"임금근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 경제적불평등 여성복지론 노사관계이슈 맞벌이 사회복지정책론 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금근로자" 검색결과 841-860 / 48,487건

판매자 표지

1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고

경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 ... 한 근로자에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최저임금은 저임금 일자리의 질을 높이고 임금 격차를 줄이는 효과가 있다. 올해 급격한 인상에도 불구하고 최저임금 인상에 따른 ... 속도를 조절하는 방안을 고민할 필요가 있다.오늘 과제에서는 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되었는가에 대해 서술하여 보도록하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과우리나라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

될 수 있는 우려가 있다. 공무원들은 국가와 국민에 대한 봉사자라는 이미지가 강하지만, 이들 역시 임금 노동자이다. 그렇기 때문에 이들 역시 좋은 근로 조건에서 근무하고 싶어 하 ... 는 근로자를 기계적으로 평균했기 때문이다. 우리나라는 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이의 임금 격차가 큰 나라이다. 그래서 이 평균 금액을 다시 대기업과 중소기업으로 나눠 보 ... 는 제외하고 공무원에 국한합니다) 임금 수준(높다, 낮다 등)을 둘러싼 쟁점이 무엇인지 살펴보시기 바랍니다. 임금 수준과 관련해서 동등 경력 민간부문 종사자에 견주어 높은 임금, 동등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 적인 수익을 노리는 일부 기업 관행이 자리 잡으면서, 비정규직 근로자의 고용 안정성은 크게 훼손되는 결과를 낳았다.비정규직 비중이 높아지면 근로자 간의 임금 차이뿐 아니라 복지·교육 ... 있고, 재정적 여력이 충분하지 않기 때문에 근로자에게 만족스러운 임금과 복지를 제공하기가 쉽지 않다.이런 격차가 심해지면, 구직자 입장에서는 대기업에 입사하기 위해 오랜 기간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로 ... 인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것”이라고 해석하고 있 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

있으므로 근로자가 대표와의 서면합의, 적어도 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야하는 유효요건이 있다.3-3통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상 ... 계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 ... 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있다. 만약 사용자가 2년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

하면 벌금 등의 서약서- 불공정거래행위 --- 서명할 필요 없음. 만약 서명했어도 무효- 대리 : 근로 계약과 임금의 청구는 청소년 노동자가 직접- 근로 시간 : 15세~ 18세 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... , 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

다운로드 장바구니
[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하한제 실제 사례 : “최저임금제”가격하한제의 가장 대표적인 예라고 하면 당연 “최저임금제”를 들 수 있다. 최저임금제란 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활 안정 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 는 부작용도 존재한다. 사업주들은 최저임금만큼의 생산성을 갖지 못하는 미숙련 근로자들이나 취약계층에 대한 채용을 점점 줄이게 된다. 근로자의 생산성에 비해 더 많은 돈을 지급해야 하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
[고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)

) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당 지급(상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음)7. Payment1) Monthly Normal wages ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... the enterprise성명 Name of the employer사업자등록번호(주민등록번호)Identification number근로자Employee성명 Name of the

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

을 근로자에게 지급할 경우 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 새로 지급하여야 한다.2. 최저임금제 등장배경노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정 ... 대상최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용4. 최저임금제도 ... 종류와 역할(1) 일반적 최저임금제거시경제정책수단으로서의 최저임금으로서 임금구조의 기본적 하한선을 설정한다.- 부당한 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 안정망(safety net

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

을 최소화하면서도 근로자의 목소리를 반영하는 집단적 협력 체계를 구축하는 것을 목표로 하며, 이를 통해 조직 내 안정성과 근로 만족도를 향상시키려 한다. 특히 단체교섭 과정에서 임금 ... 한 기업에서는 노동조합과의 협력이 필수적이며, 근로 조건 개선, 임금 인상, 근로 환경 개선과 관련된 요구가 자주 제기될 수 있다. 반면 기술 중심 산업이나 서비스업에서는 근로자 개개인 ... 방식에 중요한 영향을 미친다.(2) 근로자 특성근로자의 특성 역시 노사관계의 중요한 요소로 작용한다. 근로자들은 주로 고용 안정성, 임금 수준, 근로 환경 등을 중요하게 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리 ... 을 위한 개입 방안을 제안해볼까 합니다.우선 청년 일자리 환경을 개선을 위해 포괄임금제의 폐지와 비대면 근로에 대한 기업보조금 제공을 도입한다면 어떨까 합니다. 우리나라의 임금제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

대우는 사기 저하로 이어질 수 있습니다.3. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위한 방안3.1. 공정한 처우와 동일한 혜택 제공* 공정한 임금: 비정규직 근로자도 공정한 임금 ... * 고용 불안정: 비정규직 근로자들은 고용의 안정성이 낮아 직무 만족도와 생산성이 낮아질 수 있습니다.* 조직 충성도 부족: 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 조직에 대한 ... 충성도가 낮을 수 있습니다.* 직무 숙련도 저하: 비정규직 근로자는 장기적인 업무 경험 축적이 어려워 직무 숙련도가 낮을 수 있습니다.* 사기 저하: 정규직과 비정규직 간의 차별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)

최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)? 내용최저임금 인상은 기업들이 고용을 줄이는 결과를 낳아 일자리를 찾으려는 근로자들을 불리하게 만든 ... 하면 처음으로 200만 원을 넘어섰다. 최저임금제도는 1988년에 처음 도입되었다.고용주가 근로자에게 일정 임금 이상을 지급하도록 하는 제도다. 헌법은 또한 최저임금제도를 규정 ... 하고 있다.최저임금제의 목적은 근로자의 적절한 생활수준을 보장하는 것이다. 그러나 이 제도는 '양날의 칼'이 될 수 있다.쉽게 생각해보면 최저임금이 오르면서 근로자들에게 유리하다. 다만

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

을 개선하는 제반 활동”으로 정의하고 있고, 협의로는 “임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것 ... 및 활동”으로 정의하고, 좁은 의미에서는 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동 ... ”으로 정의하고 있다. 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법 ... 아야 한다. 그리고 어선원은 취업규칙을 통해 보호받는데 이는 근로자가 사업장 내에서 지켜야 할 복무규율과 공동적인 근로조건을 규범화시켜 작성한 것이다. 내용은 주로 임금의 결정·계산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

수당을 임금에 포함시켜 지급한다.문제는 대법원 판례가 정한 도입 요건과 '근로자에게 불리한 조건'을 무시한 채 실제 근로시간 산정이 가능한데도 제도를 악용하는 사업장이 많다는 점이다 ... 포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 언론사는 포괄임금제 오·남용의 전형적인 사업장이다.특히 보도·보도 분야에 종사하는 기자들은 사업주의 눈 밖에서 일하는 경우가 많고, 개별 근로계약서가 정한 '정해진 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
일본의 노동법개혁과 그 시사점 (Reform of Labor Law in Japan and its Implications)

최근 일본 정부는 경제성장전략으로서의 아베노믹스의 일환으로서 근로방식의 개혁, 즉 노동에 대한 기업과 근로자의 의식과 관행, 법제도을 모두 바꿈으로써 종래의 고용질서를 개혁 ... 하여 일본 경제의 재생과 도약을 이루겠다는 의지를 강하게 드러내고 있다. 이러한 근로방식의 개혁을 실행에 옮기기 위한 계획을 수립하기 위하여 아베 정권은 노사정 3자 구성의 근로방식개혁 ... 주목되는 점은, 정사원의 다양화, 동일노동·동일임금의 법제화, 장시간 근로의 억제를 위한 방안들의 법제화이다. 일본 정부는 법제화를 위하여 상당히 속도감 있게 근로방식개혁실행계획

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

면 임금 외에 가산임금(통상임금) 50%를 추가로 지급해야 한다.③휴가는 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날을 말 ... )의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정 ... 하여야 한다.정답 / 해설4 / 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

다운로드 장바구니
[경제학개론 A+토론자료] 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오

최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 습니다.둘째, 최저임금 인상은 노동생산성 향상과 경제 성장으로 이어질 수 있기 때문입니다.최저임금 인상은 근로자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장해 사기를 높여주고 이를 통해 노동생산 ... 을 미친다고 생각합니다.마지막으로 주요 OECD 국가와 비교 시 한국의 최저임금은 매우 적은 수준이기 때문입니다.OECD는 전체 근로자 평균 임금의 50%를 최저임금으로 권고하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

적 스트레스를 가중시키고, 업무에 대한 몰입도를 저하시킬 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 차별을 받을 가능성이 크 ... 근로자의 활용이 활발히 이루어지고 있다. 한국의 비정규직 근로자는 주로 단순 노동이나 서비스직에 종사하며, 상대적으로 낮은 임금과 열악한 노동 조건에서 일하고 있다. 이러한 상황 ... 를 들어, 대기업들은 비정규직 근로자들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 임금과 복지 혜택을 개선하려는 시도를 하고 있다. 이러한 노력은 비정규직 근로자들의 업무 만족도를 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기