"노조법 집단적노사관계법 노동조합"의 검색결과 입니다.

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"노조법 집단적노사관계법 노동조합" 검색결과 821-840 / 3,830건

[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

에 관한 노동조합의 대응방법은 매우 다양하다. 우선 노동조합이 가장 널리 사용하고 있는 방법은 노사협의회 등을 통한 노사간 협의이다. 응답 노조의 절반 정도가 이 방식을 통해 고용문제 ... 고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정 ... 별 현황2. 연맹별 현황Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응2. 고용문제와 단체협약Ⅶ. 고용조정의 지원제도1. 고용유지지원금1) 제도의 의의2) 수급

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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노사 관계의 개념

한다. 물론 반대로 정당한 조직 할동에 대한 노조측의 방해행위를 포함시키는 나라도 있다미국은 비교적 노사관계에 있어서 노사자치주의가 충실히 지켜지고 있는 나라로서 노동조합의 힘도 상당히 ... 큰 세력을 형성하고 있기 때문에 노사 간의 세력균형에 목적을 두고 사용자와 노동조합의 부당행위를 모두 인정하여 처벌하고 있다.대한민국은 부당노동행위 조항은 미국의 제도를 받아들인 ... 것이지만 노동조합의 힘이 사용자에 비해 상대적으로 열세가 인정되는 현실에서는 노동조합의 부당노동행위란 생각하기 어렵기 때문에 법에서도 사용자의 부당노동행위만을 인정하고 있다.부당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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기업 환경문제 대응, 기업 IR(기업설명회) 대응, 기업 고급소비시장 대응, 기업 노동조합(노조) 대응, 기업 PL법(제조물책임법) 대응, 기업 연금 대응, 기업 유가 대응 분석

2. 고객정보의 체계적 관리?유지3. 프레스티지 마케팅의 활용Ⅳ. 기업 노동조합(노조) 대응1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 ... 기업 환경문제 대응, 기업 IR(기업설명회) 대응, 기업 고급소비시장 대응, 기업 노동조합(노조) 대응, 기업 PL법(제조물책임법) 대응, 기업 연금 대응, 기업 유가 대응 분석 ... 골드 있다.특히 대우자동차의 경우 이와 같은 대립적 노사관계가 전형적으로 나타나고 있다(김정우, 1997). 대우자동차에서는 87년 직선제 쟁취 투쟁을 통해 민주적 노동조합이 나타난

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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한국타이어 집단사망

서 진상규명을 막고 있다. 대전지방노동청에서 회사 측을 상대로 “특별감독”계획을 수립해 놓은 것마저 “노사자율점검”을 실시할 계획이니, 제발 유보해달라고 노동조합이 스스로 대전지방 ... ........................................................................................................11.2 노사관계 ... 을 통해 ‘리딩 글로벌 타이어 컴퍼니(Leading Global Tire Company)’로 성장하고자 하는 모습을 보이고 있다.1.2 노사관계이처럼 한국타이어는 타이어 업계 국내

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.18

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노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

서비스 -사례 2. 이마트 -◊ Part 1. 목 차 ◊국내 노동조합 조직률123무 노조 기업 근로자의 노조가입 성향노동조합 가입요인의 일반적 연구1. 국내 노동조합 조직률 (현황 및 ... 분류) * 출처: 노동부 통계 2012.08● 노동조합 : 근로자의 집단적 단결을 통해 협상강화/단체교섭을 통한 요구조건 달성을 위해 조직한 항구적 단체 ● 2011' 노동조합 조직 ... : 856,073 명2. 노동조합 가입요인의 일반적 연구변수 (각 가입가능 영향요인)노조가입 의사 (결과변수)직무만족부의(-) 영향성과급부의(-) 영향직원이 느끼는 노조의 경영

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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노사관계론 시험 예상문제

노사관계론 기말고사 예상문제1. 노동조합의 형태에 관하여 설명하시오(4가지).1) 직종별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직 ... 으로 사용자와 교섭하는 방식.노동조합 지부의 교섭에 당해 산업별 노동조합과 그 지부가 사용자와의 단체교섭에 참가하는 것을 말합니다.5) 집단교섭 : 다수의 노동조합과 그에 대응 ... 하는 다수의 사용자가 서로 집단을 만들어 교섭에 응하는 형태.기업별 단위 노동조합의 대표자들이 집단을 구성하여 사용자들이 구성한 집단과 단체교섭을 행하는 형태뿐만 아니라 산업별 노동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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노동 정책,한국의 노동정책 및 역사,노동정책 배경,노무현 노동정책,이명박 노동정책

노동 정책CONTENTS 노동정책이란 ? 한국의 노동정책 및 역사1. 노동정책이란 ? 노동정책 : 국가가 노사관계에 대해서 직접 , 간접적으로 개입하여 노동자와 기업의 균형을 잡 ... 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업의 균형을 찾는 방향으로 전환한다 .2. 한국의 노동정책 및 역사 1) 노태우 노동정책 : 노태우 ... 의 노동정책 : 한국의 노동정책은 1961 년부터 국가가 노동자의 집단행동에 대한 직접적 규제를 강화함으로써 기업의 성장에 중점을 두어 전개되었으나 1987 년 6 ·29 선언 이후

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.29

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

. 우리는 노조와 기업의 의미를 알아보고 두집단사이 관계에 대해 연구해보았다. 노동조합이 기업과 사회에 끼치는 영향과 앞으로의 변화과정, 사회에서 바라보는 시각에 대해 이 글에서 논의 ... 한 위치에 있는 단계.?노사 대등관계 : 노동조합의 힘이 세지고 단체와 기업사이의 대등한 위치에 서면서 노동자의 여러 조건이 개선되고 서로간의 의사소통이 되고 있는 단계. 현재 우리나라 ... 전쟁 아닌 전쟁 노사관계- 노조활동에 대한 고찰과 직업윤리 -과 목 명담당교수팀순서팀원제 출 일직업과 윤리김경일 교수님2번20061266(정인권)20070267(김용환)2011

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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[회계정보시스템][AIS][첨단생산기술]회계정보시스템(AIS)의 선행연구, 회계정보시스템(AIS)의 성과, 회계정보시스템(AIS)의 현황,회계정보시스템(AIS) 첨단생산기술 분석

은 노사관계와 노사협상에 긍정적 영향을 미친다.2) 많은 재무정보의 제공에도 불구하고 노사간에 불일치가 존재하는 것은 노동조합에 제공하는 정보가 적시에 제공되지 않거나 노동조합이 필요 ... 적으로 기능하기 위해서는 노사 모두 독립적 감사의 필요성에 대해 동의한다.Brown과 Trumble은 회계정보의 활용이 노사관계에 긍정적인 영향을 미치기 위해서 노동조합에 제공 ... 되는 정보는 노동조합의 입장에서 볼 때 정보가 적시성, 목적적합성, 신뢰성을 갖추고 있어야 하며, 현재의 회계시스템은 이것을 충족시켜 주지 못하기 때문에 회계법인이 노사관계의 전문가

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[장기투쟁][산업기술평가원][린나이코리아][대구지하철공사][산업별노동조합]산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁

’의 노동탄압과 정리해고3. 문제점1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리와 노사관계 지배개입2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압3) 산업자원부의 배후조종과 책임방기4. 해결방안1 ... 된 노동조합이 제 역할을 할 수 없도록 조합원을 탄압하고, 회유함.o 집단 탈퇴를 배후조종하고 유도하여 정리해고를 눈앞에 둔 조합원들이 노동조합을 등질 수밖에 없는 조건을 만듬.o ... 집중하지 못하고 노사가 대립하고 있는 상황임.2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압o 안형수지부장 출범이후 단협개정을 위한 논의가 원활히 진행되지 않자 산자부와 산기평은 내부고발

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장,노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세), 노조임원,공직자의 기본마음가짐(기본자세)

경영인(경영자), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장, 노조간부(노동조합간부), 노조임원(노동조합임원)의 기본마음가짐(기본자세), 공직자의 기본마음가짐(기본자세) 분석Ⅰ ... 고 꾸준히 활동해야 한다Ⅳ. 노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세)1. 무엇이 올바른 노동조합 활동인지와 노동조합의 과제, 실천방향을 바로 알자2. 간부는 모두 조합원 ... 해야 한다6. 간부는 도덕적이어야 한다7. 무엇보다도 노동조합에 대한 신념과 간부로서의 사명감을 갖는 것이 중요하다Ⅴ. 노조임원(노동조합임원)의 기본마음가짐(기본자세)Ⅵ. 공직자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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단체교섭 거부와 분쟁해결

하는 것이 원칙이다. 쟁의행위는 단체교섭이 결렬되는 경우에 노동조합이 행사하는 최후의 수단이기 때문이며, 최종적으로 단체협약의 체결을 목적으로 하고 있기 때문이다.다만, 노조법 ... ) 의의-우리나라에서 부당노동행위제도는 헌법의 근로 3권의 내용을 구체화한 것으로 이해되며 부당노동행위제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조) 이하에 규정되어 있다. 부당노동행위제도 ... 에 임하고 있다.2) 주체(1) 부당노동행위금지의 수규자로서의 사용자-노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 정의된 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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단체교섭과 단체협약

적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장에서 단체협약의 성립·존속·기간 ... 하여야 한다.이와 같은 단체협약은 노사관계에 있어서 다음과 같은 기능을 수행한다.첫째, 단체협약은 근로조건 개선기능을 한다. 단체협약이란 노동조합과 사용자 간 집단적인 노사관계에 적용 ... 가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자는 임금, 근로시간, 훈련, 복리후생, 안전, 초과근무, 문제 협상 방법 등 근로 환경에서의 각종 사항

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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산업복지 역사

일정액을 기여하여 사망, 질병, 재해 시 복지급여를 제공함?공제조합 : 1719년 최초 공제조합 영국 뉴캐슬의 제화공에 의해 설립(공제조합 →노동조합→노동당)?생활협동조합 ... .· 1832~1848년 : 차티스트(The Chartists)운동과 노동조합운동.· 1886년 : 헤이마켓 사건(미 1886.5.4. 8시간 노동제 요구 및 총 파업)· 1905년 ... 함. 노동조합의 요구를 억누르고, 정부의 지출을 축소하는 것을 통해 오일쇼크로 인한 경제위기의 극복을 추구했고, 자연스럽게 사회복지에 공격으로 이어짐.- 복지의 재편 : 신자유주의가 시도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18

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정책학개론 중간기말 시험대비 족보 A+

- 일반국민, 이익집단, 시민사회단체, 정당, 싱크탱크와 연구기관, 대중매체- 정책형성과정에 실질적인 영향력을 미치고 있지만 법적 권한은 가지지 못함국제 체제의 행위자 = 국제적 정책 ... 잘 알고 대안 탐색에 유리3) 행정부처가 소관사항과 관련된 이익집단과 의회의 상임위원회와 일정한 관계를 유지-> 정책의제설정과 정책결정에서도 상당한 영향력 행사 (정책입안 및 ... 결정대중매체를 통해 이루어짐권력관계의 고전모형서론 - 정책형성에서 실질적인 영향력이 큰 행위자는 누구인가?-정치적 자원을 보유한 집단들과 이들 사이의 상호관계에 관한 이론화 시도

리포트 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

하여 노조의 경영 참가 등 노사협조가 원활히 이루어짐 산업별 조합 ( 산별노조 ) - 동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합 형태 . 산업 ... 자를 직종의 구별없이 종단적으로 조직된 노동조합으로써 하나의 기 업이 조직상의 단위인 노동조합 · 장점 : 동일 기업내 근로자의 형평성 도모 가능 , 사용자와의 관계가 긴밀 ... 집단교섭 , 지회보충교섭 3. 정치권 진출의 발판으로 삼고자하는 세력 내재 4. 기업 내부 문제로 파업 등 쟁위행위가 생겼을 때 초기업적 쟁위행위 지원으로 타결 애로 노조와 정치성2

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

었다. 노동조합운동이 공권력에 의해 규제됨으로써 집단적 노사관계의 관리는 정부에 의해서 대체되었고 자본은 단지 생산성의 향상을 위한 생산관리에만 전념하는 노무관리의 양상을 띠었다.따라서 ... 특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 때문에 노동자들 저항은 소수의 반복되는 노조결성 시도나 무정형적인 자연발생적인 폭동의 양상을 띠는 경우조차 있었다. 노동조합 ... 87년 이전에는 집단적 노사관계관리는 개별자본가의 경영이데올로기와 노사관에 따라서만 억압적인가, 온정주의적인가 하는 약간의 차별성이 발견될 뿐이다. 전반적으로 독점자본은 체계

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

되면서 많은 학자들은 뉴딜 시대 이전을 노사자율주의로 보고 뉴딜 시대 이후에는 노동입법을 통한 노사관계 규율의 시대로 보고 있었다. 영국에서는 단체협약을 법적 시스템으로 통합하지 않 ... 자 기업별 노조는 무너지게 되었다(박래영, 1991). 다만, 단체교섭이 대부분 단일 사용자를 대상으로 이루어진다는 점과 노조의 직무통제가 미국 노사관계의 기업 주도성을 나타낼 뿐 ... [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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[1960년대]1960년대의 노동운동, 1960년대의 민권운동, 1960년대의 민주화운동, 1960년대의 유신체제반대운동, 1960년대의 3.15운동, 1960년대의 양성평등운동

였다. 따라서 군사정권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 노동쟁의를 일체 금지하며 모든 기존 노동조합 및 노동단체를 해체하는 포고령을 발표하고 수백 명의 노조간부 및 노동운동가들을 구금 ... 았다원은 미국 역사상 가장 포괄적인 民權法안을 통과시켰다.이 법은 공공장소, 고용, 노동조합에서의 人種差別을 금지하였고 인종 차별을 고집하는 주에 대해서는 학교, 병원 등에 대한 ... 교사, 언론인, 금융노동자의 노동조합결성운동이 일어났고, 당시의 심각한 대량실업사태 속에서 실업자구조대책문제도 중요한 노동현안으로 제기되었다.그러나 급속히 고양되었던 노동운동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

는지 살펴보고자 한다.1. 초기 : 유령노조(설립당시부터 1989년까지)세림제지(주)의 노사관계가 처음부터 순탄한 것만은 아니었다. 80년대 말 민주화 열풍과 함께 근로자들이 노조화 움직임 ... 었다. 이러한 유령노조의 유명무실한 활동이 알려지면서 노동운동을 하는 학생들의 주요 타겟이 되었고 이들의 위장취업으로 인한 노사관계 문제가 발생하게 되었다. 또한 유령노조가 아닌 실질적인 ... . 89년 11월에 최창주 위원장을 중심으로 선거를 통하여 노동조합의 집행부를 재구성함과 동시에 무능 간부 등의 퇴진을 요구하는 등 실질적인 노조의 활동이 시작되게 된다.2. 시련

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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