"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 881-900 / 26,551건

성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다. K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입 ... 은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 여성의 출산으로 인한 업무 공백과 비용 부담 때문이다. 그렇기 때문에 면접 과정에서 남성 지원자에게 더 ... 받 향유하거나 권리를 행사할 때 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행해지는 모든 구별, 배제 또는 제한”이라고 할 수 있다.또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 모델로 한 것을 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 ... 수 없을 정도로 확실한 실력이어야 함을 뜻한다. 또한 자신의 산업분야에 있어 충분한 성장 및 매출을 보장할 수 있을 정도의 가치 있는 일로 이 활동들에 집중함으로 발생할 수 있 ... 과 물류 분야에 있어 다른 유통기업이 쉽게 따라하지 못할 독특하고 뛰어난 역량을 지녀 충분한 가치를 창출하며 동시에 희귀하고 모방하기 힘들며 대체 불가능한 자신의 성과를 누리고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

격차로 인한 부당한 면접과 결과가 있었는지를 구분하고자 한다. 물론 모든 면접 때 마다 이를 확인한다는 것은 매우 어려운 일이다. 그렇기에 탈락한 면접자가 자신의 실력이 아닌 성별 ... 의 보도 기사에 따르면 신체 조건의 강점, 조직 적응력, 근속 가능성, 남성 중심의 조직 문화 등을 이유로 남성을 선호한다는 인사담당자들의 설문 조사 결과를 확인할 수 있다. 이 ... 에서의 성격 격차가 매우 심각하다. 그렇다면 이러한 성별 격차를 줄이기 위한 방법으로는 무엇이 있을까?우선 고용 상의 격차를 줄이기 위해 고용 기준표를 제시하고자 한다. 고용 기준표란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

의 시작이라고도할 수 있기 때문이다.그렇다면 왜 수평적 사고가 필요한 것일까. 그 이유는 바로 인간이 자신이 속한 그룹의 규범, 견해, 관습을 철저히 따르는 경향이 있기 때문이 ... 롭게 밝힐 수 있다. 그리고 리더는 그룹에 과제를 맡길 때 자신의 의견을 피력하는 것을 유의해야한다.물론 일정 수준의 의견 피력은 가능하나 구성원의 개인적 의견과 관점을 억누르 ... 은 성과를 내며 회복력도더 크다고 저자는 말한다.또한 교사들은 아이들이 규칙이 명확한 게임보다 격식에 얽매이지 않고즉흥적으로 자신만의 규칙을 만들어야 하는 게임에서 더 많은 것

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

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현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

리티 (sexuality)-섹슈얼리티는 그렇게 남녀로 나누어진 몸을 입은 사람들이 성적 행동들을 하고 성적인 관계를 맺어 나가는 것을 자신의 욕구, 욕망, 정체성, 친밀성 등 ... 하는 것을 의미한다. 자아경계란 자신에 대한 사고를 멈추고 세상의 다른 부분과 역할을 개입시키는 것으로 해석할 수 있다.4. 확장된 젠더 개념1) 문화적 구성주의 : 문화적 전환 ... 보다 외모 우선으로 용모단정하여야 채용되는 것이 현실이고, 여전히 ‘사무실의 꽃’으로 남성 사원의 업무의 피로를 덜어주고 능률을 올리는 보조적인 역할을 하도록 요구받고 있다.2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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규제의 역설 독후감

을 선택한 이유 중에 하나는 우리가 일상생활에서 수많은 규제들에 접해있지만 막상 자신이 관심 있는 규제에 대해서만 알거나 규제라고 인식하지 못하고 있는 경우가 있을 텐데, 이 책을 통해 ... 이 있다고 해도 연구 실적이 부족하면 교수가 될 수 없는 것이 당연하다고 보이지만 로스쿨과 같이 법에 대한 실무를 공부하는 곳에서까지도 연구 실적이 미달된다는 이유로 교수를 채용하지 ... 은 한국의 교수 임용 제도의 모순에 관해 설명한다. 한국에서 교수의 실력은 논문 실적을 기준으로 한다. 이는 보다 우수한 사람을 교수로 채용하기 위함이다. 아무리 실무에서 훌륭한 실적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

정규직 법안을 마련하여야 할것 정부가 기업에게 정규직 비율을 높이도록 유도 -정부가 정규직 고용보호를 완화시키면 기업은 정규직 채용에 대한 부담을 덜 수 있고 비정규직 채용의 손해 ... 은 진전이 있었음 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하고 균등한 처우 기업은 경영목적에 맞는 채용기준을 제시하고 노동자원에 대해서 일정한 심사를 하여 근로자를 채용한다. 이때 학업분야 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오

대책에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 정신장애인에 대한 편견과 차별이 만연해 있다. 이러한 이유로 인해 많은 정신장애인들이 가족들로부터 외면당하고 있고, 시설 ... 한 연구용역에서도 중증장애인 의무고용제도 시행 이후 공공기관 및 민간기업의 중증장애인 채용비율은 평균 8.7%에 그쳤다.정신장애인들이 자신들의 권리를 찾기 위해 다양한 활동을 전개 ... 되고 있지만, 법 자체가 미흡하다는 지적이 많다. 그 이유는 첫째, 보호의무자 동의 없이 입원할 수 있는 요건이 너무 까다롭고 둘째, 강제입원 절차상 의사나 경찰관 등 전문가들이 환자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

가 이런 기업 문화를 유지할 수 있는 것은 높은 인재밀도를 보유하고 있다는 자신감이 있기 때문이다. 즉, 채용 과정에서 퍼포먼스가 탁월하고 자사의 기업 문화에 적합하여 채용 후 ... 을 제작하여 대중에게 공개하였다. 해당 영상은 토스가 왜 계속해서 다양한 신 사업들에 도전을 하고 있는지에 대한 내용이 담겨있을 뿐만 아니라 유스, 시니어, 청년으로 연령대를 구분 ... 을 통해 토스가 지난 7년간 걸어온 길을 되돌아보고, 앞으로의 나아갈 방향성과 세상을 변화시키고자 하는 토스의 의지를 함께 담았다고 강조했다. 토스는 이러한 영상 제작을 통해 리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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[A+ 사회복지정책론]최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

과목명사회복지정책론이름***아이디과제명최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오 ... 및 사회복지와 사회복지정책의 개념Ⅱ . 본론1) 우리나라의 복지정책 이슈2) 사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성3) 자신의 생각Ⅲ. 결론 및 참고문헌-Ⅰ. 서론목적최근 1년 내 ... 에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 나의 생각을 구체적으로 기술해보고자 한다.사회복지의 개념사회문제 해결 또는

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2023.12.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직장내 등급 및 승진 차별사례2) 직장내 성 ... 및 승진 차별 사례국가인권위는 여성들을 남성보다 낮은 등급으로 채용하고 반복적이고 단순 업무에만 배치하여 승진에 필요한 직위와 직무는 남성에게만 부여하는 관행으로 여성을 임금 ... 직 근로자를 채용할 시 여성을 남성보다 낮은 등급에 놓고, 채용한 뒤에도 여성 근로자의 승격에는 제한을 두어서 같은 사원으로 입사할 생산직군의 여성 근로자들을 현재에도 전원 사원이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를

들은 경제적인 의사결정을 내릴 때 필요한 정보를 충분히 확보하지 못하는 정보 비대칭성의 문제가 발생하기 때문이다. 정보 비대칭성으로 인해서 사업자들은 의도적으로 자신들에게 유리 ... 광고학주제: 표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위로서 공정 ... 를 1가지씩 제시하고 왜 각각의 유형의 부당광고에 해당하는지 자세하게 설명하세요.(주제3) 위에서 제시된 4가지 사례의 부당성에 대한 자신의 의견과 평가를 제시하시오.목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 됩니다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

들이 알 수 없는 상태로 유지해야 하며, 외부 유출 시 그 책임을 져야 한다. 셋째, 권한남용금지의무로서 정당한 권한 범위 내에서만 작업을 수행하여야 하고, 자신의 이익을 위하 ... 다. 따라서 업무 수행 과정에서 정보 보안 규정을 준수하고 개인정보보호법을 지켜야 한다. 또 자신의 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 안 되며, 타인의 권리를 침해하거나 다른 사람의 사생활 ... 에 따른 신기술 습득 노력이 필요하다. 이러한 이유로 인해 최근 들어 많은 기업들이 데이터베이스 관리자 채용 시 전산관련 전공자 또는 경력자를 선호하고 있다. 하지만 경영학, 통계학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

때문이라고 여기며, 여성들은 성공의 원인을 자신의 운 덕분이라고 생각하는 외적 요인에 의한 결과로 해석한다고 한다.3)사회적 편견이론사회적 편견은 고정관념과 관련이 있다. 인종 ... 에서 벌어지거나 벌어지고 있는 정체성 정치의 사례를 하나 골라 그것이 기존의 어떤 정체성을 어떻게 변화시키려 하며 어떤 수단을 사용하는지 분석해 보십시오.(30점)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... .유리천장의 개념2.유리천장이 생기는 이유1)성 스키마 이론2)귀인 이론3)사회적 편견이론4)문화이론적 관점3.유리천장 현황1)공공기관의 여성 승진문제2)업종에 따른 유리천장의 차이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

, 조직의 성공을 도모하는 역량에 대한 정의와 나의 역량에 대해 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 준거의 개념산업심리학에서 조직을 설정할 때 어떤 조직원을 채용하느냐에 따라 해당 조직 ... 에 따른 부서와 프로젝트에 배치하여 조직의 역량을 최대로 끌어올리는 것이 좋은 리더라고 할 수 있다. 하지만 이럴 경우는 쉽지 않으므로 각자의 위치에서 최선을 다해 자신의 역량을 올리는 것이 필요하다고 생각한다. ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

경영학원론주제:1. 다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이 포함되도록 서술하세요 (12점).https://www ... 관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 가지 ... 를 도산하게 만들고자 하는 목표를 세움둘째, 조직: 조직의 목표를 달성하기 위해 직무 등을 구성하고 분담: 정복동 사장은 목표 달성을 위해 인적 조직을 대거 구성하려 함셋째, 추진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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급변하는 직업환경 속에서 '삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다'는 의견이 있다. 이 견해에 대해 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.

에서 개인은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 기반으로 필요한 기술과 경험을 쌓아갈 수 있다. 예를 들어, 특정 직업을 목표로 하는 사람이 필요한 자격증이나 기술을 미리 준비하는 것 ... . 서론현대 사회는 기술의 발전과 경제 구조의 변화로 인해 직업 환경이 급변하고 있다. 이러한 상황 속에서 많은 사람들이 자신의 진로를 계획하고 이를 달성하기 위한 노력을 기울이 ... 지만, 동시에 계획대로 이루어지지 않는 현실에 직면하기도 한다. 이에 따라 "삶은 계획한 대로 이루어지지 않으므로 진로계획을 세울 필요가 없다"는 의견이 대두되고 있다. 이러한 견해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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한국 교육 현실의 비판과 문제 해결방안 모색

이 바르게 교육이념대로 수립되는 것을 은근히 원치 않을 것이다. 또한 교사 자신도 많은 것을 준비해야할 실험학습, 현장학습, 토론학습, 문제학습 등 '번거로운'수업보다 입시를 위한 ... 되었다는 점이다. 그러나 학원가의 교권은 역으로 상승되었다. 한 예로, 학원에서는 맞아도 학교에서는 아무리 잘못해도 맞지 않는다는 것이 요즘 학생들이다. 두 번째로 교사채용고사의 잘못 ... 을 개선하여야 한다. 흔히 말해 현장에서 먹히는 수업을 할 수 있는 교사를 뽑아야 한다. 교사를 채용하는 과정에서 실습이나 시강제도를 도입하고 보다 철저한 현장위주의 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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의료복지의 필요성에 대하여 서술하시오

적인 활동을 지칭한다. 우리나라 병원 중에는 의료사회복지사를 따로 채용하는 경우가 많은데, 이는 모두 의료복지 차원에서 이루어지는 활동이라 할 것이다.2. 의료복지가 필요한 이유 ... 가. 환자는 자신이 가진 정신적 문제와 환경적 문제를 해결하는데 있어 실제적 도움을 받게되기 때문이다.우리나라 많은 환자들은 퇴원 후에도 정신적, 환경적 문제를 극복하지 못해 정상 ... 의료복지의 필요성에 대하여 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료복지의 개념2. 의료복지가 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료의료복지의 필요성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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<A+>불평등의 세대 독후감 (세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등)

들의 권력 유지 시스템이 되었다.책에 따르면 부와 권력은 30년을 기준으로, 주기적으로 전승된다고 한다. 권력의 교체는 선거에서 자신들의 이익을 대변할 수 있는 대표자를 더 많이 선정 ... 직종에 치환해서 대입해도 통용되는 이야기다. 그가 말하고자 한 바는 특정 개개인의 잘못과 이기심이 아니었을 것이다. 오히려 386세대 개개인의 입장에선 그저 자신들의 부와 권력 ... 은 열심히 일궈온 결과일 것이다. 하지만 문제점은 ‘구조 자체가 초래하는 비효율성과 불평등’이다.386세대는 묻는다 사회가 불공평하고 비효율적이라 느낀다면 왜 청년들은 자신들이 했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.09.09

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