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"통솔한계" 검색결과 61-80 / 2,277건

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

할 수 있다. 네 번째는 명확한 권한과 책임의 한계로 이를 통해 능률적인 업무수행이 이루어질 수 있다. 다섯 번째는 단일기관으로 구성되어 있기 때문에 신속한 경정이 이루어질 수 있 ... 다. 여섯 번째는 통솔력을 강력하게 행사할 수 있다는 것이며 마지막 장점은 조직의 안정성을 확보하기가 쉽다.그러나 수직조직은 여러 단점도 나타난다. 첫 번째 단점은 조직이 크고 복잡 ... 를 수행한다.(2) 수평조직의 장단점수평조직의 장점을 제시하면 첫 번째는 기관장 통솔범위가 확대될 수 있다. 두 번째는 수직조직과는 다르게 전문지식과 경험을 활용할 수 있다. 세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지행정론 - 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

으로써 결정의신속성을 꾀할 수 있다.③강력한 통솔력을 행사할 수 있고,조직의 안정성을 확보할 수 있다.①책임자의 통솔범위가 확대되어 업무의 효율성을 기할 수 있다.②전문지식과 경험을 활용 ... 의 기능이 마비될 가능성이 있다.⑥조직이 융통성보다 경직성을 띠게된다.①조직 내 인사관계가 복잡해진다.②수평조직 간 권한과 책임한계를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있다.③수평조직에 소요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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논문1 다중이용공간에서의 피난경로전달 유형별 인간행동특성 및 인지효과 분석

주제: 논문요약 정리, 의미/한계, 본인평가 목차 I. 논문 요약 정리 1. 서론 2. 본론 1) 화재 발생 시 인간의 행동 특성 2) 피난경로 전달방식의 유형 3) 연구 방법 ... 3. 결론 II. 논문의 의미와 한계 III. 학습자 평가 I. 논문 요약 정리 1. 서론 본 연구는 최근 도시의 인구 증가, 건물의 대형화 및 고층화로 인해 한 건물이 많은 인원 ... 경로를 알고 있는 사람이 다른 사람들을 통솔하여 탈출하는 경우가 이에 해당한다. 셋째, 피난유도등이나 피난유도표지가 설치되어 있어서 사람들이 이것을 보고 탈출 지점을 발견하여 피난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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카이사르의 알레시아 공방전과 그 승리 요인

알레시아 전투의 승리 요인에 대한 고찰- 『갈리아 전기』를 중심으로 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. 알레시아 전투의 특징나. 알레시아 전투의 영향다. 갈리아 전기의 한계Ⅲ ... 에서 한계를 가질 수밖에 없는지에 대해 고찰할 것이다. 그러나 기본적으로는 책의 내용이 객관적으로 서술되었다는 가정 하에 탐구를 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 알레시아 전투의 특징 ... 마다 적극적으로 나서서 병사들을 독려했다.(3) 카이사르의 통솔력알레시아에서 기적적인 승리를 쟁취할 수 있었던 것에는 카이사르의 통솔력이 큰 역할을 했다. 그의 용기와 자신감은 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인

달성에 기여를 하고 있다.(1) 장점첫번째는, 권한 및 책임을 지는 한계가 명확하기 때문에 업무를 수행하는 것이 능률적으로 이루어지게 된다는 것이다.두번째는, 단일한 기관으로 구성 ... 이 되어져 있는 상태이기 때문에 결정에 있어서 신속성을 기할 수가 있는 것이다.세번째는, 강력하게 나타나는 통솔력을 행사하게 될 수 있는 힘을 가지고 있다는 것이다.네번째는, 조직 ... 의 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행하고 있다.(1) 장점첫번째로, 사회복지조직 내에 있는 기관장이 통솔하는 범위가 확대된다는 것이다.두번째로, 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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지방자치 단체 계층구조(단층제 장단점, 우리나라 계층의 문제)

, 중앙정부의 통솔능력의 한계이다. 국토가 광활하고 인구가 많은 나라에서 단층제를 채택하게 되면 중앙정부의 통솔범위가 너무 넓어 비효율적일 뿐 아니라, 오히려 지방자치단체의 특수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

의 신속성을 꾀할 수 있습니다. 또한 강력한 통솔력을 행사할 수 있고 조직의 안정성을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.2) 수직 조직의 단점수직 조직의 위계적인 구조는 대규모 ... 은 책임자의 통솔범위가 확대되어 업무의 효율성을 기할 수 있습니다. 독단적이지 않고 참여적, 객관적인 의사결정을 가능하게 합니다. 전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있고 수평적인 ... 권한과 책임 한계에 관한 갈등과 수평 조직과 수직 조직 간의 책임 전가 등의 갈등이 있을 수 있습니다. 소요되는 경비지출이 증가하고 운영과 행정의 지연이 야기될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

라 생각했다.이러한 테일러의 주장은 다섯 가지 한계를 가지고 있다. 첫 번째는 테일러가 주장한 과학적 관리론이 경영층의 전제지배의 수단이라는 것이다. 과학적 관리법은 노동자를 위한 것 ... 를 고수할때의 문제점을 인정하였지만, 이 원리가 지켜지지 않을때의 혼란스러움 보다는 더 낫다고 보았다. 세 번째로 통솔의 범위이다. 그는 통솔의 범위가 너무 많지도 적지도 않게 적당 ... 하였다. 명령통일의 원리는 실제 상황에서 적용되기 어렵고 이 점을 귤릭도 인정하였다. 네 번째로 그는 통솔의 범위를 비판하였다. 사이먼이 말한 통솔의 원리에서 적절한 범위를 확정하기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

) 사회복지행정조직의 조직화 원리 ① 계층제의 원리 - 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령,지휘,복종의 관계를 명시화 ② 통솔범위의 원리 ? 상관, 감독자의 통솔대상자의 수 ... 이 여기에 해당된다. (2) 수직조직과 수평 조직의 장단점 장점 ·결정권과 집행권한을 갖고 있어 강한 통솔력을 행사할 수 있어, 조직의 안정성을 확보할 수 있음. ·권한과 책임 ... 의 한계가 명확하며, 업무수행이 능률적임. ·단일부서로 구성되어 의사 결정의 신속성을 꾀할 수 있음. 단점 ·책임자의 총괄적인 지휘 감독으로 업무량이 과중됨. ·결정권에 있는 책임자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

의 커리어 패스를 진행하는 것이 쉬워진다. 세 번째로 각 업무에서 규모의 경제를 이루게 되면서 조직원들이 전문적 역할을 기대할 수 있다. 네 번째는 권한과 책임 한계가 명확해지 ... 면서 업무수행이 능률적이 될 수 있다. 다섯 번째는 단일기관으로 구성되어 결정의 신속성이 나타난다. 여섯 번째로 강력한 통솔력을 행사할 수 있게 된다. 일곱 번째를 조직의 안정성이 확보 ... 의 장점으로 첫 번째는 기관장의 통솔범위의 확대가 이루어진다는 것이다. 두 번째는 전문지식과 경험의 활용이 가능하다. 세 번째는 독단적이지 않고 참여적, 객관적 의사결정을 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 ... 이 존재한다고 볼 수 있다. 전반적으로는 간호사가 혼자 독단적으로 권한을 갖고 수행할 수 있는 업무에 한계가 있어 계층제 원리로 본다면 잘 이루어지고 있는 조직이라고 볼 수 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

성, 강력한 통솔력 행사, 조직의 안정성을 확보할 수 있는 장점을 지니지만, 단점을 살펴보면 업무량이 과해질 수 있으며, 책임자의 주관적 독선적 결정이 이루어질 수 있고, 각부문간 ... 달성에 간접적으로 공헌하는 구조이다.예를 들어 막료조직, 참모조직이 있는데 이러한 수평조직은 기관장의 통솔범위가 넓으며 전문지식과 경험을 활용할 수 있고 참여적, 객관적인 의사결정 ... 과 책임한계를 둘러싸고 갈등을 조성한다. 그리고 소요되는 경비지출이 증가하고 수평조직과 수직조직간의 책임을 전가하는 일이 발생하기도 하며, 의사소통 경로에서 혼란이 우려된다는 단점이 발생한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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리더십 과제- 성경속 롤모델

속에 스스로 스며들어갈 때 더 잘 단합됨을 깨달았습니다.또한 모세는 리더로 자신의 목적을 명확히 규정하고 한계를 인정했습니다. 모세는 하나님이 자기를 보낼 때 자기가 갈 수 없 ... 았습니다. 사람들은 자기가 원하는 것을 직접적으로 요구하기 꺼려하고 리더로 한계를 인정하는 것을 두려워합니다. 그러나 리더는 무엇이든지 명확하고 정확하게 요구하여 대안을 찾기 위해 노력 ... 들과 지내며 모든 문제들을 자신이 해결하려 했습니다. 하지만 모세는 장인의 말을 듣고 ‘자신만이 올바르게 통솔할 수 있다, 수많은 백성들을 직접 통솔해야한다.’ 라는 생각은 백성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.

는데 자발적 추종을 하게끔 하는 것은 나의 지도력의 능력에 있어서 한계에 있는 것 같다. 따라서 나는 앞으로 리더십을 위해서 어떻게 더욱더 부족한 부분을 보충하고 나의 그러한 아쉬운 능력 ... 이란 정의와 개념과 특징은 진정한 어떠한 의미이고 내가 통솔력향상을 위해서 어떤 노력일 필요 한지 한번 살펴보았다.2. 본론(1) 다양한 리더십의 정의와 특성1) 다양한 리더십 ... 의 정의1. 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력‘지도력’‘통솔력’으로 순화.2. 어떤 목적이나 방향으로 남을 가르쳐 이끌 수 있는 능력, 통솔력3. 무리를 거느려 다스리

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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광무개혁의 내용과 한계에 관하여 설명해주세요.

? 광무개혁의 내용과 한계에 관하여 설명해주세요.? 본문대한제국은 1897년에 성립되어 완전한 자주적 독립을 목표로 다양한 개혁을 단행했다. 특히, 러일전쟁이 일어난 1904년 ... 대, 호위대가 개편되고 창설되었다. 이와 함께 각국의 대원수례에 따라 황제가 육해군을 직접 통솔하고, 국방, 용병, 군사에 관한 명령권을 가진 원수부가 창설되었다. 헌병대, 포병 ... 되었으며, 진휼기관으로 혜민원과 총혜민사가 설립되었다.한계와 평가광무개혁은 다양한 측면에서 대한제국의 자주독립과 근대화를 지향했다는 점에서 의의가 있다. 외세의 간섭 없이 자주

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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간호관리학 요약

을 과도하게 받는다 기능 전문가의 영향력 감소로 시행착오 및 업무지연이 발생할 수 있다 계층적 권위가 과도하게 노출통솔범위의 원리 인간의 지식 시간 능력에는 한계 한사람의 통솔자 ... 에서 이루어진다. 최고관리자가 실무관리자들에게 위임2개인적 집단적 접근방법개인의사결정질서정연하지 못하다 합리적이지 못하여 풍부한 정보에 따른 의사결정을 하기에 한계가 있다 개인이 지닌 가치관 ... 가 지도 감독 부하 직원의 수가 한사람이 효율적 지도 감독 범위 넘어서는 안된다 인간의 주의력 범위 통솔범위가 좁을 수록 좋다의견 일률적 제시없는 것 해밀턴 3~6 퍠욜 어얼윅5~6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을

바로 수 기준 분무화라고 할 수 있으며, 조직 요원에 대해서 개인차에 대해서 고려하지 못하고 있다는 것이 바로 한계점이라고 말할 수 있다.2) 시간 기준 부문화이는 야간이나 주말 ... 화의 장점조직화를 하게 된다고 한다면 권한이나 혹은 결정의 분명 그리고 결정의 신속성과 강한 통솔력 및 조직의 안정성이 매우 큰 장점이라고 말할 수 있다. 또, 조직의 유형에 따라서 수평 ... 조직이라고 하는 것은 책임자의 통솔 범위에 있어서 확대되며, 업무의 효율성이나 혹은 전문지식과 경험의 활용 그리고 독단적이지 않은 참여적이면서 객관적인 의사결정이나 혹은 수평적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십 ) 리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오. 자신의 경험에 비추어서 리더십 학습의 중요성을 논하시오.

리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오. 자신의 경험에 비추어서 리더십 학습의 중요성을 논하시오.리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오.자신의 경험에 비추 ... 어서 리더십 학습의 중요성을 논하시오.?목차1. 서론2. 리더십의 특성이론과 한계3. 리더십 학습의 중요성4. 결론5. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십이라는 단어는 현재 우리 사회 ... 다. 우리는 위의 리더십을 다루는 이론 중에서 리더십 특성 이론에 대해 파악하도록 할 것이다. 위의 리더십 특성이론이 지니는 특성 및 한계점은 무엇이며, 위의 사항을 기반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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조직의 구조에 대해서

- 분대원으로 이어지는 군대의 지휘 명령계통이 대표적인 예 ㆍ계선 조직의 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행의 효율성을 높일 수 있음 - 단일기관으로 구성되어 신속한 정책 ... 결정을 할 수 있음 - 업무처리가 간편하여 조직운영비가 적게 듦 - 강력한 통솔력을 발휘할 수 있음 ㆍ계선 조직의 단점 - 복잡하고 과다한 업무처리에 문제가 있음 - 지도자 ... 간접적으로 기여할 뿐 , 명령하고 집행 , 그리고 결정을 직접 행사할 수는 없음 ㆍ참모조직의 장점 - 기관장의 통솔범위를 확대시킴 - 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

그룹에 대하여 얼마나 효과적으로 통솔력을 발휘하여 그룹 전체의 목적을 성공적으로 달성할 수 있게 하는지를 가리키는 것이다.집단의 리더가 과연 유효한 리더십을 갖추고 있는지 여부 ... 내지 통솔력을 발휘할 경우 그러한 개인이 갖고 있는 “특성”은 무엇인지에 대하여 연구하는 이론을 의미하며 자질론 또는 위인 이론이라고도 불린다.즉 집단에 대하여 효과적으로 기능 ... 해야 할 것인지와 관련하어 방향을 제시한 것으로 이해할 수 있다.2. “리더는 타고나는 것인가”와 소견1) 특성이론의 한계특성이론에서의 “특성”이란 한 사람이 타고나는 특유의 성질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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