"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 841-860 / 10,460건

간호리더십 원리 적용 사례 보고서

하고 발전시킨다.(1) 변혁적 행위· 카리스마 : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전 제시한다.· 개별적 배려 : 리더는 구성원들이 개인적 성장 ... 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻 ... ) : 리더의 특성과 자질 중시· 리더는 태어나는 것이지 새발될 수는 없는 것이다.· 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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[경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

스티브잡스 1. 카리스마 - 리더는 바람직한 가치관 , 존경심 , 자신감들을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다 . 2. 개별적 관심 - 리더는 구성 ... , 경부 고속 국도 건설 , 새마을 운동 등 특히 경제적으로 성공적인 결과를 가져옴 2. ‘ 카리스마 특성 ’ 을 가진 리더 - 남다른 카리스마와 추진력 , 결단력을 갖춘 박정희 ... 한다고 밝혔다 .1. 리더의 특성 : 비전 제시 , 수사학적 능력 , 개인적 매력 2. 부하 특성 ( 부하들이 감정적으로 리더에 빠지고 동일시하고 믿음을 가질 때 카리스마적 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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[메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

다.2. 리더의 자질과 리더십 향상 방법바람직한 리더가 되기 위해 갖추어야 할 조건은 매우 다양하지만, 개인적으로 가장 중요하다고 생각하는 조건 세 가지는 아래와 같다.첫째는 비전이 ... 리더십 향상을 위한계획 수립메가원격평생교육원리더십Ⅰ. 서론리더십은 일반적으로 리더에게 요구되는 덕목으로 알려져 있다. 이는 사실이지만, 동시에 기업에서 인재를 가려낼 때 빠지 ... 지 않는 평가항목 중 하나에 속한다. 따라서 리더십은 내가 당장 조직의 리더에 해당하지 않더라도 더 큰 목표와 미래를 위해 꼭 갖출 필요가 있다. GE 전 회장 잭 웰치는 ‘훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

교육 리더는 조직의 비전을 제시하며 구성원들과 그 비전을 공유해서 이를 실현하기 위해 노력한다. 따라서 평생교육 분야에도 지도자들이 존재한다. 전통적으로 평생교육 현장에 영향 ... . 리더십 이론1) 평생교육 리더의 중요요인평생교육기관의 경영자 역할을 수행하기 위해 다양한 능력이 요구된다. 기술적인 능력과 인간관계 능력 그리고 의사결정 능력 등이다.(1) 기술 ... 변화와 기관 내부의 자원에 대해 종합적으로 파악해서 평생교육 기관을 가장 바람직한 방향으로 이끌기 위해 중요한 결정을 내리는 판단능력이다. 여기에는 평생교육 기관의 설립목적과 운영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

에게 이끌려서 갈 때도 많다. 하지만 누군가를 이끌어가는 리더의 입장이 되기도 한다. 리더라는 것은 단순하게 다른 사람들을 이끌어 가는 것으로 생각한다. 하지만 이 생각을 잘못된 것이 ... 는 리더십을 적극 발휘하여서 리더의 자격으로 사명과 책임을 다해야 한다.리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있 ... 는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량 펼치기도 한다. 이는 의도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 자발적으로 목표 달성을 위해 최선을 다하도록 하는 능력이라고 할 수 있다. 따라서 리더로서 성공하려면 부하직원들을 잘 이끌어야 하고 이를 위해서는 직원 ... 한 방법을 사용할 것인지 제시하고자 한다.영업관리 업무에서는 고객과의 관계 형성 및 유지 그리고 성과 창출이라는 두 가지 과제를 동시에 수행해야 한다. 따라서 리더로서 팀원 ... 들에게 동기부여하고 조직목표 달성을 위해 지원하며 적절한 피드백을 제공함으로써 구성원들이 목표달성에 몰입하도록 하는 능력이 요구된다. 이러한 관점에서 본 연구자가 생각하는 바람직한 상사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

: 카카오그룹Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀이란 공동의 목표와 목적을 가지고 서로를 책임질 수 있게 그들 자신을 유지하며 상호보완적 기술을 지닌 작은 집단이라 할 수 있다. 리더라는 개념 ... 또한 팀이라는 개념이 조직 내에 생기며 새로 나타난 존재이다. 리더십이란 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요 ... 치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 팀제의 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

하는데 있어서 큰 문제 타고난 지도자와 추종자를 근보적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서 바람직하지 않다.둘째:왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확 ... 1８Ⅵ.유사도 검사지１９Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 행사하며 목표달성을 위해 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 리더 ... 을 분석하고 이를 바탕으로 향후 개발해야 할 리더십 역량은 무엇인지 알아보기 위함이다.② 리더십의 개념리더십의 개념전통적인 관점에서 리더십은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점

의 위대한 선언 일부1. 리더십이란?리더십이란 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고 발전하는 데에 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동을 말한다. 그렇다면 대학생 ... 의 리더십이란 무엇일까? 대학생 개인이 자신이 속한 가정, 학교, 단체와도 같은 공동체 속에서 바람직한 방향으로 자신을 성장시키고 또한 공동체를 발전시켜 나가는 데 필요한 여러 역할 ... 아시아적 가치를 지배해 온 역사서. 성리학의 핵심서이자 동양 리더들의 필독서이다.맹자의 왕도정치 : 왕이 도덕적으로 완성된 인격체여야 한다. 그로 인해 백성들을 감화시키고 백성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하고 있는 부하가 있고 리더의 자질과 행동 측면에서 존경받을만하며 동일시하고자 하는 성향을 보인다. 둘째, 영감적 동기부여이다. 모두가 공감하는 바람직한 목표를 부하가 인식 ... 면 조직의 목표가 효과적으로 달성된다. 조직성과를 극대화할 수 있는 것이다. 이를 위해 가장 영향력을 주는 것이 리더십이다. 리더가 구성원을 어떻게 자긍심을 높이고 자기효능감을 높이 ... 된 결론을 이루지 못하였고 학자에 따라서 다양하게 정의 되었다. Hollander(1992)는 리더십이란 “리더와 부하 간에 있어서 사회의 과정으로 인식되고 있다.” Bass

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

을 두고 있는 리더십이다.이처럼 리더는 구성원들에게 가치 있는 정보를 제공하기 위해서 동기유발을 함으로써 구성원들로부터 바람직한 행동이나 기업 목표에 맞는 성과를 유도함에 있다.다시 ... 사회복지행정론 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 1.서론 오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접 ... 적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

을 준다. 결과적으로 리더가 결정한 전략이 바람직하지 못한 것이어도 추종자는 리더를 스스로 더 따르게 된다.카리스마 리더십의 긍정적인 효과로 조직의 부하들은 심리적 성장을 경험 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 한 사항이 많다. 목표나 문화가 잘 정해져 있다고 해도 조직을 이끄는 리더가 없으면 조직은 성공할 수 없다. 리더십이라고 하면 우리는 영웅적인 리더십을 꿈꾸고 모든 분야에서 변화를 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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간호관리 리더십보고서

의 모든 부문, 부서에서 현장업무를 수행하는 조직원을 직접 감독- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등2) 리더십 유형① 전제형 리더십- 구성원의 의사결정 참여 제한 ... - 리더가 구성원의 업무목표, 업무일정, 수행방법 등에 결정하고 엄격히 통제- 구성원의 참여 여부가 의사결정에 영향을 미치지 않는 경우, 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 효과적 ... - 조직의 혼돈 최소화, 높은 생산성- 구성원의 창의성, 자기 동기화, 자율성 감소② 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지며, 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용- 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

되기 전부터 리더의 개념은 아주 오래 전부터 국가와 문화권을 막론하고 사용되었지만 리더라는 단어 자체가 직접적으로 사용된 것은 채 300년도 되지 않았다. 또한 리더십이라는 단어 ... 자체도 비교적 최근에 등장하기 시작하였다. 리더십이라는 단어에 부여된 개념을 살펴보면 한 명 이상의 조직 구성원으로 하여금 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 하는 행동, 행위라고 ... 이 이루어지기 때문이다. 그러나 이중에서 분명한 것은 리더의 행동이 조직 구성원들에게는 자연히 관심의 대상이 되며 조직 구성원들은 리더를 역할모델로써의 관찰의 대상으로 삼는다는 점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

다는 일화인데, 실제 이런 마음으로 직장 일을 할 수만 있다면 참으로 행복하고 바람직한 일일 것이다.또 하나 유명한 일화로 정주영 현대그룹 회장께서 하신 유명한 말씀 중 ‘나는 아침 ... 분위기, 관리자 등 리더 등의 의지와 결단이 필요한 부분이다. 직장도 결국은 대인 관계의 장이므로 동료, 상사 등과의 복잡한 인간관계 결과에 따라 행복한 직장 여부가 갈리게 될 것 ... 이다. 상사와 리더의 위치에 있는 사람의 책임과 의무가 더욱 크며, 이로 인한 생산성과 효율성에 끼치는 영향은 클 수밖에 없을 것이다. 최고 경영자나 고위 관리자들은 전사적 목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

을 미치는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주고 신뢰 ... 타고난 재능과 인격적 특성의 산물로 리더는 일반 사람들과 구별되는 특성을 소유한다고 믿었다. 이 이론은 1920년경 리더십 연구 초기에 미국에서 주류를 이루었던 것으로 결과 ... 적으로 대중은 특권이 부여된 소수에 의하여 다스림을 받는다는 주장이다. 리더십의 특성 이론에서 리더는 보통 사람과는 다른 특성을 지닌다는 전제하에서 다량의 실험과 검사를 시도했지만 명확

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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<과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

는데 이러한 조건만으로 추측을 한다는건 너무 구시대적 발상이라고 생각지 않을 수가 없다. 이러한 이론은 리더가 지양해야 하며 참고 또한 하지않는 것이 바람직하다고 본다.(2) 행동이론 ... 일 :Ⅰ. 서론리더는 회사의 분위기를 주도하는 사람으로 회사경영에 리더는 많은 영향을 미친다. 리더는 적절한 리더십을 가지고 있어야 하는데 여기서 리더십의 사전적 의미를 살펴본다면 ... 다. 이러한 전통과 현대의 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 알아 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십(1) 특성이론특성이론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 하나가 된다. 특히 행동론적 연구는 후천설에 근거하고 있어 바람직한 리더의 행동을 기준으로 하여 리더십을 가르치고 배우며 개발할 수 있다. 4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 일반적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명된다. 따라서, 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할수 있겠다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.(9 ... 하시오.설명정의? 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질 또는 특성을 강조하는 접근 방법? 성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

중요하며, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 셀프 리더십이 필요하다.2. 선배와 후배간호사 사이 갈굼(태움) 상황을 보았을 때 필요한 리더십 전략 시나리오신규간호사 ... 다.3. 리더십 전략리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체적으로 지시하는 유형인 지시적 리더십을 적용해야 한다 ... . 이는 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우, 리더가 강력한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 신규간호사는 리더에게 복종적이며 의존적이고, 프리셉터 간호사는 강력한 권한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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