"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 301-320 / 10,278건

노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으로 인적자원 활용도 제고를 해야 하며, 노동시장의 격차 완화로 일자리의 질 제고라는 과제를 안고 있다. 또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다. ... 조합에 독점되어 경쟁적 시장에서 결정된 임금보다 높은 임금을 요구하는 경우에 피고용인들이 노조책정임금이하로 노동공급을 거부하면 결국 이는 경쟁임금 이상으로 상승하여 기업은 인건비 ... 의 상승을 방지하기 위해서 고용감축으로 선업전체의 실업이 증대한다. 파급효과로는 노동동조합의 임금인상으로 실업상태에 놓이게 된 피고용인들은 취업을 위해서 노동조합이 없는 다음 무노조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

가 있다고 알려져 있다.실제로도 최저임금제도를 설정하게 되면 기업가가 어린이들이나 장애인, 노인, 청소년 등 사회적인 약자 계층을 불법적으로 고용해서 임금을 착취하거나 임금 ... 된다. 최저임금의 상승으로 인해서 기본급이 상승하면 상여금이나 시간외 근로수당, 각종 직책수당 등 여러 수당도 함께 상승하여 근로자들이 받게되는 최종 연봉수준을 계속해서 높이게 된다 ... 의 적정성 여부를 다양한 경제지표와 엮어서 살펴보았다.II. 본론1. 최저임금의 적정성 여부 살펴보기최저임금은 근로자들의 노동력을 사용하고자 하는 기업가들로 하여금 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의 상품화를 허용해 자본주의 경제의 이념적 기초를 제공 ... 상 국가는 경제적, 사회적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장(최저임금보장X)에 노력한다국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 반드시 시행한다헌법 32조에 의해 국가 ... PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

소득층들이 될 가능성이 커진다. 특히, 30 ~ 60대의 직장인들은 천차만별의 임금을 벌어들인다. 대기업의 임원들은 임금을 연봉 1억에 육박하게 많이 받지만, 공장의 근로자들은 일 ... 이런 자본주의 사회에서는 복지를 갈망하게 되는 것이다. 저소득층들, 저소득층인 노인들, 장애인들, 노숙인들 등 소외계층들의 문제를 해소하기 위해 복지가 들어서게 된다. 물론, 복지 ... 해서 취직하게 하는 데에 이바지하는데, 장애인들에게는 관대하여, 공공부조를 도모하기도 한다. 3. 사회복지법이 본인에게 미친 영향 ? 가장 중요하게 미친 부분 1) 스핀햄랜드법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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최저임금제도 레포트

에 미달하면 비교대상임금 총액을 증액해야 하므로 이에 따라 비교대상임금에 산입된 개별 임금도 증액되고 통상임금도 다시 산정해야 한다.적용사업의 근로자라 하더라도 정신장애나 신체장애로 ... 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 때에는 도급인은 해당 수급인과 연대하여 책임을 진다. 건축, 토목업 등에서 수급인이 대체로 ... 그 지불능력을 도급인에게 의존하는 현실을 고려하여 수급인의 근로자에 대한 최저임금 지급을 확보하려는 취지에서 설정된 제도이다.이 경우 ‘도급인이 책임져야 할 사유’의 범위는 도급인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

불안정성의 증가는 결과적으로 최저임금제나 보조금 고용과 같은 근로자성을 기초로 하는 장애인 노동자 보호정책의 실효성을 떨어뜨릴 수 있다. 새롭게 등장한 플랫폼 기반의 일자리는 비전형 ... 을 가지고 장애인의 근로능력을 손실시키거나 제한시키지 않는 것이 중요하다. 문제가 생기면 장애인은 빈곤의 위험이 다른 계층보다 크기 때문에 각별히 조심해야 하는 부분이다.본론장애인 ... 한 성격의 제도들이 복합된 정책이지만 근로가 충분히 가능한 장애인이 지역사회에 녹아들어 자립생활을 이루기 위해 가장 중요한 정책이 고용정책과 소득보장이라는 점에서 이 정책들에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

에 대한 고용의무 이행, 저임금-열악한 일자리라는 장애인 일자리 문제에 대한 해결로 격차 해소, 양질의 일자리 창출 등에 정책적 대응을 지속하고 있다. 아래 와 같이 최근 독일 ... 제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

, 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점 ... , 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점이 많다. 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 야기되고 있 ... 복지제도다. 예시, 장애로 인해 소득을 얻을 수 없는 사람들에게 장애인 보조금을 지원한다. 이를 통해 장애인은 생계를 유지하고 자립할 수 있다. 2-2. 그 문제점과 향후 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정 ... 복지서비스는 다양한 사회계층의 안정적인 삶을 지원하기 위하여 각각의 분야로 나누어 실천되고 있는데, 그중 산업복지는 근로자의 근무환경이나 공정한 처우 등 근로자로서의 삶에 관한 ... 한 근로계약 유지 문제가 대두되었다. 산업화 초기에 노동자의 근로조건은 매우 열악하였고, 이를 개선하고자 하는 고용주의 관심과 노력으로 산업복지의 발달이 시작되었다고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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협력적인 노사관계

2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 적으로 기본금 1%를 적립하고, 사측도 이에 상응하는 금액을 기부하여 운영되고 있다. 해당 기금은 발달장애인에게 취업 기회를 제공하기 위한‘커리어 점프업 클래스’를 운영과 사회 취약 ... 계층을 지원하기 위한 기부금 등으로 사용된다. 그 밖에도 SK이노베이션은 장애인 표준사업장인 ‘행복 키움’을 설립하여 장애인들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 이하 벌금 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 제 4 조의 4 모집채용 등에서의연령차별 금지 500 만원 이하 벌금 장애인차별금지및권리구제등에관한법률 제 10 조 차별금지 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

정보제공사업 신고 ④ 국외 취업자의 모집 신고88. 헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 것은?① 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.② 장애인 ... 의 모성보호를 위한 조치5.. 고용정책기본법령상 대량 고용변동이 있는 경우 신고의무가 발생하는 사업장은?★★★① 상시근로자 수 150인 사업장에서 10인 이직② 상시근로자 수 400인 ... 사업장에서 30인 이직③ 상시근로자 수 500인 사업장에서 60인 이직④ 상시근로자 수 1500인 사업장에서 120인 이직신고기준: 300명 미만사업장일 경우, 30명 이상

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.2) 최저임금의 적용사업의 근로자라 하더라도 정신, 지체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 또는 그 장애가 업무수행에 직접 ... 해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. 근로계약상의 주된 의무1. 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 ... 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대해 임금지급 의무를 진다.2. 근로제공 의무1) 의무의 내용① 근로의 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론제목 : 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 ... 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등 ... 에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.(보고서의 내용은 다음과 같은 내용을 포함함)1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)3

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 의 취업과 자활의 장애요인으로 나타난다.가부장적인 가치에 바탕을 둔 가족생활 구조, 가사, 보육, 간병 등 사회적인 지원 서비스가 없는 상황에서 고가의 보육비용, 근로시간과 보육 ... 은 어머니로서 해야 하는 역할, 가족 간병인으로서 해야 하는 역할, 노동시장 안에서 근로자로서 해야 하는 역할을 어떻게 결합할지 개인적인 차원에서 고민하고 낙담하는 일이 많다.M자형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

은 노인복지법, 아동복지법, 그리고 심신장애인복지법을 포함한 여러 중요한 법률을 배출했다. 이러한 법들은 사회의 다양한 부문에 걸쳐 폭넓은 영향을 미쳤으며, 사회적 약자들에 대한 국가 ... 법의 제정과 시행의 영향1986년 제정된 최저임금법은 근로자의 생활 안정과 노동 시장의 공정성을 높이는 데 기여했다. 이 법은 근로자의 적정한 소득 보장과 함께, 사회적 불평등 ... 복지의 역사에서 중요한 이정표로, 개인의 삶의 질을 높이고 사회적 연대와 공동체 정신을 강화하는 데 기여했다.2000년대 이후이 시기에는 고령화, 저출산, 장애인 고용, 그리고 성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지 정책의 개념과 사회정책의 개념에 대하여 비교하여 정리하시기 바랍니다.

는 사람들의 지원사회 전반적인 문제 해결 및공평한 사회 구축정책 예시기초생활보장제도, 장애인연금무상 교육 제도, 최저임금 제도,근로시간 단축주요 대상저소득층, 장애인, 고령자 등 ... 은 주로 취약 계층을 지원하고, 경제적·사회적 불평등을 해소하는 데 집중합니다. 이는 고령자, 장애인, 저소득층 등 취약한 계층에게 필요한 복지 서비스를 제공하며, 그들의 기본적인 ... 도록 도와줍니다. 사회복지 정책의 주요 특징은 취약 계층의 보호와 기본적인 생계 보장입니다.사회복지 정책의 대표적인 예로는 기초생활보장제도와 장애인연금을 들 수 있습니다. 기초생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오.

향상 훈련 등 직업재활 훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하고 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지불하며 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 ... 을 습득시키고 작업 평가 및 사회적응훈련 등을 실시하여 장애인 보호작업장 또는 장애인 근로사업장이나 그 외의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 6 ... 과제 4 제목: 주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오. 실습자 : 서론 지금 생각해보면 너무도 부끄러운 일이지만 본인은 장애인에 대해 어릴 적에는 왠지 모를 기피

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (35%↓) 2275원 | 등록일 2022.10.16

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

(노인장기요양보호법), 아이돌보미(아이돌봄지원법), 장애인활동보조인(장애인활동지원법),노인돌보미(노인복지법), 산모신생아도우미(저출산고령사회기본법) 등이 있다. 이들은 중요한 업무 ... 를 수행함에도 불구하고 고용보험 등이 적용되지 않거나 임금 수준이나 근로조건이 열악하여 일자리의 안전성이 확보되지 못하고 있다. 특히 요양보호사는 그 업무의 중요성에 비해 근로조건 ... 이 매우 열악한 게 사실이다. 한편 민간부문은 더 열악하다. 돌봄종사자는 노동관계법상의 가사사용인에 해당되어 노동관계법의 적용을 받지 못해 무권리 상태에 놓여 있고 그로 인해 임금 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[빈곤론] 빈곤의 원인과 결과를 분석하고 해결방안을 제시하시오 - 지원 대상자별 분석

하는 것이다. 인적자본이론은 사용자가 근로자들을 고용하여 임금을 줄 때 그들의 생산성에 관한 정보를 충분히 알고 있거나 비교적 쉽게 측정할 수 있다는 가정을 바탕으로 한다. 선발 ... 다정 생활에서 주요한 소득이 되고 있다. 그러므로 노동시장에 참여하여 임금이라 얻는 것은 빈곤 상태에서 벗어나기 위한 가장 주요한 수단이 되고 있다. 이런 사실은 장애인 ... 이나 훈련의 측면에서 더 취약하기 때문에, 장애인은 노동시장에 참여하는 데 있어 불리할 수 있다.? 사업장의 구조적 환경이 불리한 것이 있다. 예를 들어 장애인 근로자가 일하는 근무 환경

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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