"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 761-780 / 39,608건

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2020 충남대학교병원 자기소개서(자소서)

에서 대처 교육을 받았습니다. 그 결과 캠프에서 저혈당 발생 상황에 침착하게 대처하였습니다.병원 근로학생으로 일하며 맡은 일을 정확하게 수행해야 다른 검사에 피해가 되지 않고 고객이 불편 ... 해지는 일이 없을 것이라고 생각했습니다. 고객 안내 점검리스트를 만들어 빠뜨린 것이 없는지 반복 확인하였고 근로하는 동안 실수 없이 업무를 수행하였습니다.2. [NCS 기반 ... , 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.제가 속한 동아리 대표가 부득이하게 한 학기 동안 대표 자리를 비우게 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.26

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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

- 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통 ... 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자 ... (이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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전산세무 자격증 요약본

신고, 신고,결정.경정 등각 사업장 별본점 또는 주사무소사업자 등록: 사업개시일부터 20일 이내, 사업개시 전 사업자등록 가능.사업자등록 정정사유: 상호변경(당일)법인의 대표자 변경 ... 재월20만원기름값 제공 받으면 과세연구비월20만원취재수당월20만원육아수당월10만원6세 이하기타(일숙직비)실비일용근로자 원천징수세액 (소득세+지방소득세)(일급여액-150,000)*6 ... 증진을 위한 의약품 비용은 의료비 세액공제 대상 아님5)건강보험산정특례자:중증질환,희귀성난치질환,결핵으로 진단받아 본인부담산정특례대상자로 등록한자6)총급여액이 7천만원 이하인 근로자가공제

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09

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행정관리론 X-Y이론 [행정학]

에 다른 원인 많이 있음 . 근로자 중시하는 욕구는 상황에 따라 다름 여러 욕구들이 동시에 충동을 일으킬 수 있음 . 욕구는 “완전히” 충족될 수 없으며 , 계속해서 충족되어야 하 ... 신장 생활수준 향상과 노동의 유연성 증대 국민 교육수준 향상 , 사회보장제도 확대 이제 근로자들 , 상위욕구 추구 ! X 이론의 관리방식으로는 상위욕구 충족시키지 못함 . 여기 ... ? X 이론 : 인간의 본성 ( 근로자 ) Y 이론 : 관리방법 , 관리전략의 잘못 ( 관리자 ) [ 조별 토론 ] X 이론과 Y 이론 중에서 어느 것이 더 적절한가 ? 왜 그러

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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[고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))

[ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... * 보험료 정산 등 환급(반환)금액 발생 시 지급될 계좌입니다.(지급 관련하여 통장사본 등 추가 서류를 요청할 수 있습니다.)보험사무대행기관(고용ㆍ산재)명칭번호사용자(대표자)성명 ... 연금ㆍ건강보험[ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험[ ]근로자 없이 1년 경과※ 마지막으로 자격상실한 근로자의 상실일로부터 1년이 지난 날부터 보험관계를 소멸할 수 있습니다.사유

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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디지털 기업에 가장 가깝게 다가가는 국내 기업 세 개를 선정해 이들 기업들이 각각 왜 디지털 기업에 가깝다고 할 수 있는지 토론해 보세요

된 디지털 안전설비는 아래와 같이 정리될 수 있다.-LG전자는 스마트안전 관리 플랫폼을 모든 사업장에 설치함으로서 생산라인에 투입된 작업자의 근로상태를 실시간으로 모니터링 ... 하고, 안전사고 발생시 즉각 생산라인에 구조대 및 안전관리자를 투입할 수 있는 환경을 마련한 상태다.-LG전자는 블루투스 기반 통신장비를 모든 근로자에게 제공함으로서 통신장애 지역(실외지역 ... , 코너지역, 지하층 등)에서도 근로자와 안전관리자가 실시간으로 소통할 수 있는 환경을 조성한 상태다.-LG전자는 AI기술을 통해 근로자의 행동을 분석하여, 근로자가 안전장비

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 하여 2인 이상 아동을 보호하기 위해 해당 아동과 생계를 같이하는 보호자 또는 대리인에게 수당이 지급된다.■ 선진복지국가의 가족복지정책대표적인 선진복지국가를 꼽자면 북유럽의 나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

구매나 서비스의 제공을 거절하거나 일반 대중에게 불매 또는 불이용을 호소함으로ㅆ, 사용자의 제품 판매나 서비스의 제공을 방해하는 것? 시위(picketing): 노동조합의 대표자 ... 여 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체? 근로자가 사용자와의 개별적인 교섭으로는 자신들에게 유리 ... 동일한 산업에 종사하는 노동자 전체가 조직하는 형태, 배타적이고 폐쇄적인 직업별 노동조합에 대처하기 위하여 결성된 현대적 노동조합의 가장 대표적인 형태 모든 노동자를 조합원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

근로자와 비숙련 근로자의 상관관계(2) 인력 부족의 해소(3) 내국인 저임금 근로자의 일자리 위협과 근로조건 악화(4) 행정비용의 증가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 들의 출신 국가의 임금보다 월등히 비싸기 때문에 우리나라를 해외취업지로 선택한 경우가 대부분인 것을 확인할 수 있다. 외국인 노동자들이 종사하는 대표적인 분야인 중소 제조업 분야의 경우 ... 임금이 낮고 노동 시간이 길며 업무가 고되기 때문에 내국인 근로자들이 기피하는 업종인데, 외국인 노동자들이 그들의 출신 국가의 노동 시장과 비교하면 우리나라의 중소 제조업 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[국제이주와노동정책]국제이주의 원인과 유형을 살펴보고 이주의 영향에 대해 논하시오

보다 나은 여건을 위하여 자발적으로 이주가 이루어지는 경우이다. 대표적으로 결혼 이주자나 이주 노동자 등이 있으며, 유학 역시 이러한 자발적 이주에 해당하게 된다. 두 번째는 비 ... 로 한다.첫 번째, 국제이주가 노동시장에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보기로 한다. 국제이주는 다른 국가의 이민자 또는 외국인이 국내로 유입되는 현상이다. 유입된 외국인들은 근로자 ... 로서 노동시장에서 내국인과 경쟁하게 되고, 이들이 국내 노동시장에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 그러나 현실적인 측면에서 외국인 근로자의 국제이주를 금지하는 것은 어려운 부분이다. 우리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

다.지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진 ... 다.(1) 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업을말한다. 대상자는 노동강도가 낮은 사업 참여가 가능 ... 하거나 간병?양육 등 가구여건상 관내 사업만이가능한 자들이다. 노인, 장애인 등에 대한 가사도우미, 지역환경정비, 공공시설물관리 보조 등이다.(2) 사회적 일자리형 자활근로사업사회서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이 ... 라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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[고용노동부] 보험사무대행기관 폐지신고서

기간5일보험사무대행기관번호신고인(대표자)이름주민등록번호주소전화번호보험사무대행기관명칭소재지전화번호인가일폐지 예정일수임 사업장수대상 근로자수폐지 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제47조제5항 및 같은 법 시행규칙 제35조제4항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일보험사무대행기관명소재지신고인(신청인) (서명 또는 인)근로

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

가 왜 중요한지(1) 근로자, (2) 기업의 입장에서 설명하고(10점)2. 특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발 ... 이 많이 들기 때문이다. HR 아웃소싱의 활용 분야는 매우 광범위한데, 대표적으로 채용광고, 이력서 접수 및 선별, 면접, 선발 보고, 레퍼런스 체크 등이 있다.2. 현혹효과(Halo

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

사회는 수많은 ‘임계장’을 만들고 있으며 그들을 불안정한 삶과 죽음으로 내몰고 있다. 근년 간 수없이 발생한 노인 근로환경의 대표적인 문제인 노인 경비원 근로문제는 결국 근로자 ... 에서 노인 근로자의 인권침해는 불가피하게 발생한다. 근로환경에서 발생하는 대표적인 인권침해 종류는 신체적, 언어적 침해가 있다. 첫 번째로 건강권과도 관련 있는 신체적 침해는 장시간 ... 발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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세종대학교 법학입문 1학기 2012

은 38%다) (10점)2. 민법상 근로계약을 체결하면 근로자는 근무시간에 일을 하여야 할 의무가 있고, 근로자가 일을 하지 아니하여 사용자(고용주)에게 손해가 발생하면 손해 ... 를 배상할 책임이 있는 것이 기본원리다. 그런데 노동법에 의하면 근로자에게 파업권을 보장하고 있고, 파업권을 행사하는 경우에는 사용자에게 손해가 발생하더라도 근로자는 손해를 배상할 의무 ... 관계가 있는가 (5점)8. 정확한 판사는 평소 간통죄는 개인의 사생활에 속하는 일이므로 범죄로 할 것이 아니라 그 상대배우자에게 민사상 손해배상 청구권을 보장하면 충분하다는 소신

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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2025년 군산의료원 서류합격 자기소개서 (인증 O)

그림입니다. 원본 그림의 이름: KakaoTalk_20241016_221850081.jpg 원본 그림의 크기: 가로 750pixel, 세로 1122pixel 색 대표 : sRGB ... EXIF 버전 : 0221 1. 지원분야 와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 대학교 2학년 때 근로장학생으로 응급실에서 일했던 경험이 있습니다. 그때 마침 응급 및 재난 ... 었습니다. 1학년 때부터 병원 근로장학생으로 일을 하게 되었었고 근로장학 덕분에 학업을 병행하면서 필요한 생활비를 마련할 수 있었습니다. 근로장학생으로 근무하는 동안 여러 부서에서 다양

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.16

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

하는 기업들의 편법 조사? 산업재해보상보험 제도의 실효성 강화를 위한 대안 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론근로자의 안전과 건강은 기업과 국가 발전에 있어 가장 중요한 요소 중 하나다 ... . 그러나 산업환경에서는 다양한 위험이 존재하며 이로 인해 산업재해가 발생할 수 있다. 산업재해로 인한 근로자의 피해는 크고 지속적인 치료와 재활이 필요하기 때문에 대처하기 어렵 ... 다. 이런 문제를 해결하기 위해 국가에서는 산업재해보상보험 제도를 시행하고 있다.그러나 현행 산업재해보상보험 제도는 여러 가지 문제점들을 내포하고 있다. 보상금이 충분하지 않아 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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사회복지의 잔여적 개념 및 제도적 개념에 기반하여 한국의 복지정책 사례를 각각 제시하고 제시한 정책과 제도의 이론적 근거와 자신의 평가와 견해를 제시하기 바랍니다

는 영국의 생산적 복지에 이론적 근거를 두고 있다. 우리나라 정부에서는 근로의 의사와 근로의 능력이 있음에도 불구하고 마땅한 일자리를 구하지 못한 근로자에게만 한시적으로 실업급여 ... 를 지급하고 있으며, 이를 통해 실업자의 취업활동을 독려할 수 있다고 믿는다는 것이다. 그러나 아무리 취업을 하고 싶어도 정신적 문제나 가족문제로 취업할 상황이 되지 못하는 근로자 ... 하여 사회서비스를 제공해야 한다는 사회복지 패러다임을 의미한다. 우리나라는 제도적 복지와 잔여적 복지를 혼용하는 대표적 국가라 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.04

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