"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 801-820 / 26,824건

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

을 대상으로 하여 하반기 대졸신입사워 채용규모 조사결과를 발표하였다. 이에 대하여 응답기업 64.1%가 1명에서 9명인 한자리 수를 채용할 것이라는 것을 밝힌 것이다. 기업들의 공채폐지 ... 학교 졸업자 취업률은 2017년 62.6% 떨어졌고, 경제가 안 좋은 상황에서 기업의 채용규모가 줄었으며, 대학을 졸업하고 구직을 하는 청년들의 수가 많아진다는 것이 대졸 취업률이 낮다. ... 어서 많은 기회들이 있고, 교육 서비스가 보편적으로 제공됨에 따라서 우리나라는 상당히 수준높은 대학졸업자들이 있으며, 이 사람들이 사회에 나가기 위하여 노동시장에서 경쟁을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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꿈은 모르겠고 취업은 하고 싶어 -2장 독후감

하다. 또한, 워크넷 같은 사이트들에는 여러 가지 적성검사를 받을 수 있다. 자신의 적성이 무엇인지 찾을 수 있는 기회가 될 것이다.감동받은점과 이유(가치)나는 너무 허무맹랑한 이야기를 하 ... 할 여유도 없다고 한다. 대학에 가면 다시 취직을 하려고 준비를 하여야하기 때문이다.한국직업능력개발원의 조사에 따르면, 대학생들의 72%이상이 자신이 선택한 전공을 후회한다고 한다. 이 ... 으로 여러 직무의 인재를 뽑는다고 한다. 유사하게도 CJ, SK, KT 에서도 비슷한 방식으로 인재를 채용하는 전형을 갖고 있다고 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

의 이유로 서비스 과정에서 급여 대상자를 차별, 또는 학대해서는 안되며 존엄한 존재로 대하여야 한다.2. 자기결정 : 일상생활, 사회참여, 종교생활, 서비스 이용 등 장기요양서비스 ... 하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려 ... 이 만료된 후 업무수행에 필요한 적격성을 평정하고 아래 각호에 해당 하는 사유가 발견되거나 계속근무가 부적당하다고 판단되는 경우에는 언제든지 수습근로계약을 해지하고 본 채용을 거부

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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장애인 차별금지법

가치를 구현하고자 하는 목적을 지닌다.1-2) 장애인차별금지법의 내용장애인차별금지법은 장애를 이유로 가해지는 차별을 금하고 장애인들의 권리를 구제하고자 2007년 장애인차별금지 ... 을 이유로 차별해서는 아니된다.(4) 제7조: 자기결정권과 선택권장애인은 자신의 생활 전반에서 자신의 의사에 따라 스스로 선택 및 결정할 권리를 지닌다. 또한, 장애인은 장애인이 아닌 ... Q. 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 장애인 차별금지법1-1)장애인차별금지법의 목적장애인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 자기주장 정도를 점검해 제출하시오.

이 갖고 있는 편견과 차별적 행동을 구체적으로 제시2. 편견이나 차별적 행동이 극심하게 발동하는 상황이나 대상 및 그 이유3. 자신의 자기주장 유형 제시 및 분석4. 자기주장 태도 ... 를 위해 자기자신에 대해 잘 알아야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말 ... 만나서 경험하게 해야 한다. 또한 교사의 채용에 있어서도 백인 남성과 여성만을 위주로 하는 경향도 바꿔야 한다. 동남아 사람이나 흑인들을 우대해서 채용하려는 노력도 있어야 할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

하고, 구성원들의 사기를 진작시키는 등 다양하게 조직에 영향을 끼친다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라고 한다. 리더십이 중요한 이유는, 조직 구성원들은 리더의 말에 따라 움직이 ... 적으로 고려하여 자신의 태도 및 행동 전략을 구사할 필요가 있다. 주어진 상황을 판단하여 리더로서 자신이 취해야 할 역할은 무엇인지 고민해야 하고, 그러한 역할을 수행하기 위해 필요 ... 매우 중요하다. 이러한 예측이 중요한 이유는 직급별로 필요한 조직 구성원들의 숫자를 적절한 수준으로 유지하고, 인건비를 관리하는 동시에 신규 채용 규모를 결정하는 데에도 영향을 미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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1. 외국 시니어 건강을 조사하시오. 2. 건강한 시니어를 유지하기 위한 나만의 운동 방법에 대해 기술하시오.

, 노인의 생활건강에서 문제가 생기는 이유는 경제, 심리적인 이유일 것으로 판단된다. 핀란드의 경우 연금제도가 잘 되어 있고 시니어 채용 역시 적극적으로 행하고 있기에, 빈곤 ... .의료 전달 체계는 일반의가 담당하는 1차 의료와 전문의와 종합병원이 담당하는 2차의료로 구분된다. 모든 국민은 자신이 거주하는 지역 내 1차 진료의사를 주치의로 등록해야 한다. 이 ... , 시니어 채용, 로푸키리 제도 등을 도입하여 시행하고 있다. 이외에도 기본소득제를 시범도입하였는데, 이 제도는 특별한 벌이가 없는 노인들에게 큰 도움이 되고 있다.필자가 생각했을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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성인지 관점에서 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

격차, 유리천장, 성희롱 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있다. 이러한 문제를 해결하고자 성인지 관점이 중요한 역할을 하고 있다. 성인지 관점은 성별에 따른 차이를 단순히 ... 선정의 이유는 성인지 관점이 우리 사회 전반에 걸쳐 얼마나 필요한지, 그리고 이를 실천함으로써 어떤 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지를 명확히 하기 위함이다. 최근 들어 성평등 ... 성을키는 데 중요한 역할을 한다. 성평등 교육의 확대는 젊은 세대에게 성별 고정관념을 깨뜨리고, 다양성을 존중하는 문화를 형성하는 데 기여하고 있다. 이러한 변화는 궁극적으로 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과

시스템의 영역은 채용부터 교육훈련, 직무배치, 경력관리, 퇴직 등까지 포함된 광범위한 영역을 다루는 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 인력유동 시스템이 중요한 이유는 첫 번째로 조직 ... , 기술, 태도 등을 개발할 수 있게 된다. 효과적인 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직활동, 수행, 직무수행 학습이 활성화 될 수 있도록 하며 개인과 조직의 성과, 효과창출을 촉진 ... 은 기업 내부에 필요한 공석을 다양한 형식을 적용하여 외부로부터 데려오는 형식이라고 할 수 있다. 급격한 시장 변화 또는 제품 기술 등이 빠르게 발전하고 발전하는 시장에서 주로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

까지도 잘못된 유교적인 가치관에 머물러있다. 예를 들어 바깥일은 당연히 남성이 해야 하고, 집안일은 당연히 여성이 해야 하며, 남성은 집안일을 자신이 해야 할 일이 아니라 그저 도와줄 일이 ... 라 생각한다. 이에 따라 결혼을 하고, 아이를 낳고 나서, 여성이 남성보다 자신의 직업과 직장에 대해 걱정과 고민을 하게 된다. 고민 끝에 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓰게 되 ... 해서는 어떠한 대책이 필요한지 심도 있게 다루어보고자 한다.2. 상기 문제와 현 상황에 대한 정확한 설명 및 문제 발생 이유 제시유리천장은 1979년 미국의 경제주간지 월스트리트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는 경우를 말한다. 사업주가 채용 또는 근로의조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있 ... 여성들은 남성의 재산이나 재산을 이유로 구입하고 판매하는 관습이 여전히 존재하며 1.5세기 이전의 한국과 비슷하다고 주장한다. 또 우리 사회는 여성들이 지켜야 할 일곱가지 규율 ... 는 여성이 남서부보다 약하다는 것을 의미한다.요즘 인터넷 커뮤니티에서는 남성들만이 국방의무를 져야 하는 성토와 불만이 전세계적으로 터지는 이유를 쉽게 관찰할 수 있고, 유교적 풍습

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 로 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이에 본론에서는 "여성고용할당제" 실시에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성고용할당제"여성고용할당제 ... "은 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로, 여성의 참여를 촉진하기 위해 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다. 이는 여성에게 고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명하시오

성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명하시오-목 차-1. 성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사 ... 의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명2. 참고자료성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택 ... 하고 이유를 설명하시오1. 성공적인 통합교육을 위해 우선되어야 하는 교사의 자질은 능력과 태도 중 무엇이라고 생각하는지 선택하고 이유를 설명통합교육이란 특수교육 대상자인 장애학생

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.31

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배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오.

복지개입대상자는 같이 유기견 봉사활동을 하는 사람의 언니인 중학교 3학년인 장애가 있는 학생이다. 그 학생은 중학교 2학년 때 교통사고로 장애인이 된 후 자신의 미래를 비관적으로 보 ... 어하고 있으며 가끔 언론매체를 통해 장애인에 대한 사회적 차별을 보고 들으면서 자신의 미래를 비관적으로 보고 있다. 2) 선정한 사회복지 개입대상자의 사회문제 분석 선정한 사회복지 ... 어하고 있는 자신의 문제가 있을 수 있으며, 입원치료로 인하여 1년 휴학을 하여 입학 동기들 보다 학년이 처진 학교생활에 대해 잘 적응하지 못하고 있으며, 또한, 자신을 바라보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.08

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

에 있다. 지금부터는 본론으로 넘어가 성별 분업 이데올로기와 관련하여 여성이 노동시장에서 차별받는 양상과 그 이유에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성의 노동시장에서의 현실과 채용 ... 후 사회에 진출하게 되면서부터 여성이라는 이유만으로 수많은 차별을 받게 된다.우선 채용에서부터 차별을 받게 되는데 이는 시작의 기회조차 빼앗기든 것과 같다. 1980년대에는 모집 ... 채용상의 성차별뿐만 아니라 결혼과 임신을 이유로 한 퇴사 종용, 여성 조기 정년제 등과같이 직접잔인 성차별이 존재했었지만 지금은 이보다 더 교묘한 성 중립을 가장한 간접적이고 우회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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관계형성 기술에 대해 토론해 봅시다

실천에 임하는 사회복지사라면 당연히 자신이 담당하고 있는 클라이언트와 안정적인 관계(라포관계)를 형성할 수 있어야 하는 것이다. 이를 참고로 관계형성 기술에 대한 나의 생각을 토론 ... 의도적 감정표현의 원리란 사회복지사가 허용적·개방적 분위기를 조성함으로서 클라이언트가 자신의 감정과 생각을 마음껏 표출하도록 해야 한다는 원리를 의미한다. 인간은 사회적 동물이고 ... 에서는 클라이언트와의 관계형성(라포형성)을 중시하고 있는데, 그 이유는 관계형성이 사회복지사의 전문적 개입의 성패를 결정짓는 중요한 잣대가 되기 때문이다. 클라이언트와 안정적인 관계

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

적합성 여부와 그 이유 제시 (30점) 2. 최저임금 인상이 어떤 계층의 실업에 영향을 미쳤는가? 그 이유는? (30점) 3. 자신의 과제물의 결론과 부합하는 1개의 연구결과의 해석 ... 과 임시직 비중이 높은 청년 근로시장에서 최저임금의 급격한 인상은 아르바이트 기회의 감소나 무경력자의 채용 축소라는 현실적인 제약으로 나타나기도 한다. 마지막으로 노년층 근로자는 체력 ... 을 주었는지를 경제학 원리에 따라 분석하고, 실증 연구 결과를 바탕으로 그 효과를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 최저임금 인상과 경제적 유인 최저임금은 법으로 보장된 소득의 최저선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않는 한 이를 허용해야 합니다.새로운 제도가 도입되게 되면 처음부터 잘 안착되면 좋겠지만, 당연한 제도로 정착되기까지 많은 시행 ... 는 요건을 충족하면 이를 허용 해야 하는 의무가 있다. 그러나 사업주가 대체인력을 채용할 수 없는 경우, 정상적인 사업의 운영에 있어 중대한 지장을 초래하는 경우 등과 같은 상황 ... 근로관계의 이탈 없이 부분적으로 근로관계를 유지하며 근로자 자신의 필요에 따라서 근로 부담을 덜 수 있도록 한 것이다.2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

가 많았다. 그러한 이유로 해당 판례(대법원 2006. 4. 27. 선고 2003다60259 판결)를 읽고 감상문을 작성해야겠다고 생각하였다. 또한 수업과는 무관하게, 요즘 한창 많 ... 어서, 규약을 구비하지 못한 경우, 보험계약으로서의 효력발생 요건이 무엇인지, 상법에서 단체보험의 유효요건으로 규정하고 있는 ‘규약’의 의미 및 취업규칙이나 단체협약상의 근로자의 채용 및 ... 에는 인터넷 사이트에 가입하려고 만 해도 수락을 해야 하고, 여러 항목들이 있지만 꼼꼼하게 읽는 사람은 없기 때문이다. 때때로 이러한 약관에 대한 불이익은 어떻게 될까라고 생각해볼 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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(사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

교과목명: 사회복지와 인권1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오.2. 적극적 평등 ... 이유를 쓰시오.안티고네라는 소설은 고대 그리스를 배경으로 한 작품으로서 당대 최고의 작가인 소프클레스가 집필하였다. 안티고네는 그리스인이 좋아하는 행사인 디오니시아에서 진행한 비극 ... 을 목표로 하여 국공립대 여성교수 채용목표제도가 제기되었다. 4년제 국공립대학의 여성교수 비율을 20%까지 확대하는 것을 정책목표로 설정하였다. 그래서 2002년 2월 여성교수 채용목표

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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