"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 821-840 / 5,696건

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

이 깨지고 직무 만족도가 저하되고 있다. 또한 법적 기준의 미적용 사례가 발생하고 있다. 현행 근로기준법의 법정 노동 시간 규정을 충족하지 못하는 경우가 있으며, 이러한 경우 장애인 ... 시간 문제 '더블 카운트 제도'를 이용하여 중증장애인을 1일 4시간 단위로 고용하는 경우가 많다고 하였다. 이로 인해 장애인은 불규칙한 노동 시간에 시달리며, 일과 생활의 균형 ... 근로자는 그 피해를 고스란히 겪게 된다. 비정규직 문제 장애인 임금노동자 중 67.6%가 비정규직으로 근무하고 있으며, 이는 전체 인구의 비정규직 비율의 약 1.8배에 해당

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

시간 근로하며 업무 부담이 개인의 삶까지 이어지는 경우가 있다. 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고 종업원들의 업무시간을 보다 생산적으로 활용하기 위하여 유연한 근무시간을 제공 ... 하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사는 유연한 근무시간을 활용하여 종업원들을 채용 ... 를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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영양교육및상담 ) 급식시설에서는 주기적인 위생 영양교육이 진행되는데, 조리종사자를 대상으로 아래의 주어진 내용이 포함되도록 위생교육 자료를 작성하여 제출하시오

, 어린이집, 유치원, 요양원, 단체급식, 음식점 등의 조리종사자2) 교육내용 : 위생관리와 관련된 법정 필수사항에서 선정→ 법적근거 제시 필수→ 급식시설에서는 위생교육내용으로 개인 ... 위생, 원료사용, 공정관리, 보관관리, 시설/환경 등이 위생부분에서 다루어질 수 있는데 법정 필수사항으로 주제를 선정하고 내용 구성→ 집단급식소, 요양원, 식품접객업소 등에 따라 ... 법정준수사항이 다르므로 선정한 급식시설의 법정사항을 확인하고 내용 구성 3) 교육방식 : 카드뉴스 또는 통신문 중 1개 선택하여 제작→ 위생교육 시 활용할 교육 자료를 카드뉴스

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09

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산업안전교육 02 제조업 근로자 건강관리1

조치 온도 · 습도를 쉽게 알 수 있는 기기를 작업장소에 상시 비치 근로자를 새로 배치할 경우 예방조치 고열에 순응할 때까지 고열작업시간을 매일 단계적으로 증가 2) 한랭장해 예방 ... 현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅰ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 관리대상 유해물질 02 – 산업환기 03 – 소음작업 04 – 온도 · 습도의 개요 ... 이 근로자가 근무하는 장소에서 떨어져 있어 직접 근로자에게 영향을 주지 않을 때 국소배기장치 설치가 곤란하다고 판단 될 때 제조분야 산업보건기준 1 . 관리대상 유해물질 2. 산업환기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술

보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 종일 생산 활동 ... 들의 취업을 활성화시키기 위한 의무고용제도가 도입되어 시행되고 있지만 장애인의 고용률은 크게 증가하지 않고 있다. 이는 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상사업체의 범위 ... 의 현실은 일반고용의 형태인 장애인 의무고용사업체에서 중증장애인근로자의 비율은 18.5%에 불과하다. 이는 일반경쟁고용만의 접근방법으로는 중증장애인의 고용확대에 한계가 있음을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

위한 과제들로는 기본급여 인상 및 모든 종사자들에게 공통으로 적용되는 단일봉급표 제정, 각종 수당의 확대 적용, 종사자의 법정정원 확대 등 시설종사자들의 근로조건 개선, 시설장 ... 할 민간위탁에 대한 지원과 가이드라인이 부족한 실정이다.공공, 민간사회복지시설의 공통된 문제점으로서는 첫 번째, 낮은 보수, 장시간 근무, 과중한 노동 강도 등 종사자들의 열악 ... 한 근로여건이 있다. 사회복지사를 위한 사회복지기관이 필요하다는 말이 나올 정도로 지원이 열악한 상황이다. 두 번째, 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

.’ 라고 규정하고 있다. 그렇지만 사회복지사의 지위나 처우는 잦은 이직이 말해주듯 급여와 근로시간 등이 열악하기 짝이 없다. 그렇기에 사회복지실천 현장에서 이로 인해 문제가 발생하고 이 ... 하였고 거의 변동 없이 현재에 이르고 있다. 이들은 공무원의 법정 근무시간인 40시간보다 훨씬 많은 시간을 근무하고 있어 정신적으로나 육체적으로 혹사당하고 있는 것이다. 이에 대한 대인 ... 는 벌칙규정을 만들어야 할 것이다. 이는 또한 근로시간에도 적용하여 사회복지사가 혹사당하지 않도록 인력관리 관련 강제 규정을 만들고 철저히 감독해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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2021 보건의약관계법규 요약본 (후천성면역결핍증 예방법)

를 보호하며, 이 법에서 정한 사항 외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니 된다.5. 사용자는 근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어서 법률에서 정한 사항 외의 불이익 ... 으로 정하는 바에 따라 24시간 이내에 진단·검안한 사실을 관할 보건소장에게 신고하고, 감염인과 그 배우자 및 성 접촉자에게(동거 가족X) 후천성면역결핍증의 전파 방지에 필요 ... 이나 해당 연구 또는 검사를 한 기관의 장은 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 24시간 이내에 질병관리청장에게 신고하여야 한다.3. 감염인이 사망한 경우 이를 처리한 의사 또는 의료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.26

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국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)

와 근로자의 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주 ... 와 근로자가 각각 12.8%, 0.75% 부담③ 노령연금고용주와 근로자가 사회보장상한선까지의 소득에는 각각 8.3%, 6.65%를, 사회보장상한선 이상의 소득에는 각각 1.6 ... %, 0.1% 부담- 사회보장세근로자가 임금의 7.5% 부담- 기타국가보조금, 타기관전입금 등? 보건의료체계 운영에 필요한 재정은 주로 세금으로 마련된 정부재정을 통해 지원됨? 공공재원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화 ... 을 통한 ‘간호 전문직의 지위 개선’⑥ 간호교육의 4년 일원화⑦ 국제 표준에 준하는 ‘한국간호국제표준화’⑧ 2012년 건강한 대한민국, 간호사와 함께!:간호사의 법정인력 준수, 간호 ... 사 법적 지위 확보, 간호사 근로환경 조성, 간호사 표준임금 마련, 간호서비스 확대로 장기요양보험 내실화, 전문간호사제 정착 등4. 우리나라 간호정책의 성과① 30만 간호사 회원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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방송통신대학교 민법총칙 중간과제 만점자료

효력이 없으나, 취소는 일단은 유효하지만 취소 후 처음으로 소급하여 무효가 된다는 차이점이 있다. 또한 무효는 시간과 무관하게 기간이 지나도 무효가 인정되지만 취소는 추인 가능 ... 만 법정대리인 혹은 후견인은 이와 같은 제약 없이 언제나 추인이 가능(144조 2항)하다. 따라서 제한능력자도 법정대리인의 동의를 얻는다면 추인행위가 유효할 수 있다.하지만 추인하지 않 ... 았다 하더라도 법정추인제도에 의해 추인한 것으로 간주하는 부분(제145조)이 있는데, ① 전부나 일부의 이행, ② 이행의 청구, ③경개, ④ 담보의 제공, ⑤ 취소할 수 있는 행위

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우 ... 마련, 보호복 착 ? 탈의에 대한 교육과 훈련, 자주 변경되는 지침에 대한 자문과 상담, 노출자 확인 및 관리업무, 법정 감염병 신고 업무, 정부 유관기관에 보고 업무를 한다 ... 으로 적정 인력 배치를 위한 노력이 우선되어야 한다.2. 확실한 업무 분류와 정확한 업무 시간 마련가장 많이 증가한 업무는 우선순위에 따른 정책과 지침 마련, 보호복 착 ? 탈의에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

으로 기업에서도 법정의무교육을 매년 시행되고 있는 “직장 내 장애인 인식교육”이 있다.직장 내에서 장애인에 대한 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 ... 지자체에서는 전체 근로자수의 3.4%의 장애인을 의무고용해야 하고, 일반 민간 사업주는 전체 근로자의 약 3.1%의 장애인을 의무고용해야 한다. 만약 적정 수준의 장애인을 고용 ... 하지 않는 경우에는 장애인 고용부담금이라는 부담금을 기업 및 공공기관에 부과하고 있다.독일의 장애인 의무고용률은 20인 이상의 근로자를 고용한 전 공공기관 및 민간기업은 5% 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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아이돌보미의 현실과 스트레스 완화방안에 대한 연구

수당, 연월차수당, 휴일근로수당, 연말 상여금을 모두 포함한 평균시급은 13,278원으로 법정 최저임금 수준인 것으로 나타났다. 또한, 경력이 임금에 포함되는 경우는 21.5 ... 은 서비스 질이 나타난다고 한다. 또한, 하루 8시간 이상을 감정노동을 하기에 무기력과 소극적이면서도 회피적인 태도가 나타날 수도 있다고 한다.3. 아이돌보미 근무환경과 직무 ... 스트레스 해소 현황베이비뉴스 2024년 3월 19일 기사에 의하면 〃2023년 12월 기준 월평균급여는 171.9만원, 평균 근무일수 20일, 하루 평균 근무시간은 6.2시간으로 주휴

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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사회복지론-산업복지

가지 사회문제가 대두되어 고용 배분 질서의 합리화와 사회복지의 확대요청 등이 사회적 관심사로 표출하게 된 것이다.Ⅱ. 산업복지의 개념산업복지는 흔히 근로복지, 노동복지라고 표현하기 ... 을 수행하면서 많은 연구업적을 쌓은 우재현(1998)은 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 ... , 력의 보호기능: 산업재해와 직업병의 예방과 재활을 통하여, 노동자 건강의 보호와 증진, 레크리에이션과 휴식시간의 관리, 주택과 식사의 제공 등으로 노동력 의 손실을 방지하고 노동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

이해하기[NIE 수업][사례 탐구 수업]★생명존중교육유언의 종류에 대해 서술해보기6.17.~6.21.4/575. 사회 생활과 법[12정법05-01]형법의 의의와 기능을 죄형 법정주의 ... 를 탐구한다.[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? 형사절차 및 인권보장 원칙 이해하기? 근로자의 기본적인 ... 권리 이해하기[사례 탐구 수업][NIE 수업]★안전교육(생활안전)형사 절차에 대한 빈칸 채우기근로자의 기본적인 권리 O,X 퀴즈 풀기7.1.~7.5.(2회고사)2/635. 사회 생활

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 간 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 5년 새 노인빈곤이 17.9%나 증가해 다른 계층보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없 ... , 2013; 한국보건사회연구원, 2012). 근로연령가구가 없는 1인 노인가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령가구가 있는 노인가구(18.7%)의 3.8배에 달한다.2006년부터 2011

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등 ... 의 문제점으로는 첫째, 저임금, 장시간 노동, 심각한 업무강도 등 열악한 근무환경 둘째, 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문 ... 적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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아동권리에 관한 국제 협약

이루어지지 않음을 증명하고 있다.1) 생존권 문제?코로나19 발생 이후로 자녀 양육 가구의 소득과 근로시간이 줄어들은 반면, 지출은 늘어났다. 또한 비대면으로 수업이 진행되는 시기 ... 조에서는 의무교육에 관한 사항을 규정하고 헌법상 기본권인 아동의 학습권을 법률상 구체적으로 규정한다.2) 근로기준법(1953. 5. 10. 제정)헌법상의 입법 위임에 의하여 근로 ... 행위에 있어서 법정대리인의 동의에 의해 제한을 받는다. 1991년 아동권리협약 비준 시 정부는 민법 제9조 3항의 아동의 부모면접교선권은 민법과 상이하다는 이유로 미뤄졌으나 아동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

다.아울러 자녀를 둔 부모가 일·가정 양립을 이룰 수 있도록 탄력근로제를 보다 적극적이고 효과적인 형태로 개선해야 한다. 스웨덴에서는 아침 일찍 출근해 오후 3~4시에 퇴근해도 근무시간 ... 부모의 소득이나 재산에 관계없이 만 3~5세 영유아의 보육료가 지원되고, 법정 저소득층 자녀에게는 보조금이 지급된다. 이와 함께 다자녀 가정 어린이집에 다니는 셋째 아이부터 부모 ... 양육비가 지원된다.5) 출산휴가출산휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력 회복을 목적으로 부여되는 제도다. 출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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