"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 821-840 / 26,554건

외모지상주의 PPT

하는 외모 기준 워너비 (Wannabe) 신드롬 자신이 닮고 싶은 대상을 모방하는 행동이나 심리상태 예쁜 아이돌의 화장을 따라 하면 자신도 예뻐질 수 있을 것이라는 ‘ 선망의식 ... 매 ) 해결방안 결론 01. 주제선정이유주제선정이유 01.청소년들의 아이돌 우상화 해결방안 모색 문제점 조명 ← →세태분석 : 얼굴 02.현황 전문가들 say: “ 외모지상주의 ... . 식스밤 독특한 컨셉 ‘ 전신성형 ’ 으로 노이즈 마케팅아이돌 화장품 모델 에뛰드하우스 밀키드레스 더샘 토니모리 네이처리퍼블릭사회적 영향 성형 부작용 성형 중독 ‘ 외모가 채용 평가

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

관계형성 기술에 대해 토론해 봅시다

실천에 임하는 사회복지사라면 당연히 자신이 담당하고 있는 클라이언트와 안정적인 관계(라포관계)를 형성할 수 있어야 하는 것이다. 이를 참고로 관계형성 기술에 대한 나의 생각을 토론 ... 의도적 감정표현의 원리란 사회복지사가 허용적·개방적 분위기를 조성함으로서 클라이언트가 자신의 감정과 생각을 마음껏 표출하도록 해야 한다는 원리를 의미한다. 인간은 사회적 동물이고 ... 에서는 클라이언트와의 관계형성(라포형성)을 중시하고 있는데, 그 이유는 관계형성이 사회복지사의 전문적 개입의 성패를 결정짓는 중요한 잣대가 되기 때문이다. 클라이언트와 안정적인 관계

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

의 이유로 서비스 과정에서 급여 대상자를 차별, 또는 학대해서는 안되며 존엄한 존재로 대하여야 한다.2. 자기결정 : 일상생활, 사회참여, 종교생활, 서비스 이용 등 장기요양서비스 ... 하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려 ... 이 만료된 후 업무수행에 필요한 적격성을 평정하고 아래 각호에 해당 하는 사유가 발견되거나 계속근무가 부적당하다고 판단되는 경우에는 언제든지 수습근로계약을 해지하고 본 채용을 거부

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학술적 글쓰기 (수도권 대학쏠림 현상의 문제점)

권 대학 쏠림 현상의 문제점주제문: 수도권 대학 쏠림 현상이 문제가 되는 원인과 이유를 파악하고, 그에 맞는 해결방안을 도입하여야 한다.I. 서론1. ‘수도권 대학 쏠림 현상 ... 분석수도권 대학 쏠림 현상의 문제점을 알아보기 전에, 먼저 그것이 나타나는 원인부터 살펴보아야 한다. 첫 번째로 학생들이 수도권 대학을 선호하는 이유 중 하나는 수도권 대학의 인지 ... 양질의 인프라가 수도권에 집중되어 있다는 것은, 더 나은 환경에서 생활하길 원하는 청년들에게 수도권으로 가야 하는 이유를 제공한다. 즉 학생들은 좋은 일자리를 갖기 위한 첫 번

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

을 가져야 하는 이유는 바로 여성의 경제, 사회적 위치가 지속적으로 향상되고 있음에도 불구하고 취업 시장에서 지속적으로 여성은 불평등한 대접을 받거나 불공정한 대우를 받고 있는 것 ... 는 이유는 우선 우리 기업들이 여성 관련 정책을 제대로, 그리고 적절하게 운영하지 못하고 있기 때문일 것이다. 이는 결국 우리 기업들이 기업의 경제적 이윤을 고려하여 여성들에게 반드시 ... 근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성 근로자의 비율을 정해두고 그 인사 담당자의 기준이나 채용프로세스에 합당한 지원자라고 하더라도 해당 비율을 초과하는 경우에는 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
청년실업

의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 ... 들은 힘들어 하는 것을 싫어한다. 어렸을 때부터 부모들이 그들을 키울 떄 너무 안정적으로 키워서이기도 하고 그들 스스로가 고생에 대해 부정적인 입장을 취하고 있는 것이다. 고생이 물론 ... 좋은 것은 아니고 힘든 것은 맞지만 그 고생 가운데에서 많은 것을 얻을 수 있으면 보람 또한 느낄 수 있다는 점을 간과한다. 즉, 그들은 쉽고 고소득인 직업을 찾으려고 하므로 웬만

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

의 영입을 허용하는 인사 제도이다. 개방형 인사 체계를 채택한다고 해도 폐쇄형과 같은 인사 시스템은 운영된다. 즉, 젊은 신입사원을 채용해서 이들이 조직 내에서 훈련을 받 ... 계층 이상에서 외부 인사를 채용하는 이유는 특별한 기술이나 지식을 요하는 전문가가 필요하거나 폐쇄적인 조직 내부 분위기를 환기시키고 조직 구성원들에게 경계심을 불러일으키기 위함이 ... 을 잘하거나 기존 조직 구성원들이 가지지 못한 지식이나 기술을 가진 경우가 있지만, 그런 자신의 지식이나 기술을 적극적으로 활용해야 할 동기부여를 느끼지 못하는 경우가 많다.폐쇄

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사표를 내지 않는 회사 헤이세이 건축 독후감

하는 자신감의 근원은 무엇일까? 남다른 경영 방식으로 건축시장에 발을 딛게 한 원동력은 무엇일까? 많은 의아심들을 극복하고, 건축시장의 블루칩으로 우뚝 선 이유는 무엇일까?남다른 경영 ... 의 여섯 가지를 적어보았다.위의 내용을 토대로 건축시장에서 살아남을 수 있는 해결 방안을 제시하여 보자면, 첫 번째로 자기 자신이 기술자(목수)가 되어야한다. 즉, 건축현장을 통솔 ... 한 판매자가 되어야한다. 건축가라고 해서 단순히 설계 작업만 하는 것이 아니라, 언제 어디서든 자신의 상품을 홍보 할 수 있을 만큼의 지식이 있어야하고, 여러 구매자들의 호감을 사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

거나 불완전한 수준의 정보밖에 수집할 수 없다. 따라서 인적자원관리의 주체는 언제나 자신의 한계를 생각해야 하며, 인적자원관리를 실시할 때 어느 정도의 불완전성과 불완결성이 존재할 수 ... 하며, 또한 기업의 현재 추구하고자 하는 사업을 추진하는 데에 있어 요구되는 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데에서 시작된다. 그러나 인적자원관리는 단지 이처럼 우수한 인재를 채용하는 데 ... 역시 포함하여야 한다. 특히 이러한 목적을 달성하기 위해서는 인적자원관리에 대한 보상(Compensation)이 중요하다고 생각된다. 아무리 기업이 인재 채용 경쟁에서 승리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

의 연결점에 관심- 채용 면접 시: 지원자의 사회적 관계망을 중시, 가족관계, 출신지역 등★차이의 원인양육 및 교육과정 and 속담미국, 영국한국, 중국, 일본부족한 점보다 잘하 ... 습득 기회- 자신을 둘러싼 환경의 변화를 알고싶어함- 조직에 변화가 있으면 의식적, 무의식적으로 관심을 갖음- 조직은 사람간의 관계로 변화가 일어난다, 공유된 실재: Shared ... 1장조직문화란 무엇일까?-모호하고 두루뭉술?-무엇이 원인, 결과?-존재하는 듯 아닌듯!-무의식적 작동원리조직문화가 중요한 이유1. 문화가 일하는 방식을 결정한다-목표 달성을 위한

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
[레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

가 많았다. 그러한 이유로 해당 판례(대법원 2006. 4. 27. 선고 2003다60259 판결)를 읽고 감상문을 작성해야겠다고 생각하였다. 또한 수업과는 무관하게, 요즘 한창 많 ... 어서, 규약을 구비하지 못한 경우, 보험계약으로서의 효력발생 요건이 무엇인지, 상법에서 단체보험의 유효요건으로 규정하고 있는 ‘규약’의 의미 및 취업규칙이나 단체협약상의 근로자의 채용 및 ... 에는 인터넷 사이트에 가입하려고 만 해도 수락을 해야 하고, 여러 항목들이 있지만 꼼꼼하게 읽는 사람은 없기 때문이다. 때때로 이러한 약관에 대한 불이익은 어떻게 될까라고 생각해볼 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과

시스템의 영역은 채용부터 교육훈련, 직무배치, 경력관리, 퇴직 등까지 포함된 광범위한 영역을 다루는 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 인력유동 시스템이 중요한 이유는 첫 번째로 조직 ... , 기술, 태도 등을 개발할 수 있게 된다. 효과적인 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직활동, 수행, 직무수행 학습이 활성화 될 수 있도록 하며 개인과 조직의 성과, 효과창출을 촉진 ... 은 기업 내부에 필요한 공석을 다양한 형식을 적용하여 외부로부터 데려오는 형식이라고 할 수 있다. 급격한 시장 변화 또는 제품 기술 등이 빠르게 발전하고 발전하는 시장에서 주로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다고 명시하고 있다. 그 외 민∙형법 상에서도 이와 관련된 법이 있다. 결국 성 ... 가지가 나오나 그 중 직장 내 성희롱 유형 2가지를 알아보았다.2. 직장 내 성희롱의 유형1) 조건형 성희롱조건형 성희롱은 성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유로 채용 탈락 ... , 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

다운로드 장바구니
[면접] 시설관리공단 면접 1분 자기소개 스피치(기계)

에 따라서 출신 학교나 전공을 어필해도 좋다.?▶ 지원동기지원동기나 포부를 말할때는 회사의 인재상을 미리 파악해두고 그에 자신이 맞는 이유를 이야기 해야하는 것이 좋다. 자기소개서 ... 도 가지고 있는데, 대학졸업 직후에 전공을 살려서 OO설비 공장에서 일했습니다. 당시 관리자로 채용된 저는 이 곳에서 시설 유지 및 보수와 관련한 업무를 맡았습니다. 직접 일을 하는 것 ... 분 자기소개 팁 >>?▶ 필수적으로 들어가야 할 사항면접시 자기소개에 무조건 들어가야할 내용은 인삿말, 이름, 나이, 지원동기와 자신이 해당 직무에서 잘 할 수 있는 근거다. 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

을 채용하면 특별한 사건이 없는 한 법률에 따라 정년까지 평균 20년 이상을 고용해야 한다. 채용한 노동자의 직무나 성과에 따라 다를 수 있지만 20년 동안 기업이 직원에게 지급 ... 성 향상을 위해 열심히 일하지 않은 문제가 발생하는 것이다. 기업은 근로자가 기업의 이익을 위해 최선을 다해 일해주기를 기대할 것이다. 하지만 사실 근로자는 자신의 목표와 이익에 더 ... 에서 유효함을 설명)시장에서 수요자와 공급자가 동일한 양의 정보를 보유하지 못하는 상황은 빈번히 발생한다. 이러한 정보의 불균형으로 인해 정보를 상대적으로 많이 가진 경제주체는 이익

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사 ... 의 효율성을 높일 수 있는 방향으로 추진돼야 한다.사회복지기관의 성패가 사회복지기관 전문직 종사자의 개인적 역량에 달려 있다는 점도 인적자원 관리가 중요한 이유다. 사회복지 분야 ... 복지단체에서는 인적자원관리가 매우 중요한 역할을 한다.어느 조직에서나 조직 구성원은 조직이 지향하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이

여성학주제: 가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이 어떻게 다른지 묘사해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 임을 추측해볼 수 있다. 왜 당연히 보장 받아야 하는 사내 근로자의 권리가, 그리고 인권이 겨우 성별의 이유만을 가지고 서로 다른 대우를 받으며 다른 양상을 보이는걸까? 이번 여성 ... 에서 원래도 하고 있던 자신의 커리어를 이어나가면서 남성을 위해 설거지를 도와주길 바란다. 여성이 집안일을 신경쓰지 못해서 남성의 경제적 불이익과 비난과 회사에서의 사내 성희롱, 성폭행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다. K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입 ... 은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 여성의 출산으로 인한 업무 공백과 비용 부담 때문이다. 그렇기 때문에 면접 과정에서 남성 지원자에게 더 ... 받 향유하거나 권리를 행사할 때 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행해지는 모든 구별, 배제 또는 제한”이라고 할 수 있다.또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

다운로드 장바구니
A+보장) 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.서론많은 장애인들이 사회로부터 고립된 시설과 가정에서 여전히 살 ... 보조견등에 대한 차별과 같은 행위는 금지대상이다.2. 차별의 정의직접 차별 : 장애인은 정당한 이유없이 제한, 배제 행위간접차별: 형평성 기준이 형식적으로 적용되더라도 장애 ... 한 이유없는 부당성광고 차별 : 광고의 내용은 정당한 근거없이 제한, 배제, 분리 및 거부와 같은 장애인에 대한 불리한 대우를 표시하는 행위등이다. 이것은 관련법제 한 가지를 선택

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

적합성 여부와 그 이유 제시 (30점) 2. 최저임금 인상이 어떤 계층의 실업에 영향을 미쳤는가? 그 이유는? (30점) 3. 자신의 과제물의 결론과 부합하는 1개의 연구결과의 해석 ... 과 임시직 비중이 높은 청년 근로시장에서 최저임금의 급격한 인상은 아르바이트 기회의 감소나 무경력자의 채용 축소라는 현실적인 제약으로 나타나기도 한다. 마지막으로 노년층 근로자는 체력 ... 을 주었는지를 경제학 원리에 따라 분석하고, 실증 연구 결과를 바탕으로 그 효과를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 최저임금 인상과 경제적 유인 최저임금은 법으로 보장된 소득의 최저선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기