"4차산업 인재개발"의 검색결과 입니다.

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"4차산업 인재개발" 검색결과 61-80 / 14,586건

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업 ... 하는 환경 속에서 지속 가능한 성장을 이루기 위해 어떠한 인재 확보 및 관리 방안을 채택해야 하는지에 대해 논의할 것이다.2. 본론가. 인적자원확보의 중요성4차 산업혁명 시대 ... 혁명의 도래로 인해 기업 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

.성과에 따른 성과금 지급 강화2-2.회사의 네트워킹 강화2-3.경력 개발 및 비교적 쉬운 승진 기회 제공2-4.최고경영진과의 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거부터 최근까지 산업 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.목차■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.새로운 인재확보방안1-1.다양한 사람이 지원 ... 할 수 있는 유입 경로 확보1-2.융통성 있는 조직문화1-3.교육에 대한 기회제공1-4.다문화 인재의 스카우트1-5.신기술과 트렌드에 대한 꾸준한 교육2.기존의 인재확보 방안2-1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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24년 교육심리학A+ 레포트 ( 연세대/서강대 최종합격 )

현대 사회는 과거와는 다른 역량들을 미래 인재에 요구하고 있다. 4차 산업혁명으로 인하여 기술이 발전하고 그에 따라 새로운 사회, 산업 환경이 마련되면서 인성, 창의성 등 ... 되고 있다. 이렇게 창의성은 미래 인재가 갖추어야 할 핵심 역량으로 자리매김하였다.본론에서는 창의성이 무엇인지 정리하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 방법에 대해 사례를 들 ... 의 새로운 역량들이 강조되고 있다. 그 중에서도 창의성은 새로운 부가가치를 만들어내는 핵심적 능력으로 미래 인재가 반드시 갖추어야 할 역량으로 이해되고 있다.교육현장에서도 창의성을 키우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

하게 만드는 요인이 된다. 또한, 4차 산업시대에서는 인재들의 지속적인 학습과 성장이 중요하다. 기술과 산업 환경이 빠르게 변화하는 만큼, 직원들도 지속적으로 새로운 지식과 기술 ... 4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업시대의 도래로 인해 기업의 환경은 급격히 변화하고 있다. 인공지능 ... 에 맞 혜택 등을 포함할 수 있다. 또한, 직원들의 경력 개발을 지원하기 위한 교육 프로그램이나 멘토링 제도를 제공하여 인재들이 자신의 커리어를 발전시킬 수 있도록 지원해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

개선을 위한 기계과 출신 인재에 대한 소요가 여전한 가운데, 자동차에 적용되는 여러 편의 안전기술 개발을 위한 전자과 인재와 자율주행기술 고도화에 필수적인 SW 인재, 핵심부품 ... 의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 관기술 패권 전쟁이 격화되는 시대이므로 인공지능(AI), 반도체 등 첨단 기술 개발과 우수 인재 육성이 나라의 미래를 좌우한다고 할 수 있다. 그래서 주요 경쟁국들은 고급 두뇌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

를 갖춰야 할 필요가 있다. 4차 산업혁명 시대에서는 교육, 경제, 고용, 일상 등의 환경변화에 있어서 효율적으로 적응할 수 있는 인재가 필요하다. 또한, 스스로의 진로개발을 유연 ... 형 인재에 대해 수요가 증가할 것이다. 4차 산업혁명의 본질을 이해하고, 일을 주도적으로 해나갈 인재가 필요한 것이다. 이에 현 시점에서 인재를 양성하는 교육체계 또는 구조 ... 에서도 진로 목표를 자기 스스로 적합하게 수정해나가고, 추구한다는 개념이라고 볼 수 있다. 이는 지속 가능한 진로개발이라는 목적을 위해서 매우 중요한 역량이다. 4차 산업 시대에서는 로봇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 많이 두기 때문에 이러한 새로운 인재 양성에 몰두하는 것과 같다.앞으로의 새로운 인재는 창의적인 인재여야 한다. 4차 산업 시대까지 인류의 발전은 수많은 것을 이루었다고 할 수 있 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인재2) 인재의 유래3) 새로운 인재상4) 사회와 개인의 대비책Ⅲ ... 시스템과 산업의 결합적인 신 산업이라고 한다면 향후 앞으로의 가상현실 및 AI, 스마트팜 등등의 모든 산업은 기존의 산업에 결합이 되는 4차산업의 융합적인 시스템이라고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오

산업적 응용과 사회문제 해결로까지 발전할 수 있다는 것이다. 즉 연구와 개발, 생산 과정 간에는 명확한 위계가 존재하며, 상호작용보다는 일방적인 흐름이 강조된다. 이러한 특성 ... 을 창출하고, 이는 응용연구와 산업화 단계를 통해 자연스럽게 상업적 성공을 가져온다. 그렇게 이 모델을 통해 과학적 연구와 기술개발에 대한 대규모 공공 투자와 정책적 지원을 정당 ... 를 말한다. 클러스터는 특정 지역에서 과학기술, 산업, 인재가 집중됨으로써 혁신 활동과 경제 성과를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 클러스터는 단순히 기업과 연구기관이 물리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명과 기존의 인재상2. 새로운 인재상에 대하여3 ... 의 혁명들이 인간으로 하여금 신체적인 육체노동으로부터의 해방을 위한 것이었던 것과는 다르게 기본 방향부터가 다르다고 말할 수 있다. 이에, 4차 산업혁명에 대비하는 새로운 인재 ... 과 기존의 인재상4차 산업혁명은 물리적인 세계와 디지털화 된 세계, 그리고 여러 생물의 세계가 융합함으로써 경제 및 사회 모든 영역에 영향을 주게 되는 새로운 산업의 시대로써, 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

. 지속가능한 조직발전의 필요성3. 조직의 발저을 위한 인재 확보방안4. 향후 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 산업사회는 기술 혁신과 글로벌화가 급속히 진행되면서 그 어느 때 ... 을 정도로 빠른 변화와 복잡성을 특징으로 한다. 특히 4차 산업혁명으로 불리는 기술 혁신은 생산과 서비스 전반에 걸쳐 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 ... [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

위한 방법에 대해 살펴보고자 한다. 1. 21세기 기업 환경과 인재상의 변화 21세기는 정보화와 디지털화가 주도하는 시대이다. 4차 산업혁명으로 대표되는 기술 혁신은 인공지능(AI ... 상의 변화 21세기는 정보화와 디지털화가 주도하는 시대이다. 4차 산업혁명으로 대표되는 기술 혁신은 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사물인터넷(IoT) 등 새로운 기술 ... 기술의 발전은 기술적 이해와 데이터 분석 능력을 갖춘 인재의 중요성을 부각시키고 있다. 이는 모든 산업 분야에서 디지털 전환이 가속화되면서 더욱 강조되고 있다. - 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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미래기술인문학이 우리 사회에서 필요한 이유와 주변에서 찾아볼 수 있는 미래기술인문학 발현의

은 그러한 인재 개발을 위해서 필요한 부분을 제시하고 있다.Ⅱ. 본론1. 에코 챔버 현상1) 에코 챔버 현상이란4차 산업혁명을 간단하게 표현하면, ‘데이터의 시대’라고 할 수 있 ... , 기업, 기관 등 모든 분야의 전문가들은 융복합형 인재가 필요하다고 주장하고 있기 때문이다. 21세기의 미래 기술은 4차 산업혁명이라고 불리우면서 ‘초연결’, ‘초지능적’ 사회 ... 하고 효과가 있을 것이다. 하지만 결국 이러한 인재가 발생하는 것은 100%가 없으며 안전하기 위한 모둔 확충 의무를 행하여도 발생할 수 있다는 점에서 4차 산업 기술의 적용시 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

한 경력개발을 지원하고 있는 추세다. 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화2. 4차 산업혁명 산업 ... 에 따른 국내 경력개발 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론3차 반도체와 인터넷 발달을 통한 정보 기술 시대를 넘어 4차 산업혁명은 인공지능AI와 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.3. 인력자원개발 실무자 역량4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 ... . 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재 ... 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. 이러한 요소가 기하급수적으로 진보함에 따라 4차산업혁명 시대의 특징은 상호융합 및 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

에 맞는 미래인재 양성과 맞춤형 역량개발을 위한 구체적이고 다양한 방안이 필요하다.tion. 교육부는 2015 개정 교육과정을 토대로 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재를 양성하기 ... 자리가 생겨날 것이다.미래사회에 필요한 인재는 새로운 지식, 경험, 새로운 분야를 지속적으로 배워 새로운 부가가치를 창출하고 도출할 수 있는 인재로, 이에 따라 4차 산업혁명의 특성 ... 미래 인재를 양성하는 것이 목표다.제6차 청년정책기본계획(2018~2022)은 4차 산업혁명으로 인한 새로운 변화에 대비하기 위해 창의성과 융합능력을 갖춘 인재양성을 위한 청년역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

의 부족 대책교육 및 훈련 강화: 4차 산업혁명 기술에 대한 이해와 실무 능력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업 내부적으로 직무 재교육 프로그램을 강화 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론4차 산업혁명의 도래로 인적자원 관리가 기업의 성공과 경쟁력 유지에 핵심적인 요소로 부각되고 있다. 인공지능(AI), 빅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론4차 산업혁명의 성공을 위한 방안으로 적극적인 투자와 함께 인적자원의 개발이 추진되고 있으며, 4차 ... 을 조속히 발굴하고 이를 실현하기 위한 경쟁력 있는 인재를 발굴하거나 육성하여 핵심역량을 강화하고 지속가능한 기업으로 성장해 나아가는 것이 과제입니다.4차 산업혁명 시대의 우수인재를 어디 ... 훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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교육과정(토론)_4차 산업혁명 시대 교육 패러다임 대전환에 따른 대학 교육의 미래 방향을 구체적으로 제안하고 그 근거를 제시해 보십시오

교육과정 4차 산업혁명 시대 교육 패러다임 대전환에 따른 대학 교육의 미래 방향을 구체적으로 제안하고 그 근거를 제시해 보십시오. 4차 산업혁명 시대 교육 패러다임 대전환에 따른 ... 의 경쟁력 강화의 학습 방향으로 변화되리라 생각한다. 또한 4차 산업혁명에서의 다원주의적인 학습 교육이 중요하다고 생각한다. 현재의 우리나라는 이미 풍족한 경제를 꾸려나가고 있 ... 변화함에 따라서 그 변화의 과정에서의 인적자원 개발을 연구하고 끌어내 가는 역할을 대학교가 하게 될 것이기 때문이다. 즉 앞으로의 인재는 융합 인재이다. 한 분야에서의 전문성을 가진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전

이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전목 차1. 서론2. 이재명 정부 AI 정책의 핵심 비전과 목표3. AI 주권 확보 전략4. AI 인프라 구축 정책5. 모두 ... 의 AI 프로젝트6. AI 인재 양성 정책7. AI 관련 법제도 정비8. AI 산업 육성 정책9. 국제 협력 및 글로벌 전략10. 정책 추진 체계와 거버넌스11. 기대 효과와 과제 ... 는 AI 전용 반도체로서 GPU 대비 전력 효율성이 높아 차세대 AI 인프라의 핵심으로 주목받고 있다. 정부는 NPU 개발 및 실증을 통해 반도체 강국의 장점을 AI 분야로 확장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오.

에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오. 4차 산업혁명시대란? 21세기 현대사회는 4차산업혁명시대이다. 오늘날 이 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재상은 과연 무엇일까? 많 ... 은 전문가들은 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의했는데, 특히 미래사회 인재는 생각을 넘어서 상상을 만들어낼 수 있는 인재, 점과 점을 잇는 선을 연결함에 있어서 자신만의 면 ... 을 만들어내는 인재, 즉 기업가 정신과 창의성을 가진 인재라고 볼 수 있다. 하지만 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있다고 한다. 게다가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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