"4차산업 인재개발"의 검색결과 입니다.

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"4차산업 인재개발" 검색결과 161-180 / 14,582건

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정보통신윤리

들을 대상으로 한 디지털 역량 교육이 필요하다.2)교육 목표중고등학생들이 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 필수적인 디지털 역량을 키워 미래를 이끌어 나가는 디지털 인재로 성장할 수 있 ... 차 산업혁명 시대가 눈앞으로 다가왔다. 4차 산업혁명에서 가장 중요한 기술은 빅데이터, 인공지능, 네트워크 등이다. 4차 산업혁명은 다양한 산업에 변화를 줄 것이다. 따라서 4차 ... 이해가 있어야 한다. 4차 산업혁명에 많이 이용되는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 개념을 이해하고 이것이 인간의 삶에 어떻게 작용할지 배운다. 그리고 이를 통하여 융합적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하고 기업의 성공에 핵심인 인재를 개발하고 양성하고 교육하는 일을 인적자원개발(HRD) 이라 한다. 급변하는 4차 산업 시대에 살아남기 위해서는 직원들의 잠재력 개발과 조직 간 ... 같다. 나를 기계 같은 하나의 소모품이 아니라 귀한 인격체로 대하는 것 같아서다. III. 결론 인공지능과 첨단기술이 지배하는 4차 산업 시대에는 개인의 창의성과 협업, 쉼 없 ... ) LG에너지솔루션의 인적자원개발 사례 III. 결론 IV. 출처 및 참고문헌 I. 서론 훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 할 수 있다2. 21세기 환경변화21세기 환경변화의 가장 큰 특징은 4차 산업혁명에서 4차 산업혁명으로 가는 과정일 것이다. 이런 ... 통신기술(ICT)의 발전으로 인한‘디지털 혁명’이 제3차 산업혁명이다. 이로 인해 정보화·자동화 체제가 구축되었다. 21세기에는 인류가 제3차 산업혁명시대에서 제4차 산업혁명으로 그 ... 환경의 변화가 일어나는 시대에 살고 있다. 지난 2016년 1월 다보스포럼(WEF)에서는 제4차 산업혁명이라는 화두가 세상에 던져졌는데, 다보스포럼는『The Future of

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다. 또한 중국의 중간재와 최종재의 기술 발전으로 인해 자동차, 반도체, 가전 그리고 조선 등 첨단 산업 ... 파악하여 인재를 육성할 필요가 있다. 인재들이 원하는 경력개발과 조직이 요구하는 욕구를 연결시키고 교육과정이 제대로 진행되는지 파악하여 인재 육성방향을 정하기 위해서는 인재관리 ... 피드백 시스템을 마련해야 한다. 피드백 시스템을 구축하기 위해서는 인재관리 업무를 전담으로 하는 전문조직이 있어야 한다.셋째, 경력 개발이다. 경력 개발은 인재들이 자신이 세운 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

창의적인 인재는 단순히 일상적인 것을 비틀어 새로운 것으로 생각할 수 있는 능력에서 그치지 않는다. 이를 지식과 경험을 통해 창의적인 성과를 낼 수 있어야만 한다. 4차산업사회 ... 가 발명되었다. 3차 산업은 전자라는 기술을 토대로 발전할 수 있었다. 많은 전문가들은 4차 산업혁명의 핵심기술로 유무형의 사물과 사람이 네트워크로 연결되는 사물인터넷(IOT ... )를 지목했다.4차산업혁명은 앞으로도 더 발전해 나갈 것이며, 새로 다가오는 시대에 중요한 것은 기술이 아니라 발전하는 기술을 다루는 사람이며 사람과의 관계라고 생각한다. 본론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

인 반도체 영역에서도 메모리 반도체 부문의 글로벌 1위를 점유하고 있으나 4차 산업혁명에 따라 시스템 반도체로 트렌드가 변화함에 따라 사업부를 재편하고 설계와 위탁 생산을 확대 ... 하는데 새로이 집중하여야만 하는 환경이다. 4차 산업 혁명의 부상에 따른 인공지능이나 사물인터넷 등 신기술 환경의 도래로 인해 자율 주행과 인공지능, 바이오 소재 등의 차세대 물질 ... 인력개발과 활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

는 조직의 장기적인 성장 가능성을 저해할 수 있다.(3) 인적자원 활용의 목표인적자원의 활용 목표는 조직의 비전과 전략적 목표를 달성하기 위해 인재를 효과적으로 관리하고 개발하는 데 있 ... 다. 구체적으로는, 첫째, 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이다. 둘째, 조직 내에서 적재적소에 인재를 배치하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성과 ... 를 극대화하는 것이다. 셋째, 인재의 동기 부여를 통해 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.(4) 인적자원 활용의 주요 요소인적자원의 활용 방안은 다음과 같은 주요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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제4차산업혁명시대 부동산의 변화

다. 부동산 개발업에서 디자인이나 기획 분야는 제4차 산업혁명의 영향을 받는 것에 일정한 시간이 소요될 것으로 보이나, 기계적인 학습이나 대용량 자료를 통해 기획단계에서 시작해서 개발 ... 부동산정보화이해주제: 제4차산업혁명시대 부동산의 변화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제4차 산업혁명 시대2. 제4차 산업혁명 시대 부동산의 변화1) 부동산 산업의 변화2) 부동산 ... 산업 분야의 일자리 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거의 여러 차례 산업혁명과는 다른 제4차 산업혁명 시대가 도래 하고 있다. 우리나라 역시 제4차 산업혁명이라는 단어가 빈번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로 4차 산업혁명이 진행되고 있는 현시점까지 인간이 가진 기술 ... 인력 개발이 진행되었다. 1990년대부터는 점차 기업의 규모가 커질수록 더 많은 인재를 채용하고, 기업의 가치관과 방향에 맞는 인력을 위한 방법으로 더욱 활발히 진행되었다. 개인 ... /news/articleView.html?idxno=166739 2. [EBN 칼럼] 인적 자원 관리 , EBN 산업경제, 2023년 11월 13일 접속, https://www.ebn.co.kr/news/view/1579083 3. [통합교안3] 인적자원관리(1~42차시)

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

하여 다양한 동기부여 전략을 활용하고 지속적인 소통과 피드백을 통해 개인의 성장과 발전을 지원해야 할 것입니다. 참고문헌 안길찬 교수님 | 산업심리학 교재 남승규 | 2018 | 산업심리 ... 학 | 학지사 Paul E. Levy 저/문광수 역 | 2018 | 산업 및 조직심리학 | 시그마프레스 인력경영학자 이윤선 작가 | 2023 | 조직의 비전과 구성원 동기부여 | brunchstory https://brunch.co.kr/@onestar4u/31 ... 산업심리학 | 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오 변화의 속도가 급격히 증가하고 예측 불가능한 미래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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바이오산업과 지식정보기술의 융합

과 유전자질병의 새로운 치료제를 발견할 수 있는 가능성을 기대하고 있다. 또한 제 4차 산업혁명이 진행되면서 기업들은 신기술을 개발하여 시장을 독점하도록 치열한 경쟁이 발생하고 있다.제 ... 면 사물과 사람이 디지털로 연결되어 유기적으로 돌아가는 4차 산업혁명 시대가 열릴 것이다. 유전자가위를 통한 유전자치료제 개발에 있어 이미 시장 주도권을 가져오기 위해 주요 제약사 ... 을 융합하여 난치질환과 유전질환의 치료제를 개발될 기대를 가지고 더욱 노력하고 있다.제 4차 산업혁명에 기여하는 생명공학의 동향을 알아보면서 향후 세계적으로 생명공학의 중요성이 더욱

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

중요도가 높다고 생각된다. 3. 인적자원관리와 외부환경 1) 4차 산업혁명과 노동 스타일의 변화 오늘날의 인적자원관리에 큰 영향을 미치는 외부환경으로 기술적 환경을 제시하여 살펴볼 ... 필요가 있을 것이다. 4차 산업 혁명이 계속하여 고도화되면서 사람들의 고용 방식에도 변화가 생겼기 때문에, 인적자원관리 역시 과거의 관행이나 양식과는 다른 형태로 진행되어야 할 ... 필요성이 높아진 것이다. 4차 산업 혁명은 인공지능과 빅데이터 기술, 사물인터넷 기술 등의 발전에 힘입어 여러 업무를 자동화(Automation)의 방식으로 처리하게 하고, 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

를 부여하는 다양한 방안을 모색해왔다. 특히, 4차 산업혁명의 도래와 함께 자동차 산업은 전례 없는 기술적 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화에 적응하기 위해서는 조직 내 모든 구성원 ... 에서, 현대자동차의 동기 부여 방안은 강력한 성과 드라이버로 작용하고 있다. (2) 인재 유치와 유지의 강화 현대자동차는 체계적인 경력 개발 프로그램과 복리후생 제도를 통해 우수 ... 를 높이는 데 주력할 것이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에 필요한 혁신적 사고와 창의성을 촉진하는 자율적인 조직 문화를 더욱 강화할 필요가 있다. 이를 통해 현대자동차는 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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인사심리학, 조직심리학

인사심리학과과조직심리학에 대해1. 인사심리학, 조직심리학 개념2. 인사심리학을 기업에 적용한 경우3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우4. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용학과명수 ... 업명교수명이 름이번 레포트에서는 기업의 사례를 통해 인사심리학과 조직심리학이 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지를 고찰하고자 한다. 인사심리학적 접근은 적합한 인재를 선발 ... 하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례

개발 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순한 생산과 판매의 공간을 넘어, 인재가 경쟁력의 핵심으로 자리 잡은 지 오래다. 과거에는 자본이나 기술 ... 처럼 각 기업은 자신만의 상황과 필요에 맞는 인적자원개발 방식을 찾아 적용하며, 결과적으로 조직 경쟁력 강화와 인재 만족도 제고라는 두 마리 토끼를 잡으려 노력하고 있다.4. 나 ... 하시오.---------------- 목 차 ---------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형2. 내가 생각하는 가장 유용한 방법과 그 이유3. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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클라우스 슈밥의 4가지 지능

다양한 의학적 발전의 산물을 잘 활용하는 것도 지능개발에 좋은 영향을 줄 수 있다. 3. 나에게로의 적용 제4차 산업혁명 시대는 우리가 이제껏 살아왔던 시대에 비해 당연하게 존재 ... 한 능력은 어렵더라도 기술 개발과 로봇, 인공지능 등 제4차 산업혁명의 핵심 기술이 산업의 어떤 분야에 직업을 대신하게 될 것인지 시대적 흐름을 공부하는 노력이 필요하다. 하지 ... 을 모두 갖춘 인재로 거듭나는 것도 불가능한 일은 아닐 것이라고 긍정적으로 나는 바라본다. 1) 2016.4 클라우스 슈밥 저자, 송경진 역자, 『클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명』메가스터디북스 출판

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고 핵심 ... 으로서 핵심직책별로 4~5명의 차세대 후보를 정한다. D그룹에서는 ‘잠재력과 실적이 높은 인재’로써 전체 직원의 2%로 책정하고 있다. 이러한 국내 기업의 핵심인재 정의를 살펴보 ... 들은 4차산업혁명이 진행되는 과정을 경험하고 있으며, 이러한 산업혁명이 얼마나 예측할 수 없는 것인지에 대해서 잘 이해하고 있다. 그러다 보니, 미래에 일어날 엄청난 변화에도 흔들리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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2020학년도 농협대학교 편입 논술 문제 및 답안

을 이끌어 갈 청년들에게 농업이 미래성장산업의 가치를 지니고 있다는 인식을 심어줄 수 있어 유능한 젊은 인재를 농촌에 유입하는 데 도움이 된다.다음으로 농촌 특성에 맞는 4차 산업 ... 주제 : AI를 농업 생산에 적용하는 다양한 방안에 대하여 서술하라.(4차 산업혁명 중심으로 작성 함)인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 첨단기술이 주도하는 4차 ... 이다. 이제는 4차 산업혁명 기술을 농업에 접목시켜야 할 때다.농업에 4차 산업혁명 기술의 핵심인 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터를 접목한다면 과거 농부의 경험과 노하우에 의존

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| 시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.23

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

을 통해 새로운 분야에 대해서 학습하고 도전하여 제2의 삶을 희망하는 성향이 있다고 할 수 있다.최근 4차 산업혁명 시대에 진입함에 따라 새로운 인재상과 역량이 필요하게 되었다. 4차 ... 들에 적응하기 위해서는 새로운 기술에 걸맞는 기술수준이나 전문적인 역량이 필요할 것이다. 또한 4차 산업혁명에서 사람들에게 가장 많이 요구되는 인재상은 창의성을 보유한 인재라고 할 수 ... 다. 따라서 20대들은 사회의 변화에 적응하고 생존하기 위해서 재교육이 필요하고 4차 산업혁명에 걸맞는 역량을 보유하고 새로운 인재상이 되기 위해 스스로 배우는 자기주도학습이 필요한 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... 동력분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위한 공동훈련을 도모하기 위하여 시행되었다.두 번째로는 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 평가 모형 ... 하는데 유용한 평가이다.세 번째로 대우, 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ 제일제당 등 주로 대기업에서 시행하는‘산학 장학제도’가 있다. 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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