"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 인적자원관리 여성복지론 맞벌이 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 48,072건

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광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

수 있게 되고 근로자들도 근무환경 개선 등의 혜택을 누릴 수 있을 것입니다. 궁극적으로는 광주지역 기업들의 경쟁력 제고와 지역경제 활성화로 이어져 지역사회 전체가 발전할 수 있 ... 양측이 수용할 수 있는 해결책을 바탕으로 구체적인 노사상생협약을 체결하도록 적극 유도하도록 하겠습니다. 협약 내용에는 임금, 근로조건, 고용안정 등 주요 현안에 대한 합의사항 ... - 노동현안 조정중재 - 노사협력 및 노동단체 지원 - 노동조합 설립, 변경, 해산 관리 - 취약노동자 지원 등 노동일자리 정책관 목 차 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자 ... 의 생존권과 경제적 기본권을 보호하는 중요한 수단임을 인정하며, 최저임금제도의 합헌성을 확인하였다. 삼성전자 서비스 노동자 사건에서는 노동자의 경제적 기본권 침해 인정하였고, 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.21

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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주휴수당을 폐지하자는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대의 입장을 논리적으로 기술하시오

적으로는 주휴수당)을 찾는 공식과 한국 산업구조의 철학적 빈곤, 홍남기 부총리와 이재갑 고용노동부 장관 때문이다.시간당 임금=근로자가 받는 임금(A분자)/근로시간(B분모)을 산정 ... 출구를 모를 정도로 복잡해진다.A씨가 증가할수록 최저임금이 인상되면 회사는 더 올리지 않고, B씨가 증가하면 최저임금이 줄어 근로자에게 유리하기 때문에 노동계와 고용노동부는 B씨 ... 불평등은 심화되었고 눈물과 분노의 양은 훨씬 커졌다. 정부는 최저임금을 시간당 8350원으로 산정해 2088만원을 연봉(월 209시간)으로 주겠다는 입장이고 경영계는 대법원 판례

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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안전관리비 항목별 사용내역(양식) V001

-1. 안전·보건관계자 임금 등2. 안전시설비 등3. 보호구 등4. 안전보건진단비 등5. 안전보건교육비 등6. 근로자 건강장해예방비 등7. 건설재해예방전문기관 기술지도비8. 본사 ... 전담조직 근로자 임금 등9. 위험성평가 등에 따른 소요비용건설업산업안전보건관리비계상및사용기준 제10조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 사용내역서를 작성하였습니다.2024년 월 일 ... 근로자 임금 등□ 조직 현황"시공능력평가순위"안전보건조직·인원 현황"안전보건관리비계상총액""본사 임금 등계상액(계획)"조직명직책인원 수□ 사용내역구분소속직책성명보직일지금액지급액

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

을 한다. 그러나 어려운 근로 환경과 낮은 임금으로 인해 그들의 헌신과 전문성이 충분히 보상되지 못할 수 있다.2) 인력 확보와 유지: 사회복지 분야는 많은 사회적 문제를 다루 ... 고, 그 수요는 계속해서 증가하고 있다. 따라서 충분한 사회복지사를 유치하고 유지하는 것은 중요하다. 그러나 낮은 임금과 힘든 근로 환경으로 인해 사회복지사의 인력 확보와 유지 ... 복지사들은 지속적인 전문 교육과 훈련을 필요로 한다. 그러나 낮은 임금과 업무 부담으로 인해 전문성을 유지하고 향상시키기 어려울 수 있다. 따라서 사회복지사의 근로 환경을 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

가치가 낮춰진다면 , 이 그룹들에 속한 근로자들은 일자리를 얻으 려고 백인 남성들에 비해 낮은 임금으로 자신들의 서비스를 제공 해야 한다 .제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 ... ( 근로자차별 ) - 차별을 하지 않고 근로자를 채용하는 기업으로부터 이직하거나 이들을 회피하는 경향이 있음 - 차별을 하지 않는 기업은 백인남성들을 고용하기 위해 임금프리미엄 을 지급 ... 에 남성 또는 여성만을 고용 근로자 차별의 존재 - 백인남성이 단일인종 직종보다 , 인종이 뒤섞인 직종에서 임금이 높음 - 남성들이 여성상사 밑에서 일하기를 싫어한다는 점에서 , 여성

리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성 ... 은 어머니로서 해야 하는 역할, 가족 간병인으로서 해야 하는 역할, 노동시장 안에서 근로자로서 해야 하는 역할을 어떻게 결합할지 개인적인 차원에서 고민하고 낙담하는 일이 많다.M자형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[a+취득자료] 오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

들의 근무환경은 저소득 직종이 대부분이기 때문에 근무환경의 위생 상태나 근로자를 위한 복지의 상태가 매우 열약하다는 것이다. 노인들의 대다수가 퇴직 전 임금수준과 근무환경을 현재 ... 미친다는 의견이 다분하다. 노인 일자리 사업은 대부분이 정년퇴직한 고령자들이 중소기업이나 영새기업 등에 취직하게 되는데 이 때 받게 되는 임금 수준은 퇴직 전 임금과 비교했을 때 ... 이 필요하다. 우선 사회봉사, 재능기부 등의 순수한 사회 참여 목적의 일자리와, 전문성과 근로자성을 제대로 갖춘 일자리 사업을 명확하게 구분하는 것이 필요하다. 노인 일자리 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (3)

사회에서는 농민계급이 토지를 경작하고 가족을 책임질 수 있는 충분한 능력을 가지고 있었다. 그러나 임금근로자 계층으로 떨어지면서 빈부격차가 커지면서 사회빈곤 문제가 이슈 ... 으로 최저임금 개념을 제안한다. 부자와 중산층으로부터 가난한 세금을 거둬들이는 방식으로 근로자들이 이 일에 참여하면 부족한 임금부문을 메우는 형태다. 이 방법은 부자들의 큰 반발을 샀 ... 을 수급할 수 있었지만, 임금 노동자들은 하루도 버티지 못하는 임금을 벌었기 때문에, 임금 노동자들은 일을 하지 않고 가난하고 가난한 사람으로 낙인찍히는 것이 낫다고 판단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금 ... 피크제는 근로자에게 안정적 일자리를 제공하고 기업에게는 보다 싼 임금으로 근로자를 채용할 수 있는 기회를 제공한다는 장점이 있다 할 것이다.-고용 연장형 임금 피크제고용 연장

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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[Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유

.미국은 주택가격이 상승하면 소비자물가지수도 같이 상승합니다. 그러면 근로자 임금을 그만큼 올려야하고 이는 인플레이션을 유발하기 때문에 금리 상승의 요인이 됩니다.때문에 미국 ... ? 우리나라의 자영업자는 사회의 필요에 의해서 늘어난 것이 아니라 달리 할게 없기 때문에 늘어난 것입니다. 90년대 중국의 성장 이후 국내 일자리는 사라집니다. 중국은 저임금을 바탕 ... ) 가상현실이 사회문제를 해결할 수 있을까?국내 외국인 인구는 2016년도에 이미 충청도 인구를 넘었습니다. 외국인 노동자는 앞으로도 계속 늘어날 전망입니다. 중국의 임금이 예전

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 가입제도가 고용주의 자율적 도입에서 의무 도입으로 전환되었다. 2025년부터 신규로 설립되는 401(k) 근로자에게 적용되며, 고용주는 임금의 일정 비율을 자동으로 연금계좌에 기여 ... 는다. 51~100인 사업장은 초과하는 근로자당 2%씩 세액공제가 감소하며, 10만 달러 이상 임금을 받는 근로자는 세액공제 대상에서 제외된다.3. 일본의 퇴직연금제도 운영체계 특징

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리 ... 하는 것을 추구해야 한다. 하지만 현재 근로하고 있는 근로자들이 격무에 시달리면서 쉽게 소진되는 현상이 보인다면 반드시 인력 충원을 통해 남아 있는 인원들도 함께 지킬 방안을 고민 ... 40시간 근무에서 주 30시간 근무로 단축하는 등의 방법이다. 근무시간에 따라 급여가 달라지는 생산 담당 근로자들에게 주로 적용되는 방법이다. 하지만 근무시간이 곧 급여액과 직결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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해고시유의사항

의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재ㆍ사변, 그 밖 ... 해고 시 유의사항관련법조문 ? 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당 ... 해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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근로계약서 서식

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 ... 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 수 있었습니다. 이 같은 노사 상생협력을 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였고 일반적으로 노동자들은 임금 인상률을 높이면 회사에 대한 애착을 높일 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이하의 자녀를 가진 임금근로자 중 육아휴직 사용률은 모가 42.9%이며, 부는 1.0%로 나타났다. 그리고 12개월 이하 자녀를 둔 여성근로자의 육아휴직 사용률은 2010년 26 ... 대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

자 욕구 충족을 도모하는 것이다. 다섯 번째로 인적자원관리 대상은 고용한 임금근로자로 여섯 번째로 인적자원관리는 목적을 달성하기 위해서 응용과학을 활용한 조직적, 계획적, 통합적인 ... 을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있 ... 관리는 종국적으로 기업 이윤의 극대화를 얻고자 하는 관리 활동이라는 것이다.네 번째로 인적자원관리의 직접적 목적은 노동 질서 확립, 근로자의 효율적인 이용, 일정한 조건이라면 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[산재보험] 산업재해보상보험

손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다. 이것은 보상을 신속하고 확실하게 이루어질 수 있게 하기 위함이다.2) 산재보험의 발전과정근로자 ... 하였다.3) 산재보험의 주요 내용(1) 보험료산재보험료는 매 보험년도마다 그 1년 동안 모든 근로자에게 지급하는 임금총액에 동종 사업에 적용되는 보험요율을 곱하여 산정한다(보험료 ... =당해 보험연도의 임금총액 x 보험요율). 재원은 사업주가 부담하는 보험료로 이루어지며, 근로자는 부담하지 않는다. 그런데 보험요율은 다른 사회보험과는 달리 사업종류별 위험등급에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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