"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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최저임금 여성복지론 맞벌이 가족 문제 사회복지정책론 비정규직 임금체계 변경 양극화 사회문제 노사관계이슈 사회보험 사회복지학개론

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"임금과고용" 검색결과 921-940 / 53,779건

특성화고졸 취업자의 교육 및 전공불일치와 노동시장 성과의 관계 (A Study on the Relationship between Education and Subject Mismatch and Labor Market Outcomes of Workers graduated from Vocational High)

한국직업교육학회 김성남

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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임금피크제의 도입유형에 따른 차별적 효과 - 청년근로자 비율, 이직률, 고령근로자 비율을 중심으로 (he Differential Effects of Wage Peaks System - Focusing on Rates of young workers, turnover, and older workers in Workplaces)

비판사회학회 주익현, 백경민

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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IT학과와 비IT학과 졸업자간의 노동시장성과 비교분석연구 (Comparative Analysis on the Labor Market Outcomes between IT Graduates and Non-IT Graduates)

한국콘텐츠학회 이상돈, 이상준, 이의규, 이중만

논문 | 110페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

해서 해석해야 한다.2. 고용 시장의 양극화한국의 고용 시장에서는 고임금 전문직과 저임금 서비스직으로의 양극화가 심화되고 있으며, 중간 수준의 임금을 받는 직업들이 줄어드는 고용 ... 이동성 저하의 실태2. 고용 시장의 양극화3. 교육 기회 불평등의 고착화IV. 구조적 원인 분석1. 경제 성장 모델의 한계2. 노동 시장 이중구조 심화3. 소득 재분배 정책 ... 심화한국의 노동 시장은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 이중구조가 심화되면서 계층 이동의 사다리 역할을 제대로 하지 못하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 지속

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

어렵다외국인들이 단기사증으로 입국한 후 자국과 한국 내 브로커를 통해 취업하고 있다불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 ... 한 사증(예, 사증면제 단기방문) 으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 ... 부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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LH 한국토지주택공사 전기직 합격자소서

제외)① 당시 의견 전달 및 소통해야 했던 상황과 이유에 대해 기술② 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술(0 / 600 자이내)[소통으로 얻은 마을 임금 혁명 ... ]아버지의 농장에서는 매년 가을 많은 사람을 고용하여 작물을 파종합니다. 그러나 일을 돕던 중 저는 한 가지 문제점을 발견하였습니다. 인부들이 정해진 일당을 받고 일을 하다 보니 작업 ... 효율이 매우 낮았던 것입니다. 저는 일당제로 이루어진 임금지급방식을 성과제로 바꿀 것을 제안했으나 동네 어르신들의 반대로 지급방식의 변경은 쉽사리 이루어지지 않았습니다.저는 만약

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.11.20

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중앙대학교_현대사회의쟁점_기말대체레포트_A+ 받은 레포트_직군간 임금편차, 일자리 불평등에 대한 분석과 해결방안

정규직 간의 불평등도 심화되고 있다. 반면 좋은 일자리, 높은 임금의 일자리는 40, 50대 혹은 경력직이 다수를 점하고 있거나 심지어 자녀에게 고용승계도 이루어지고 있다. 그렇 ... 현대사회의 불평등문제가 심화되고 있다. 그 가운데 노동의 불평등, 임금불평등의 문제는 중요한 쟁점이 되고 있다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 점차 커지고 있고 정규직과 비 ... , 조직간 임금격차, 일자리 불평등을 해소하기 위하여 어떤 해법이 필요하다고 생각하는지 각자 생각을 서술하시오. ‘킹산직’이라는 말을 들어본 적이 있는가? 1)현대차·기아 생산직은 업계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회적 기업

여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... 자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용 ... 들의 진정?고발을 기다려 법집행을 한다면 근로자가 직접노동위원회에 신청하는 경우나 마찬가지일 뿐이다. 현재 고용노동부의 근로감독관들은 인력의 부족,임금체불사건의 방대함, 노사동향파악 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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문재인 정부의 최저임금 정책에 대한 경제학적 비판. 문재인 정부의 최저임금 정책에 대한 소고입니다. 논문, 책 등 많은 참고자료를 충실하게 참고하였으며 교수님의 호평과 함께 A+을 얻어낸 보고서입니다. 경제학의 이론들과 성실하게 연관시켜 문재인 정부의 최저임금제를 바라봤습니다.

의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 의거하고 있다. 그 내용은 다음과 같다.“모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야한다.”최저임금은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에 의해 결정된다. 최저임금위원회는 근로자위원, 사용 ... 다른 연구에서는 최저임금의 인상이 청년층(15∼29세)의 고용률을 뚜렷히 감소시켰다는 결과가 포착됐고 그 통계적 유의성도 강하게 나타났다. 뿐만 아니라 청년층 실업률도 유의하게 높이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2022.01.03

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노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

관련제도고령자 고용 촉진 장려금고령자 신규고용촉진장려금임금피크제 보전수당고령자 고용촉진컨설팅고령자 고용환경개선자금융자노인 고용촉진 및 소득보장 정책들에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론노인 고용촉진 및 소득보장을 위한 정책노동부의 고령자 취업지원 관련 정책활력 있는 고령 사회를 실현하기 위한 주요한 추진전략노인소득보장의 개념노인 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술

. 서론Ⅱ. 본론1. 관심을 갖고 있는 실천분야 ? 장애인 고용정책2. 장애인 고용정책에 관심을 갖게된 이유와 동기3. 시사점 및 발전방안1) 후천적 장애의 예방대책 강구2) 장애인 ... 차별금지제3) 보호고용의 질적 수준 제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 장애에 대한 인식과 관점은 시대에 따라 변화하여왔다. 의학적 접근이 이루어지기 전까지 장애를 신이 내린 ... 를 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 관심을 갖고 있는 실천분야 ? 장애인 고용정책장애인 복지의 궁극적 목적은 장애인이 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회통합에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 두가지 문제 중 우선적으로 해결되어야 하는 문제는 어떤 것인지 자신의 생각을 서술하시오

노인 고용도 결코 무시할 수 없는 문제로 대두되고 있다. 고령자 고용을 위해 가장 시급히 해결해야 할 문제는 고령자의 건강과 최저임금을 보장하는 것이 될 것이다.노인들을 착취하기 ... 보다는 노인들의 손길이 필요한 곳에 제대로 배치해 불합리하지 않도록 하고 최저임금을 보장할 필요가 있다.이때 문제는 청년실업이 심각하다는 점, 노인 고용에 신경을 쓰느냐, 노인 고용 ... 률이 높아지면 청년들이 어디로 가느냐는 점일 수 있다.그러나 사실 노인 고용과 청년 실업은 같은 선상에서 논의하기에는 무리가 있다.젊은이들이 하는 일을 노인들이 충분히 하기에는 신체적, 지적 한계가 있고, 젊은이들은 노인들이 할 수 있는 일을 하고 싶어하지 않는다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

. 하지만 이러한 복잡한 절차를 거치는 법안이 생긴다면 고용 상의 성별 격차를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다.또한 임금 격차를 줄이기 위해 임금 공시제의 확대 시행이 필요하다. ‘임금 ... 공시제’란 사용자가 고용형태, 성별, 직종 등 특성에 따른 임금정보를 공개하는 것을 말한다. 이는 2019년부터 시행되었지만 그 범위와 대상이 매우 제한적이어서 격차 완화의 효과 ... 다. 이코노미스트는 ‘한국은 남녀 간의 임금 격차가 크고 경제 참여자 비율의 차도 크다.’고 지적했다. 이처럼 현재 한국은 기업 내에서의 남성 선호 문화와 임금 격차 등 노동 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

지급액의 경우 고용보험법 제 43조 1항과 제 45조 1항에 명시된 평균임금 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다. 구체적으로 구직급여의 지급액은 이직 전의 평균임금 ... 들에 대한 생계지원과 재취업 준비를 위하여 국가에서는 고용보험제를 통하여 실업보험금을 지급하고 해당 근로자가 능력 계발을 통하여 산업 현장에 재배치될 수 있도록 유도하고 있 ... 해결방안을 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 2018년 실업급여액 조사와 법적근거1) 실업급여 지급 내용실업급여는 고용 안전망 구축과 실직자에 대한 안정적 재취업 준비를 도와주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2017년도

률이 61.5%인 것과 비교된다. 또한 장애인은 비정규직과 저임금 일자리에 고용될 가능성이 높았고, 고임금과 정규직에 고용될 가능성은 낮은 결과를 나타낸다. 이는 장애인들이 한국에서 고용 ... 장애인복지론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 ... 실업률이 월등히 높은 편에 속한다.이는 고용이 경제적 안정과 사회적 통합을 이루는 핵심 요소이기 때문에 장애인의 인간다운 삶을 보장하는 일을 어렵게 하며, 나아가 자연스럽게 자립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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직장과 가정내의 여성차별

하는 태도 필요≫ 성희롱 행위자가 되었을 때 받게 될 법적, 사회적, 개인적 불이익을 인지『출처 : 고용노동부』2. 남녀 임금격차(1) 남녀 임금격차 실태(출처: 네이버 뉴스)직장 내 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제 ... 가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

다. 또한 임금은 일한 시간에 비례해 시급제로 지불되고 있다. 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다. 특수고용 이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다. 오늘날 특수 고용 ... 다. 고용의 유연성을 확보할 수있다. 전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다. 단점 단기고용이 많다. 그래서 언제 해고 당할지 모르면 살아간다. 정규직에 비해서 임금이 낮 ... 을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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한국공항공사 전기직 합격자소서

었으며, 본인이 제안한 방법이 어떠한 면에서 기존의 방법과 다른지 작성해 주십시오.매년 봄 많은 사람을 고용하여 양파 모종을 파종하는 아버지를 도와 작업을 하던 중 저는 한 가지 문제 ... 을 제안했습니다. 근본적인 문제는 일을 많이 하던 적게 하던 정해진 하루 치 임금을 받는다는 것에 있다고 생각했기 때문입니다. 그 대신 밭 한 마지기의 작업을 했을 때 이에 해당 ... 하는 임금을 준다면 인부들이 최대한 빠르게 업무를 마무리할 것으로 예상했습니다.2) 실행 중 직면한 어려움과 이를 해결하기 위해 노력한 방법에 대해 작성해 주십시오.초기에는 인부

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

하면 신청 결과에 따라 외국인력의 도입 과정이 시작되고, 정부는 외국인의 고용이 내국인의 일자리를 잠식하지 않고, 내국인의 임금이나 근로조건에 부정적인 영향을 미치지 않는 경우에 한해 ... 으로 2004년 고용허가제 실시 이후 외국인력 유입이 본격화되면서 이러한 국내의 노동 부족 문제를 해소해주었다. 이들은 내국인 근로자가 기피하는 업종에 저임금으로 종사하면서 우리나라 경제 ... 되었다. 이후 2004년 고용허가제가 실시되면서 외국 인력의 유입이 본격화되었다. 우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

았다. 산업혁명과 자본주의 사회에 들어서면서 노동자와 노동계급을 분화시켰다. 노동자는 자본가에 고용돼 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 사람이다. 노동자와 자본가는 지주에게 종속 ... 은 필요에 따라 생산 또는 소비를 조정합니다.일자리가 줄어들면 오히려 노동력 상품 공급이 늘어난다.이 때문에 노동시장 자동조절 역할은 거의 없다.임금의 경우 고용주가 일방 ... 로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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