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"임금근로장애인" 검색결과 361-380 / 10,278건

  • M&A 법률 실사
    자, 최근 2년간 연평균 근로소득이 상위 100분의 25(6,300만원)에 해당하는 자는 2년 초과 가능함- 포괄 임금 적용. 연장, 야간, 휴일 근로 수당 지급 관련. 연장근로 ... 수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 법정 수당을 미리 급여 총액의 항목으로 구성하여 지급하는 방식의 포괄 임금 합의에 대해-> 근로자에게 불이익이 없고, 제산 사정에 비추어 정당 ... 하다고 인정되는 경우에 유효성을 인정하고 있음※ 포괄 임금 합의의 유효성. 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 연장 야간 휴일근로 등에 대한 수당까지 합한 금액을 월급 또는 일당
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인 ... 으로 고용하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 현재 민간기업은 근로자의 5.4%, 공공기관은 7% 이상의 장애인을 고용해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 과태료 등의 불이익이 발생 ... 한 성과의 주요 동력이 되었다. 그러나 이러한 양적 성장에도 불구하고 질적 측면에서는 여전히 심각한 문제들이 존재한다. 장애인들의 대부분은 저임금, 불안정한 일자리에 집중되어 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)
    장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 ... 시행 이후 약 10년 만에 모든 시민이 국민연금에 가입했다. 현행 국민연금의 급여 유형은 크게 노령연금, 장애인연금, 유족연금, 일시반환금 등으로 구성된다.?2) 의료 보험한국 ... 에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직
    중점을 두며, 음식물 제공, 노인요양원, 가정봉사원, 장애인 재활서비스, 정신건강서비스, 아동복지 서비스 등이 그것이다. 좋은 예로는 지역사회복지관이나 인보관에서 제공하는 지역사회 ... 과 장애인 등을 보호하는데 강점을 발휘할 수 있으며, 정부에 대항하면서까지 클라이언트의 대변자나 옴부즈맨 기능을 수행하기도 한다. 또한, 영리 추구로부터 자유롭기 때문에 개입대상 ... 이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    도 낮은 일자리에서 주로 일을 한다. 콜센터 상담원, 간병사, 요양보호사, 장애인 활동 지원사 등이 바로 그렇다. 다른 선진국들과 마찬가지로 우리나라도 베이비부 머들의 은퇴, 고령 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령 ... 가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.
    도입 당시에는 500인 이상 직원을 상시 고용하는 제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업 ... Security)미국 노후 연금은 근로자와 그 가족을 위한 연금프로그램으로 장애, 연령, 생존자 혜택을 제공하며 대부분 근로자는 근로소득에 기반하여 노후 연금 금액을 쌓아간다 ... 되거나 임금이나 소득에서 획득이 중단되고 상실될 수 있다. 사회보험은 이처럼 사고가 발생하게 되면 생활 보장을 목적으로 보험 기술을 통해 급부를 행하며 이를 위한 위험 분산과 사고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오
    를 실시하는 이유는 첫 번째로 근로자를 보호하기 위해서라고 할 수 있다. 최저임금에 대한 중요성이 없던 시절에는 상대적으로 약자인 연령이 낮은 근로자, 장애인 등은 사업장에서 업무 ... 임금은 오늘날 8천 원 이상까지 오르는 데 많은 역할을 했다고 할 수 있다. 최저임금의 상승으로 인해 상대적으로 약자인 나이 어린 근로자, 장애인 등은 보호를 받을 수 있게 되 ... ) 가격하한제의 실제사례가격하한제의 대표적인 예로 최저임금을 들 수 있다. 현재 거의 모든 사업장은 정부에서 정한 최저임금 이하로는 근로자를 고용하지 못하게 되어 있다. 최저임금
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.
    임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축 ... 만으로 최저임금조차 받지 못한 채 아르바이트를 해야 했지만, 이제는 법정대리인이나 보호자의 허락만으로 아르바이트에 참여할 수 있게 됐다.다만 배달 아르바이트 등 고위험 고수익 일자리 ... 과 밀접한 관계를 맺고 있었다. 하지만 현대 사회로 나아오면서 기근 및 빈곤은 어느 정도 해소되었지만, 근현대 사회에서는 아무리 일을 열심히 해도 부유함을 누릴 수 없는 근로빈민
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    과 기초생계비만을 지급받는 58만원의 차이는 매우 크다. 노동시장에서 스스로 직업을 구하기 어려운 노인 수급자, 장애인수급자와 같은 경우에는 자활근로를 하고 싶지만 그마저도 연령제한 ... 보장제도국민기초생활보장제도는 국가가 시행하는 사회안전망 차원으로 국민기초생활보장법에 의거하여 저소득층, 장애인, 여성, 노인 등의 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시 ... 는 금액은 월 130 만원 언저리로 한 달 생활이 빠듯한 수준이다. 하지만 최저임금 수준의 다른 일자리라도 구하게 되면 190만원 정도를 벌게 되기 때문에 자활근로대상에서 탈락하여 수급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,상속,법률구조기관
    위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 에 대한 책임을 갖는 것은 아니다. 만약 이혼 당사자 쌍방에게 같은 무게의 책임이 존재한다면 위자료청구권은 존재할 수 없다. 2. 법정상속인과 대습상속인의 개요 (1) 법정상속인 피상속 ... 인상속인이 된다. 그리고 대습상속의 경우에는 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 직계비속과 동순위로 공동상속인이 되며, 만약 그 상속인이 없게 되는 경우에는 단독상속인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용
    을 운영한다.4) 장애 청소년 지원 정책- 특수교육 지원: 특수학교 운영, 일반학교 내 특수학급 지원, 장애인 교육 보조금 지급 등이 포함된다.- 장애 청소년 활동 지원: 장애 청소년 ... 방과 후 활동 지원, 장애인 체육 및 문화 활동 지원 등이 제공된다.- 자립 및 취업 지원: 장애 청소년의 직업 훈련, 장애인 맞춤형 취업 지원 서비스가 운영된다.5) 청소년 ... ) 청소년 노동권 보호 정책- 청소년 근로 조건 보호: 근로기준법 준수를 위한 청소년 노동 상담 및 사업장 점검을 실시한다.- 부당 노동 피해 지원: 임금 체불, 부당 해고 등 청소년
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
  • 장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택
    되는 경우가 많다. 2023년 장애인실태조사에 따르면, 임금근로자 월평균 소득이 300만원이며, 장애인 평균 소득은 214만원으로 나타 났다. 이는 장애인, 임금이 일반 근로자에 비해 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 규정한 제도이다. 이 제도로 인해, 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하여, 일정 규모 이상의 사업장 ... 한 상황이며, 중증 장애인은 신체적 특성상 근로 시간이 제한되거나 특정 업무를 수행하기 어려운 경우가 많다. 일부 기업은 장애인 고용 의무를 형식적으로 충족하기 위해 주로 경증 장애
    방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리
    , treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 으로 고용인과 근로자 간에 합의된 사항으로 정의하였다. 다음은 보수에 대해서 보수는 근로자가 제공하는 노동에 대한 대가로서 근로자를 고용하고 있는 법인이 제공하는 제반 급부로 금전적인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    장애인이나 소년 소녀 가장, 독거노인, 한부모 가정 등에게 있어서는 사회적 안전망으로서 기능하며 이들의 생존권 및 기본권을 보장하고 적절한 수준으로 사회에 통합될 수 있도록 하 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.
    를 들어, 많은 국가에서 최저임금 제도를 통해 근로자의 기본 생활을 보장하고 있으며, 이는 노동권의 실질적인 적용 사례라 할 수 있다. 교육권은 모든 인간이 평등하게 교육을 받을 수 ... 적으로 높은 평가를 받고 있으며, 많은 나라들이 이를 모델로 삼고 있다. 스웨덴의 사회 보장 제도는 국민의 건강을 보호하고, 실업으로 인한 경제적 어려움을 경감시키며, 장애인 ... 웨을 운영하고 있다. 이는 장애인들이 교육을 받고, 취업하며, 사회 활동에 참여할 수 있도록 돕는다. 스웨덴은 장애인에게 적절한 의료 서비스와 재활 프로그램을 제공하여 그들이 최대
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 소득보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의 생활과 소득과 관련하여 문제점이라고 생각되는 것이 있다면 무엇이라고 생각하는지, 또한 이를 개선하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    고 있어 실질적인 혜택을 받는 사람은 많지 않다. 따라서 보다 근본적인 해결책으로서 장애인 의무고용제도 강화, 장애인 최저임금 적용 확대, 장애근로지원인 제도 도입 등 다양 ... 지원, 장애인 재활보조기구 교부, 장애인 자동차 표지 발급, 장애인 등록증 교부, 장애인 교육지원, 장애인 자립자금 대여, 장애인 직업훈련기관 운영, 장애근로사업장 운영, 공공 ... 장애인들이 기본적인 의식주조차 해결하지 못하는 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 기초생활보장제도 내에 장애인 가구 특례규정을 두어 중증장애인에게는 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)
    다. 또한, 장애인의 경우에도 노동환경이 장애인들이 일하기에는 부적합한 경우가 많아 구직활동에 어려움이 있거나 저임금을 받기 때문에 장애인들이 빈곤에 시달리는 사회적인 문제가 발생 ... 한다. 그러므로 장애인의 노동권을 보장하기 위해서는 장애인과 비장애인간의 차별과 장애가 있으면 노동력이 낮을 거라는 장애인에 대한 인식을 개선해야 한다. 이러한 장애인에 대한 차별 ... 을 완화하기 위해서 장애인들에게 교육기회를 제공할 수 있는 인프라를 구축해서 직업교육 훈련프로그램을 다각화하면서도 모든 기업들에게 법정의무교육 등을 통해 매년 장애인 인식 개선교육 및
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    자격이 있고 보험료율은 임금에서 6%이며 주로 고령자와 장애인이 수급하며 2층은 명목확정기여연금이며 보험료는 러시아연금공단이 관리하는 개인계정에 명목적으로 적립되며 수익률은 평균 ... 한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받 ... 을 각각 알아보고, 비교분석하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회보험체계(1) 국민연금국민연금은 18세 이상 60세 미만인 자가 가입대상으로 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 장애인복지에 대해 설명하고 장애인 복지 시설에 대해 서술 및 장애인주간보호센터에 대해 자세히 기술하시오.
    가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나 ... . 장애근로사업장: 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용 ... 평가 및 사회적응훈련 등을 실시하여 장애인 보호작업장 또는 장애근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설4) 장애인 의료재활시설장애
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 경제성장률
    자의 임금에 큰 차이를 두지 않는 임금구조의 왜곡이 발생해 근로의욕이 크게 위축된다.결론최저임금제 도입에 가장 부정적인 요소는 취약계층(청년·여성·비숙련자·연소근로자·장애인·고령자 ... ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SL(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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2025년 08월 18일 월요일
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