"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 261-280 / 10,278건

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법정복리후생에 대해 설명하시오

규모 등에 무관하게 대체로 대부분의 기업들이 가입할 것이 강제 내지 그 적용 범위에 놓이는 (상시근로자가 1인 이상인 경우의 사업장) 연금보험, 건강보험, 고용보험 등에 대해서 ... 과 같이 모든 국민이 반드시 가입해야 하는 사회보험이기도 하다. 연금보험은 노령연금, 유족연금, 장애연금 등을 포함하고 있는데 각각 노화에 따라 근로소득 등이 감소하게 되는 경우 ... , 또는 사망에 의하여 소득이 감소하게 되는 경우, 또는 장애를 입어 장기적으로 근로소득이 감소하는 상황에 처하게 되는 경우 등을 보장하기 위한 목적을 갖고 있다. 2) 가입 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

에서 의미하는 장애인은 신체?정신의 장애로 장시간에 걸쳐 직업생활에 제약을 받는 사람으로 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람들을 말한다. 중증 장애인이란 장애인 중에 근로 능력 ... 하여 장애인들이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕는 것을 한다. 사업주란 근로자를 사용해 사업을 행하는 사람을 말한다.2. 목적장애인 고용 촉진 및 직업재활법은 장애인이 자신의 능력 ... 해 직업생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. 장애인의 고용 촉진을 위하여 장애인 근로자의 채용뿐만 아니라 직업상담소를 운영했다. 국내에서 최초로 시각장애인 바리스타 훈련을 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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영화를 보고 정신질환자의 인권과 정신질환자에게 발생할 수 있는 법률 문제 및 법적, 제도

면 기피부터하는 현실이고, 사회적 약자로 취급하는 현실이다. 또 법률역시 근로능력이 낮은 정신, 지체장애를 앓고있는 사람들의 최저임금을 무조건적으로 보장해주고 있지 않은 법률적인 ... 우리나라에서는 특히 정신질환 및 장애인들에 대한 상황이 영화에서보다 더욱 부정적이다. 2002년의 미국이 배경인 이 영화에서도 정신질환을 앓고있는 샘이 최저시급 이상의 월급을 받 ... 고 있지만 우리나라는 보호 대상으로써 특별채용전형이 아니면 일반적인 직장에서는 고용하지 않으려 하는게 여전하다. 일부 기업에서는 장애인을 고용하는 것을 이용해 자신 기업의 이미지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법 ... 확대 및 소득보장 지원- 장애유형별 맞춤형 신규 일자리 보급을 통한 일자리 확대- 근로연계를 통한 장애인복지 실현 및 자립생활 활성화2) 장애인 일자리사업의 전달체계 및 역할전달체계 ... 임금등록 결과보고- 배치기관 개발- 일자리 취업지원- 만족도조사 등3) 사업 내용가. 사업유형- 일반형 일자리 : 미취업장애인의 일반노동시장으로 전이를 위한 실무능력 습득을 지원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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[a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

만 이러한 가이드라인이 최소기준임에도 불구하고 이를 지키지 않는 지자체가 많기 때문에 사회복지 근로자들은 저임금으로 노동을 하고 있다. 실제로 현재 사회복지분야에 종사하고 있 ... 의 절반에 미치는 것으로 나타났다. 사회복지분야에서 일하는 근로자들의 임금이 턱없이 낮기 때문에 사회복지 관련 전문인력들이 사회복지분야에 취업을 꺼리게 되는 것도 문제점 중 하나로 ... 서비스를 전달하는 과정에서 클라이언트, 혹은 민원인에게 폭행·폭언을 당하는 등 불우한 근로환경도 사회복지사들이 근무 중 입는 피해 중 하나로 나타났다. 실제로 노인보호전문기관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

원칙들이 지켜져야 한다. 1/ 장기요양 중에 혹은 치료 후에도 장애가 남아 있어서 근로능력이 저하된 경우에 해고 또는 불이익 취급을 받아서는 안 되며, 직장복귀의 권리가 보장 ... 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이다. 여기서 근로자란 근로기준법에 의한 근로자를 의미하는데, 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 사람 ... 으로 하며, 사망한 근로자 평균임금의 52-67% 상당액이 매월 지급된다.? 기본금액 : 급여기초연액(평균임금 65일)의 100분의 47에 상당하는 금액? 가산금액 : 유족보상연금수급

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

가 장애인으로 등록되어 있다. 반면 장애인근로자 수는 매우 적은 편이다. 2020년 통계청 조사에 따르면 장애인 상시근로자는 약 22만 명이며, 장애인근로자의 고용률은 약 3% 수준 ... 째는 보호고용제도이다. 보호고용제도는 정상적인 작업환경에서 일하기 어려운 장애인들을 위해 특정한 근로환경을 제공하고, 이들을 보호고용할 수 있도록 하는 제도이다. 그러나 대부분의 보호 ... 고용시설이 열악한 환경에서 근무가 이루어지고 있고, 저임금의 단순작업에 해당하기 때문에 장애인의 소득보장을 위한 제도로 기능하지 못하고 있다. 보호고용을 통해 직업훈련을 거치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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실습기관분석보고서(직업재활시설)

, 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인근로사업장이나 그 ... 하게’ 이며, 장애인의 근로기회 제공을 통한 삶의 질 향상을 목적으로 한다. 안정적인 일자리로 경제적 자립을 지원하는 신나는 일터가 되도록 한다. 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 ... 에 맞는 제품 생산, 포장 및 납품 실시와 직무 능력에 맞는 직무배치 및 관리근로장애인원부자재관리생산에 필요한 원재료 입 · 출고 내역을 기록 및 관리[직업적응훈련]세부사업명사업내용

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

되는가? 그렇다면 그 이유는 무엇일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 장애인차별금지법상 ‘차별행위’의 종류2. ‘정당한 편의’의 의미와 내용3. 과제3 ... 는 동일 노동에 대한 동일 임금 및 근로 조건 보장의 근거가 되며, 노동 시장 내의 불평등 해소와 근로자의 인권 보호에 기여합니다. 특히, 근로기준법 위반 시에는 형사 처벌이 가능 ... 째 고용평등법에 따라 근로자는 모집·채용, 임금, 임금 외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에서 성별로 인한 차별적 처우를 받은 경우, 차별 행위가 발생한 날

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 수 있는 공공단체의 범위-한국산업인력공단-한국장애인고용공단 –근로복지공단13) 직업안정법상 구인 구직의 신청에 대한 설명-국외 취업희망자 ... 장소에서 하는 직업능력개발훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하지 아니할 수 있다.-훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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장애인복지 전망과 과제

으로 장애인 고용률이 점차 증가하고 있는 추세이다. 그러나 최근에는 장애인 근로자의 근로빈곤 문제가 논의되기 시작하였고, 장애인근로자의 저임금 등 근로조건이 열악하다는 사실이 밝혀짐 ... 장애인복지 전망과 과제장애인 문제는 개인이나 가정 내에서 해결해야 할 일부 소수의 문제가 아니라 사회와 국가가 국민적 관심과 노력으로 해결해야 할 정책적 과제이다. 복지사회 ... 의 건설은 그동안 소외되어 왔던 장애인들을 위한 복지정책과 복지서비스가 이들에게 실질적으로 제공되지 않고서는 달성될 수 없다.최근 장애개념이 변화, 탈시설화, 자립생활의 이념 확산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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임산부체험보고서

) ×(단축 전 소정근로시간-단축 후 소정근로시간-5)/단축 전 소정근로시간여성장애인 출산비용 지원-지원대상·등록 장애인여성이 출산이나 유산 또는 사산(임신기간 4개월 이상)을 했 ... 세 미만), 장애인, 임산부, 중증질환자, 희귀질환자, 중증난치질환자, 한부모가족, 소년소녀가정(가정위탁보호아동 포함) 중 어느 하나에 해당하는 가구원을 1인 이상 포함한 경우 ... 급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

근로자들과 똑같이 공정 노동 기준에 입각해 통상임금을 지급받아야 하고, 현장 훈련으로 생산성 향상을 이룬 후 직업 유지는 지속되어야 한다.3) 장애인표준사업장많은 기업들이 장애인 ... 마다 이 정책은 상이하게 불리지만 할당제, 즉 구체적으로는 의무고용 제도이다. 할당제도는 근로자를 일정 규모 이상으로 고용하는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화하는 것 ... 전문가의 역할은 매우 중요한 부분이다. 네 번째, 지원고용제도에 참여하는 장애인들에겐 정규직 임금을 지급하는데, 여기서 가장 중요한 원칙은 고용 후 훈련이므로 배치 이후에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

, 복지 욕구 등을 조사하면서 낮은 근로시간과 임금, 장애인을 위한 편의 시설 제한, 제한된 수의 단순 업종, 일상생활 수행에서의 어려움이 있다는 것을 알 수 있다.이를 바꾸기 위 ... 을 알 수 있다. 예를 들어 미국장애인법에서는 일반 근로자가 사용하는 시설설비를 장애인들 또한 사용할 수 있도록 하는 것과 통역사 제공, 공적인 자리에 장애인 재배치와 같은 조정 ... 훈련과 생활지도를 하는 시설이다. 정신장애인이 정신병원에서 퇴원 후 지역사회에서 재활과 회복지원서비스를 받을 수 있는 시설로 범위를 좁히면 1개소도 설치되어 있지 않은 시·군·구가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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경영학과 노사관계론 ppt 발표자료(최저임금)

단속적 근로자로 고용노동부로 승인을 받은 자 는 최저임금의 90% 를 적용 . 신체장애와 근로능력이 낮은 자에 대해서는 고용노동부 장관의 인가를 받고 조정할 수 있다 .최저임금 ... 장관이 최저임금위원회에 심의 요청 ( 매년 3 월 31 일까지 ) 최저임금위원회는 90 일 이내에 심의∙의결 ( 근로자위원 , 사용자위원 , 공익위원 각 9 인씩 총 27 인 ... 을 정하고 , 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 최저임금 제도 란 무엇인가 ?최저임금 제도 란 무엇인가 ? 국 가 개인

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.23

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산업재해보상보험

적인 경제적 부담을 경감하는 목적이 있다.산재보험제도는 근로자가 사업장에서 업무상 부상, 질병, 신체장애가 발생, 또는 사망한 경우 이를 신속하고 공정하게 보상해 줌으로써 재해근로 ... 이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금 ... 상 질병을 얻거나 재해를 당한 근로자가 요양으로 인하여 일을 못한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급한다.장해급여는 완치 후 장해정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지 사회문제가 야기되었고, 그로 인하여 사회적 갈등이 심해지는 계기가 되었다. 1970년 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 과 같은 시위를 들 수 있다. 이것은, 기본적인 권리를 확보해 주지 않아서 발생하는 것으로, 우리나라 산업복지가 미비함을 단면적으로 보여주는 사례이다. 현재, 노인 장애인 등 돌봄

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을

나아가 최저임금 적용 예외 제도 폐지도 주장하고 있다. 최저임금법은 장애인 한국장애인고용공단의 평가에 따라서 신체장애나 정신장애에 따라 근로능력이 낮은 사람에 대하여 최저임금 적용 ... 재활시설에서는 그 사람을 내보내는 것이 가장 쉬운 선택으로 작업능력이 비장애인과 비교해 모자랄 것이 없는 장애인에게는 최저임금을 지급해야 하지만 이러한 직원이 1명만 생기더라도 시설 ... 된다. 최저임금법에 따라서 작업능력이 비장애인의 70% 이상이라는 평가를 받는 장애인에게는 최저임금을 지급을 해야 한다. 발달장애인 직원과 훈련생 21명이 포장용 상자를 조립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

다.2자, 노인, 장애인 등 다양한 그룹을 대상으로 급여와 혜택을 직접 제공하는 시스템을 의미한다. 이것은 사회적 평등과 안전망을 강화하는 데 도움이 되는 특징이다.3) 임금 보호 및 ... ) 노인(Pensioners): 영국에서는 노인들을 위한 국가 연금제도가 있다. 노인 연금은 나이와 소득에 따라 다양하게 지급되며, 노인들의 경제적인 안정을 지원한다.3) 장애인 ... (National Insurance Act): 국립보험법은 국민들이 국가 보험에 기여하고 급여를 받을 수 있는 프로그램을 설립한다. 국립보험을 통해 실직자, 노인, 장애인 등에게 급여와 연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.

하여 상응하는 노동으리 대가로임금을 지급합니다.근로사업장:직업능력은 있으니 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금 ... 서비스의 종류를 구체적으로 설명할 것직업재활시설보호작업장:장애인에게 직업적응능력 및 직무기능행상훈련 등 직업재활훈려 프로그램을제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공 ... 장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.1.장애인활동지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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