"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 781-800 / 39,609건

[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1 ... 을까? Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소 육아휴직제도는 1987년 근로자의 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 제도로, 초기에는 여성만 사용할 수 있었지만, 1995년부터 남성도 사용이 가능 ... 해졌다. 그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. 그 중 남성의 육아휴직자 비율은 2017년에 13.4%, 2018년에 17

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다 ... 중심으로, 그리고 그들의 능력을 개발해 주는 인적관리에 무게를 둬야 함을 의미합니다. 근로자는 일상의 대부분을 직장에서 보내게 되므로 어떤 조직에서 어떤 일을 하고 동료와 어떤 ... 관계를 형성하는지 등은 개인의 삶에 매우 중요한 일이 아닐 수 없습니다. 만족스러운 직장생활은 근로자의 직무수행에 긍정적인 영향을 미치게 되므로 조직 내에서 일하는 조직구성원의 만족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.

과목 : 산업복지론주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.1. 서론세계에는 다양 ... 에 대해 알아보도록 할 예정이며, 선정된 사업장에서 감정노동 근로자를 위해 어떤 프로그램들이 필요한지에 대해 조사해보고 그에 대한 내용들을 알아보도록 하겠다.감정노동에 대한 사전 ... 감정노동을 빼놓을 수 없고 전체 근무 중 40% 이상 얼굴 표정, 몸짓 등으로 손님을 대하는 부분이 포함된다면 이를 감정노동으로 일컫고 있다.감정노동을 오랫동안 해온 근로자의 대다수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 뚜렷한 차별을 경험 ... 있도록 해야 된다고 생각한다. 아울러 정부차원에서 공공부문 여성 근로자들이 조직내 리더로 성장할 수 있도록 여성 근로자들을 대상으로 역량강화 교육을 강화해야 된다고 생각 ... 지원 사업의 도움을 받는다 할지라도 현실적으로 안정적인 고임금 자리를 알선받기 힘들 뿐 아니라 사회적으로 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나기 때문에 여성의 경력단절을 예방

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3. 노인 돌봄 정책노인 돌봄 정책은 대표 ... 고 있다. 고용정책이 가정에 적절한 효과를 거둘 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족 복지 정책이 요구된다. 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일 ... 휴직’ 등이 있다. 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. 만 8세 이하 혹은 초등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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직업건강간호학- 작업장과 관련한 천식( PPT )

시멘트근로자 유리가공공장 근로자 식물성 화학물질 직업성 천식 원인 금속1. 직업성 천식의 증상 대표적인 증상 : 작업 및 업무를 하는 동안 심해지는 호흡곤란 , 기침 , 흉부 ... 에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 . 알레르기 , 환경 변화 및 대기 오염 , 감염 , 운동 및 피로 ... - 정원사 , 화훼 종사자 제빵공장 , 제분공장 근로자 사료공장 근로자 쌀가게 근로자 표구제작자 니켈 , 아연 크롬 코발트 -------------------- 도금공장 , 건축근로자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

는 근로자, 사용자, 공익 부문에서 뽑은 각 9명씩의 대표위원과 정부 측의 결의권 없는 3명의 특별위원으로 구성된다.만일, 이의가 있을 때에는 사용자대표나 근로자대표는 14일 이내 ... 최저임금 영향률6. 외국의 최저임금 운용체제(2000년 기준)7. 외국의 최저임금 수준(2000년 기준)1. 최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하 ... 고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다.근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

한다. 산재보상보험은 업무상 재해로 인해서 근로자가 입은 피해를 보상하는 것을 주된 목적으로 하고 있는데 이에 따라 산재보상보험 급여의 기본적 역할은 업무상 재해로 일어날 수 있는 소득 ... 의 감소 내지 상실을 보존하는 것이다.즉, 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정히 보상하기 위해 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회 ... 적용범위 관련 문제점산재보험법은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업이나 사업장에 적용하고 있지만 여전히 적용되지 못하는 사각지대가 존재하고 있다. 산재보험을 적용하지 못하는 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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산업재해 관련법 정리

의 재활, 재해 예방, 근로자 복지 증진을 위한 사업을 시행하는 것을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 사회보험의 대표적 특징이라고 볼 수 있는데, 산업재해라는 사회적 위험으로부터 근로 ... 은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되는데, 위험률이나 규모, 장소 등을 고려하여 일부 근로자 및 사업자에는 적용되지 않는다. 대표적으로 공무원이나 군인 등의 경우, 「공무원재해보상법 ... 의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.[사업담당자로서 부정을 청렴하게 바로잡다]지역주도형 청년일자리 프로젝트를 운영하면서, 기업 ... -청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법 ... 으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

하되, 원칙적으로 매 6월에 1회 이상 정기적으로 실시한다.② 제1항의 작업환경 측정시 근로자 대표의 요구가 있을 때에는 근로자대표를 입회시킨다.③ 회사는 작업환경측정의 결과를 당해 된다. ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직 ... 근로자 등 모든 그룹에서 잘못된 자세나 반복적인 동작 등의 근골격계 부담 요인이 주요 요인으로 나타났고 사무직 근로자의 경우에는 근골격계 부담 요인 외에 고객 상대나 컴퓨터 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 적 지원 제공어른들은 청소년 노동자들을 위한 사회적 지원 시스템을 개선하고 강화할 수 있다. 이를 통해 청소년들이 노동과 학업을 조화롭게 이룰 수 있도록 돕고, 불안정한 근로 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경이나 방식이 마련되지 않 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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[행정안전부] 신성장기술 사업화를 위한 시설투자세액공제 공제세액계산서

기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 해당 과세연도 투자분 ... 법인 구분? 투자금액(= ⑮)? 공제율? 공제세액(=?×?)중소기업10%중견기업7%일반기업5%다. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수?합계 ... ?개월수?상시근로자수(=?÷?)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도? 신성장기술 사업화 시설투자세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나 투자자산을 투자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

한다. 경제적 상황에 크게 영향을 받으며, 조직은 노동수요을 결정하고 개인은 노동공급을 대표한다. 그러나 노동자는 생활유지를 위해 매월 노동력을 보급하지 않으면 안된다. 노동력의 매입 ... 은 고용자가 독점하고 있기 때문에 근로자는 고용자에 대해서 종속적일 수밖에 없다.노동시장을 구성하는 요소는 크게 5가지가 있는데, 개별 노동자, 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자 ... 이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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[기획재정부] 신성장기술 사업화를 위한 시설투자세액공제 공제세액계산서

기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 해당 과세연도 투자분 ... 법인 구분? 투자금액(= ⑮)? 공제율? 공제세액(=?×?)중소기업10%중견기업7%일반기업5%다. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수?합계 ... ?개월수?상시근로자수(=?÷?)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도? 신성장기술 사업화 시설투자세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나 투자자산을 투자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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외국인 노동자의 산업복지

한 현상으로 인해 향후 한국의 인구구조의 변화는 불가피하다. 이민정책연구원에서 발표한 자료에 따르면 외국인 근로자 수요는 2018년 124만 명에서 2040년 416만 명으로 큰 ... 폭으로 증가할 것이라고 조사되었다.이에 앞으로 외국인 근로자에 대한 사회적 문제 역시 증가할 것이다. 본 문헌에서는 사회 문제 중 외국인 노동자의 산업재해 문제에 대해 다루고 원인 ... 을 이 45.9%로 가장 높았고 직무수준별로는 취업자의 51%가 단순 반복적인 일에 가장 많이 종사하는 것으로 조사되었다.외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 산업 현장에서의 취약

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

---------------------------Ⅰ. 서론최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 하는 대표적인 노동정책 중 하나이다. 2025년 ... 임금은 모든 사업장과 근로형태에 적용되며, 이는 대한민국 전체 근로자 중 약 13.7%에 직접적인 영향을 미치는 것으로 추정된다.2) 최근 5년간 최저임금 추이최근 5년간 최저임금 ... , 경기침체, 영세사업장 부담 등 다양한 사회경제적 요인을 반영한 결과라고 평가할 수 있다.2. 최저임금의 산업복지적 의의1) 산업복지의 개념과 최저임금의 역할산업복지는 근로자의 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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