"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 81-100 / 10,278건

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 어려운 상황에 놓여있는데 민간 노동시장 부문에서 임금의 상승은 사용자 비용 부담을 발생시키고 있으며 이는 장애인 근로자에 대한 고용 회피 등으로 이어질 수 있어 이 문제를 해결하기 ... 성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우 ... 소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... 가족의적을 둔다.♡청소년근로◈최저임금이란 무엇이고 2024년의 최저임금은 얼마인가요?국가가 노, 사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준이상

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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장애인 고용평등 지표개발에 관한 연구 (A Study on Development of People with Disability Employment Equality Indicator)

이 연구는 사업체에서 장애인 근로자의 고용평등 정도를 측정할 수 있는 지표를 개발하는 데 그 목적이 있다. 국내외 선행 연구를 검토해 개념적 준거의 틀을 형성하고, 전문가 집단 ... 안정, 노동보상, 노동위상, 고용환경, 장애민감성으로 구성되었고, 하위지표는 장애인 고용률, 모집 및 채용 방법, 채용과정에서 정당한 편의, 근로시간, 고용형태, 이직률, 해고 ... 율, 임금수준, 보험 가입률, 복리후생, 관리직 및 전문직비율, 단순노무직 비율, 승진 소요기간, 편의 시설 설치율, 교육 참여, 정당한 편의제공, 노동조합 참여, 장애인식 개선교육

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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보호작업장 장애인의 사회참여에 대한 개인 및 조직효과 연구 (A Study of Personal & Organizational Effects on the Social participation of people with Disabilities in sheltered workshops)

본 연구의 목적은 보호작업장 근로장애인의 사회참여에 대한 보호작업장의 조직요인과 개인요인을 검증하여 보호작업장 및 장애인복지서비스 체계에 있어 정책적 및 실천적 함의를 제시 ... 하는 것이다. 이를 위해 보호작업장 49개소에 근무하는 담당훈련교사와 상기 시설에서 근로하고 있는 장애인 945명을 조사하였다.첫째, 무조건적 평균모형 분석결과, 보호작업장마다 장애인 ... 의 사회참여에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 무조건적 기울기모형 분석결과, 가족지지(+), 동료지지(+), 장애유형(+), 훈련기간(+), 임금(+)이 장애인의 사회참여

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

, 장애인 근로자의 노동시장 이행행태 분석 연구, 교육수준과 건강의 관계: 소득과 통제감의 매개효과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석 ... : '1인 비임금근로자'를 중심으로 한 연구, 협업 연결망에서의 유유상종과 복합역할: 한국 대중음악 창작자들을 중심으로 한 연구, 청년의 일, 여가, 자기개발 실천: 직업 소명 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

교사는 제외한다. 시설장, 사무국장, 직업훈련교사, 시설관리 기사는 특정한 자격을 갖춘 사람이어야 한다.3. 수익금과 임금장애인 직업재활시설 운영으로 나타난 수익금은 근로장애인 ... 에게 많은 임금을 지급하거나 근로장애인 복지후생 개선에 우선 사용해야 하는데 수익금을 시설의 종사자에 대한 인건비, 시설의 일반적인 관리운영비, 기능보강비로 사용하고자 하면 시설 운영 ... 으로 사용할 수 없으며 근로장애인 임금은 객관적 기준에 기반해 지급하고 최저임금 이상 임금을 지급하기 위해서 노력해야 한다. 장애인 보호작업장에서 작업 활동 프로그램을 운영하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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「최저임금법」 개정의 주요 쟁점과 과제 - 법률안의 분석을 중심으로 (Die hauptsächliche Debatte um die Änderung des Mindestlohngesetzes, insbesondere die Analyse von Gesetzentwürfe)

적으로 저임금근로자의 임금 보호와 소득분배의 기능을 가지고 있다. 따라서 제도적 사각지대(가사사용인, 장애인근로자, 수습근로자)를 해소하기 위한 적용 범위의 확대 문제는 전향 ... 최저임금제도는 저임금 근로자의 임금을 보호하고 임금격차를 완화하여 소득분배 개선을 목적으로 도입되었다. 국가는 이러한 목적을 위해 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 결정 ... 어 주의할 필요가 있다. 또한 실효성 제고를 위해서는 기본적으로 최저임금 위반에 대한 철저한 사업장 근로감독과 신고사건에 대한 신속한 처리 등 엄정한 법 집행과 적용이 요구

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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장애인사회적기업의 고용유인효과 (Employment effect on social enterprise for people with disabilities)

과 관련되기 때문에 실제적으로는 고용유인효과가 없었다. 셋째, 고용유인효과가 없었다면 부수적으로 장애인 근로자의 임금상승효과가 있었는지를 검증한 결과 매년 2-3만원의임금상승효과가 있 ... 본 연구는 장애인을 대상으로 한 사회적 기업이 실제 장애인 고용효과와 생산성을 통한임금상승효과가 있었는지를 검증하기 위한 연구로 연구 방법은 문헌조사와 실태조사이다. 본연구 결과 ... 를 통해 나타난 결과를 요약하면, 첫째, 2012년 12월 현재 장애인을 대상으로 한사회적 기업은 112개이며, 이 중 직업재활시설이 인증을 받은 경우가 60개, 표준사업장이 8개

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하는 보호작업장과 직업능력은 있으나 이동 및 접근성, 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공 ... 시설근로장애인 임금527,000542,00015,0002.8훈련장애인 수당104,00090,000▽14,000▽13.5근로사업장근로장애인 임금1,172,0001,206,00034 ... ,0002.9훈련장애인 수당166,00080,000▽86,000▽51.8보호작업장근로장애인 임금456,000518,00062,00013.6훈련장애인 수당104,00092,000

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

%에 불과한 것으로 나타났다. 장애인 가구는 전체 가구에 비하여 근로 소득의 비중이 낮고, 공적 이전소득 비중은 높은데 임금수준이 낮고 공적 이전소득에 대한 의존성이 높다는 것을 알 ... 연금의 장애등급은 장애인복지법상 장애등급과 산업재해보상법상 장애등급관느 목적, 체계, 심사방법 등이 다르다.4) 산재보험의 장해급여장해급여는 근로자가 업무상 부상이나 질병에 걸려서 ... 에 따라서 평균 임금을 기초로 산정하는데 산재보험법에서 정한 장해는 영구 장해를 의미하고 한시적인 장해는 해당되지 않는다.2. 장애인 연금1) 문제점장애인 연금은 낮은 급여수준을 나타내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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독일의 장애인작업장 제도와 최근의 장애인 사회통합정책 (Werkstatt für behinderte Menschen und neue Inklusionspolitik in Deutschland)

시장에서 스스로 자유로이 선택한 직장에서 노동을 통해 생계를 유지할 권리를 있다고 규정하고 있는데, 장애인작업장은 이 요건을 충족하지 못한다는 것이다. 나아가 작업장의 근로장애인 ... 은 최저임금도 받지 못한 채 용돈 정도밖에 안 되는 저임금 노동에 종사하고 있다는 것이다.한편 장애인의 보다 광범위한 참여권과 선택권을 보장하기 위해 2016. 12. 23. 제정 ... 대부분의 성인은 직업생활을 통해 생계를 유지하고 사회적으로 교류하고 자아를 실현한다. 장애인도 예외는 아니다. 유엔 장애인권리협약(UN

논문 | 51페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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청년층 여성장애인 고용특성과 취업 영향요인 (Characteristics of Employment and Factors Affecting the Employment of the Young Aged Disabled Women)

하였다. 통계분석은 기술통계, 카이스퀘어, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 첫째, 청년층 여성장애인 취업자 특성은 상용근로자, 사무종사자, 민간회사, 50인 미만 사업장, 전일 ... 제 근무, 월평균 임금 126.3만원으로 나타났다. 둘째, 청년층 여성장애인 취업집단은 미취업집단에 비해 경증장애, 건강상태가 좋은 경우, 고학력인 경우, 자격증이 있는 경우 ... 연구목적: 본 연구는 청년층 여성장애인의 고용특성과 취업 영향요인을 파악하는데 목적이 있다. 연구방법: 분석자료는 한국장애인고용공단의 8차 장애인 고용패널조사 자료를 활용

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서

으로 장애인 근로자 임금지급 및 예비비준비에 세출계획을 하고 있음을 알 수 있었다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징(1) 지역사회해운대장애인근로사업장은 해운대구장애인 ... 실습기관 분석 보고서※작성란이 부족할 경우 별도의 부전지를 활용하시기 바랍니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업기관주소부산광역시 해운대구 석대로29 (석대동) (전화: )기관 ... 고 행복한 삶을 영위할수 있도록 근로사업장과 장애인 삶의질 개선을 위해 목욕탕 건립을 하게 되었다.(2) 기관 사업의 역사적 변천2013년 해운대장애인협회로 부터 위수탁 계약체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 월 소정근로시간이 60시간 이상(월 소정근로시간이 60시간 미만의 근로자는 제외, 다만 중증장애인은 포함)인 근로자를 말합니다.6 ... 장명담당자 연락처성명 : 휴대전화 : 전자우편 :상반기 장애인근로자 고용상황(6. 1.∼6. 30.)⑬ 상시근로자수⑭ 장애인의무고용인원장애인 근로자수⑮ 계(?×2+?+?)중증장애인 ... 을 적고, 자회사형 표준사업장의 근로자를 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조제3항 및 제4항에 따라 고용인원으로 산입하여 서식을 작성합니다.5. ⑬란의 "상시근로자수"란 6월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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장애인 직업재활시설의 이해

향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 , 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며 , 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며 , 장애인근로사업장이나 그 밖의 경쟁 ... 장애인에게 근로의 기회를 제공 하고 최저임금 이상의 임금을 지급하며 , 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 - 채용하여야 할 근로장애인은 최저 30 명 ... 해서는 안됨 그리고 재가장애인의 비율은 50% 이상을 차지해야 함 . - 재직하는 근로장애인 2/3 이상에게 최저임금이 지급될 수 있도록 노력하여야 하며 , 1 인당 평균임금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

에게 직접 하도급을 준 수급인)"으로 본다. 이러한 내용들을 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자를 최저임금법 제7조에서 제외하는 것의 정당성은 누구의 입장에서 생각 ... 의 효율이 떨어지게 될 가능성이 높은데 비장애인 근로자와 비교하여 어느 정도의 역할을 하였는지에 따라서 임금을 주는 것이 낫다고 생각하여 최저임금법 제7조가 정당하다고 생각할 것 ... 입니다. 억지로 근로능력이 낮은 근로자들을 비장애인 근로자와 같은 최저임금을 주며 고용하라고 하게 되면 오히려 고용주는 더욱 근로능력이 낮은 자들을 고용하려 하지 않을 것입니다. 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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고용의 질이 장애노인의 생활만족도에 미치는 영향 연구 (Study on the impact of the quality of employment on the life satisfaction of the disabled elderly)

실시한 장애인고용패널자료 중 3차 조사에 참여한 장애인 중 만 55세 이상이면서 임금근로자인 357명을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구결과, 생활만족도에 영향을 미친 변인은 학력 ... 본 연구는 일자리 특성 즉, ‘고용의 질’이 장애노인의 생활만족도에 미치는 영향 정도를 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해서 장애인고용공단에서 2008년부터 3차에 걸쳐 ... 수준, 월평균 임금, 월평균 근무일수, 직업적 배려, 직무만족도, 직무 적합도인 것으로 나타났다. 이 같은 결과를 바탕으로, 장애노인의 고용기회 확대, 장애노인의 특수성을 감안

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

권리로서 노동력을 제공하고 합당한 수준의 임금을 받는 주체적인 개념으로 이해할 수 있다. 이러한 차이에서 근로와 노동의 의미를 명확히 할 필요가 있다. 장애인에 적용했을 때 관련법 ... 생산 활동이 가능한 인구 중 경제활동을 하는 장애 인구는 전체의 38.7%에 해당하며 절반 이상이 상용근로자로서 임금을 받고 일을 하고 있다. 고용된 장애인들은 18.7%는 제조업 ... 주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든 ... 사업 또는 사업장의 근로자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하고 있으며, 최저임금의 결정은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정하도록 되어있음.불안정노동

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하 ... 여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 하 ... , 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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