"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지사 사회보험 여성복지론 가족복지론 보건의료체계 의료보장제도 사회복지개론 사회복지 소득주도성장정책

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"임금근로장애인" 검색결과 421-440 / 10,278건

근로장려세제

하고자 주장을 내세우게 하는 이유이기도 하다. 그러나 장애인, 아동, 편모 등 본인의 근로의지와 무관하게 취업을 할 수 없는 계층은 근로장려세제에 의해서는 아무런 혜택을 받을 수 없 ... 기 때문에 이들을 위한 별도의 소득보장제도가 필요해진다. 근로장려세제가 확대되고 있는 미국에서 노인과 장애인을 주 대상으로 하는 SSI (Supplementary Security ... 현금을 지급하는 소득보장제도이다. 근로장려세제에서 말하는 근로소득(earned income)은 피용자의 임금뿐만 아니라 자영자의 사업소득도 포함한다. 따라서 저소득 임금근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

하는 최저임금법이 제정되어 시행되었습니다. 또한 보호관찰법이 제정되고 1989년 모자복지법, 국민의료보험제도 확립을 위한 의료보험법, 장애인복지법이 개정·제정되었습니다. 1990년 ... 제정된 구 아동복지법이 아동복지법으로 개정되었습니다. 1981년 정신장애인복지법이 제정되었으며 1981년 65세 이상 노인에게 고령수당을 지급하는 노인복지법이 제·개정 ... 을 개정하여 사회보장기본법을 제정하고 정신건강법을 제정하여 정신건강관리와 신체적 상해의 중요성을 알리고 1961년 국민건강보험법을 폐지하였습니다. 2000년대 들어 장애인의 취업·직업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

육아 정책 보고서1. 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자의 경우 최대 1년(근속기간에 포함됨) 사용 가능.급여첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월 ... 여 분할 사용 가능 (법시행령 제19조의4)* 위반 시 제재사업주 -> 500만 원 이하의 벌금 (법 제37조제4항제4호)육아휴직기간 -> 평균임금 산정기간에서 제외(육아기 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

을 실시하고 있는 등 변화를 시도하고 있다. 타 지자체도 이러한 노력이 필요할 것으로 생각된다.② 근로시간과 휴식시간 보장예) 중증장애인거주시설에 종사하는 사회복지사의 예를 들어 보 ... 정신과 전문적 지식 및 기술습득ㆍ적용, 사회복지사 윤리강령 준수와 같은 정체성을 가지고 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제 ... , 장애인복지, 모자복지 등의 민간 사회복지지관 영역④ 보건의료영역 (의료법, 정신보건법에서 규정)의료사회복지사 (Medical Social Worker)병원이나 진료소에서 임상치료팀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회보장론 기말고사 정리본

)를 제외한 자4) 보험급여 ? 요양급여, 요양비, 임의급여, 장애인에 대한 특례, 건강검진[3] 고용보험1) 가입자 - 1인 이상의 근로자가 있는 사업주 및 사업장2) 보험료 ... (1) 사업장가입자 ? 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자.- 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관 ... 으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 됨. (사업장 종사 외국인도 포함된다.)(2

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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장애인 빈곤

생활보장제도는 장애인의 근로활동에 대한 기회비용의 고려가 부족하다.② 추가비용 급여제도의 문제점첫째 장애수당과 장애인연금 부가급여는 장애로 인한 추가비용을 보전하기에는 급여수준이 낮 ... 하는 방안이 있다.둘째 장애인연금의 기초급여 수준을 높이기 위하여 최저임금을 기준으로 기초급여를 지급하고 있는 일본과 네덜란드를 참고하여 기초급여 지급액을 인상하는 방안이 있 ... 의 약 2배에 달하였다. 18~64세의 근로연령층 장애인은 2.31개, 비장애인은 1.26개로 65세 이상의 고령층 장애인은 3.98개, 비장애인은 3.15개로 나타났다.65세 이상

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

할 필요가 있다고 생각한다. 다만, 근로 의사가 있으나 일자리를 구하기 어려운 사람들도 있다. 예를 들어 장애인들은 그들의 근로 의사에 비해 일자리를 구하기 어려운 경우가 많이 있 ... 더라도 임금이 적어서 저소득 상태를 벗어나기 어렵다는 특징이 있다. 즉, 저소득층이라고 해서 직업활동을 하지 않는 사람들을 의미하는 것은 아니다. 물론 직업이 없고, 이로 인해 근로 ... 다. 노인들의 경우도 그들이 가진 근로 의사에 비해 노인들이 구할 수 있는 일자리의 양과 질에 한계가 있다. 따라서 이러한 경우에는 그들이 가진 장애나 나이의 한계에도 불구하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 자료에 따르면 한 사회복지사는 육아 대체 계약직으로 장애인종합복지관에서 근무하고 있으나 계약대로 수당 지급이 되지 않고 있다고 답했다. 또 한 사회복지사는 다른 복지시설에 입사 원서 ... 한 기준을 제시하여 지방정부, 법인, 기관장으로 하여금 그러한 환경적 부실성을 타파하도록 만들어야 한다. 정부는 사회복지사 근로 조건에 대한 구속력있는 기준을 제시하여야 하며, 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하여 근로자와 그 가족을 보호하는 제도이다. 사업주는 근로자의 임금에 따라 산재보험료를 납부하며, 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 산재보험에서 보상을 받는다.? 노인장기요양보험 ... 의 주요 공공부조에는 국민기초생활보장제도, 기초연금, 장애인연금, 긴급복지지원제도 등이 있다.? 국민기초생활보장제도: 국민기초생활보장제도는 소득과 재산이 일정 기준 이하인 가구 ... 과 재산 조사를 통해 선정되며, 지급 금액은 정부의 예산에 따라 결정된다.? 장애인연금: 장애인연금은 중증장애인 중 소득과 재산이 일정 기준 이하인 사람에게 매월 일정 금액을 지급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

않을 수 있다는 점이 한계로 지적된다.다음으로 사회서비스형 자활근로사업은 어린이·노인·장애인 돌봄 등 사회서비스 제공 분야에서 저소득층에게 일자리를 창출하는 유형이다. 사회 ... 110만 원 내외의 소득을 얻은 것으로 추정된다. 이러한 공공형 자활근로사업은 빈곤층의 생계를 일차적으로 안정시키는 데 기여하지만, 상대적으로 임금이 낮고 직업훈련 강도가 충분하지 ... 처럼 자활사업은 생계지원과 심리사회적 지지를 결합함으로써 중장기적으로 자활능력을 높이는 기반을 마련해 준다는 장점이 있다.(라) 자활사업의 한계와 문제점첫째, 자활근로사업은 임금 수준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화 유도, 대기업과 중소기업의 임금격차 해소, 고용보조금의 효과 ... 적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경 ... 의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다. 2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

에 대한 훈련수당과 임금은 직업재활시설이 벌어서 지급하도록 설계되어 있다. 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로 ... 사업장은 30명 이상의 장애인과 반드시 근로계약을 맺어야 하며, 이들에게 임금을 지급하도록 반드시 일정 수입을 유지해야 한다. 임금 수준이 매년 상승하기 때문에 사실상 직업재활시설 ... 와 운영비 그리고 기자재를 지원받는다. 따라서 지자체의 사정에 따라서 지원 규모가 다르며, 일부 지원이 제한되는 경우도 다소 있다. 시설에서 훈련을 받거나 또는 근로에 참여하는 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 실업자, 중증장애인, 중환자 가정의 축적된 빈곤으로 인한 위기가정을 예방을 위해서는 가족접근 방식으로 전달체계를 재구성해야 한다. 가족을 하나의 단위로 보아야 가능하다. 장애인 단체 ... 를 통해서 주는 것이 아니라, 장애인 가족에게 직접 전달되는 ‘단순한 전달체계’가 필요하다. 경제력이 없는 중증장애인, 중환자의 경우 기본적인 생활수단의 질을 높여주는 직접급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

여전히 분절화되어 있다는 점이다. 예를 들어, 일상생활과 사회참여를 위한 활동지원서비스는 보건복지부 소관이지만, 취업 장애인의 직장 내 지원은 고용노동부의 근로지원인 제도 ... 우리나라 장애인활동지원서비스 전달체계의 문제와 개선 방안과 목 :장애인복지론담 당 교 수 :성 명 :장애인복지론우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 ... 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인활동지원서비스 전달체계2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

김은주, 2020, 여성장애인 임금근로자의 직무만족 영향요인, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.5~7 김윤자, 2021, 여성장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.82~86 ... , 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별 ... 교과목명 : 여성복지론 여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성장애인 실태 2. 여성장애인을 위한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있 ... 가 필요하다고 판단된다. 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이 ... 지만, 고용주-근로자 고용관계와 그에 따른 임금 결정체계는 여전히 충분하다.이처럼 사회복지 노동 전반에 걸쳐 임금 교섭이 이뤄지지 않았고, 일자리에 따른 각종 일자리와 적정 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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사회복지정책론 ) 일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

에서 장애인 근로자의 직업 생활 안정 도모를 비롯한 고용의 촉진을 도모하기 위해서 자신의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 일정 금액만큼을 지원해주는 장애인고용장려금 ... 이 있다. 현재 사업주에게 주어지는 의무고용률은 민간 기업의 경우 상시 근로자의 3.1%, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공기업은 3.4%만큼의 비율을 장애인으로 고용해야 한다 ... . 그런데 이 비율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우, 사업주에게 특정한 금액을 지급한다는 것이다. 특히 이 경우 최저임금 이상을 받거나, 최저임금 적용 제외 인가를 받은 장애인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

제도는 정부가 지급하는 복지금으로 기본적으로 빈곤, 노인, 장애인, 실업자 등 취약계층을 지원하는 제도입니다. 이를 통해 우리는 취약계층의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 평등 ... 을 실현하기 위해 노력하겠습니다. 공적 원조 시스템은 다양한 형태로 제공되고 있습니다. 예를 들어 국가장애인지원법에 따르면 공공지원시스템은 장애인의 장애 정도에 따라 장애인에게 일정액 ... 게 다릅니다. 게다가 장애인, 노인, 어린이 같은 모든 취약계층을 지원하는 사회 프로그램의 한계와 혜택은 불균형. 육아 서비스가 체계적으로 부족합니다. 어린이집과 유치원의 보육서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용의 현황과 쟁점 및 개선사항현황, 쟁점장애인 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나, 여전히 민간 부문에서는 고용률이 낮은 수준이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

, 둘째 이후 자녀의 경우 71,000원 지급한다. 법정 급여다.③장애인 보장구구입 급여비: 급여 대상은 장애인복지법에 등록된 장애인이며 급여내용은 보장구 유형별 기준액 이내인 경우 ... 한 경우 장제에 소요되는 비용을 지급한다.급여수준: 장의비는 산재근로자의 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다.3) 휴업 급여급여요건은 산재로 인한 요양으로 취업하지 못한 ... 기간에 지급. 단, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우는 제외하고 급여 수준은 1일당 평균임금의 70%다.4) 상병보상연금①급여요건: 2년 이상 장기 요양하는 재해근로자가 폐질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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