"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,001-1,020 / 26,550건

판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

으로 살아가는 삶에 만족하고 있다고 한다. 일용직의 임금이 정직원의 임금과 크게 차이가 없는 것도 이유지만, 정직원이 됨으로써 회사에 충성하고, 직위에 부합하는 책임을 지고 싶지 않다는 것 ... 어린 마음에서 조직에 충성을 다하도록 하려면 자신의 신념과 가치관이 조직의 목표와 동일시되어야만 한다. 개인의 성장이 조직의 발전으로 연계될 때, 오늘날의 MZ세대의 잠재력과 발전 가능성을 십분 발취할 수 있도록 할 수 있을 것이다. ... 하는 것을 인적자원관리라고 하며, 인적자원을 계획 및 확보하고, 이들이 조직의 구성원으로 유지 및 보존될 수 있도록 하고, 이들의 임금을 개발하고 노사관계를 구축하는 내용을 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

은둔형 외톨이의 원인과 치료 방안

와 달리 자신의 일이나 학업에 최선을 다하려고 하지 않는 경향이 늘어나게 되었고 스스로 자신의 꿈을 포기해야 하는 상황이 발생했을 때 좌절감이나 상실감이 커지게 되면 불공정한 사회 ... 하거나 자신의 모습을 대신할 가상 캐릭터나 인물을 만들어 활용할 수 있으며 이로 인해 현실세계에서 이루지 못했던 꿈을 사이버 상에서 대신 이루려고 하는 욕망이 커지게 되면서 이로 인해 은둔 ... 들도 있지만 대부분의 경우는 자신의 노력에도 불구하고 인정을 제대로 받지 못하면서 번아웃을 느끼게 되며 은둔형 외톨이가 되는 경우가 대부분이라고 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론최근에 후광효과로 인한 문제가 부각되곤하는데 이는 여러 분야에서 나타나 ... 의 특징이나 부분적인 단면이 구체적인 평가에 영향을 주는 것을 후광효과라고 한다. 이 개념은 사람들이 특정 대상에 대한 일반적인 인상이 그 대상의 구체적인 특성들에 대한 평가 ... 에 본론에서는 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과의 이론적 정의1) 이론적 정의후광효과는 일반적으로 어떤 사물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

다운로드 장바구니
산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이 ... 개월 이상 거주한 구직자를 6개월 이상 채용하는 경우 임금의 일정 수준을 1년간 지급 받게 된다. 는 자치단체장이 임기 중에 달성하고자 하는 일자리 목표와 그 목표를 달성하기 위해 ... 하여 대상자에게 제공함으로써 방문자의 편의를 도모하는 것이다. 이 서비스는 대상자에게 필요하고 또 적합한 고용·복지 서비스에 대한 정보를 대상자가 획득할 수 있게 하며, 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

다운로드 장바구니
1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 보완, 발달하고있다. 본론에서는 이러한 리더십에 중요성과 발달과정에 대해 자세히 알아보고자 한다.한 조직은 뛰어난 직원들을 채용하는 것도 중요 ... 하지만, 향후 어느 시점에 얼마만큼의 사람들이 퇴직할 것인지를 예측하고 대응하는 것 역시 매우 중요하다. 이러한 예측이 중요한 이유는 직급별로 필요한 조직 구성원들의 숫자를 적절 ... 한 수준으로 유지하고, 인건비를 관리하는 동시에 신규 채용 규모를 결정하는 데에도 영향을 미치기 때문이다. 한국처럼 노동법의 규제가 엄격해 해고가 상당히 까다로운 국가에서는 그만큼

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

들이 없이 모든 사람들이 자신이 가진 잠재력과 능력을 마음껏 발휘하면서 살아가는 사회가 되었으면 한다. 개인적으로 이러한 사회는 한 사회가 얼마나 부유한지에 따라서 결정되는 것이 아니 ... 법이 개정된 이유로는 사회복지법인과 사회복지시설에서 아직도 발생하고 있는 불합리한 채용관행을 개선하기 위한 목적이 가장 크다. 이를 위해서 사회복지법인이나 사회복지시설을 설치 ... 하고 운영하는 사람은 채용광고와 상이한 조건으로 사회복지기관 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리한 방향으로 변경하지 못하도록 하고 만일 이를 위반할 경우에는 500만원 이하의 과태료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

어야 한다. 결정. Kadushin(1992)은 일반 사회복지단체의 행정적 슈퍼비전 기능을 직원 채용 및 선정, 사회복지사 선임 및 배치, 업무기획, 업무배정, 업무모니터링, 업무 ... 며, 자신이 하는 일에 대한 가치를 더할 수 있는 계기를 맞이할 것이라 기대한다. 그러므로 특정한 슈퍼비전보다는 모든 슈퍼비전들이 두루 이루어져야 할 것이다. 참고자료 양옥경 외(2014). 사회복지지도감독론. 서울: 양서원. ... 사회복지학개론 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 서론 슈퍼비전은 이들 사회복지단체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하면 해고할 수 있도록 하는 조건으로 인력을 채용하는 것이다. 비정규직은 정규직과 동일한 노동을 수행하면서도 절반 밖에 안 되는 낮은 임금을 받게 되며, 때로는 위험한 현장이나 열악 ... 적 기본욕구충족 여부를 좌우하는 일차적 조건이 된다. 건강한 노동력의 재생산은 노동력의 한계생산성을 극대화하고자 하는 자본가의 측면 뿐 아니라 노동자에게도 자신과 가족의 생계 ... 은 정규직으로 채용하는 것이다. 비정규직을 도입한 이유는 기업이 인건비를 손실로 파악하여 이를 절감하기 위한 방편으로 노동의 유연화를 가장 강도높게 실천할 수 있는 방안으로 쉬운 해다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

다운로드 장바구니
성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

다. AI프로그램은 구직자 100명이 있다고 하면 그중 5명만을 선택해 채용에 드는 시간을 절약하게 해준다. 하지만 이 과정에서 AI는 ‘여성’이라는 단어가 들어가 있으면 감점요소 ... 로 잡고 채용점수를 측정했다고 한다. 아마존 측에서 그렇게 설정을 했을 까? 아니다. 기존 아마존이 가지고 있는 전 채용데이터를 AI가 분석을 한 것이다. 그 결과 여성이 남성 ... 연령층이 있는 한은 사라지지 않을 것이다. ⅱ) 성차별 문제와 사회문제 간의 관계 교육, 결혼, 돌봄으로 인해 승진을 하지 못하는 경우도 있고 채용 자체가 남성만 채용하는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 여러분의 생각을 토론하시오.

에 대한 동기를 강화할 수 있음은 물론 보다 유능한 조직구성원으로 자신을 발전 및 변화시킬 수 있는 것이다. 어떤 조직이든 리더가 개별 조직구성원을 인격적으로 배려하지 못한다면 ... 한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 나의 생각을 토론하기현재 우리나라에는 약 4,869개의 평생교육기관이 있는 것으로 알려져 있고, 많은 평생교육기관이 학습자를 모집하지 못해 폐업 ... 를 채용하기 위해 노력하고 있는 것이다. 현재 우리나라 평생교육 영역에서는 리더십이 핵심 관심사가 되고 있으며, 리더의 리더십은 평생교육기관에 활력을 불어넣는 촉매와도 같은 역할

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

않는 이유로는 경제적 빈곤, 실업, 결혼에 대한 부정적 인식이 거론되고 있다. 특히 미혼 남성 성인의 경우 경제적 빈곤으로 인해 결혼을 하고 싶어도 하지 못하는 경우가 많은 것 ... 될 수 있다.-청년을 위한 맞춤형 일자리를 늘려야 한다. 대기업에게 파격적인 세금감면 혜택을 제공해서라도 우리나라 대기업들이 더 많은 청년들을 채용할 수 있도록 유도할 수 있 ... 어야 한다는 것이다. 아울러 국내 취업이 힘들고 국외 취업을 선호하는 청년들이 있다면, 국가차원에서 국외 취업을 알선해줄 수도 있어야 된다는 생각이 들었다.-청년들 중에는 자신의 연인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.-목차-Ⅰ. 경영지원 조직개요 및 선정이유1. 경영지원 조직 개요2. 선정이유Ⅱ ... . 경영지원 업무 개요 및 선정이유1. 경영지원 업무2. 경영지원 업무 중 구매 선정이유Ⅲ. 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법1. 자격조건2. 습득방법Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 경영지원 ... 조직개요 및 선정이유1. 경영지원 조직 개요경영 지원 부서에는 크게 3가지로 나누어진다. 첫번째는 CSO로 전략/기획이 이에 해당한다. 가장 대표적으로 마케팅 계획 수립, 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들이 직원들의 동기부여에 중점을 두는 이유이기도 합니다. 동기부여가 좋으면 직원은 스스로 목표를 향해 전진합니다. 따라서 기업이 강제로 실행되는 경우보다 효율적입니다. 정확한 동기 ... 장이 동기부여가 될 수 있다는 것을 인식하고 있습니다. 다이어트를 하는 사람은 공감할 수 있지만 업무상으로도 그렇습니다. 다이어트를 계속하기 위해서는 자신이 다이어트를 해야 한다는 ... 직원들은 기존 수평조직 문화는 장점이 많지만 지위를 잃었다고 성장한다고 생각하는 것은 아니라고 말합니다. 이 제도를 채용함으로써 직원은 자신의 성장을 인식하고 적절한 동기부여를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

차별되는 이유는 다양하게 나타난다. 하지만 사람들은 차별에 대해 감수성이 낮다. 사람들은 살아가며 자기 자신이 겪는 일이 당연한 것이기 때문에 차별을 받는다고 생각하지 못하는 사람 ... %는 차별로부터 자유롭지 못하다는 응답을 했으며 40.0%는 시간이 지나며 과거에 비해 차별이 더 심각해지고 있다고 응답했다. 우리 사회에서 차별이 심각해지는 이유로는 경제적 불평등 ... 채용 상 성차별에 대한 모니터링과 조치 결과에 따르면, 구인 광고를 모니터링 했을 때, 성차별적인 모집과 채용 광고가 나타난 것으로 의심되는 업체는 924개소로 조사되었다. 취업

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능로봇, 인간과 공존하는 파트너가 되기 위해

를 제시하고자 한다.인공지능로봇이 혐오 발언을 내뱉었다 : AI에게 필요한 다양성, 비차별성, 공평성세계 최대 전자상거래 기업 아마존이 2014년부터 비밀리에 인공지능을 활용한 채용 ... 지 않고 자신의 결정 능력을 유지할 수 있어야 한다는 것이다. 미래에 로봇과 공존하기 위한 첫걸음은 바로 이러한 인간의 기본권 존중에서 비롯될 것이다.공동의 책임과 이익의 공유 ... 에 대해서도 윤리적 책임을 져야 한다고 생각한다. 따라서 개발자는 AI 시스템이 선택한 결과에 대한 이유와 기준에 대해 사용자에게 밝힐 수 있는 투명성을 보장해야 하며 AI에 의한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
mbc 다큐 감상문 간호사, 생명 최전선에 서다

다큐멘터리를 선택한 이유는 우선적으로 15년 한참 이슈가 되었던 중동호흡기증후군과 현재 상황이 연관성이 있다고 생각이 들었기 때문입니다.즉 우리가 보편적으로 알고 있는 메르스 사태 이후 ... 로 사람들이 의료진, 그 중 중요한 역학을 했던 간호사에 대한 인식이 많이 바뀌게 되는 계기가 되는 하나의 사건이 되었다고 생각합니다. 그 당시에는 우리는 동영상이나 뉴스를 통해 ... 기 위해서 의사뿐만 아니라 많은 간호사들의 노력을 하고 계신다는 생각이 들었습니다. 간호사도 결국 누군가의 딸이며, 어머니이며, 형제자매이며 우리와 같은 사람이므로 당연히 바이러스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오

달성을 위한 조치를 취할 수 있다. 이러한 이유로, 나는 정서지능이 직무 성과와 밀접한 관련이 있으며, 각 직무에서 요구되는 역량에 따라 정서지능이 더욱 중요한 역할을 한다고 ... 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오? 본 문1. 서론정서지능은 개인이 자신의 감정을 인식하고 이해 ... 다. 또한, 직무에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직장에서는 팀워크, 리더십, 커뮤니케이션 등의 역량이 요구되는데, 이러한 역량은 모두 감정적 상황에서 발생하는 문제를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

적 등경영학 자체의 범위도 상당히 넓다고 할 수 있다. 경영학의 실용성 면에서는 사회과학의 학문을 체계적으로 구축하는 과목이라는 의의를 지닌다.2. 조직의 특성, 조직화의 이유, 개방 ... 이 연결업자 자신, 자금과 관련하여 고려를 해야 한다. 사업아이디어 부분에 있어서는 그 아이디어가 수익을 낼 수 있는지의 여부, 즉 타당성을 분석해야 하는데 시장성을 조사하는 시장분석 ... 도 윤리적인 일 하려는 관습 단계이다. 마지막은 바로 자신만은 인내심을 가지고 올바른 길을 가는 원칙의 단계가 있다. 이러한 개인의 윤리의식이 그 개인이 조직에 들어갔을 때도 나타날

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

설계공모 심사제도 관련 논쟁 - 설계공모 운영지침의 변천 과정을 변경의 취지와 방향성을 중심으로

되는 방향으로 바뀐 이유는 투표제에서는 말을 바꾸기가 쉬웠으나, 토론을 함에 있어서 자신이 한 말을 번복하기 힘들게 하기 위해서였다.채점제에서 투표제로 변한 이유는 또한 조작을 막 ... 이었으며, 심사위원회의 의결을 거쳐 투표제를 채용할 수 있으며, 투표제를 채용할 경우 심사위원은 배점기준, 평가항목, 감점사항 등을 반영하여 평가하여아 한다는 내용이었다. 체점제 ... 방식별 공모안의 평가사유서는 우수한 점 과 개선사항 등을 심사위원별로 구체적으로 작성하여야 한다.원칙이 투표제로 변경되었다.이렇게 방식이 변천된 이유 중 하나는 세종 신청사 공모

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

권자: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육하기 위해 신청하는 경우 허용해야 함.# 다만, 예외: 대체 인력 채용 불가능, 사업운영에 중대한 지장 초래 시. ... -정리해고(경영상사유): 긴박한 경영상의 필요[징계해고의 정당성] 징계사유의 정당성, 징계절차의 정당성, 징계수단의 상당성을 충족해야 함.1. 징계사유의 정당성:정당한 이유가 있 ... ’에 비해 짧은 근로자.1. 단시간근로자의 초과근로 제한: 초과근로는 동의를 받아야하며, 법정근로시간(40h)이 아닌 ‘자신의 소정근로시간+1주간 12시간’까지 초과근로 가능/ (

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

다운로드 장바구니

이전10개 46 47 48 49 505152 53 54 55 다음10개

파워링크

신청하기