"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 61-80 / 34,336건

한국 드라마 산업의 연기자 임금제도 연구 (A Study on the Wage System for Actors in the Korean Drama Industry)

본 연구는 드라마 제작 산업의 고용구조 및 임금제도를 파악하고, 이를 바탕으로 연기자 임금제도 개선방안을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 연기자들을 대상으로 설문조사 및 ... 심층면접을 통한 실태조사를 실시하고, 국내 유사분야의 사례 및 방송 연기자 임금제도 관련 해외사례를 조사, 분석하였다. 실태조사 결과를 토대로 현행 연기자 출연료 제도의 문제점 ... 었다. 그리고 임금제도의 대안적 방향으로써 방송연기자들을 위한 최저출연료제도의 필요성을 주장하고 가능한 제도적 기준을 제시하고자 하였다. 대안적인 출연료 제도는 1) 회당으로 출연료

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제 ... 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 해야 한다.나. 최저임금법의 최저임금 인상 쟁점최저임금법은 근로자에게 최소한의 생활을 보장하기 위해 최저임금을 규정한다. 최근 최저임금 인상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행 ... ”의 예금계좌로 입금한다. 임금 내역은 아래와 같다.② 임금의 구성 통상임금은 기본급과 직무수당으로 구성된다.③ 연장근무는 1주 최대 12시간을 넘지 않는다. 5인 미만의 경우 가산수당 ... 에 따라 중간 정산할 수 있다.② 퇴직연금 가입 시 퇴직연금규정 및 관계 법률에 의한다.제7조 【중도퇴사】 “행”이 중도 퇴사하고자 하는 경우 최소30일 전에 통보하여 “동”의 승인

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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[2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

목차1) 통계연보2) 화재현장에서 건물에 아이가 있다는 말을 들었다면?3) 터널 화재 그에 따른 대처방안?4) 장난신고에 대한 현 처벌 규정에 대한 생각 줄일 수 있는 현실 ... 가둘 사이가 대체관계라기보다는 보완관계라고 볼 수 있고 정년연장으로 인해 청년층 일자리의 악화는 지나치게 과대평가되어 있다고 생각합니다.이런 문제는 임금피크제 도입을 확대하여 임금 ... 을 줄이고 청년고용에 활용하는 방법이 있다고 생각합니다.임금피크제를 반대? 저는 국가가 좋은 방향으로 나가려면 서로 양보를 해야 한다고 생각함.정년연장을 하여 노인의 일자리를 만들

자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.06.05

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

으로 한다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... . “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

안정과 노동력의 질적 향상을 도모함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 법 제1조에 규정되어 있다. 즉 국가가 임금 결정에 직접 개입해 최저임금 수준 ... 31조와 부칙으로 구성돼 있다. 제1장 통칙은 최저임금법의 목적, 용어의 정의, 적용범위 등을 규정하고 있다. 제2장 최저임금은 최저임금 적용기준과 구분, 최저임금 산입액, 최저임금 ... 적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 범위를 규정하고 있다. 제3장 최저임금 결정에서는 최저임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상 ... 을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. 한국에서 노동조합의 활동이 높아지면 저임금 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있어 노동시장의 불 ... 균형을 줄이는 데 도움이 된다.2. 안전한 근무 환경 보장노동조합은 근로자들의 안전과 건강을 중요시한다. 이를 위해 안전한 근무 환경 및 규정을 제정하고 고용주가 이를 준수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

한국수력원자력 직원연봉규정 ALIO 한국수력원자력 직원연봉규정 시행세칙 한국수력원자력 홈페이지Thank You한국수력원자력 임금체계 사례 분석 및 개선방향1. 한수원 개요 5 ... 한국수력원자력 임금체계 사례 분석 및 개선방향1. 한수원 개요 5. 기본급 인상 4-1. 임금인상 방식 4-2. 평균인상률 2. 직급별 임금체계 2-1. 임금 구성항목 2-2 ... . 평균금액 6. 개선방향 3. 직급별 임금 하한 / 상한액 Index 4. 임금정책선한국수력원자력 ( 한수원 ) 개요 ‘ 전력을 안정적으로 공급하여 국민의 삶을 풍요롭게 하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있 ... 은 상, 하원의 의회심의를 거쳐 경정되고 공정노동기준법에 그 액수가 직접 규정된다. 미국의 각 주에서는 주법에 따라 주 최저임금제가 존재하는데, 주에 따라 매우 다양하다. 일반 ... 자 등으로 규정하고 있다. 여기에서 20세 미만의 연소자일 경우에는, 채용된 지 90일 미만의 연소자에게는 연소자 최저임금을 적용하고, 풀타임 학생이 노동자 증명서를 취득한 경우

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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19. 급여규정(표준)

급여규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 취업규칙에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항 ... 을 규정하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 시간제근무자, 임시직 ... 로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연월차 휴가수당이 있다. 다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한 경우에 그 밖의 수당을 따로 정할 수

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

복지사의 처우 개선과 지위 향상을 목표로 하고 있다. 이 조례는 사회복지사의 근무환경을 개선하고, 그들의 직업적 지위를 높이기 위해 다양한 지원 방안을 규정하고 있다. 주요 내용 ... 으로는 사회복지사의 임금 인상, 복리후생 증진, 직무 교육 및 연수 기회 확대 등이 포함되어 있다. 또한, 사회복지사의 업무 환경을 개선하기 위해 필요한 제반 시설 및 장비의 제공 ... 사회복지사의 직업 안정성과 직무 만족도를 높이고, 궁극적으로는 지역 주민들에게 보다 나은 복지 서비스를 제공하려는 의도를 담고 있다. 제5조에서는 사회복지사의 임금 및 수당에 관한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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조선대 노동법1 중간고사 족보

의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치 ... 하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... 는 전부 적용하지는 않는다. 3. 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다.

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

도록 하는 목적을 갖고 있다.최저임금이 최초로 규정된 것은 1953년으로, 근로기준법 제34조 및 제35조에 최저임금 규정이 담겨 있다. 그러나 실제로 시행되지는 못하다가 1986년 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 최저임금의 의미2. 최저임금의 적정 ... 성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론매년 8월에는 다음 해의 최저임금이 고시되는데, 최저임금이 고시되는 시기를 전후로 하여 다음 해 노동자 최저임금 수준이 과연 적정한지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고 등의 제한, 부당해고에 대한 구제신청, 해고사유 서면 통지, 2년 ... 도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 에서도 문제 초과하는 경우는 약 3%로 낮았으나, 5인 미만 사업장 노동자의 경우 약 11%로 약 3.7배 높았고, 가산임금을 적용받는 노동자는 9.6%로 낮았다. 임금수준에서도 5인 미만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

량의 약 2/3 정도를 담당하지만, 세계 재화의 1%만을 소유할 뿐이고, 전체 임금의 10분의 1만을 받는다고 하니 여성 빈곤의 문제가 얼마나 심각한 지 알 수 있다.우리나라 ... 은 부분 해당될 것이기 때문에 이에 대한 이해가 필요하다. 중국 정부와 전국부녀연합이 파악한 여성빈곤의 원인은 다음과 같다.첫째, 여성은 임금노동에 종사하기 어렵거나, 종사한다 하 ... 더라도 재직기간이 남성보다 짧다. 이는 여성이 전담하는 자녀 양육부담과 가사일의 전담 때문이다. 게다가 중국은 다른 몇 국가들과 마찬가지로 퇴직연령이 남성보다 5년 낮게 규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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비정규직 법안문제

에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가 ... 정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금 ... , 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간 ... 당 ( )원근로계약기간(재직자인 경우)[ ]1개월 이상 [ ]1개월 미만임금산정기간정기임금지급일비고②체불사업주사업장명사업자등록번호법인 여부[ ]법인 [ ]개인법인등록번호(법인인 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업재해보상보험 급여의 종류

동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액 ... 급여 등으로 구분한다.보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 의하여 지급하는데. 보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년 ... 이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라 평균 임금을 증감

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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한국후지쯔 합격자소서

을 들을 수 있었고 조심스럽게 서로의 입장을 조율할 수 있었습니다.동일하지는 않으나 한국 후지쯔에서도 비슷한 경우가 있을 것으로 생각합니다.인사팀에게는 회사라는 임금을 지급하는 고객 ... 과 임직원이라는 임금을 벌어다 주는 고객이 있습니다. 그리고 이 두 고객을 만족시켜야 하는 상황과 미션이 있을 시, 저의 부담감 없는 친화력으로 다가가 양쪽의 요구를 듣고 서로 ... 는지에 대한 계획을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다 (400자 이내)[회사와 임직원 사이에 놓인 벽의 구멍]회사가 가지고 있는 규정 및 정책 방향성이 임직원들에게 다르게 전달

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

에 따른 법적 규제 가운데 임금의 통화지급 원칙에 대한 위반 문제 등 복잡한 법적 이슈가 함께발생하기 때문이다. 특히 임금은 여러 근로기준법상의 형사처벌 규정의 구체적인 구성요건 ... 경영성과급에 대한 임금성 여부가 기업에게 있어 중요한 이슈가되는 이유는, 그것이 평균임금이나 통상임금 산정에 필요한 기준임금을 책정하는 것과 관련하여 기업에 예상치 못한 경제 ... 적 손실을 입힐수 있다는 점과 함께, 경영성과급이 임금으로 인정됨에 따라 임금 체불에 따른 형사책임의 부담 및 그에 따른 근로자들의 임금청구권 발생에 대한 쟁점, 근로기준법상 임금지급

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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