"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 801-820 / 10,460건

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

이 바람직한가에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.평생교육의 개념2.평생교육기관의 개념3.공공도서관의 평생교육적 기능4.성공적인 경영자가 되기 위한 리더십: 서번트 리더십Ⅲ ... 관심보다는 서비스에 중점을 둘 것이다. 특히 지역주민들이 평생교육으로서 어떤 것들을 원하는지 지역사회의 목소리에 귀를 기울일 것이다. 또한 서번트 리더는 부하직원의 말을 존중 ... 한다. 리더가 먼저 의사결정을 내린 다음에 부하들에게 보여주기 보다는 부하직원의 의견을 경청하고, 부하직원이 최선의 행동을 취할 수 있도록 도움을 준다. 평생교육기관이 성공적으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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창의 융합 인재양성에 대한 논설

는 영역이 아니다. 다만 교원들의 모델링이나 상담 활동 등 생활 지도를 통해 바람직한 인성을 갖추도록 지도할 수 있다.세 번째, 리더십 계발이 필요하다. 1인의 리더가 사회 조직을 이끄 ... 는 시대는 지났다. 현대 사회는 기술 발전을 통해 시공간의 제약이 많이 사라졌다. 수많은 사회 조직이 존재할 수 있는 이유 중 하나이다. 한 조직의 리더가 다른 조직에서 조직원 ... 자가 타인의 관점을 수용하고, 역할 수행에 대한 책임감을 느끼게 하여 리더로서 자질을 습득해 갈 수 있도록 지원해야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

교과목명 : 사회복지행정론 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 변혁적 리더십 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더가 권위적일 경우 힘들어지는 것은 리더 본인이다. 권위적인 리더가 강자처럼 보일 수는 있어도 실제로 손해는 본인만 볼 수도 있다. 권위 ... 적인 리더가 손해를 보는 이유 중 가장 치명적인 것은 부하 직원에게 기회주의를 키운다는 것이다. 권위적인 리더에게 공포심을 가지거나 맹목적인 복종을 끝이 나는 것이 아니라 부하 나름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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동양고전과 리더십 기말 기출

1. 요임금과 순임금의 정권 이양 방식인 선양은 이상적 전설의 차원에만 놓여 있지 않다. 거기에는 지금 우리가 간절히 원하는 리더의 모습과 리더가 가장 주요하게 실천해야 할 ... 들의 수준을 높여 나라의 품격을 끌어올리는 것’이다. 구체적인 실천 방법 3가지를 구체적으로 쓰시오. (3점)3. 리더에게 영과후진(盈科後進: 물은 웅덩이를 채운 후에야 흘러간다) 이 ... 는 삶이 되도록 실행했던 생생지락(生生之樂)과 관계가 먼 것은? (2점)①여민해락(與民偕樂)②성심적솔(誠心迪率)③전전반측(輾轉反側)④문어농부(問於農夫)9. “리더란 밥, 법, 북

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

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대인관계의 심리학 리포트 - 매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시길 바랍니다.

는 경우가 대부분이었기 때문이었다. 인간을 정신분석 접근이나 행동주의적 접근으로만 분석하는 것은 바람직하지 못하다고 본 것이다. 매슬로우는 인간의 욕구에 집중하였다. 개인마다 유전 ... 노력하는 단계이다. 4) 존경욕구 누군가의 존경을 바라며 리더가 되어 지배하고 싶다는 인간 본능이 반영된 욕구이다. 안정된 삶을 살아가는 사람들 중에서도 충분한 여유를 가진 사람 ... 들은 사회적 존경, 집단에서의 명예를 얻기 위해 노력하는 데 그러한 사례가 이에 해당된다. 5) 자아실현 욕구 인간이 이상을 추구하는 욕구가 자아실현의 욕구이다. 바람직한 삶, 진정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.23

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

주는데, 이는 바람직하다.하지만, 반대로, 일 처리가 제대로 이뤄지지 않았을 시, 리더는 이들에게 수정 조치를 하라고 하는데, 이는 이들의 부정적인 대응을 유발한다. 그러므로 ... 을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십4) 슈퍼 리더십2. 내가 지향하는 리더십이란?1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질2 ... ) 긍정적인 리더로서의 리더십Ⅲ. 결론, 리더십에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십이란?우리가 살아가다 보면, 여러 인원을 두고 통솔하여 앞에서 지휘할 기회를 맞닥뜨리게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

를 확인하기 위해 문헌고찰 및 임상사례의 적용을 통한 비교 분석을 하여 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 문헌고찰1) 후원적 리더십① 정의후원적 리더십에서 리더는 조직구성원 ... 의 욕구를 배려하고, 복지에 관심을 가진다. 또한 후원적 리더십에서 리더는 의도적으로 만족스러운 인간관계를 강조하면서 부하들을 평등하게 대하며 그들의 작업이 즐거운 것이 되도록 하기 ... 면 보상을 받을 수 있는지를 명확히 제시한다.→ 성공적 과업수행과 보상에 이르는 바람직한 행동이 무엇인가를 직시하고 실행하도록 돕는 것이다.- 조직구성원들이 원하는 보상의 질과 양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점 ... 이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론으로, 특정한 사람이 특정한 자질을 갖춰 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2) 행동이론: 리더십은 선천적인 것 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요하다.- 참여적 리더십: 구성원을 의사결정과정에 참여시키고 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동, 과업경향과 확신이 높고 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

을 부리지는 않아야 한다. 본인의 능력과 구성원들의 역량을 충분하게 파악한 후 그 것에 맞는 업무량을 정하여 수행을 한다면 좀 더 바람직한 리더가 될 수 있고 그를 바탕으로 더 나 ... 과제명: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 정해진다 해도 조직을 이끄는 리더가 없다면 성공할 수 없을 것이다. 우리나라의 대통령도 국가의 행정을 이끄는 리더이고, 그러기에 리더를 잘 뽑아야 대한민국이라는 조직이 성공될 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

를 소유하고 있는 자로서 매력 있는 비전이나 사명을 제시함으로써 부하들로 하여금 자신이나 조직의 목표에 대한 열정을 갖게 하고 나아가 리더와 자신들의 바람직한 가치관이 일치하게 한다 ... 적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해, 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 그러 ... 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있다1) 카리스마- 나

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

(사례를 바탕으로)① 이상적 영향력(카리스마) : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 처치기구 c ... 간호관리학2 현장 리더 분석Ⅰ. 현장의 리더의 사례1) 선정한 이유리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의 ... 유연한 면모를 보여주시는 수간호사 선생님이 현대사회에서 요구하는 간호리더에 적합하다는 생각이 들었고 본 과제의 대상으로 선정하였다.2) 리더십을 보여준 사례 기술아동간호학실습을 나갔

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

에표는 꼭 달성하고자 하며, 시작한 일의 끝을 보고자 한다.멤버십 즉 팔로워십은 팔로워가 자신의 추구 목적을 공유하는 리더를 지지하기 위한 의도 아래에서 리더와 동료와 영향 관계 ... 를 구축할 수 있는 것으로 조직의 목표달성을 위해서 리더에게 영향력을 행사할 수 있는 팔로워의 긍정적이며 적극적인 정신이라고 할 수 있다. 혹은 팔로워가 조직 내 공동이나 개인 차원 ... 의 목표를 추진할 때 리더와의 긴밀한 상호작용 아래에서 역할을 수행할 수 있는 필요한 제반 역량이라고 할 수 있다. 결국 팔로워십은 조직의 목표달성 추진과정에서 리더십과 함께 중요

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동이다.6) 변혁적 리더십- 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원 ... 적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리ㆍ감독한다.- 부하 ... 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에도 효과적이다.(2) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점

리더십리더와 관리자의 차이점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 관리자의 개념과 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 구성원에게 미래 ... 기 위해서는 가까운 미래의 성공을 제시하고 성취하며 꿈의 실현을 확신시켜 주어야 한다. 다시 말해 리더는 항상 말과 함께 결과로 구성원에게 동기를 부여해야 한다. 이에 더해 자신 ... 감과 실행력은 리더를 더욱 유능하게 하는 요소이다. 이런 리더들은 미디어를 통해서는 쉽게 접할 수 있지만 주변에서 모두가 인정할 만큼의 리더쉽을 갖춘 이들을 발견하는 어렵다. 오히려

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

에서 리더란 구성원들에게 영향력을 행사하고 동기를 부여함으로써 바람직한 방향으로 행동하도록 이끄는 사람이라고 정의할 수 있다. 따라서 리더십이란 이러한 목표를 달성하기 위해 필요한 기술 ... 도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다. 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있는데, 대표적인 리더의 유형으로는 카리스마형, 민주형, 전제형이 있다. 하지만 최근 들어 전통적인 ... 은 기업들이 리더의 부재로 큰 위기에 직면하고 있다.과거 기업들의 리더십 부재 또는 잘못된 리더 선택으로 인해 발생한 대표적인 사례로 ‘삼성자동차’ 사태를 들 수 있다. 삼성자동차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

. 감성리더십의 개념감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량 ... 된 개념이다. 이 지능이 높으면 상대방의 사고, 감정, 의도 등을 추론하고 자신의 입장과 통합할 수 있으며, 다른 사람과 효율적으로 상호작용을 하고 바람직한 인간관계를 형성하고 유지 ... 조직의 리더는 구성원의 동기를 유발하고 구성원의 최적의 아이디어를 찾을 수 있도록 도와주어야 한다. 더불어 기업 비전을 제시해 주고 구성원들의 변화를 위한 주도적인 역할을 해야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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간호지도자론 기말과제

얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... )(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론 ... 의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 ‘리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

의 동기를 촉진하고 고무하는 리더가 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구함.구성요소카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전 제시지적 자극 ... 적 지도성 43. 자신의 리더십 분석※ 참고문헌 61. 리더십의 개념리더라는 용어는 1300년대이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려지기 시작하였다. 리더십은 영어 ... 은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.1) 리더십의 정의리더십이란? 리더나 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

시켜준다. 이처럼 리더십 유형의 다양성을 이해하고 리더의 바람직한 특성과 행동을 기초삼아 합리적인 역할을 수행하고 정리하는 것이야 말로 현대 사회의 리더에게 필요한 덕목이라고 생각 ... 할수 있게 하는 것이 조직이론의 핵심 요소이다. 또한 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 이 비전을 달성하기 위해 그들을 결집하여 성과를 창출하는 것이다. 즉, 리더란 목표달성 ... 을 위한 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다. 또한 외국 어느 CEO 말에 의하면 리더는 카오스를 즐기고 모호함을 견딜수 있어야 말한 바 있다. 그러므로 이상 본론에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

하시오.(5점) (4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점) (5) ‘협상에서 자신 ... 리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점) (8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점) (9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점) (4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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