"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 61-80 / 10,278건

장애인 고용기업체의 임금 격차 기여요인에 관한 연구 (A study on the contributing factors of wage inequality in employment companies for persons with disabilities)

본 연구의 목적은 장애인 고용기업체 간 임금 격차 기여요인 분석을 통하여 장애인 노동자의 임금 수준에 영향을 미치는 요인을 확인하는 것이다. 연구의 대상은 한국장애인고용공단 고용 ... 간 임금 불평등 분해분석을 실시하였다. 연구 결과 장애인 고용기업체의 임금 격차에 기여하는 요인은 ‘교육수준’ 12.63%, ‘자산’ 6.37%, ‘직무숙련 정도’ 4.87 ... %, ‘여성고용비율’ 3.30%, ‘판매이익’ 2.33%, ‘장애인 노동자 대상 교육 및 훈련 실시’ 1.19%, ‘노동조합가입률’ 0.67%, ‘직장유형’ 0.42%, ‘평균 근로시간

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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중고령 장애인의 은퇴 결정 요인 연구 (A Study on the Determinants of Retirement of the Elderly with Disabilities)

경험이 있는 자를 대상으로 하였다. 연구결과 연령이 낮고 남성이며 건강상태가 좋고, 가구주이며 배우자가 있는 장애인 근로자는 그렇지 않은 근로자에 비해 은퇴하지 않고 노동시장 ... 에서 계속 근로할 확률이 높게 나타났다. 또한 중증장애인이 경증장애인에 비해 은퇴를 앞당겨 할 가능성이 높으며, 장애발생 연령이 늦어질수록은퇴할 확률도 높아졌다. 그리고 노동시장 지위 ... 본 연구는 중고령 장애인의 은퇴결정의 요인을 분석하는데 목적이 있다. 분석자료는 1차년도 장애인고용패널조사이며, 당시 1948년 이후의 출생자인 중고령 장애인 중 노동시장 진입

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인의 일자리만족에 영향을 주는 요인에 관한 연구 (A Study on the Influencing Factors to the Job Satisfaction of Disabilities)

35,644명에서 근로장애인 7,752명(총 7차 응답자의 21.74%)을 연구대상으로 진행하였다. 분석결과 인구통계학적 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 성별, 장애유형, 기초 ... 이 연구의 목적은 장애인의 일자리만족에 영향을 미치는 요인에 관하여 고찰하는 것이다.이를 위해 인구통계학적 특성, 경제활동상태 특성, 직업능력과 고용서비스 특성, 대인관계와 사회 ... 적 지지 특성을 분석하였다. 분석자료는 한국장애인고용공단에서 구축한 제1-7차의 총 7년간의 장애인고용패널조사 통합자료(2015) 원자료를 활용하였으며, 조사에 응답한 전체 장애인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인 취업알선 서비스가 고용의 질에 미치는 영향 (Effects of Job Placement Services for the People with Disabilities on Quality of Work)

에 취업할 확률 또한 높아지는 것으로 나타났으며, 임금은오히려 취업알선 서비스를 받지 않은 장애인근로자에 비해 더 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 극복하기 위해 고용지원센터 ... 한‘장애인근로자 실태조사’원자료를 이용하였다.분석 결과 취업알선 서비스를 받은 장애인의 경우 스스로 알아서 취업한 장애인에 비해 30인 이상 사업체에 취업할 확률은 높아지나 임시·일용직 ... 본 연구는 장애인에 대한 공공서비스 중 취업알선서비스가 장애인의 고용의 질에 미치는 영향을 실증적으로 분석하기 위한 것이다. 자료는 2005년 한국장애인고용촉진공단에서 조사

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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COVID-19 사태로 인한 장애근로자의 일자리 변화 탐색 (Exploring Job Changes for Disabled Workers Due to COVID-19)

을 하였다. 연구방법은 문헌고찰 방법을 활용하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, COVID-19로 인해 장애인 임금근로자의 근로 형태의 변화가 일어났다. 둘째, COVID-19이후 ... 장애인의 고용안정 정도가 나빠졌다. 셋째, 비임금근로자의 경우 COVID-19로 사업체 운영에 어려움을 겪고 있다. 넷째, COVID-19로 인해 퇴사에 영향을 미쳤다. 다섯째 ... 본 연구는 COVID-19 사태에 따라 장애근로자의 일자리 변화에 미치는 경험 탐색을 목적으로 2020년 장애인 경제활동 실태조사 데이터와 통계청 자료를 활용하여 탐색적 분석

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인근로자와 일반근로자의 직업성공 요인 비교연구 (A Study on the career success: Focusing on factors comparison of workers with disabilities and without disabilities)

되던 장애집단의 단일한 특성, 즉, 장애인의 직업성공 여부는 임금이 좌우할 것이라는 판단이 잘못되었다는 것을 나타내 주고 있는 결과이다. 다시 말해서 장애근로자 역시도 직업에서의 성공여부 ... 를 단순히 임금에만 국한하고 있지 않고 있으며, 일반근로자와 동일하게 어떤 직무를 담당하고 있는가에 따라서 직업성공을 느끼고 있다. 장애인 직업성공을 높이기 위해서는 일차노동시장 ... 우리나라에서는 지금까지 장애인 고용을 위한 노력을 무수히 해왔지만 그리 좋은 결과를 얻지 못한 것은 사실이다. 이러한 주요 원인은 장애인의 잦은 이직과 전직으로 인한 실업

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고령장애인의 직업 유지 영향 요인 연구 (A study on the predictors influencing the elderly people with disability’s job-maintaining)

하여 임금 근로자중 50세 이상을 분석대상으로 선정하였다. 이들을 다시 남성과 여성, 경증과 중증으로 구분하였다. 분석은 인적 요인, 장애 및 건강 요인, 경제적 요인 그리고 사업체 ... 고령장애인은 임금, 고용형태가 중요한 반면 여성 고령장애인은 경제적 지위, 노후준비와 같은 경제적 요인이 중요하게 나타났다. 남성 고령장애인이 인적 요인이나 장애 및 건강 요인 ... , 학력, 임금, 고용형태, 일자리차별여부, 근무시간제가 주요 변수인 반면, 중증 고령장애인은 노후준비와 임금, 근무시간과 노동조합이 유의하게 나타났다. 이를 정리하면, 여성, 중증

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기업체 자료를 이용한 고령장애인 고용영향 요인 분석 (Analysis of Factors Affecting Employment of the Aged with Disabilities Using Company Data)

하였다. 분석결과, 회귀모형에투입된 설명변수들의 통계적 영향은 연령대별로 차이가 있는 것으로 나타났다. 34세 미만은 발달장애인의 고용영향이 두드러졌으며, 34-54세는 임금 등 근로조건 ... 형태, 기업나이, 상시근로자 수, 장애인근로자 수, 중증 비율, 장애유형 비율, 직종 비율, 채용 배려사항, 근로조건, 복리후생, 사업주 지원서비스 등으로 나타났다. 분석결과 ... 본 연구의 목적은 고령장애인의 고용에 영향을 미치는 요인을 분석하여 고령장애인의 고용을 활성화하기 위한 정책적 제언을 제시하는 것이다. 본 연구는 기존 연구가 개인 단위의 자료

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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장애인근로자의 삶의 만족 요인에 관한 인과관계분석 (A Causality Analysis on Factors in Life Satisfaction of the Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 임수정, 이준우

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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[고용노동부] 장애인 표준사업장 인증 신청서

)(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하신청인 제출서류1. 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부2. 장애인 근로자의 임금대장 사본(인증 신청을 한 ... mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)장애인 근로자 현황⑮연번사업장명사업자등록번호장애인근로자명주민등록번호장애유형상이등급중증(경증) 여부중증 2배수 인정 여부장애인정일입사일퇴사일근무직무임금 ... 합니다. 다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.5. ⑭란은 ⑬란의 상시근로자 수에 포함되는 중증 또는

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회적 농업에서 종사하는 발달장애인의 일자리 만족도에 영향을 미치는 요인 : 푸르메 여주팜을 중심으로 (A Study on the Factors Affecting the Job Satisfaction of Workers with Developmental Disabilities employed in a Social Farm : Focusing on a Case of Purme Smart Farm)

에서 동료와 상호작용하는 기술을 배우고, 대인관계능력을 유지할 수 있도록 하는 교육훈련 프로그램이 필요하다.셋째, 발달장애인 근로자에게 정규직으로서 최저임금 이상의 보수를 제공할 수 있 ... 형태의 장애인표준사업장에 취업한 발달장애인 근로자 31명을 대상으로 설문조사를 진행하였고, 설문지는 장애인고 용패널조사 문항에서 취업 선택 이유, 근무 시 어려움, 가족의 지지 ... 의 안정성, 최저임금 이상의 보수, 추천한 주변인의 역할이 크게 작용했다고 응답하였고, 연구참여자의 일자리 만족도 수준은 전체 장애인의 일자리 만족 수준 보다 월등히 높았다. 발달장애인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 가능 ) 보훈대상자 증명서 ( 장애인 등록증외 )1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 동명이인 유의 업체 / 근무지 / 직무 확인 신규

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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근로형태에 따른 장애인근로자의 근로조건 및 직무만족도 차이 (Differences in Working Conditions and Job Satisfaction by Working Type of Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 주석진, 한성덕

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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원직장 복귀 장애인의 직무만족 (The Job Satisfaction of Disabled Paid Workers that have Returned to Their Original Workplace)

본 연구의 목적은 장애인고용패널조사 가운데 2013년 제5차 데이타를 활용하여 원직장에 복귀한 장애인 임금근로자의 2,682명에 대한 직무만족에 영향을 미치는 결정 요인을 규명 ... 하였다. 빈도분석 결과 나타난 주요 내용은, 장애 등급은 5급과 6급이 79.8%로 대부분 경증 장애인이, 장애유형은 신장장애인이 전체의 13.8%로 원직장에 복귀하였다. 직무만족도 ... 는 평균이 5점 만점에 3.08로 나타나 보통에 가깝게 나타났다. 직무만족에 미치는 3요인 11변수 가운데 7개 변수가 통계적으로 정적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 임금, 사업

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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장애인의 경제활동실태와 향후 정책적 개선방안: 장애정도를 중심으로 (The Employment Status of People with Disabilities and Policy Instrument: According to disability-degree)

한국사회보장학회 강동욱

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

며 제가 하는 HR 업무의 중요성을 다시 한번 느꼈습니다. 마지막으로, 장애인 고용 담당으로서 제가 채용한 직원을 "잘 뽑았다"는 이야기를 들었을 때 큰 감동을 받았습니다. 이는 제 ... 가 추진한 장애인 고용 정책이 실제로 긍정적인 영향을 미쳤다는 것을 의미합니다. 이러한 경험들은 저의 인사 관리 철학에 큰 영향을 미쳤으며, 앞으로도 HR 직무를 수행하는 데 있 ... . 일용직 근로자와의 소통을 통해 그들의 요구와 불만을 파악하고 이를 조직의 정책에 반영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로자들의 목소리를 경청하고, 그들의 의견을 존중하는 태도

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

에만 해당합니다)3. 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부4. 「소득세법 시행령」 제185조에 따른 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장 사본 1부5. 장애인 ... )를 제외한 모든 사업주는 "총괄"란에 √ 표시합니다.▷ 장애인 고용현황(공통 작성사항)5. ⑬란에는 매월 1일 이상 근무한 모든 근로자의 수를 적습니다.6. ⑭란에는 매월 임금 ... 지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 수를 적습니다.다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지적장애인을 위한 다수고용 보호작업장 운영모델 정립 (A Study on The Pilot Program of Sheltered Workshop for Persons with Mental Retardation)

출자 혹은 정부, 법인 등의 컨소시엄 운영이 바람직하며, 장애인 수는 최소 100인 이상과 중증장애인과 재가장애인이 최소 50%이상 상시적으로 유지해야하며, 전체장애인근로자의 70 ... 제를 적용하여 보호작업장의 정체성과 운영요건에 대한 초기의 모니터가 될 수 있도록 하며, 마지막으로 새로운 모델의 보호작업장은 장애인 근로자의 통합고용이나 전이를 위한 노력을 하 ... 본 연구는 지적장애인을 다수 고용할 수 있는 새로운 형태의 보호작업장의 한국적 모델을 개발하는데 목적이 있으며 이를 위해 각국의 보호작업장의 실태분석과 우리나라의 직업재활시설

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

의 인가를 받게 하였으며 최저임금적용제외인가는 장애인 최저임금 적용제외 인가 업무처리지침에 근거하고 있다. 최저임금제도 시행 초에는 연소근로자, 수습근로자, 양성훈련자, 감시단속적 근로 ... 인 96.7%가 보호 작업장인 것으로 나타나기도 하였다. 장애인복지법에서 직업재활시설은 장애인에게 직업재활 훈련 프로그램, 근로 기회를 제공하는 시설로서 노동 대가로 임금을 지급 ... 하고 장애인 근로사업장 또는 그 외의 경쟁적 고용시장으로 옮기도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 그러나 직업재활시설은 최저임금 적용이 이루어지지 않고 있으며 장애인 노동자를 경쟁 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[보건복지부] 중증장애인생산품 생산시설 (지정, 재지정) 신청서

. 근로자 임금대장 1부4. 정관 또는 규약 사본 1부※ 「중증장애인생산품 우선구매 특별법」 제9조제1항의 기간 만료에 따른 중증장애인생산품 생산시설 재지정 신청의 경우에는 제1호의 첨부서류를 생략할 수 있습니다. ... 시설시설명사업자등록번호주소전화번호시설의 장의 성명생년월일근로자 수총 명 (장애인: 명, 중증장애인: 명)생산품목「중증장애인생산품 우선구매 특별법」 제9조, 같은 법 시행령 제17조제2 ... 조제5항에 따른 장애인복지시설 신고증다. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행규칙」 제17조제4항에 따른 정신재활시설 설치신고확인증2. 근로자 명부 1부3

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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