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"임금근로장애인" 검색결과 241-260 / 10,278건

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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.
    있다.③경제적 안정: 산업복지는 노동자들의 경제적 안정을 촉진하기 위해 다양한 형태의 혜택을 제공한다. 이는 최저임금 규제, 근로자 보험제도, 퇴직금 등이 포함될 수 있 ... 다.④사회적 보호: 산업복지는 노동자들에 대한 사회적 보호를 제공하여 임신 휴가, 육아 휴직, 장애인 지원 및 돌봄 등을 통해 노동자들과 그들의 가족을 보호한다.⑤교육과 교육 기회: 산업 ... 는 작업환경을 조성한다.④인간의 존엄성 증진노동자들은 인간의 존엄성을 보장하는 권리를 갖고 있다. 이는 안전하고 건강한 작업환경을 보장하고, 공정한 임금과 근로시간을 제공하여 실현될 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견
    되어 SMIC 시급 인상률이 적용된다. 프랑스에서는 정상적인 노동활동을 할 수 있는 18세 이상 민간부문근로자와 공공부문 근로자를 최저임금 적용대상으로 정하고 있다. 미성년자 또는 장애인 ... 하여야 한다.그리고 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9인씩 총 27인으로 구성된 최저임금위원회에서는 노동부장관으로부터 심의요청을 받는 날로부터 90일 이내에 이를 심의 ?의결 ... 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14
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    10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다
    10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론 ... 해 봅시다-목 차-1. 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론2. 참고자료10차시 ... 에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다1
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11
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    장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 논하시오
    의 성과와 개선사항에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 정부에서는 장애인 의무고용제도를 통해 50인 이상 상시근로자를 채용한 기업에 대해, 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 강제 ... 화 및 경제적 빈곤 탈출에 실제적 도움이 되었다는 것을 의미한다.-50인 이상 상시근로자를 채용하고 있는 우리나라 기업 중, 장애인을 채용하지 않은 기업체는 거의 없는 것 ... 공공기관이 장애인을 일정 비율로 고용해야 한다는 것을 명시하고 있지만 장애인 임금에 대한 언급 자체가 없기 때문에 많은 기업체에서 장애인에게 최저임금에도 휠씬 못미치는 적은 임금
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26
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    최종_일과 가족돌봄
    당 임금 격차보다 길었다.이는 가사간병인이 임시과일노동시장에서 차지하는 비중이 큰 것으로 가사도우미는 최저임금과 비슷하게 상대적으로 긴 임시근로시간을 갖고 있으며, 일용근로시간 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것 ... 으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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    주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오
    한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 시설장애인 근로사업 ... 것이 매출과 이익금, 그리고 근로장애인의 임금을 높일 수 있었던 비결이었다. 이를 통해 우리나라에서 중증장애인의 고용이 가장 많이 이루어지는 사업장으로 00하우스가존재할 수 있 ... 에 의한 22개의 보호작업장이 설치되면서 본격화 되었다. 이후 1999년 장애인복지법이 개정되면서 동법에 근거하여 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
    특징3. 돌봄노동의 현황1) 아동 돌봄 서비스2) 노인 및 장애인 돌봄 서비스3) 돌봄 서비스 제공 인력4) 돌봄을 위한 시간 정책4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 돌봄 ... 으로 혼자 일상생활을 하기 어려운 노인에게 제공되는 신체활동이나 가사활동 지원은 노인장기요양보험으로 보상받을 수 있으며, 2007년 4월부터 노인돌봄사업, 장애인활동지원사업, 산모신생 ... 의 노동시장 이탈을 직접 줄이기 위해 도입됐으며, 주요 연구결과도 아동돌봄제도가 여성의 노동참여에 긍정적인 영향을 미친다는 것이다.2) 노인 및 장애인을 위한 서비스노인장기요양보험법
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다 할인자료
    낮았다. 그리고 비 임금 근로 장애인이 임금 근로 장애인에 비해 근속기간이 길다는 것을 알 수 있었다. 월 평균 수입의 경우 심장 장애가 가장 많았다. 심장 장애의 경우 3개월 ... 기업 장애인 예술단 창단 및 고용지원 등 전문 장애 예술인 육성과 장애인 일자리를 확장하여 장애인 은퇴선수에 대한 직업 교육도 확대해야 할 것이다. 현재 낮은 고용률 및 저임금 등 ... 에서 필요한 기술과 능력을 훈련 시켜 기업에서 장애인고용을 망설이지 않는 서비스체계를 구축해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 김성희, 「2014년 장애인 실태조사」, 한국보건사회연구원 강동욱, 「장애인 취업, 임금차별에 관한 계량적 분석」, 한국재활복지대학교
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    ) 산재보험산재보험은 산재 사고가 발생한 경우 노동자에게 사고 보상을 하고 재활과 사회복지 촉진 비용을 지급합니다. 산재보험은 다른 보험과 달리 보험료만 납부하며 주요 대상은 임금근로 ... 습니다.2) 의료보험의료보험은 근로자가 질병이나 부상으로 치료를 받은 경우 의료급여를 받을 수 있는 보험입니다. 기업부담은 임금총액의 6%, 근로자부담은 임금의 2%를 차지하며 사회보험 ... 됩니다.3) 공상보험공상보험은 한국 산재보험의 개념입니다. 산업보험료는 회사가 전액 부담하고 업종 내 산재위험도에 따라 근로자 임금총액의 0.5%와 2% 등 3가지 기준을 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 에게 월 60만원의 추가 임금을 지급하는 제도다. 또 다른 방법으로는 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원제도가 있다.우리나라 장애인 인구는 약 250만 명이며 전체 인구의 5 ... 어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    하는 의무사업체는 300명 이상의 상시근로자를 고용하고 있는 사업주로 제한해서 중소기업을 해당의 기업에서 제외하여 기준 고용율을 총 근로인원의 2%로 규정하고 있는 것은 장애인고용촉진 ... 하는 비율이 높은 점에서 보면 이러한 300인 이상의 적용이 별 도움이 안 된다는 것이다. 장애인 고용정책을 성공적으로 유치하고 있는 선진국을 보면 실제로 대기업보다는 근로자가 10 ... 을 의무로 하는 것이 필요하고 총 근로인원의 2%라고 규정되고 있는 의무 고용율도 역시 점진적으로 높이는 것이 요구된다.(2)고용부담금 제도 확대장애인 고용촉진법을 보면 장애인의 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    장애인 취업실태 및 개선방안
    를 순서대로 이었다. 이러한 조사자료는 오늘날은 장애인들이 대개 단순노무나 조립업무와 같이 간단하면서도 반복적인 작업을 하는 직종에 종사하고 있음을 보여준다.또한, 장애인들 중 임금 ... 근로자는 상용근로자가 약 26.9%로 가장 많았으며, 임시근로자 (22.2%)와 일용근로자(19.8%)로 그 뒤를 이었는데, 이것은 안정적인 고용을 누리고 있는 장애인들이 매우 적 ... 으며 장애인들은 대개 직장에서 불안한 지위를 갖고 있음을 보여준다.3) 장애인의 적은 업무시간 및 낮은 임금2017 장애인실태조사에 따르면, 취업한 장애인들 중 일주일에 36시간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.05.17
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를
    되고 있어서 관련 문제와 제도 및 정책에 대해 분석해보는 것이 필요하다. 따라서 본 글에서는 초고령화 사회로 나아가는 국내 현실을 고려하여 노동부의 정년제로 인해서 근로 계약 관계 ... 장이나 국가 및 지방자치단체의 경우 2017년부터 이를 의무화하여 시행하게 되었다. 만일 60세 이상 근로자에 대한 정년 연장을 실시하는 경우 노사에게 사업장 여건에 맞추어 임금 ... 주 및 근로자들에게는 임금체계 개편에 필요한 각종 전문적인 컨설팅을 지원하고 이에 따른 제반 비용도 지원하였다. 2) 추진경과 2012년 청년 및 고령자들의 고용문제 해결을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오.
    위한 경제활동은 필수적이며, 이를 통해 얻은 소득은 개인의 삶을 지탱하는 주요 자원이 된다. 소득은 근로의 대가로서 임금이라는 형태로 제공되며, 이 과정에서 임금의 일부는 소득세 ... 하지만, 단기간 근로자나 비상근 근로자 등 일부 예외적인 경우에는 적용 대상에서 제외된다. 건강보험은 국민 개개인이 신체적 위험에 대비할 수 있게 하여, 질병으로 인한 경제적 부담 ... 제도이다. 이 제도들은 국가가 강제로 시행하는 공적 보험으로, 국민 개개인이 겪을 수 있는 경제적 위기를 최소화하고, 기본적인 생활을 보장하려는 목적을 가지고 있다. 국민연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
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    [A+레포트]산재보험
    등급이 제 2급 이상인 자 (시각장애인인 경우 제 3급인 자도 해당됨)5) 근로자의 사망 당시 태아인 자는 출생 시부터 자격 취득●받을 권리의 순위 : 배우자, 자녀, 부모, 손 ... 의 재해보상책임을 사회보험화한 것으로 사용자의 무과실책임주의 원칙으로 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장애 또는 사망 등과 같은 재해를 입은 근로자와 유족 및 사업주를 보호하기 위하 ... ⑤ ① 또는 ④의 사업외의 사업으로서 근로자를 단속적으로 사용하여 상시근로자의 수가 1인이상이 되지 아니하는 사업 ⑥ 농업, 임업, 어업, 수렵업중 상시 5인 미만의 근로자를 사용
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    을 지급하는 제도이다. 지원 대상 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주 단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원 ... 의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다.장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업 ... %, 민간기업 3.1%였다.정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자는 장애인 비율이 5.54%로 의무 고용률을 웃돌았지만, 공무원(3.00%)은 의무 고용률에 못 미쳤다.공공기관(3
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19
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  • 자료 표지
    [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든 ... 서비스의 질을 제고국민 건강에 이바지 하기 위함② 현행의료법의 한계 : 의료인의 면허와 자격에 대한 규제가 의사들을 중심으로 구성되어 있음+ OECD 국가 중 유일하게 간호법을 제정 ... 해야한다. 또한 이것이 알려지면 병원이미지가 최악으로 갈 것5. 이상한변호사 우영우 시청소감 OR 자폐인 간호사-사회기술,언어,의사소통 발달의 지연, 비정상적인 기능을 보이는 발달 장애
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    분야에서 일하는 직장인, 임금노동자, 복지노동자이며 활동의 대가인 임금으로 생활합니다. 민간 사회복지시설에서 일하는 사회복지사도 복지 근로자라는 신분을 갖고 있기 때문에 근로자 ... 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 에서는 시설 간 보수 격차가 뚜렷하게 나타납니다. 이 같은 차별적 임금수준과 임금격차 적용은 근로자의 근무 의욕을 근본적으로 떨어뜨리고 조직 간 불용감을 낳는 결과가 됩니다. 전반적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오
    에서 의미하는 장애인은 신체?정신의 장애로 장시간에 걸쳐 직업생활에 제약을 받는 사람으로 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람들을 말한다. 중증 장애인이란 장애인 중에 근로 능력 ... 하여 장애인들이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕는 것을 한다. 사업주란 근로자를 사용해 사업을 행하는 사람을 말한다.2. 목적장애인 고용 촉진 및 직업재활법은 장애인이 자신의 능력 ... 해 직업생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. 장애인의 고용 촉진을 위하여 장애인 근로자의 채용뿐만 아니라 직업상담소를 운영했다. 국내에서 최초로 시각장애인 바리스타 훈련을 실시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    법정복리후생에 대해 설명하시오
    규모 등에 무관하게 대체로 대부분의 기업들이 가입할 것이 강제 내지 그 적용 범위에 놓이는 (상시근로자가 1인 이상인 경우의 사업장) 연금보험, 건강보험, 고용보험 등에 대해서 ... 과 같이 모든 국민이 반드시 가입해야 하는 사회보험이기도 하다. 연금보험은 노령연금, 유족연금, 장애연금 등을 포함하고 있는데 각각 노화에 따라 근로소득 등이 감소하게 되는 경우 ... , 또는 사망에 의하여 소득이 감소하게 되는 경우, 또는 장애를 입어 장기적으로 근로소득이 감소하는 상황에 처하게 되는 경우 등을 보장하기 위한 목적을 갖고 있다. 2) 가입 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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