 부담을 줄 수 있다. 따라서 임금피크제로 고령자의 임금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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