"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 인적자원관리 여성복지론 맞벌이 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 48,064건

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

한데 이를 뒷받침할 지원기간이나 다양한 고용주와 근로자 지원이 부족하다. 특히 여성의 고용유지를 위한 가족간호 및 자녀돌봄 지원도 없고, 고령근로자에게 고령자 임금을 직접 지원 ... 을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여 ... 이 효율성 제고를 위해 일하는 철칙으로, 시간제 근로자를 보호하고 동등하게 대우하는 동시에 노동시장의 유연성을 높여준다. 근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자와 같이 근로 보장을 해줘야 한다는 법이다.이러한 법을 시행함에 따라 기업들이 오히려 비정규 근로자를 해고하는 사태가 발생하였다. 그 원인은 모든 근로자들의 임금 수준 ... 과 근로 기간을 단숨에 정규 근로자의 그것과 맞춰주기 어렵기 때문에 기업 측면에선 현실적으로 불가피한 것으로 보인다.지금까지 많은 연구에서 정규-비정규 근로자 임금격차를 조사해왔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 도 외국인 근로자를 차등 지급하자는 외국인 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년 기준으로 연말정산 ... 647만원으로 3.6% 올랐다(국세청, 2019). 이는 외국인 근로자가 저임금 일자리에서 근무하기 때문으로 풀이되며 그만큼 열악한 환경에 내몰려 있다는 것을 반증한다.(2) 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

하는 근거이다.)‘효율임금’이란 시장균형임금보다 높은 수준에서 임금이 형성되어, 노동자의 생산성을 극대화 시키는 임금을 말한다. 즉, 근로자의 생산성을 높이기 위해 기업이 스스로 균형 ... 임금보다 더 높은 임금을 지불하는 것이다. 이는 ‘임금을 올리면 근로자들이 더 열심히 일해 생산성이 오를 것이다‘라는 생각이 바탕이 된다. [그림2]를 보면 균형임금에서 가격을 올려 ... )들이 더 많을 것이다. 따라서 효율임금을 이용한다면 생산성이 높은 우수한 자질의 근로자를 고용할 수 있어 기업의 이윤을 높일 수 있다.두 번째, 효율임금은 근로자의 근로열의에 대한 정보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오? 내용외국인 근로자들은 언어 소통의 어려움, 업무 적응의 어려움, 사회적 편견 ... 하다.? 대부분의 외국인 근로자들이 조직 내 회식문화에 어려움을 겪고 있지만 대부분 외국인 근로자들에게 해결되지 않고 수용되고 있다.? 예전에 잡지에서 외국인 노동자들의 인터뷰를 본 적 ... 이 있다. 한 외국인 근로자는 "이슬람이라 술을 마시지 않는데 상사와 동료들이 자꾸 술을 권해서 힘들다."또 다른 직원은 "처음 회식 때 한국인 동료가 술을 계속 권했는데 싫다고 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

었다. 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치 ... 라는 이유로 턱없이 낮은 임금을 받게 된다는 것이며, 이는 매우 불합리하다는 생각이 든다. 이 때문에 비정규직 근로자가 아무리 열심히 일하고 장기간 일을 했다고 해도 빈곤에서 벗어나 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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41. 취업규칙(표준)

제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자 ... 용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택] 7제2

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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유연 근무제

Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... , 이것을 타파하고자 하는 청년 근로자들이 늘고 있고, 이러한 근로자들의 수요를 반영해서 기업들은 근로자들이 일하는 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있도록 하는 유연 근무제를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. 이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및 ... 과 상관없이 모든 노동자들에게 그 가입자역이 부여되며, 기업별 노동조합은 하나의 기업에서 일하는 노동자들을 중심으로 결성된 노동조합니다.이러한 노동조합의 경제적 효과는 임금효과, 생산 ... 에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오

다수의 청소년을 고용한 사업장에 대해서 지도 및 점검을 실시하고 있으며, 매년 연소근로자 보호 조항 및 최저임금 준수 여부를 중점으로 점검하고 있다. 사업장을 대상으로는 청소년 ... 는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년 ... , 배달 등 육체노동이 대부분이며, 이러한 직종은 전문성이 요구되지 않아 임금도 낮은 수준에 머무른다. 이렇듯 낮은 임금은 청소년들로 하여금 고임금의 금지업종으로 관심을 갖게 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이 ... 정규직의 정규직 전환 논란은 근로자와 기업, 그리고 정부 간의 이해와 타협이 필요한 복잡한 문제이다.2. 비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황 ... 에 따라 비정규직 근로자들은 생계 유지에 어려움을 겪고 있으며, 불안정한 경제적 여건으로 인해 사회적으로도 취약한 위치에 놓여 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

법산서)이외에 임금대장과 총계정원장 (매출장이나 현금출납장)을 함께 제출해야함영업수입은 영업매출액에서 원·부자재 구입비용 등을 공제하여 자립성 검토(2010년부터)⑥ 유급근로자 ... 는 제외됨-유급근로자는 적용제외 대상이 아닌 한 4대 보험 (국민건강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험)에 가입되어 있어야 하고, 최저임금법에서 정한 바에 따른 임금이상을 지급 받 ... , 2010)에서는 사회적기업 근로자들의 임금수준이 낮다는 것이다. 특 히 사회적기업에서 비정규직 근로자의 임금은 정부의 지원금보다 약간 높은 수준을 보이 고 있는 것으로 나타났

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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현행 노조법 상 노조전임자 제도에 관한 법이론적 재검토 (Analysis on the Reform of the collective Labour Law 2010)

부산대학교 법학연구소 권혁

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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한국기업 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구 (The Determinants of Adopting Wage Peak System in Korean Companies)

한독경상학회 권소영, 김성국

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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직장인의 삶의 만족 기대감 변화의 영향 요인 검증 (Examining the Factors Influencing Changes in Life Satisfaction Expectations among Working Adults)

한국고용노사관계학회 홍소정, 김예서, 주홍주, 엄희정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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[고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)

사무대행기관번호보험사무대행기관명사업장명칭신고일일련번호피보험자근로ㆍ노무제공연월근로ㆍ노무제공일수임금(보수)총액성명생년월일본 통지서에 적지 않은 피보험자에 대한 신고명세는 고용ㆍ산재보험 ... 재중수신자:우체국요금후납년 월 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)사업장관리번호또는 노무제공플랫폼등록번호하수급인관리번호또는 이용개시번호보험 ... 토탈서비스(total.comwel.or.kr) 에서 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용정보 목록을 조회하시면 확인할 수 있습니다.「고용보험법」 제15조제4항ㆍ제77조의5제1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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주휴수당을 폐지하자는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대의 입장을 논리적으로 기술하시오

적으로는 주휴수당)을 찾는 공식과 한국 산업구조의 철학적 빈곤, 홍남기 부총리와 이재갑 고용노동부 장관 때문이다.시간당 임금=근로자가 받는 임금(A분자)/근로시간(B분모)을 산정 ... 출구를 모를 정도로 복잡해진다.A씨가 증가할수록 최저임금이 인상되면 회사는 더 올리지 않고, B씨가 증가하면 최저임금이 줄어 근로자에게 유리하기 때문에 노동계와 고용노동부는 B씨 ... 불평등은 심화되었고 눈물과 분노의 양은 훨씬 커졌다. 정부는 최저임금을 시간당 8350원으로 산정해 2088만원을 연봉(월 209시간)으로 주겠다는 입장이고 경영계는 대법원 판례

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

고 있다.이에 노동시장의 유연성 정도를 파악하는데 참고할 수 있는 자료로서 2020년 고용노동부가 발간한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 임금근로자의 평균 근속년수는 5년 6개월 ... 의 양면성출처: 유태용(2016). 산업 및 조직심리학.2. 비정규직의 현황과 문제점우리나라 임금근로자의 근로 형태별 규모를 파악하기 시작한 2003년에 비정규직 근로자는 460만 ... 명으로 전체 임금근로자의 33% 정도로서, 2009년 이후 우리나라 비정규직 비중은 등락을 거듭하면서 2014년 32%대까지 감소세를 이어왔으며, 최근에는 33% 수준에서 횡보

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유

다.Ⅲ. 결론지금까지 미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유에 대해 분석하였다.다수 고용주도 경기후퇴 위험이 커지면 오늘 고용한 근로자 ... REPORT미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국 고용시장에서 구인난이 계속되자 기업

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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