"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 861-880 / 39,610건

전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

었고, 미국 학계에서는 AFDC가 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 있었다고 지적했다. 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도 ... 을 누리려면 가구에서 1명 이상의 임금근로자가 필요하다. 따라서 AFDC가 노동시장의 노동공급을 왜곡하는 부작용을 개선할 수 있을 것으로 기대했다. 이후 1987년 세법 개정을 통해 ... 사회의 경제적 약자를 보호하기 위한 안전망을 강화한다.또한, EITC는 저소득 근로자들의 신용 제약 문제를 완화한다. 저소득층은 대체로 신용등급이 낮은 편인데, 이는 저소득 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지정책의 1) 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2) 현재 시행중인 사회복지(정책)제도

하게 된다. 이는 사회보험의 근본적 목적을 침해하는 중대한 문제가 되고, 나아가 사회보험 가입자의 부담을 증가시킨다는 점에서 대표적인 사회복지정책의 역기능이라고 볼 수 있다. 이 ... 제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도의 4대 보험제도를 유지하고 있다. 이 중 앞에서 살펴본 사회복지정책의 역기능이 잘 드러나는 것이 고용보험제도이다. 고용보험제도는 근로자 ... 에서 3회 이상 실업급여를 받은 것은 사실상 사업주와 근로자가 재취업을 합의하고 형식적으로 해고 처리한 사례에 해당할 가능성이 높다. 근로자는 실업급여를 받을 수 있고, 기업 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 내용 변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용 변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)

가입자 내용 변경 신고서피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상 ... 거소신고번호 3. 특수직종근로자 해당 여부(국민연금만 해당) 4. 자격취득일자(국민연금ㆍ건강보험만 해당) 5. 자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례ㆍ차상위계층, 주거 ... "직장가입자 보험료 정산내역 착오자 변경 신청서"를 별도 해당 기관으로 신고하기 바랍니다.위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(대표자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

로 1995년 11월 11일 출범한 진보적 노동운동계의 대표적 단체이다. 약칭 ‘민주노총’으로 불린다. 1993년 6월 만들어진 전국노동조합대표자회의(전노대)가 모체이며, 1994년 ... 권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로 ... 는 범위 내에서 보장된다.공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·방위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도

하는데, 4대 보험은 근로자들이 먼저 보험료를 내게 하고, 이후, 혜택을 주는 형식으로 진행되기에 금전적 공급원이 확연히 확보되어 있다. 근로자들이 낸 보험료로 재정을 충당하여 기관 ... 를 80% 이상이나 감면받게 하는 정책이다. - 특성 이의 특성으로는 근로자 1명만 건강보험에 가입해도 나머지 가족들이 전부 건강보험에 나란히 가입된다는 것이 있다. (3) 고용 ... 게 하는 정책이다. - 특성 이의 특성으로는 정부와 사업장이 다친 근로자들의 의료비용을 충당하여 근로자들이 일하는 것을 두려워하지 않게 하는 것이 있다. 3) 위에 관한 내 견해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

지역사회 간호학직업병 혹은 산업재해의 실태 및 예방과 대책학 번 :이 름 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교산업재해의 실태 및 예방과 대책Ⅰ. 서론1. 산업재해란?“근로자 ... 손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한 ... 는 경기지역이 256명으로 가장 많으며근로자?수가?가장?많은?수원·화성·용인권에서?산업재해로?인한?사망?사고가 가장?자주? 발생하는?것으로?나타났다. 경기 북부지역의?산재?사망률 또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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[고용노동부] 사업보고서

보고서를 위와 같이 제출합니다.년 월 일사회적기업 대표자 (서명 또는 인)00지방고용노동청장(00지청장) 귀하제출서류1. 유급근로자 명부(아래 양식을 참고하여 작성합니다)2. 전년 ... 횟수사내 이해관계자사외 이해관계자임원근로자수혜자지역사회기타이사회명명명명명기타( )명명명명명③사회적목적재투자구분내용수혜자인원금액일자리 창출천원사회서비스 제공천원근로자 처우개선천원지역 ... )⑤재정성과매출액천원공공시장천원민간시장천원매출총이익천원매출원가천원영업이익천원판매비와 관리비천원영업외수익천원노무비천원법인세차감전이익천원영업외 비용천원당기순이익천원법인세등천원⑥고용구분총 인원자체 고용 근로자 수사회적기업 관련 인건비 지원사업 참여 근로자 수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다.④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

가 거주자인 경우 : 그 거주자의 주된 사업장 소재지② 납세조합이 징수하는 소득세 : 납세조합 대표자의 주소지③ 원천징수하는 자가 법인인 경우 : 그 법인의 본점 또는 주사무소 ... 의 배당소득④ 기타소득[답] ① 소득세법상 부당행위계산 부인규정이 적용되는 소득에는 출자공동사업자의 배당소득, 사업소득, 기타소득, 양도소득이 있다.23. 다음 중 소득세법상 근로 ... 소득의 수입시기에 관한 내용 중 가장 옳지 않는 항목은?① 급여 : 근로를 제공한 날② 세무서장이 결정ㆍ경정함에 따라 발생한 그 법인의 임원 또는 주주ㆍ사원, 그 밖의 출자자에 대한

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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우리나라 지역사회 복지서비스의 공급주체인 공공, 민간 비영리, 민간영리 부문에

보험, 건강보험, 국민연금, 이 네 가지가 있는데 먼저 첫째의 경우, 정부와 사업장이 근로자가 일하다 다쳤을 시 드는 비용을 전면 부담한다. 그러니 근로자들은 일하다 다쳐도 의료 ... 에서 병원비를 80% 이상 감면받을 수 있도록 조치하고 있다. 그러니 근로자들은 직장에 다니면서 건강보험료를 꼬박꼬박 내고 그만한 의료 혜택을 여실히 누려보는 것이다. 또, 넷째의 경우 ... , 급여에서 일부 할당하여 일정 금액을 매월 내면, 65세 이상이 되었을 시, 국민연금을 매월 받아볼 수 있게 하고 있다. 그러니 근로자들은 노후를 위해 이를 들어 만족도를 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요

은 국민의 노후 생활을 보장하기 위한 사회보장제도로, 연금 재정을 운영하는 방식에 따라 크게 적립방식과 부과방식으로 나뉜다. 적립방식은 가입자가 납부한 보험료를 장기간 적립하여 기금 ... 을 운용하고, 미래에 연금을 지급하는 방식이며, 부과방식은 현재의 근로세대가 내는 보험료를 현재의 연금 수급자에게 지급하는 방식이다.두 방식은 각기 다른 특징과 장점을 가지지만, 초 ... 의 장단점을 정리하여 비교 분석하고자 한다.본론2.1. 국민연금의 개요국민연금은 1988년 도입된 우리나라의 대표적인 공적 연금제도로, 노후 소득 보장을 목적으로 한다. 현재 국민

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

근로자나 근로자대표 또는 명예감독관이 사업주에게 수시건강 진단의 실시를 요청한 경우 사업주가 지체 없이 실시- 검사 항목 : 각 유해인자별로 1차 검사항목과 2차 검사항목이 산업안전 ... 의 작업을 해서는 안되는 경우? 관련 법안제132조(건강진단에 관한 사업주의 의무)① 사업주는 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단을 실시하는 경우 근로자대표가 요구 ... 하면근로자대표를 참석시켜야 한다.② 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구할 때에는 직접 또는 제129조부터 제131조까지의규정에 따른 건강진단을 한 건강진단기관에 건강진단된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

은 근로자와 자본을 활용하여 가치를 생산하고 이를 소비자에게 판매하는 방식으로 운영되고 있다. 이러한 구조에서 일반적으로 소비자들은 자신이 원하는 종류와 정도의 가치를 구하기 ... 가장 먼저 적은 예산을 배정받게 된 부분이 바로 근로자였다. 이는 당시 근로자에 대한 인식이 하나의 생산요소로 일정한 방법으로 통제가 가능한 존재로 인식하였기 때문이다. 하지 ... 만 시간이 흐르면서 사회적인 인식의 변화와 시장에서 거래되는 가치의 변화로 인해서 근로자는 기업의 중요한 존재가 되었다. 이러한 변화는 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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법적복리후생에 대해 서술하시오

제도를 시행하고 있다. 대표적인 법적 복리후생으로는 의료비 지원, 경조사비 지원, 학자금 지원, 휴양시설 이용권 제공 등이 있다. 또한 법적복리후생이란 근로자가 업무상 재해 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... 에 외국인 근로자를 연결하는 고용허가제(EPS)를 통해 발급되며, 영주권은 5~10년 이상 합법 체류와 소득 요건을 충족해야 신청 자격이 주어진다. 난민 인정 제도는 UN 협약 비준국 ... 는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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지역사회간호학 실습 교육프로그램(금연교육)

자들학습목표일반적목표금연 교육을 통해 근로자들은 흡연의 위험성을 인지하고 금연한다.구체적 목표- 2017년도보다 2018년도 흡연율이 20% 감소한다.- 흡연하는 근로자들은 금연 ... 식품을 이용한다.- 근로자들은 금연을 해야 하는 이유를 3가지 이상 말할 수 있다.단계시간학습방법 및 자료도입동기유발·문제의식1. 대상자들의 전체 참여 인원을 파악한다.2. 대상자 ... . 대상자에게 학습활동의 순서를 안내한다.활동 1 흡연의 위험성활동 2 담배와 우리 몸의 관계활동 3 담배의 유혹 거절하기!활동 1?담배 속 3가지 대표적인 유해성분을 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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강화와 처벌의 이론적 원리를 설명하고 일상에서의 개인적 경험 분석을 통해 정적강화의

한 수행 등에 관련해서 긍정적인 피드백이 제공되고 이로 인하여 이외에 근로자의 수행 수준이 늘어나게 된다면 이는 정적 강화의 대표적인 사례라고 할 수 있을 것이다. 그러나 반대로 근로자 ... 를 보게 되면 정적 강화의 경우에는 행동 이유의 자극이 제시되는 반면에 부적강화의 경우에는 행동 이유의 자극이 오히려 제거된다는 것이다. 예를 들어서 보았을 때 근로자의 우수 ... 의 낮은 수행에 대한 상사가 질책을 하고 혹은 이러한 질책에 대해서 피하고자 근로자의 수행이 증가하게 되면 이는 부적 강화라고 할 수 있을 것이다. 일반적으로 혐오적인 결과가 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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2021년 사회복지학개론-우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

하는 사람보다 코로나로부터 안전하며 보통 근로자에게 높은 소득을 지급하는 노동공간일수록 방역 및 문제 발생 시 대응에도 철저하다. 작업장이 방역 수칙을 준수하지 않는 이유는 노동자 ... 다. 이렇듯 콜센터 근로 환경은 집단 감염에 취약할 수밖에 없었음에도 불구하고 사용자는 근로자의 안전을 책임지려 하지 않았다. 이는 사용자의 윤리의식 결여를 탓할 일이 아니라 구조 ... 의 문제점이 그대로 드러난 사례라 할 수 있다. 간접 고용 시 응대 직원 인건비는 인력공급 업체에 지급하는 수수료와 일치하기 때문에 고용주 입장에서는 추가적으로 근로자의 안전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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노동이사제 도입배경과 향후전망

■ 노동이사제 개념 및 도입 의의▷ 노동이사제(board-level employee representation)는 기업이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정 ... 하고 있는 투자?출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계 ... 으로 노동이사제를 도입 중임▷ 2022.1 국회 본회의에서 노동이사제 도입 의무화 법안 처리됨에 따라 131개 공공기관 노동자 대표의 경영권 참여가 공식화됨.▷ 공공부문에서 노동이사제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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