"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 경제적불평등 인적자원관리 여성복지론 맞벌이 비정규직 쟁점 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 유아휴직

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"임금근로자" 검색결과 1,241-1,260 / 48,071건

최저 임금 ppt

: 국가가 임금의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 Define 정의Now 현황 우리나라 최저임금은 지난 ... Recruit 채용 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응은 ? 근로자 수 감축 가격 인상 , 종사자 수당 삭감 , 근로시간 단축 , 훈련 축소Recruit 채용Recruit 채용 최저임금 ... 근로자의 비중이 상승하면서 최저임금 인상이 일자리에 미치는 효과는 확대 일자리안정자금 효과를 감안하지 않는다면 최저임금 인상으로 인한 실업자수는 2019 년에는 9 만 6000

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

의 시장 개입 모습이라 할 수 있다.경제학적으로 최저임금제가 시행될 시 고용된 근로자의 수입이 증가하지만 고용되지 못한 사람의 노동 공급이 어려워져 수입도 감소하게 된다. 이러 ... 임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 ... 최저임금을 결정하고 고시하게 된다.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노인복지론 임금피크제

서 임금피크제란, 근로자의 고용을 연장하는 대신, 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로, 근로자는 고용연장을, 사업주는 고령근로자의 인건비 부담을 줄일 수 있는 제도이다. 만약, 전면 ... 노인복지론 임금피크제현재, 급속한 저출산과 고령화로 인하여, 인구구조는 크게 변화하고 있고, 이에 따라 정부는 효율적인 정책 마련을 위해 노력하고 있다. 고령자 계속고용과 재취업 ... 의 질을 전반적으로 높일 수 있다는 장점을 갖는다. 단점은 크게 2가지를 말할 수 있다. 첫째, 근로 수입이 생활 전반의 필요한 금액에 못 미칠 수 있다. 이는 근로연장 대신 임금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

를 완화하고 사회적인 안정을 도모합니다.다. 최저임금제도: 최저임금제도는 근로자의 최저임금을 법적으로 보장하는 제도입니다. 최저임금을 시행함으로써 근로자의 노동력을 적정하게 보상 ... 적인 안정과 공정성을 달성하기 위해 필요한 정책과 제도입니다. 소득재분배는 세금제도, 사회보장제도, 근로자의 권리 보호 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 예를 들어 상위 소득 계층 ... 하고 노동자들의 소득을 일정 수준 이상으로 유지함으로써 소득격차를 완화할 수 있습니다.라. 근로시간 단축 및 유연근로제도: 근로시간 단축 및 유연근로제도는 일정한 근로시간을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

상의 시간당 최저임금의 80%×1일 8시간의 근로시간으로 계산한다.4) 조기 재취업 수당조기 재취업 수당의 경우 구직급여를 받는 대상자가 대기기간이 경과한 이후에 재취업을 한 날 ... 들에 대한 생계지원과 재취업 준비를 위하여 국가에서는 고용보험제를 통하여 실업보험금을 지급하고 해당 근로자가 능력 계발을 통하여 산업 현장에 재배치될 수 있도록 유도하고 있 ... 다. 이러한 실업 급여 제도는 지난 1996년부터 시행되었으며 근로의 기회를 상실한 실업자들을 대상으로 정부가 구직급여와 취직 촉진수당의 두 가지 형태로 실업급여를 지급하고 해당 실업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

가 좋은 편이 아닌 것으로 알려져 있다. 이주 근로자의 어려움을 몇 가지 영역으로 나누어 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 고용측면에서 이주 근로자는 임금에 있어서는 자신의 자국에서 일 ... 할 때 비해 많은 편이지만, 이주 근로자의 임금은 국내 근로자의 임금보다는 적은 경우가 대부분이다. 이주 근로자는 근무환경이 취약한 업종인 3D업종의 사업체에서 일하는 경우가 많 ... 으며 이주 근로자가 일하는 기업은 기업 자체가 경제적으로 어려운 경우가 많다. 따라서 이주 근로자가 임금을 제대로 받지 못하는 경우가 있고, 또한 부실한 기업이 폐업을 할 경우 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

을 돕기 위함입니다. 셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있 ... 여 건강한 근무환경을 보장하는 것입니다. 또한, 대한민국에서는 임금균등화 정책을 시행하여, 성별, 연령, 교육수준 등에 상관없이 동일한 업무를 수행하는 근로자는 동일한 급여를 받 ... 도록 규정하고 있습니다. 또한, 임금체불 사례가 발생할 경우 근로자들의 권리를 보호하기 위해 고용노동부에서는 임금체불 시 근로자들에게 지원금을 지급하는 등의 지원을 제공하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

적으로 근로자들이 혹사당하고 있는 실정이 다.또한, 근로기준법상 근로자에 대한 임금지급의무와 더불어 임금체불의 금지를 규정하고 있음에도 불구하고 현실적으로 아르바이트생들의 임금체불 ... 로 인하여 그들의 법적?경제적 손해가 발생하고 있는 것이다.아울러, 현행 최저임금법은 근로자의 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하고 있 ... 은 세 가지 의미로 사용 되고있다. 당사자의사로 근기법 제23조제1항을 배제할 수 있는가 하는 차원 의 첫 번째 강행규정 개념, 근기법 제23조 제1항을 위반한 근로계약이 민사법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... : [을]이 지정한 통장으로 지급한다.10. 기타 근로조건 : 이 계약에 별도의 정함이 없는 경우, 일용근로자 관리지침 및 근로기분볍에 의한다.

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

의 근로의 권리를 명백하게 침해한다. 더군다나 이주 노동자들이 자유롭게 사업장을 이동하지 못하게 하면 사업주가 이주 노동자의 임금을 체불하거나 가혹하게 노동을 강요하거나 부당한 대우 ... 상당 부분 그들의 노동을 외국인 근로자들에게 의지하고 있다. 그렇기 때문에 정부에서 운영하는 고용허가제 같은 제도적 장치는 지금도, 앞으로도 산업에서 매우 중요할 것으로 보인다 ... .그런데 외국인 노동자들이 내국인 노동자들에 비해 열악한 근로 환경에서 근무를 하고 열악한 처우를 받는 것은 분명 사실이다. 그럼에도 불구하고 외국인 노동자들이 사용자에게 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

프로그램은 사업주에게 최저임금과 중증장애인 근로자에게 지급되는 실제 임금의 차이를 보존하는 데 도움이 되는 재정 지원을 제공한다.이러한 프로그램 외에도, 한국의 고용주는 법 ... 은 사업주에게 최저임금과 중증장애인 근로자에게 지급되는 실제 임금의 차이를 보존하는 데 도움이 되는 재정 지원을 제공한다.이러한 프로그램 외에도, 한국의 고용주는 법적으로 장애인 노동자 ... 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고,이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면의 내용

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

- 이들의 한국에서의 경제 활동 ( 취업률 ) 은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮음 - 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종 , 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악 ... 종류 규정 - 외국인은 대통령령이 정하는 바에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류 자격을 받아야 함 . - 단기취업 , 교수 , 선원취업 , 방문취업 등 외국인 근로자의 고용 등 ... 에 관한 법률 : 외국인 근로자를 체계적으로 관리하여 원활한 인력을 수급하고자 함 . : 외국인 근로자는 국내 입국 후 국내 취업 활동에 필요한 사항에 대한 교육 必 (+) 사용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급- 정답 : 1. 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... 부터 적용된다.2. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다.②취업방해 리스트를 작성하는 것 뿐

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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직장과 가정내의 여성차별

1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감 ... 이 없다.『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다. 또한 ... 적제도가 필요하다.≫ 피해자의 심리적 의견에 따라, 가해자와의 적절한 분리 조치를 취하는 것이 고려되어야 한다.≫ 직장 내 성희롱 판단의 전문성을 가진 근로감독이 필요하다.≫ 일반

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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비정규직 노동자 문제와 정책 제안 보고서(비정규직 설명, 국내외 사례 원인, 관련 제도, 정책 제안)

(공백 포함 446자)비정규직 노동자는 임시 근로자로, 임금과 복지에서 차별받는다. 한국의 비정규직 문제는 고용의 불안정과 임금의 불평등 문제에 직면해 있다. 국내 비정규직 확산 ... 연구주제: 비정규직 노동자 문제와 정책 제안1. 서론 (공백 포함 150자)비정규직 노동자가 겪는 임금과 복지의 차별, 불안정한 근무 환경이 사회적 소수자의 문제와 깊이 연결 ... 되어 있어 이 주제를 선택하게 되었다. 연구 목적은 불평등을 겪는 비정규직 노동자의 어려움을 파악하고, 사회적 소수자와의 관계성을 통해 그 해결 방안을 제시하기 위함이다.2. 본론

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 ... )가 있으며, 이들은 근로의 장소가 사용자와 공간적으로 분리되어 있고, 성과급 또는 고정급을 지급 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

에서 일을 하고 있는 근로자를 위하여 임금 이외의 서비스를 제공하는 것으로 정의하였다.한편 산업복지와 관련된 주체에 따른 구분으로 정의했을 때는 첫 번째는 주체에 따라 구분하는 것 ... 면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지 ... 사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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건설근로자 복지 문제

사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 적다 건설근로자의 낮은 임금 퇴직공제제도의 협소한 범위 낮은 공제부금 일액문제해결 퇴직공제제도 대한 홍보강화 퇴직공제부금의 수준 실질 ... 건설근로자 복지 문제 정 **건설업의 고용구조 및 환경 건설업 종사자 중 50% 이상은 비정규직 근로자 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자 일회성 수주산업 .문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 성이 대두되고 있다. 이를 바탕으로 스웨덴과 독일에서 시행되고 있는 육아휴직과 관련된 제도를 살펴보았는데 기간, 소득에서도 차이가 있었지만 결정적인 차이는 스웨덴의 경우 임금근로자 ... 에 따라 마련하고 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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