"쟁의행위 정당성요건"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 권한쟁의심판 제주대 노사 9급 공무원 사회 공무원 행정법 노동법

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"쟁의행위 정당성요건" 검색결과 61-80 / 300건

대한민국의 대통령제와 독일의 의원내각제 비교분석

독일통일과 남북한미래0000000000 홍길동1. 대통령제와 의원내각제유럽의 많은 국가들은 의원내각제를 채택하고 있다. 의원내각제의 특징은 의회의 과반수 정당이 단독으로 또는 ... 정당들이 연합하여 정부를 구성한다는 점이다. 이들은 수상을 임명하여 수상이 국가들 통치하도록 한다. 내각은 의회 의원들로 구성된다. 의원내각제에서 수상은 아래의 세 가지 경우 ... 에 바뀐다.첫째, 총선거가 새로 실시되어 의회 내 과반수 세력이 바뀌었을 때. 둘째, 의회 내에서 연합이 새로 구성되어 주축정당이 바뀌었을 때. 셋째, 수상을 배출한 정당 내의 세력변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.17 | 수정일 2019.09.11

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부당노동행위 종류와 요건 구제제도 및 구제현황

..PAGE:3Ⅰ. 부당노동행위란나? 사업자ㅋㅠ..ㅠ노조활동 방해노동3권침해..PAGE:4Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건1 ) 불이익대우정당한 노조활동 : 단체교섭, 쟁의행위, 조합 ... 간부 선거발언결의업무출장노동조합에 가입노동업무를 위한 정당행위정당한 단체행위 참가행정관청에증거제출사용자 위반사항 신고,증언해고, 불이익..PAGE:5Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건 ... 와 요건2 ) 황견계약 또는 비열계약③ 유니언 숍 ( Union shop)유니언숍황견계약부당노동행위..PAGE:9Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건3 ) 정당한 이유 없는 단체교섭

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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법 기본 이론정리

하는 제도(=위헌법률심판제도)-광의의 헌법재판: 헌법에 관한 쟁의나 헌법에 대한 침해를 헌법규범을 준거로 사법적 절차에 따라 해결하는 작용으로 법률심사+명령규칙심사+정당해산심판+권한 ... 의 등록말소절차는 행정상 후속조치에 불과-해산된 정당의 소속의원이 의원자격을 상실하는가에 대해서는 모호ㄹ.권한쟁의심판(헌법 제 111조)-국가기관상호, 국가기관&지방자치단체 및 지방자치 ... 가능)인정3)시민불복종: 전체법질서의 정당성은 긍정하면서도 양심상의 이유로 개별 법령이나 정책을 의도적으로 위반하는 항의행위-혁명과 같이 헌법질서가 파괴되는 상황은 물론 단순히 정부

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.10

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 는 불법목적근로조건의 향상을 위하여-동정파업: 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원할 목적으로 하는 파업-순수한 경영사항이나 권리분쟁사항-정치파업: 경제적 정치파업은 정당성(근로조건 법정주의 ... 의 정상적 유지·운영을 저해하는 행위3. 법적효과자유권(1)제한의 법규-정당성의 확인 조항은 부당한 제한이라고 보기 어려움(2)절차-필수공익사업의 노동쟁의에 대한 노동위원회의 직권중재

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

에서 파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 안 되고, 누구든지 경영상의 이유에의한 해고를 한 후 2년이 경과하기 전 ... 의 고용안정과 복지증진에 이바지하고인력수급을 원활하게 함을 목적으로 한다.이하에서 이러한 파견근로제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.파견근로제도1. 근로자파견 제한(1) 파견요건1 ... 에서 근로자파견계약에 명시할 사항을 열거하고 있다.2) 해지파견법 제22조에서 사용사업주는 파견근로자의 성별·종교·사회적 신분이나 파견근로자의 정당한 노동조합의 활동 등을 이유

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

. 직장폐쇄의 성립요건1. 서2. 실질적 요건(1) 노동조합의 쟁의행위가 있을 것(2) 방어적. 수동적으로 행해질 것(3) 노동조합에 대한 통지여부3. 형식적 요건Ⅶ. 직장폐쇄 ... 는 경우가 많다.Ⅴ. 직장폐쇄의 법적근거와 요건1. 직장폐쇄의 법적근거직장폐쇄는 근로자의 쟁의행위에 대항하는 사용자의 가장 강력한 대항수단임에는 틀림이 없다. 하지만 직장폐쇄는 헌법 ... 적으로 개시했을 때’라고 하는 견해, 넷째 ‘노동자가 이미 쟁의행위에 돌입하였거나 돌입할 위험이 명백현존하는 경우’라고 하는 견해 등이 있다. 이와 같은 견해들은 모두 직장폐쇄의 정당

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건

하게 하는 사실행위가 있어야 성립 직장폐쇄가 정당성을 가지기 위해서는 대항성 과 방어성 을 가져야 함4. 조정의 의의와 조정행위의 요건 조정의 의의 노동쟁의를 신속 공정하게 해결 ... 쟁의 행위 및 조정제도 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 수단 조정의 의의와 조정제도의 요건 노동쟁의 조정 절차1. 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 의의 노동 ... 이 있다2. 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 제한과 금지 폭력행위 등의 금지 사용자의 채용제한 쟁의행위 기간 중의 임금 요구의 금지3. 쟁의행위의 수단 쟁의행위의 수단 1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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단체 행동과 분쟁의 조정

수령 거부의 의사를 명확하게 뒷받침하는 객관적인 상태 나타났는가의 여부에 따라 결정02 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성 12 2-4) 직장폐쇄의 정당성과 효과 노동자의 단결권에 대한 ... 을 시작하 는 것 1. 긴급조정의 요건 실질적 요건 - 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 또는 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것이어야 하며 쟁의행위에 의하여 국민경제를 해하 ... 1 노사관계론 12 장 단체 행동과 분쟁의 조정Contents 노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성 노사분쟁과 처리제도 부당노동행위 2노동조합의 쟁의

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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행정법 자료

의 관계/교도소와 재소자와의 관계는 특별권력관계이다.*서신검열행위는 행정행위가 아니라 권력적 사실행위이지만 처분성은 인정된다.*효과재량설은 부담적 행정행위는 기속으로, 수익적 행정 ... 행위는 재량으로 본다.*이해조절적 규정(하자담보책임)은 권력관계에는 적용되지 않는다.*금전채권의 소멸시효에 대하여는 민법의 규정이 그대로 적용되는 것이 아니다.(행정법상 소멸시효 5 ... 년요*부담의 불이행만을 이유로 행정행위를 철회하는 경우에는 이익형량에 따른 철회의 제한이 적용된다.*부관은 내용상, 법규상, 목적상의 한계를 위반할 수 없다.*귀화허가 및 공무원

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.18

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헌법정리

권 보장의 최후 보루로서 그 역할을 수행한다. 위헌법률심판 헌법소원심판 탄핵심판 정당해산심판은 기본권 보장의 목적을 달성하는데 기여 한다 헌법소원심판제도와 위헌법률심판제도는 기본 ... 권을 보장하는 대표적인 제도이다. 헌법재판소는 헌법재판을 통하여 국가의 입법작용에 대하여 헌법적 통제를 한다. 입법행위의 결과인 법률 명령 규틱 조례 등에 대한 통제는 대표적으로 규 ... 법통제와 헌법소원심판을 통하여 이루어지고 때로는 권한쟁의심판을 통해서도 이루어진다.Ⅱ 위헌 법률심사제의 유형위헌법률심사제의 유형으로는 사전적 규범 통제와 사후적 규범통제가 있

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.17

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현대인의 시민생활과 법 요약정리

- 보상사, 민사의 책임면제쟁의 행위는 무임금 - 사용자 임금지급 의무 없음비파괴, 비폭력적으로 냉각기간의 절차를 거친후 실행?제한공무원의 노동3권 제한정보통신부, 철도공사 소속 현업 ... 심사제 / 탄핵, 위헌정당 해산, 권한쟁의, 헌법소원, 선거소송, 헌법에 관한 쟁의 질의를 사법적 절차에 따라 해결?민, 형사 재판과 다른 특징-정치 형성적 재판의 특징-헌법재판 ... 미성년자의 행위- 미성년자와 거래한 상대방 보호 법률 ->무능력자가 능력자 인 것처럼 보이기 위해 속인 경우 - 취소불가요건 : 능력자로 믿게 한 행위, 미성년자, 한정치산자

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.04

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

쟁의행위에 대한사용자와 노동조합의권리와 의무2012. 11. 27目次1. 쟁의행위의 개념1) 쟁의행위2) 유사 개념들3) 쟁의행위와 준법투쟁의 비교2. 쟁의행위의 정당성1 ... ) 정당성 판단기준2) 민?형사상 면책3. 불법집단행동(쟁의행위)에 대한 책임1) 형사상 처벌2) 민사상 책임3) 징계처분4) 면책합의4. 현행법상 쟁의행위 제한1) 헌법의 일반적 제한 ... 을 체는 노동조합이어야 한다. 따라서 노동조합이 아닌 쟁의단의 파업은 정당성이 없다(노조법 제37조 제2항).나. 목적쟁의행위는 노동조합 본연의 목적을 달성하기 위한 범위 내

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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노사협력과 노사문화

을 목적으로찬반투표, 조정전치 등의 절차를 거친 뒤에폭력, 생산주요시설 점거를 하지 않는 방법으로정당한 쟁의행위2. 노조법(쟁의행위) 정당성요건쟁의행위의 정당성요건*2. 노조법 ... (쟁의행위) 정당성요건쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는, 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치 ... 의무단체협약 당사자가 단체협약 유효기간 중에 노사간에 이미 합의한 사항에 관해서 이의 개정 또는 폐지를 목적으로 쟁의행위를 해서는 아니 될 의무평화의무 위반의 쟁의행위 정당성평화

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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헌법상 노동기본권

을 달성하기 위해서 집단적으로 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 이같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한법률, 노동위원 ... 단체 의회 의원의 선출직 직무 와 직능의 수행요건.? 공공기관의 유형 신설.? 국가의 공무원 및 군인에게 부여되는 기본적 보장.? 기업의 국영화 및 공기업 소유권의 민간 양도 ... 가 노동과 경제조건의 유지와 개선을 위하여 행한 노동쟁의에 반하여 취하는 것은 허용되지 아니한다.제95조(연방최고법원) ①일반 민·형사, 행정, 재정, 노동 및 사회재판권의 영역

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.25

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형법총론

을 통해 최종적으로 평가하는 단계구성요건해당성 ------> 위법성----○너의 행위는 법질서 전체의 입장에서 나쁘다(위법성 성립)○괜찮다(위법성 조작)예)사람을 상해한 자 ?징표 ... 만이 위법행위 평가방법이 일반적, 보편적예) 책임무능력자-의사결정능력(X)-위법성조각-정당방위(X) 예) 책임무능력자의 행위-위법성(O)-정당방위(O)3. 위법성조각사유의 일반이론■의의 ... 및 종류구성요건에 해당하는 행위도 특별한 사유가 있는 경우 위법성을 배제구성요건해당성---------> 위법성 -------?너의 행위는 법질서 전체의 입장에서 괜찮다(위법성조각

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위의 정당성 요건 1) 주체의 정당성 : 노동조합 , 사용자 및 사용자 단체 2 ... / 해결하고 그 결과에 법적 구속력을 부여하는 조정제도 ( 쟁의행위 불가 10~15 일 ) 사적 조정 우선 원칙 : 노노법 절차에 우선 개시요건 당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약 ... ) 수단의 정당성 - 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위 - 폭력 , 파괴 , 협박 등은 수단으로서의 정당성 상실 4) 절차의 정당성 - 노동쟁의 통보 , 평화의무준수 , 조정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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헌법소송 - 권한쟁의 심판

상호간의 권한쟁의심판Ⅱ. 권한쟁의 심판의 요건1. 형식적 요건 : 청구기간의 준수2. 실체적 요건① 당사자능력과 당사자적격② 피청구인의 처분 또는 부작위의 존재③ 헌법 또는 법률 ... 로 무질서한 상황에서 발생한 위법한 투표행위, 정당한 표결권 행사에 의한 것인지를 객관적으로 가릴 수 없는 다수의 투표행위들이 그대로 반영된 것으로서, 표결과정의 현저한 무질서와 불 ... 합리 내지 불공정이 표결 결과의 정당성에 영향을 미쳤을 개연성이 있다. 결국, 피청구인의 신문법안 가결선포행위는 헌법 제49조 및 국회법 제109조의 다수결 원칙에 위배되어 청구인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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유성기업의 노사 사례

노동자의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 대항성과 필요성의 한도를 넘지 않을 것 정당한 직장폐쇄의 요건 선제적 · 공격적 직장폐쇄 행위는 위법사측은 노조가 파업을 두고 조합원 찬반투표 ... 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의 행위 찬반투표 17 ... 측은 불법파업에 법과 원칙을 엄격하게 적용해 단호하게 대응해야 한다 . 결론정당성 있는 직장폐쇄가 되기 위해서는 노동자의 단결권에 대한 침해나 부당 노동행위에 해당되지 않아야 함

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

이다. 따라서 형식적 요건만을 결한 법외조합은 헌법상의 근로3권 보장에 따라 정당한 단체교섭, 쟁의 행위에 대한 민형사상 면책과 단체협약체결권한이 인정된다.(2) 노조법상의 보호 ... 기본권을 보장하되 교원의 신분적 특수성을 고려하여 단결권과 단체교섭권(단체협약권도 포함)은 인정하면서도 단체행동권(쟁의행위)은 허용하지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않 ... 아 즉 쟁의행위가 허용되어 있지 않기 때문에 단체교섭이 결렬되었을 때 발생하는 노동쟁의에 대해서는 중앙노동위원회의 교원노동 관계조정위원회에서 조정?중재하게 된다. 이 때 조정 또는

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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직장폐쇄 관련 주요 판례 검토

폐쇄 기간 동안의 대상 근로자에 대한 임금지불의무를 면한다. ”2. 성립요건 및 정당성 판단기준 중 방어성“구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위 ... 자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위의 태양, 그로 인하여 사용자측이 받는 타격의 정도 등에 관한 구체적 사정에 비추 ... 어 형평의 견지에서 근로자측의 쟁의행위에 대한 대항 ? 방위 수단으로서 상당성이 인정되는 경우에 한한다 할 것이고, 그 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받을 때 비로소 사용자는 직장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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